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HR软件,也有叫eHR系统,人力资源管理系统,人事管理系统,人力资源软件等等,对于企业来说是不可或缺的重要管理工具,经过这么多年,市面上品牌已经非常之多,企业的选择空间很大。 今天就跟随汇通科技小编一起看看:HR软件有哪些品牌?应该如何选型? 1、HR软件有哪些品牌? HR软件在国内发展至今,品牌真的非常多,如:SAP、workday、汇通、旗开得胜、北森、夏谷、I人事、嘉扬、朗新、薪人薪事、万古、泛微、东软……2、HR软件?...

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相关“HR软件” 的资讯7011篇

  • HR软件有哪些品牌?应该如何选型?

    HR软件,也有叫eHR系统,人力资源管理系统,人事管理系统,人力资源软件等等,对于企业来说是不可或缺的重要管理工具,经过这么多年,市面上品牌已经非常之多,企业的选择空间很大。 今天就跟随汇通科技小编一起看看:HR软件有哪些品牌?应该如何选型? 1、HR软件有哪些品牌? HR软件在国内发展至今,品牌真的非常多,如:SAP、workday、汇通、旗开得胜、北森、夏谷、I人事、嘉扬、朗新、薪人薪事、万古、泛微、东软……2、HR软件?

  • hr软件哪个好?如何做好hr?

    hr软件哪个好?降本增效是现在很多企业追求的目标,企业内容的信息化建设目前是国内很多企业都在开始逐步完善的,企业人力资源管理软件亦是信息化过程的重要部分。随着国内信息化建设的进程加快,国内企业对人力资源hr软件需求不断增加,所以市场上亦出现众多不同类型和品牌的HR软件,这些HR软件各有自身的优势和特点,hr软件哪个好?企业要根据自身情况进行合适选择才能找到好用的HR软件。一、i人事1、功能全一体化hr SaaS及人才?

  • hr软件排名,国内知名的有哪些?

    很多企业在选择hr软件的时候所考虑的因素主要还是:价格、背景、服务能力依然是三大评判维度,当然现在榜上的hr软件排名也是一个可以参考的因素。近几年随着国内互联网IT技术能力逐渐提升,国内hr软件功能的逐步完善的可以满足更多企业的需求了,而且部分都还能一个平台完成企业多方面的管理,这也就给到企业在HR软件上的挑选上也有了更多选择。小编今天也整理了几款hr软件排名给大家参考一下。一、i人事1、功能全一体化hr SaaS及?

  • 2021权威的eHR软件排名!好用的国内eHR系统一览!

    信息化是企业转型升级的趋势,人力资源管理作为其中重要的组成部分,信息化迫在眉睫!然而市场上相关的eHR系统实在太多,各有优劣,对于企业来说,选型十分困难!今天就跟随小编一起看看: 2021 权威的eHR系统排名!好用的国内eHR软件一览!1、国外品牌:Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft 国外企业在eHR领域要比国内早很多,所以eHR软件比较成熟,功能应用全面,但是好像不太适合国内的大多数企业,价格贵,中小企业就别考虑了!2

  • hr管理软件推荐哪款?各行各业都爱用i人事

    已有不少企业已经开始寻找数字化工具,来代替hr的手工操作,从而进行企业管理。据权威调研显示:目前,54.8%的企业人力资源构成混乱,职责模糊。其中,超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间,成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此,主要是由于人力资源部门工作本就琐碎、繁多,传统的手工操作不仅导致工作效率不高,还会制约企业业务发展。那么,是否有各类型、各规模企业皆适用的hr管理软件推荐呢?笔者作为一名在人

  • 2021年hr管理软件排名是怎样的?

    “数字化转型”成企业发展必经之路,一款高效的hr管理软件可帮助企业降本增效,加快数字化进程。为帮助各大企业更加精准的选择hr管理软件、少走弯路,笔者联合百名资深hr伙伴,综合各行业、不同类型企业需求,对市场上好评率较高的hr管理软件进行试用,并完成测评,最终有 5 款hr管理软件脱颖而出,形成 2021 年hr管理软件排名榜单,希望能够为企业软件选型提供实质性帮助。一、i人事功能全一体化hr SaaS及人才管理平台,功能覆盖?

  • 智能核算薪资管理软件,有经验的HR推荐i人事

    算薪是HR的日常工作,有人数少的那么用一个表格就能完成,但是面对人数多成百上千名员工,而且几十个不同的岗位,像连锁企业还涉及到全国各地,那这样算起薪来就难上加难了,那么市面上有没有一款智能核算薪资管理软件呢?接下来我们就来看一下。作为HR,核算薪资是日常工作之一,恰恰这一项基本工作,却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪,薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商,哪款薪资管理软件普适性强,哪

  • 人力资源管理软件哪个好用?释放重大信号:一体化HR SaaS驱动产业革新

    众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调,就意味着越是轻资产,越有前景的公司,都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界,将人才作为资产,一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具,也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用?近年来,中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长,过去几年,谈到HR SaaS市场和相应公司的?

  • 当心这个恶意软件,可劫持Chrome、Edge和Firefox浏览器

    ​如果你发现自己的浏览器在浏览页面经常出现一些“异常”的广告,那么就要注意可能是电脑无意中下载了恶意软件。微软今天警告称,一种新的恶意软件会感染用户的设备,然后修改浏览器及其设置,目的是偷偷的在搜索结果页面中插入广告。

  • hr系统软件排名,值得参考的2021排名榜单来了

    IT化、信息化、平台化、打造企业生态体系,这是很多企业都想要做到的管理方式,作为hr来说,他们的日常也是希望能够一个平台完成多种功能,进而优化自己的工作效率,提升企业的管理效率;现在市场上是可以有这样的软件来完成的。hr系统软件是一种可以高效作用于企业管理过程中,帮助HR提高工作效率与决策水平的数字化工具,2021年即将开启,笔者也整理了一份2021hr系统软件排名榜单,供广大HR参考,为大家进行软件选型提供实质性的

  • ehr软件排名,管理效率提升100%i人事

    HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多,所以总结出来的重要评估维度就是:“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌,在此,笔者以亲自使用过,且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:i人事功能全:i人事,一个平台涵盖组织人事管

  • HR人力资源软件排名,一个平台解决企业管理基本问题

    HR是一个任何企业都存在的岗位,其涉及到的工作维度也相对较广,主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等,工作流程繁琐,以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来,如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合,那就再好不过了。对于HR来说,如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢?在此,笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评,从功能、费用、操作方式等方面,吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力

  • Chrome优化软件功耗:打开37个标签后续航还能增加两小时

    虽然贵为全球第一大桌面浏览器,但Chrome的顽疾也不少,比如CPU、内存占用较高,运行时也比较耗电等。谷歌在最新的技术文档中表示,优化了多标签情况下的功耗情况。具体来说,Chrome 86中添

  • 谷歌Chrome浏览器应用商店现恶意软件 已被下载3200万次

    6月18日,据外媒报道,Awake Security的研究人员表示,在谷歌的Chrome浏览器扩展程序中发现了一个恶意软件,该软件已经被下载了约3200万次,大量用户信息面临泄露的危险。Awake Security创始人

  • HR软件i人事再获奖,“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归

    智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办,旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透,做最懂HR的SaaS软件!人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点,与传统垂直细分的SaaS软件相比,i人事更是强调对人力资源管理的整体解

  • 给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税

    给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐,在此,笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事:1、HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈要求;2、HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析;3、企业管理者:想通过各类数据报告进行人力成本优化;4、初创型企业:迫切需要快速搭建人力资源体系;5、高速发展型企业:继续通过人力成本优化来实现业务优化;6、稳定型企?

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 2020工资计算软件哪个好用?易上手HR小白也能轻松算薪

    ​随着数字化的发展,企业对于科技管理工具的应用也越来越深入,据i人事调研显示,在企业薪酬管理方面,有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪,但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得,对于这31%的企业,算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等,都无法保证,而工资计算软件的应用,就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?

  • 员工工资管理软件怎么选?HR推荐线上解决方案

    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 2020薪酬系统软件推荐,疫情期HR专家都用i人事

    在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上

  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

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  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

  • i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

    在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系

  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

    实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即2175÷21.75= 100 元,这没错对吧? 7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天,工资反而比月薪 2175 多了

  • 2019工资单制作软件,轻松算工资成HR工作好帮手

    一位负责薪酬的HR向笔者咨询,在抛弃传统算薪方式的前提下,Excel工资软件怎么算工资?甚至,她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素:1、界面简洁清爽,无需培训,可以拿来就用;2、HR不用下载客户端,最好网页就能登录使用;3、Excel表格可以一键导出系统,甚至系统可以自动生成各类分析报表;4、除了强大的薪酬模块,还有其他核心人事模块可供使用;5、费用低廉,可以按年随需租赁听完这位HR的需求,笔者认为这与Excel

  • 正规工资表算薪软件可一键群发,解决HR的烦恼

    “近期员工异动频繁,加之社保入税、专项扣除法则的加入,从 1 月初到现在,每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例,必定会有更多HR在为薪资计算发愁,是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能向全员发送正规工资表?经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对,试用,并经人力资源部门集体投票,最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算?

  • 这5款HR必备软件,让你的工作效率提高90%!

    据调查显示,HR平均每天工作8. 45 小时,71.94%的HR表示每天标准工时之外还需要加班,平均加班时长为1. 28 小时。除此之外,80%的HR,都可能出现过以下状态:· 常常忙了一天,却感觉很多事情还没做完· 工作时常被领导、下属、其他部门同事打断· 领导突然增加工作量,会感到很焦虑· 每天起床,想到还有一堆事情需要处理,就不想上班· 收藏了很多提升HR技能的文章和课程,却没有时间看对于这些情况,笔者之前碰到不少HR反馈过。

  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理

    免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理现如今,为了能帮助企业实现数字化管理,很多企业都在寻找一款好用的hr管理软件,那么免费hr管理软件哪家好?面对新经济、新组织、新人类,企业人力资源如何利用免费的hr软件进行数字化转型,提高生产力打造创新型组织,已经成为企业和HR们所面临的挑战。当前,企业人力资源数字化转型的要点主要有以下方面:建立适应未来变化的组织;员工在职全生命周期管理与发展计划;薪资管理;绩

  • 中小企业hr管理软件,广受市场好评的SaaS软件

    “高新技术企业”是对一个企业科研实力、技术实力及综合竞争力的高度认可,需要企业拥有核心技术、科技成果转化应用能力、具备科研开发的组织管理水平、具有创新成长性指标等多项硬性指标。如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统