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HR软件聚合阅读

  • 薪人薪事线上沙龙:教育行业HR如何搭建薪酬体系,掌握话语权

    2020 年的上半年,每个人都经历了一场可能终身难忘的疫情。疫情之下,每个行业和组织都感受到了强烈的冲击和影响,教育行业也是如此。面对迫切的增长需求,人员预算受限,员工流动增加,HR的价值和权力受限,人力资源与业务的匹配到底如何连接?今天我们就从教育行业的薪酬体系建立和薪酬管理上,为HR分享如何搭建更专业、更有行业针对性的薪酬体系,帮助HR掌握更多主动权。Part.1组织健康诊断四维度审视现行薪酬激励作用做薪酬体?

  • Chrome优化软件功耗:打开37个标签后续航还能增加两小时

    虽然贵为全球第一大桌面浏览器,但Chrome的顽疾也不少,比如CPU、内存占用较高,运行时也比较耗电等。谷歌在最新的技术文档中表示,优化了多标签情况下的功耗情况。具体来说,Chrome 86中添

  • 谷歌Chrome浏览器应用商店现恶意软件 已被下载3200万次

    6月18日,据外媒报道,Awake Security的研究人员表示,在谷歌的Chrome浏览器扩展程序中发现了一个恶意软件,该软件已经被下载了约3200万次,大量用户信息面临泄露的危险。Awake Security创始人

  • HR软件i人事再获奖,“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归

    智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办,旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透,做最懂HR的SaaS软件!人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点,与传统垂直细分的SaaS软件相比,i人事更是强调对人力资源管理的整体解

  • 给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税

    给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐,在此,笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事:1、HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈要求;2、HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析;3、企业管理者:想通过各类数据报告进行人力成本优化;4、初创型企业:迫切需要快速搭建人力资源体系;5、高速发展型企业:继续通过人力成本优化来实现业务优化;6、稳定型企?

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 2020工资计算软件哪个好用?易上手HR小白也能轻松算薪

    ​随着数字化的发展,企业对于科技管理工具的应用也越来越深入,据i人事调研显示,在企业薪酬管理方面,有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪,但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得,对于这31%的企业,算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等,都无法保证,而工资计算软件的应用,就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?

  • 员工工资管理软件怎么选?HR推荐线上解决方案

    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 2020薪酬系统软件推荐,疫情期HR专家都用i人事

    在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上

  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

    HR
  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

  • i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

    在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系

  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

    实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即2175÷21.75= 100 元,这没错对吧? 7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天,工资反而比月薪 2175 多了

  • 2019工资单制作软件,轻松算工资成HR工作好帮手

    一位负责薪酬的HR向笔者咨询,在抛弃传统算薪方式的前提下,Excel工资软件怎么算工资?甚至,她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素:1、界面简洁清爽,无需培训,可以拿来就用;2、HR不用下载客户端,最好网页就能登录使用;3、Excel表格可以一键导出系统,甚至系统可以自动生成各类分析报表;4、除了强大的薪酬模块,还有其他核心人事模块可供使用;5、费用低廉,可以按年随需租赁听完这位HR的需求,笔者认为这与Excel

  • 正规工资表算薪软件可一键群发,解决HR的烦恼

    “近期员工异动频繁,加之社保入税、专项扣除法则的加入,从 1 月初到现在,每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例,必定会有更多HR在为薪资计算发愁,是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能向全员发送正规工资表?经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对,试用,并经人力资源部门集体投票,最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算?

  • 这5款HR必备软件,让你的工作效率提高90%!

    据调查显示,HR平均每天工作8. 45 小时,71.94%的HR表示每天标准工时之外还需要加班,平均加班时长为1. 28 小时。除此之外,80%的HR,都可能出现过以下状态:· 常常忙了一天,却感觉很多事情还没做完· 工作时常被领导、下属、其他部门同事打断· 领导突然增加工作量,会感到很焦虑· 每天起床,想到还有一堆事情需要处理,就不想上班· 收藏了很多提升HR技能的文章和课程,却没有时间看对于这些情况,笔者之前碰到不少HR反馈过。

  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理

    免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理现如今,为了能帮助企业实现数字化管理,很多企业都在寻找一款好用的hr管理软件,那么免费hr管理软件哪家好?面对新经济、新组织、新人类,企业人力资源如何利用免费的hr软件进行数字化转型,提高生产力打造创新型组织,已经成为企业和HR们所面临的挑战。当前,企业人力资源数字化转型的要点主要有以下方面:建立适应未来变化的组织;员工在职全生命周期管理与发展计划;薪资管理;绩

  • 中小企业hr管理软件,广受市场好评的SaaS软件

    “高新技术企业”是对一个企业科研实力、技术实力及综合竞争力的高度认可,需要企业拥有核心技术、科技成果转化应用能力、具备科研开发的组织管理水平、具有创新成长性指标等多项硬性指标。如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统

  • 免费hr管理软件,一个平台解决企业管理基本问题

    如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统制造型企业,但在人力资源管理方面却有着超前的管理方式,而这一切也主要得益于免费hr管理软件i人事,通过i人事,一个平台就可以解决企业管理基本问题。而近期,i人事所属公司——上海利唐?

  • 免费的办公人事软件推荐?HR有不同的看法

    新科技时代,企业管理面临着前所未有的挑战与变革,传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展,而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的免费的办公人事软件,以及帮助员工加强与组织间的联系,实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向,作为高效、易用、智能、免费hr系统软件i人事,无论从采购、使用、管理上,都有无可比拟的灵活性,i人事不定期的免费迭代升级

  • 人力资源最常用的软件,资深hr有更好的推荐

    近日, 智思云与供应链管理及食品服务领域领先企业——新夏晖正式签署合作协议。智思云将凭借基于HR SaaS人力资源核心管理系统的人力资源信息化解决方案、资深的人力资源信息化咨询与运维能力为建设符合新夏晖人力资源发展战略规划的人力资源信息系统,助力新夏晖物流(上海)有限公司实现人力资源管理跨越升级。新夏晖物流(上海)有限公司是一家领先的国际性物流公司,在整个欧洲和亚洲提供终端到终端的冷链解决方案。夏晖物流为客

  • 事业单位人事工资软件怎么选?合适的软件对HR很有必要

    事业单位人事工资软件怎么选?在发放一月份工资时,发现到手工资似乎有些问题,于是咨询了专业人士,总算得到了计算方法:①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中:累计减除费用,按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?

  • 个人所得税专项附加扣除信息申报后,HR可用推荐的软件算薪

    目前,已有不少员工通过“国家个人所得税APP”进行了个人所得税专项附加扣除信息申报。尤其近期税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,紧接着《六项专项附加抵扣》于2019年1月1日起正式实施!除此之外,员工还可通过HR下发的电子版Excel填写申报信息,或选择以纸质表格方式递交于HR。作为令职场人欢呼雀跃的好消息,HR可就没有这么轻松了,眼看马上将要计算发放1月份工资,员工提交的附加抵扣项目也将初次生效:专项抵扣项?

  • hr人力资源管理软件好用吗?hr推荐高效易用获好评

    据一位HR朋友透露:以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候,一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间,期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计,再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐,还极易出错,导致员工对HR工作不断质疑,带来后续一连串问题。年末已以至,恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的

  • 2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪

    新的一年已至,对于企业来说又是一次算薪的挑战,然而很多企业还在选择手动算薪;可是恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的薪酬计算变得更加复杂,单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系,不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政,2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪。2019hr人力资源管理软件推荐i人事于近期升级2.0版本,并推出“薪税一键处理?

  • 2019全新hr人力资源软件推荐,前期选择是关键

    提到薪资功能,HR对其最大的诉求便是“算得准、算得快、算得对”,这其中,能否及时根据新政变化来调整、新增功能是一个非常关键的因素。今年6月以后,社保个税政策调整频繁,这不仅影响到HR实际的算薪过程,还对于企业薪酬结构、人力成本规划提出了诸多挑战。企业在挑选hr人力资源软件时,普遍会考量:自身需求、价格、软件本身的实力。对自身需求和价格的判断较为主观,但“软件本身的实力”其实有许多可以客观衡量的标准,比如?

  • HR管理软件如何选?i人事2.0版为你打造智慧体验

    HR管理软件如何选?在如今数字转型的大环境下,HR管理软件助力企业进一步打通各管理模块间的数据和信息通路,释放数据的潜在价值,助力企业在合规、人力成本管控、业务分析方面的科学管理。因此,2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更

  • ehr软件下载免费,资深HR力荐i人事

    ehr软件是指人力资源管理电子化、信息化,以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计,目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求,甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。而其中,i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置深受企业好评。以笔者所在企业为例,对i人事使用场景、功能做具体介绍,以便更多有需求企业可以尽快实现信息化管理,加

  • 好用的云HR软件排名,i人事好用到所有员工都满意

    人力资源行业甚至包括传统行业在内的任何一种行业,在互联网+风起云涌的今天都可以通过互联网连接起来也不例外,就像企业必备的好用的云HR软件排名i人事,可以帮助企业在新的领域,创造另外一种生态。“把人塑造好,战略就会更好,人力资源必须要置于战略之上!”这么说也足以说明企业中“人”的重要性。i人事从“人”的角度出发,结合云端和移动端的技术,打造出便捷、智能的好用的云HR软件排名。同时,i人事也真正做到了从“员工?