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人力资源

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周四的一份报告讨论了苹果公司的女性员工被公司的人力资源报告系统所背叛,并描述了一些公司的反应与它的既定目标相反的情况...她在帖子中讨论了苹果公司另一名律师在关系恶化时实施的家庭虐待,而她从苹果公司的人力资源部门得到的回应是,由于她没有从其他苹果员工那里得到证据,他们不会采取任何行动...她说,苹果公司的人力资源部门不屑于审查她发送的有关虐待女性的文件,也没有采取任何行动...作为10月份提供的离职协议的一部分,苹果公司的律师试图让斯嘉丽签署严格的不披露和不声张条款.........

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  • 苹果公司因人力资源部门不当处理遭受虐待的女性投诉而受到批评

    周四的一份报告讨论了苹果公司的女性员工被公司的人力资源报告系统所背叛,并描述了一些公司的反应与它的既定目标相反的情况...她在帖子中讨论了苹果公司另一名律师在关系恶化时实施的家庭虐待,而她从苹果公司的人力资源部门得到的回应是,由于她没有从其他苹果员工那里得到证据,他们不会采取任何行动...她说,苹果公司的人力资源部门不屑于审查她发送的有关虐待女性的文件,也没有采取任何行动...作为10月份提供的离职协议的一部分,苹果公司的律师试图让斯嘉丽签署严格的不披露和不声张条款......

  • 集微半导体人力资源大会“首秀”:把脉行业人才发展 激荡集成电路产业活力

    不久前结束的“全国校招护航行”大型公益活动中,中国半导体投资联盟、爱集微联合 17 家集成电路行业协会,一个月时间里奔赴10+省、组织400+ICT企业、面向超 60 家开设电子信息类专业高校、覆盖理工科11W+学子,累计发布岗位信息10000+、曝光量达48W+,实现岗位精准推送,屡获院校与用人单位“点赞”好评...伴随着“首届集微半导体人力资源大会”圆满收官,“ 2022 百校千企直播带岗公益活动”正式启动......

  • 挖掘人力资源背后的价值 居然之家打造数字化人力资源服务平台

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  • 全景求是专业背调:提升企业招聘人岗匹配,赋能人力资源管理

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  • 喜报!博尔捷数字科技“复合用工管理云平台”荣膺“2021年度人力资源科技最佳产品”

    中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina重磅揭晓了 2021 年度中国人力资源科技大奖榜单,博尔捷数字科技集团凭借其产品“复合用工管理云平台”在人力资源领域出色的科技创新服务能力,荣膺“ 2021 年度人力资源科技最佳产品”奖...运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,打造企业“复合用工管理云平台”,包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和数字园区SaaS平台......

  • 辛巴宣布开启直播带岗 新公司含人力资源业务

    主播辛巴正式宣布开启直播带岗,将联合6家企业,提供10万+就业岗位,希望为企业和务工人员实现精准匹配...6月16日,辛选集团创始人辛有志(网名辛巴)发布一封“内部信”,总结618大促季辛选的表现,感谢4000多名辛选人的辛勤付出,并强调公司在2022下半年的的战略核心...在首次辛巴没有直播带货的618,辛选已有39名主播参与了本次年中大促,安排了120场直播,上线12000多款商品......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理

    为跨地区经营地集团性企业提供薪资、社保和个税的联动自动计算,自动根据社保基数比例核算社保费用,增减员人数与人事管理系统联动实现自动加减,自动生成完整的企业缴费清单,社保月结账单,一键同步到薪酬,参与工资计算...拥有覆盖 400 余城市的云端社保政策库,在线查询社保方案,支持复杂社保计算,全国城市自动测算,社保政策自动同步,根据项目灵活配置...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 《人力资源视角下的企业数字化转型》高峰圆桌论坛圆满闭幕

    6 月 8 日,弘玑Cyclone联合CGL、企业家精英国际俱乐部联合主办的《人力资源视角下的企业数字化转型》高峰圆桌活动如期举行,活动当天邀请到盖米阀门(中国)人事行政&IT总监刘旻、CGL Group管理咨询MCG高级合伙人沈小靖、微步在线人力资源副总裁张晨、江波龙电子HRD温旭欢四位大咖,在主持人弘玑Cyclone CMO陶鑫亚的话题引领下围绕人力资源数字化变革进行了精彩讨论......

  • 趣AI | 调查:73%美国人力资源主管在招聘中使用人工智能

    根据人工智能招聘平台Eightfold.ai 的一项调查数据显示,超过90% 的人力资源主管表示,他们计划在至少一个领域增加人工智能的使用。据悉,该人工智能招聘平台对美国拥有100名员工以上公司E 250多名人力资源主管和近1,000名员工进行了调查。调查显示,大多数人力资源负责人表示,他们已经在某些领域中使用了人工智能。其中,用的最多的领域是员工记录管理,调查中有78%的HR主管在这种情况下使用人工智能。其次是工资单处理和福利管理(77%)以及招聘和雇佣(73%)。大多数人还表示,他们计划在12-18个月?

  • 医疗人力资源管理者联盟第三届第一次理事会议暨换届大会在杭胜利召开

    2022 年 5 月 20 日下午,由医疗人力资源管理者联盟主办,丁香园、丁香人才、中管HR专委会医疗管理人才发展研究中心协办的医疗人力资源管理者联盟第三届第一次理事会议暨换届大会于丁香园杭州总部圆满召开,会议同期开设云端直播,多维连接全国各地因为疫情原因无法到场的理事们......

  • 喜报!社宝科技深圳公司荣获“2021年深圳市人力资源服务行业诚信机构”

    5 月 16 日,深圳市人力资源服务协会公布了 2021 年深圳市人力资源服务行业诚信机构名单,深圳社宝科技有限公司荣获“深圳市人力资源服务诚信机构”。深圳市人力资源服务行业诚信机构评选活动旨在全面推进深圳市人力资源服务行业信用体系建设,树立先进典型,引导和激励深圳市人力资源服务行业加强信用管理,实现高质量发展。本次评选在广泛征集行业和专家意见的基础上,依据参评单位2019- 2021 年相关数据,经通知、申报受理、数据核实、评审、复核、公示和异议处理,最终揭晓获奖名单。社宝科技深圳公司自成立以来始终专注于为深圳地区?

  • 汇通易企HRSaaS系统隆重推出助力微小初创企业人力资源信息化

    汇通科技发布了面向微小初创企业的产品——汇通易企,是基于汇通新一代开发平台构建设计研发的,吸收了众多合作客户实际应用的丰富场景与领先实践,并结合了二十多年的人力资源软件产品经验,打造的新一代HR SaaS服务平台...在当前疫情期间,经济暂停、人员隔离管控的情况下,微小初创企业更是雪上加霜,为此汇通科技推出汇通易企HR SaaS系统,为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务,打造低成本化的信息管理平台!......

  • 恒泰商置&汇通科技eHR系统上线,助力企业人力资源管理数字化升级

    苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理,对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式,无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求,为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势,计划上线eHR薪酬系统...本次项目启动后,紧接着开展了需求调研,根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发,经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后,在 2022 年初完成了项目验收,主要包括:eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块......

  • 百福得东方福利网荣获HRoot 2021年度人力资源服务机构

    中国领先的人力资源媒体HRoot隆重揭晓了「Spark领航者」2021年度人力资源服务机构榜单,百福得|东方福利网在人力资源外包赛道荣获“2021年度人力资源服务机构”...如今,HRoot将品牌100强榜单升级至年度人力资源服务机构榜单,以期能够更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展...近年来,百福得|东方福利网在人力资源服务赛道持续深耕,并加大员工关怀、员工激励等企业预算数字化管理领域的研发投入,通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型...

  • 重磅发布!兼客斩获HRoot 2021年度“人力资源服务机构大奖”

    5月13日,HRoot大中华区年度人力资源服务机构榜单揭晓,兼客凭借“数字化灵活用工”创新模式和专业高效的优质产品服务,强势斩获「Spark领航者」HRoot2021年度“人力资源服务机构大奖”...2021年度人力资源服务机构榜单评选由中国领先的人力资源媒体HRoot 发起,此次共有401家机构参评,总体参评机构数量较上年度增长近30%...兼客还成功入选《互联网周刊》“2021人力资源特色品牌TOP50”......

  • 金蝶发布星瀚人力云,新一代HR SaaS开启人力资源管理新世界

    具体来说,在全球化方面,星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性;智能化方面,星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力,为客户提供丰富的智能化应用场景,例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等,帮助大企业提升人力资源管理效能,变“人治”为“数治”;可组装方面,基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹,星瀚人力云可提供丰富的应用PBC,从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装,帮助大企业敏捷应对变化......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理

    随着人力资源全面走向数智化,人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升,将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台,打造全生态人事管理系统,包含组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 环球网校|HR成功转型HRBP,给人力资源带来更多发展机会

    近年来,随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的深化改革,HR成功转型HRBP,并在企业的发展中起到越来越重要的作用...环球网校介绍,HRBP是企业基于对人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位,实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者...2021 年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘统计发现,HRBP薪酬范围在8000- 60000 元/月,HRBP比传统HR薪酬高30%-50%...环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之招聘ATS

    企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点,加之在疫情冲击下,越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问,在大数据等前沿技术的推动下,在互联网技术不断迭代与更新的基础上,中国招聘数字化市场规模将不断扩大,线上招聘的模式已逐步向数字化过渡,为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应

  • 张弛有度、竞合共赢--前程无忧2022人力资源管理杰出奖云颁奖盛典成功举办

    4 月 20 日,由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办,由于疫情的原因,本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式,数百家企业和数十万网友相聚云端,共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比,企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%, 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......

  • 企业如何选择HR人力资源系统?汇通eHR有哪些优势?

    人力资源进入信息化时代,越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理

    组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 市面上的人力资源系统一般多少钱?

    市面上人力资源系统有本地部署、SAAS云部署、混合部署等几种,因为架构、部署方式的不同,是以价格收费也差别较大!一起看看吧!...所以本地部署的人力资源系统适合,价格一般就在十几万~几十万的区间...总之,市面上相关的eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR系统等等很多,所以企业选型时,要事先梳理好内部人力资源管理需求,合理进行功能的取舍,选择性价比最高的......

  • SAP:电子合同为中国企业人力资源管理注入强大动力

    刘婕妤:Sap SuccessFactors 作为SAP全新一代人力资源管理套件,以员工体验管理为核心,涵盖整个员工生命周期管理,应用前沿技术,建立强大的员工中心,从招聘、入职、培训、绩效目标,到继任、薪酬、分析、社交协同等功能,协助企业优化员工体验...SAPSuccessFactors 与法大大致力推动Digital HR Transformation, 让更多企业享受到前沿科技带来的便利,未来我们将继续携手持续探索更多人力资源数字化转型新思路,为推动中国企业人力资源管理注入强大动力......

  • 数字经济下,博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理

    上海博尔捷数字科技集团借鉴美国企业先进的技术理论和成熟经验,加上深耕 18 年人力资源行业经验,基于对目前新经济环境的深入调研与理解,通过研究当下各种用工形态和用工管理维度,运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,为企业打造具有中国特色的“复合用工管理云平台”...随着中国企业数字化进程加快,企业数字化转型的成败不能仅依靠技术,更重要的是企业组织能力的同步迭代......

  • 快手关联公司新增人力资源服务业务

    企查查信息显示,星臻科技(上海)有限公司发生工商变更,公司经营范围新增人力资源服务...

  • 博尔捷数字科技集团荣获“2021年度中国最佳人力资源服务机构”

    2021 年 12 月 22 日星期三,业内HR同仁及管理者,人力资源服务机构齐聚线上,共同参与由HRSalon主办的 2021 年度中国人力资源沙龙年度评选在线颁奖典礼现场!博尔捷数字科技集团凭借行业首创的【复合用工管理云平台】,荣获 2021 年度中国最佳人力资源服务机构奖项......

  • 2022年国内人力资源软件有哪些?

    目前市面上人力资源软件有很多,什么eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等,叫法不一,企业如何选择人力资源软件,还是要根据实际需求来,国内eHR系统供应商还是非常多的,通过人力资源管理行业的多维度分析,给出以下一些:...集管理咨询培训和eHR软件一体化供应商,实施成功率100%,为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本......

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    特斯拉主管人力资源部门的副总裁Valerie Capers Workman将辞职,在另一家公司担任新职务。Workman自 2019 年 2 月以来一直在特斯拉工作,她的 LinkedIn 页面显示,她作为特斯拉人力资源副总裁的职位将于本月底结束。

  • 张弛有度 竞合共赢 前程无忧2022人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    近日,2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,全国10个区域的824家企业最终上榜。民营企业数量依然最多,共323家,占总数的39.20%;国有企业230家,外资企业131家,合资企业76家,其它性质企业64家。获奖企业中有420家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有756家,员工数超过3000人的超大型企业502家。2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度?