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人事软件

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“无工具不管理,无数据不决策”,这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等,都为企业的人力资源管理带来阻碍,要想有序的完成集团管控,一款好用的人事软件尤为必要。2020人事软件哪个好用?在此,笔者推荐一款连锁集团必备人事软件:i人事。人事软件i人事通过完善的功能架构,覆盖人力资源管理各个场景,利用大数据的互联与流转,将各模块组合搭建成完整的管理体系,可快速让连锁型企业实现管理?...

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相关“人事软件” 的资讯6453篇

  • 2020人事软件哪个好用,连锁行业推荐i人事

    “无工具不管理,无数据不决策”,这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等,都为企业的人力资源管理带来阻碍,要想有序的完成集团管控,一款好用的人事软件尤为必要。2020人事软件哪个好用?在此,笔者推荐一款连锁集团必备人事软件:i人事。人事软件i人事通过完善的功能架构,覆盖人力资源管理各个场景,利用大数据的互联与流转,将各模块组合搭建成完整的管理体系,可快速让连锁型企业实现管理?

  • i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

    在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系

  • 人事软件英语版重磅首发,“外籍员工赋能”工具i人事

    在当下,多数企业还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面;然而调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。所以面临的问题就是:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?

  • 免费云人事软件,“必须亲身体验”

    纵观HR所关注的问题,不难发现,用户多把软件使用体验作为考量的重要维度。那么,如何真正了解一款软件的使用效果,答案是“必须亲身体验”。对于企业来说,如何选择一款适合企业需求的免费云人事软件呢?为此,笔者就当下企业选择免费云人事软件过程时的困惑做了如下整理。功能设置方面,如:界面与操作功能是否齐全是否有多语言版本能否快速部署、上线能否提供专业的HR服务与支持能否满足人才发展需求随着互联网影响力的广泛蔓延

  • 免费的办公人事软件推荐?HR有不同的看法

    新科技时代,企业管理面临着前所未有的挑战与变革,传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展,而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的免费的办公人事软件,以及帮助员工加强与组织间的联系,实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向,作为高效、易用、智能、免费hr系统软件i人事,无论从采购、使用、管理上,都有无可比拟的灵活性,i人事不定期的免费迭代升级

  • i人事软件功能升级:深入用户需求,升级人事管理体验

    i人事以打造最优质客户体验为目的,于近日完成更新一轮改版,并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调,视觉上更符合用户直观感受。功能性方面,i人事主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块,以及人事管理方面的社保与公积金部分,提升了功能使用方面的“友好度”,让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异,互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件,i人事秉持“以人为本?

  • i人事软件好用吗 人力资源管理软件5大好用HR软件

    人力资源管理软件内 容:2017年10月,HRoot公布了当月人力资源软件排名,共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单,基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多,但从市场调研和观察中看,企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件,因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强,企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会,?

  • i人事软件实现企业与员工双赢 HR管理软件Top3推荐

    2017年10月,HRoot公布了当月人力资源APP应用排名,作为移动互联时代极致好用的HR管理软件,i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出,以提升企业人力资源管理效率为目标,围绕人力资源6大核心模块,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP。上线至今,i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业,月均增长超过1000家,部分用户描述使用体验?

  • 人事管理软件哪个好?赋能企业创新发展i人事

    在新经济、新组织、新生代的发展背景下,企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,这是很多企业所面临的一个管理问题,现在不同以前,提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础,对于新生代来说现在工作不仅仅是工作;打造组织创新活力,激活组织,是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢?一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少,人事管理软件?

  • ehr软件排名,管理效率提升100%i人事

    HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多,所以总结出来的重要评估维度就是:“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌,在此,笔者以亲自使用过,且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:i人事功能全:i人事,一个平台涵盖组织人事管

  • 人事管理软件有什么功能,选择对了提高工作效率90%

    越来越多的企业都开始了移动办公,管理者和HR、HR和员工、管理者和HR,实现在线沟通、工作协同,业务数据及时推送至管理层,可事实进行信息数据分析,人事管理软件有什么功能?如果能有pc端和移动一起的就能让企业管理有效提高。人事管理软件i人事,汇集了先进人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化建设经验,用数字化技术打通企业管理数据流,让人力资源管理更具体系化。下面,笔者以i人事多年使用者的身份,来向广

  • 钉钉考核软件管理员工,加上一套i人事就更棒了!

    科技代替了传统人力,被工作困扰的HR,在工作过程中需要不停探索“捷径”,才可让自己有精力专注于更有价值的事情,同时也能让管理更高效,比如对员工进行考核,HR希望可以通过软件来完成。钉钉作为广为熟知的管理软件,企业使用钉钉考核软件进行管理员工绩效,其数据却无法关联其他模块,那么,对于如此重要的绩效数据,如何将其有效利用,去完成算薪、分析、决策等相关工作?已经使用钉钉考核软件的企业,HR如何在一个平台完成人

  • 免费计算工资的软件,坚持“科技助力企业成功”i人事

    免费计算工资的软件i人事深受HR青睐,不断蝉联人力资源软件下载榜榜首,i人事坚持“科技助力企业成功”,凭借在人力资源领域20余年的专业性,依靠多年自主研发技术与实践积累,无论是产品创新突破还是行业前瞻分析,i人事都走在了人力资源行业的前端,通过全模块功能架构与超强数据互联,可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整,数字化时代,HR技能也将重新被定义。加上年初的?

  • 人力资源常用的软件, i人事获“上海市高新技术成果转化项目”人力资源科技落地成果显著

    “高新技术成果转化项目”旨在激励企业自主创新,促进科技成果加速转化,推动高新技术产业发展,以及助力上海科创中心建设。近日,上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”,经评委会重重审定,上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单,成上海市人力资源行业唯一入选企业。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业,人力资源常用的软件i人事此次获得“

  • HR软件i人事再获奖,“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归

    智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办,旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透,做最懂HR的SaaS软件!人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点,与传统垂直细分的SaaS软件相比,i人事更是强调对人力资源管理的整体解

  • 2020薪资管理软件哪个好?轻松完成算薪i人事

    2020薪资管理软件哪个好?最近,不少HR伙伴向笔者咨询,企业在进行薪资管理软件的选择时应关注哪些方面,是功能的深入,操作的便捷,还是强大的数据分析能力?有没有一款软件可以将易用性与智能化兼顾?在此,笔者郑重向广大HR推荐一款升级版薪资管理软件i薪税。

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 2020免费人事工资软件,支持各类复杂薪资方案

    2020 免费人事工资软件,算薪高效便捷i薪税;(人事工资软件)i薪税 6 大“薪”装备,能最大程度帮助HR免除手动操作,助力薪税 1 体化,打造非凡薪税管理体验,主要表现在以下方面:1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化,无需手动收集,提高效率,避免出错;2、自动计算各收入项,不必手动操作,降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资, 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?

  • 人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?

    人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?有i人事召开的线上峰会,其中重头戏——i薪税重磅发布,展示智能薪税装备升级成果,让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍:i薪税,可无缝贴合“企业薪税管理场景”,无需切换系统,HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略

  • 人力资源管理用什么软件?广受好评i人事

    人力资源软件可急速上线使用,企业无需部署软件,无需等待,注册即可使用,这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。人力资源管理用什么软件?i人事提供员工使用的APP,下载即用,特殊时期企业规范化管理更高效。受疫情影响,当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时,越来越多的企业开始重新思考管理办法,管理模式的改变,既可以大刀阔斧,对组织架构进行重组,亦可从小处尝试,借助最新的科技平台和手段

  • 人事管理软件哪个好用?操作简单易上手i人事

    从疫情到现在事发两月有余,企业也基本复工,摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前,HR该怎么做才能改变传统管理方式,以帮助企业顺利应对环境变化呢?人事管理软件哪个好用?在此,笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件:i人事。人事管理软件哪个好用?人事管理软件“i人事”以HR管理为核心,集员工自助APP、组织人事、在线OA、考勤、算薪、绩效等为一体,对接钉钉、企业微信,覆盖人力资源管理等多个管理场景,实现数据信息?

  • 2020薪酬系统软件推荐,疫情期HR专家都用i人事

    在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上

  • 薪酬软件是什么?以i人事为例详解

    正式进入 2020 年,在企业各个管理方面很多企业都开始使用软件来管理,比如:人才招聘管理软件、采购管理软件、薪酬软件等等,其中薪酬软件是企业管理重要的方面之一,因为算薪涉及到了企业以及员工的利益,要做到高效、准确对于人工算薪来说还是有点难的,所以小编建议现在企业可以使用薪酬软件来算薪,那么薪酬软件是什么?在此,笔者推荐一款对于各类型企业及不同角色成员皆适用的薪酬软件i人事。HR小白:对算薪准确性、效率性有

  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

    对于一些中小型企业,它们的流程不健全,管理模式也是比较单一,甚至缺少一些有用的人才培养方式,一旦遇到上述问题,很可能造成企业入不敷出,难以经营延续,那么如何能够重新优化管理方式,使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件,可能大家的脑海里就是:租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实,这些都是SaaS软件的功能,也正是这些传统软件无法比拟的优势,因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

    实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即2175÷21.75= 100 元,这没错对吧? 7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天,工资反而比月薪 2175 多了

  • 好用的薪酬管理软件推荐,又快又准i人事

    到底有没有一款好用的薪酬管理软件,可以帮助HR完成高效复杂薪资计算呢?看似简单的问题,实则极难选择;由于岗位工资结构不同,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一,以及 2019 新税法规则复杂等综合因素。员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低,且问题重重,算薪问题始终困扰HR。在此,笔者推荐一款使用者都满意的薪酬管理软件i人事。一般来看,HR进行薪资计算主要分为几个?

  • 考勤软件哪个好?刷脸考勤机+手机APP打卡让人事考勤管理更简单_企业

    企业要想建立高效的人事管理体系,并不是一件容易的事。全方位人员管理、多岗位排班管理、多方位考勤打卡...每一项工作,都能让HR忙到怀疑人生!仁和ERP,全新升级的人事管理模块,助力企业解决人事管理难题!1、全方位人员管理,让人员资料查询有据可依想知道员工的具体信息,却不知道从哪里查询?想了解员工绩效考核,却没有一个具体的参考数据?建立自动化管理,可每月考勤细节千变万化?...这些糟糕的场景,时常出现在我们的工

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 2019 人事工资软件怎么选?选对了算薪准确率达100%

    作为最懂HR的人事工资软件,HR可于一个平台搞定核心人事、考勤、薪资、报表,定将让您收获:- 工作量减少50%- 工作效率提升99%- 算薪准确率达100%- 老板员工满意度100%今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事工资软件