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很多人在找工作时都想进入大厂”,羡慕大公司中的各项福利待遇,以及能够大战拳脚的机会。在科技领域,苹果等公司是绝对当之无愧的龙头,但其中的员工却似乎并没有想象中的幸福,也没那么牢固。但也有网友表示,这些离职的员工可能只是把大厂”当做一个跳板,待上两年之后再去其他公司,会比原本的工资高不少,是一个有效的抬高身价的手段。
新东方创始人俞敏洪8日在个人微信公众号发表”2021年总结“,提及的新东方营收减少80%、辞退6万员工等,这些话题引发网友关注,并被推上微博热搜。
快科技10月16日消息,2024年福布斯中国雇主”系列评选结果已出炉,小米获评24年度最佳雇主”及最受员工欢迎雇主”。这是继2021年获得全球最佳雇主后,小米2022-2024年连续三年斩获该荣誉。据悉,整个评选过程耗时4个月,覆盖中国500多家企业,收集超10万份问卷。标准兼顾了雇主和员工双重视角,通过公开报名和问卷调查来收集数据并邀请各行业专家评审,从多角度对参与企
作为这一波AI浪潮最大的赢家,黄仁勋及其NVIDIA公司还在一路狂奔,黄仁勋也对未来充满了希望。黄仁勋近日在接受采访时提出,他希望有一天,NVIDIA能拥有5万名员工!根据官方数据,NVIDIA目前全球员工总数接近1.2万名,其中在硅谷有大约5000名要想达到5万名的目标得增加超过4倍的员工数。NVIDIA会发布新季度财报,预计会再次迎来一波股价上涨。
江苏省宜兴市人民法院近期审结了一起劳动争议案件,该案件涉及一名女员工薛女士被公司单方面调岗并解雇的情况。薛女士自2009年12月起在一家管理公司工作,后来担任电商交易部主管。这起案件凸显了用人单位在调岗及解雇员工时必须遵循的法律程序和合理性要求,同时也体现了法院对劳动者合法权益的保护。
有网友问一加员工蔡祖轩:一加1316GB512GB会破5000元吗?蔡祖轩表示,不把外围配置拉满,对不起这么贵又这么好的芯片屏幕也是Ultra级成本更高,中配置版本肯定5200了。该机会在10月底正式发布。
在华为HarmonyOSNEXT公测后,微信鸿蒙原生版火速推出,开启内测、应用尝鲜。目前尝鲜依然是需要抢名额,引起不少吐槽,网友纷纷质疑为何不直接公测。我自己也没有下到,大家多留意尝鲜专区。
全国工商联日前发布了2024中国民营企业500强榜单,这也是最具影响力的中国民营经济榜单。京东集团凭借优秀的经营业绩和持续的社会贡献,连续第3年名列榜首。今年3月,京东荣获全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号,成为行业中唯一获得该奖项的企业。
快科技10月11日消息,在工作电脑里私存大量不雅视频,被公司发现后遭开除,如果向公司索赔,法院会支持吗?近日,上海市总工会申工社”就分享了一起相关案例。据悉,黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师,双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同,离职前12个月平均工资17232.23元(税前)。2016年9月9日,黄某签字确认知悉公司的《使用技术
快科技10月10日消息,京东宣布,随着京东总部1号园区DEF座正式启用,可为员工提供近4000套可拎包入住公寓的京东青年城”也完成一期项目封顶。未来,1号园区与2号园区、4号楼以及京东青年城,可以为6万在总部工作的京东员工构建起集办公、居住、休闲、商业于一体的现代化办公空间。去年5月,京东青年城”正式启动,总投入预计将超过60亿元,建设近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓。值得一提的是,员工公寓旁还包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所等。京东方面表示,这一项目的总投入加之202
日前,《福布斯》发布2024年全球最佳雇主榜单”,京东连续八年上榜,也是全球零售行业唯一上榜的中国企业。截至2024年二季度末,京东过去一年在人力资源总支出达到了1092亿元,继续保持增长。京东再次大幅上调校招生薪酬,并在今年8月启动京东2025校园招聘,开放1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位,在是史上最大规模校园招聘。
国庆10天假期之后,张雪峰又送给员工一个大大的惊喜。张雪峰发文称:节前我说公司放假十天,你们以为这就完了!峰学蔚来”此前就因为实行上四休三引发热议,该制度规定上二休一,上二休二,周三休息。
HarmonyOSNEXT今日开启公测,与此同时,微信鸿蒙原生版开始邀请内测。腾讯WXG员工客村小蒋在微博对许多问题进行了解答,包括鸿蒙原生版和iOS、安卓有啥区别”,鸿蒙微信朋友圈后面会支持发送动图吗”以及换到鸿蒙微信聊天记录会不会被清空”等问题,具体如下:1、鸿蒙原生版和iOS、安卓有啥区别?微信、QQ、腾讯会议、企业微信、腾讯视频、腾讯新闻、腾讯体育、QQ浏览器、搜狗输入法、腾讯自选股、理财通、腾讯广告、QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐、全民K歌、懒人听书、起点读书、QQ阅读、微信读书、微信输入法等超过20款产品在不断适配迭代HarmonyOSNEXT,在确保产品稳定和用户体验前提下,腾讯将在后续版本中陆续更新完善。
目前越来越多的游戏公司开始有意切断与SweetBaby的联系,但仍有2家大厂坚持推动DEI政策。第一家是我们昨天报道过的索尼,另外一家则是育碧!该组织的使命是培育社区、提升文化意识,并支持黑人员工的发展,以期让育碧的工作环境更加多元化和包容。
FromSoftware宣布,从2025年4月起,注册员工的平均基本工资将增长约11.8%。应届毕业生的起薪也将从26万日元提高到30万日元。SixjoyHongKong持股16.25%,为FromSoftware第二大股东。
美国国家劳动关系委员会近日对苹果提出指控,指责苹果采取反工会行为,剥夺员工讨论工资的权利,并迫使他们签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议。NLRB的指控指出,苹果公司通过这些协议,限制了员工组织和倡导改善工作条件的权利,违反了联邦劳动法。苹果公司此前已因类似指控受到NLRB的审查,尽管苹果去年同意审查其劳动实践,但NLRB很快确定苹果侵犯了工人的权利。
动荡内幕终于曝光——OpenAICTOMiraMurati的离开,与GPT-4o、Her息息相关!简单来说,就是今年春天OpenAI为了大抢谷歌开发者大会的风头,紧急推出GPT-4o。时间真的是非、常、紧、张,以至于安全团队只能在极短的时间内完成安全测试评估。一个让OpenAI失去理想主义的人。
出门问问联合华为云携「AI数字员工」,亮相荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会。荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会是全球具权威、规模最大的广播电视设备专业展之一,是欧洲最大的广播电视器材专业展会,具有广泛的影响力。在资本市场上,作为“AIGC第一股”,出门问问9月20日盘中涨幅一度逼近70%,涨幅较前一日上涨59.21%。
快科技9月22日消息,据报道,思科计划启动今年新一轮裁员,预估影响4000名员工,中国区也有员工被波及。报道称,通过多位被裁员工确认,思科大连分公司已发布正式通知裁员,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工近300人。裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,N 7”;二,延迟两个月,N 5”(N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿;而 7” 5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。另有媒体报道,对于赔偿,一位思科上海前员工表示:N 7赔偿已经很人
苹果公司已开始允许员工通过员工折扣购买即将推出的iPhone16系列。这一做法与以往不同,通常员工需等待新款iPhone发售数周后才能以折扣价购买。随着智能手机市场的日益饱和,苹果公司需要不断创新,以维持其在竞争激烈的市场中的领导地位。
今日,苹果分析师郭明錤发文透露,目前已有苹果员工通过员工折扣价格购买iPhone16系列。以往新款iPhone发售后,苹果员工通常需要等待数周才能折扣价买新机,郭明錤认为,这可能是iPhone16系列初期需求低于预期的征兆之一。AppleIntelligence的中文、法语、日语和西班牙语版本最快明年推出。
河南长垣一家企业的老板在中秋节期间发现员工们仍在加班,对此感到心疼,随即采取了不同寻常的行动。该企业老板不仅对管理人员表达了强烈的不满现场给每位加班的员工发放了一千元现金,以此鼓励他们立即结束工作,回家与家人共度中秋佳节。在这一传统节日里,老板的行为不仅体现了对员工辛勤工作的尊重,也展现了企业对员工家庭生活的关怀。
近日,社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图,该通知显示,近日,好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世。好利来因此发布该通知,并称如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车,公司有权与其解除劳动合同。
近期,小杨哥带货的香港月饼在香港买不到”的话题,引起网友关注热议。博主科技新一发文吐槽,让助理在网上买几盒月饼给员工发,助理竟在小杨哥直播间买到了香港美诚月饼,称退也不给退,发也没脸发,愁死了”。该月饼生产厂家广州美诚食品科技公司工作人员表示,美诚食品”品牌创始人在香港,当追问该品牌月饼是否在香港本地售卖,工作人员称是有合作店铺的,但目前没有图像资料佐证。
河北一公司中秋礼物每人发30斤土豆,都是打包分装好的,满满一大袋。员工田女士称,看到后很震惊,都不知道怎么才能吃完。月饼象征着团圆和美满,人们用它来祭月、赠送亲友,表达节日的祝福和情谊。
京东今天突然宣布,再次启动加薪计划,不少网友纷纷给刘强东点赞,直言还是东哥能处。自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案,预计在接下来的两年内实现20薪的目标其他部门也将陆续跟进这一调整。这一系列的动作也体现了京东对于人才价值的认可,以及其在企业文化和员工关怀方面的不懈努力。
东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护,称他们在4:59下班是合理的,错在其他人。付鹏认为,如果老板要求员工在周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出,领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料是不合理的。他强调,年轻人有权维护自己的工作时间和个人时间的界限。在谈及未来房地产�
据爆料,小米澎湃OS2.0系统已经开启了员工内部测试,距离正式发布越来越近了。澎湃OS2.0将会带来多想优化,包括底层架构的完善,是真正的澎湃OS完全体。小米15Pro继续主打全面水桶旗舰,采用2K微曲屏方案,除了常规机身外还有钛金属中框的版本,同样支持超声波指纹解锁会有卫星通信技术加持,影像方面则是5000万像素超大底主摄、5000万像素超广角、5000万像素潜望长焦,缺席三年的潜望长焦终于回归。
在苹果公司9月10日凌晨1点的发布会上正式推出iPhone16系列手机之后,一则关于影视飓风公司的消息在社交媒体上引起了广泛关注。该公司再次延续了其慷慨的传统,决定为每位员工送上一台全新的iPhone16Pro。这一连串的举动展现了影视飓风对员工福利的重视,以及公司对最新科技的追求。
董明珠近日公开接受采访时表示,好员工的首要条件就是要忠诚。董明珠在接受陈伟鸿访谈时称,好员工第一点是忠诚,第二点要勤奋。我们讲的不是普通跳槽人,是在格力培养了10多年,从技术角度,从我们企业的这个创新角度,那企业培养了,所以这些东西是归属于企业的,不是归属于个人的,因为企业创造了平台”董明珠说道。