劳动争议
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虎牙被抬员工称已收到开庭通知，下周劳动争议仲裁庭见
今日上午，微博用户“虎牙被抬员工当事人”表示，已经收到广州市劳动人事争议仲裁委员会开庭通知，去年这名虎牙员工爆料自己被暴力辞退。
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比特大陆与币印劳动争议一审裁定 后者需支付约210万元补偿金
据北京法院审判信息网公开的信息显示，比特大陆与币印劳动纠纷一审裁定。法院判币印法定代表人为潘志彪、股东朱砝和李天昭履行与比特大陆签订的《保密与竞业限制协议》、《补充协议》，三人于该判决生效后七日内返还比特大陆 2017 年 9 月至 2019 年 1 月期间支付的竞业限制补偿金，分别为340290. 32 元，248850. 1 元，281379. 31 元，共计近 90 万元;于该判决生效后七日内支付北京比特大陆违反竞业限制违约金 462000 元， 352008
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国双2019劳动争议案件大数据分析报告正式发布
基于文本解析、舆情分析、知识图谱构建等技术能力优势，国双长期深耕数字营销、司法大数据、工业互联网等领域，助力行业深挖数据价值并提升能效。在“五一国际劳动节”到来之际，国双对 19 万份劳动争议案件的判决文书数据进行采集分析，新鲜出炉《国双 2019 劳动争议案件大数据分析报告》。通过洞察更多有价值、有针对性的规律和方法，国双致力于为参与社会治理、促进经济社会发展提供智力支持，为司法改革和决策提供依据和思路?
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幼儿园大班孩子已有三年厨龄：体验劳动的乐趣和成果
一个幼儿园因其独特的性价比和教育模式引发了网友的热烈讨论，甚至有网友戏言这里的孩子们“6岁毕业即有3年工作经验”。在松阳县文教园区幼儿园的生活馆内，一群大班的孩子正在老师的带领下，忙碌地制作着太阳花手工小饼干。它不仅让孩子们在快乐中成长为他们未来的学习和生活打下了坚实的基础。
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字体超市劳动节特辑 多种商业授权模式100%正版可商用
劳动节将至，您的劳动节海报字体是否已经敲定?在劳动节海报设计中，字体作为视觉传达的核心，占有非常重要的位置。在劳动节这样一个充满敬意和庆祝的日子里，我们就可以选择一些坚定有力的字体来体现劳动者的坚韧不拔，或是采用温馨圆润的字形去传递节日的温暖与欢乐。字体下载方式二下载字体超市客户端:www.font.cn/download/搜索字体名称，即可一键使用字体。
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君润人力《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满举办
3月1日，由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕，活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席，共探新形势下用工风险防控和合规管理，为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。
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女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万：违法解除劳动合同
汪小姐于2014年8月1日加入北京某会计师事务所，并与公司签订了无固定期限劳动合同。在2021年9月7日，汪小姐通过微信向公司的法定代表人范某递交了辞职报告。二审法院维持了一审法院的判决，认定公司构成违法解除劳动合同，并判决公司支付汪小姐567，600元的赔偿金。
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华为14万员工分红770亿元 人均55万 ！任正非：回报员工昨天的劳动
快科技2月6日消息，据国内媒体报道称，华为通过内部董秘1号文件官宣：2023年度ESOP（员工持股计划），每股分红1.5元，每股价格为7.85元不变，由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%，税后为15.3%。公开资料显示，华为目前总股本约为513.9亿股，本次分红需要向员工支付770.85亿元。截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人，平均每人可获得约54.2万元。华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可?
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男子入职1月被口头辞退工资一分不发 劳动监察部门称已处罚
1月12日，海南海口，一则关于“南风吹雪”的微博引发关注。这位网友声称，自己在某传媒有限公司工作一个月后，不仅未收到工资被公司违法辞退。广大劳动者也应提高警惕，加强自我保护意识，避免类似事件再次发生。
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报道称机器人开始取代人类保安，应对劳动力短缺挑战
面对劳动力短缺，安保公司正在积极探索使用机器人来替代人类保安，以应对高换岗率等问题。安保行业正在寻求利用机器人来解决其一直以来的高换岗率问题。消费者担心自动化会使餐饮体验更加不人性化担心可能导致人工失业、准确性下降以及隐私和安全问题。
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台积电推迟亚利桑那州工厂开工时间 称因为劳动力短缺
芯片制造商台积电推迟了其在亚利桑那州凤凰城新工厂的4纳米芯片生产的开始时间到2025年，归咎于劳动力短缺。苹果公司表示，它打算最终从台积电公司在美国的工厂采购用于其iPhone和MacBook型号的芯片英伟达和AMD也承诺使用其生产能力。难怪拜登政府如此努力地提高国内半导体制造业，尽管各种问题延误了台积电在亚利桑那州的工厂，但这也是一个鲜明的提醒，将这种芯片�
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AIGC爆发下，劳动舆情与人才风控管理的N种玩法
AIGC爆发，使得部分岗位招聘需求收缩、甚至被取代，新技术冲击持续引发职场变化的当下，企业与求职者之间的关系变得越发紧张。因此，HR面临的难题除了需要更加精准的吸引高质人才外，如何把控劳动舆情带来的人才风控危机，从而合法合规降本增效实现人力资源优化变革，或许是当下企业和HR想要迫切解决的难点。 在此背景下， 7 月 13 日，全景求是联合白话劳动法举办
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看完《不劳动盛典》，我扔下了手里的家务
熬完忙碌的四月，本打算五一假期好好放松，没成想现实给了当头一棒：老婆带孩子出去旅游，临走前还交代了一堆家务。嘴上说着“撂挑子”，可身体却很诚实，给狗子洗澡、洗床单被褥、窗户地板统统打扫一遍……明明累到不想动，却还要自己打气，劳动最光荣！这才是理想生活本该拥有的模样。
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AI在劳动节淘汰7800打工人，永久的
“这不是演习，AI让人失业来真的了!”就在这个劳动节假期，科技巨头IBM宣布:暂缓可以被AI取代的岗位的招聘，约7800人将被永久淘汰。尽管“我们要被AI取代”的唬人消息不是第一次出现了，但正如外媒Ars+Technica所说:换言之，IBM打响了科技巨头用AI取代人类岗位的第一枪。虽然Chegg在财报中强调，它已经在引入ChatGPT技术“挽回”这一切，即推出具有AI对话功能的CheggMate产品，但
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超越《长空之王》！电影《人生路不熟》成劳动节单日票房冠军
猫眼专业版数据显示，截止5月1日21时，2023年劳动节单日票房3.30亿，总人次822.4万人，总场次44.0万场。其中《人生路不熟》单日票房1.20亿，成为劳动节单日票房冠军，《长空之王》单日票房9870.42万，位居亚军。业内人士认为，以目前的新片表现看，这个五一档期的后半段，《人生路不熟》或将与《长空之王》在院线上演“两强争霸”。
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这个劳动节，米博让家务轻松一点
疫情后的第+一个五一，不少人准备出门玩个痛快，也有人要趁此机会在家好好休整，安排一到两天的快乐家务，再享受三天洁净舒爽的独处时光，清理住所的同时也是清理内心，这可能要比在景点人挤人来得更自在。在这个时代，我们的家务早已不像从前那样费力，新鲜科技解放双手，清洁能力也在提高，这样的科技之光在洗地机身上充分体现。5月4日米博无滚布洗地机7系列发布会，让我们一起关注无滚布洗地机的优势实力奠基之作。
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LOL5月1日半价皮肤活动详情 2023劳动节半价皮肤活动一览
英雄联盟在2023年的五一再次开启了皮肤半价的活动，很多玩家还不清楚今年的皮肤到底有哪些，下面就来为大家分享一下本次的皮肤活动。亲爱的召唤师:英雄联盟+“5·1全场半价，买皮肤抽免单”+活动即将上线。5、赠送、接受礼物均不累积抽取返利金机会【温馨提示:处于封号期间的游戏账户将无法接收赠礼，请谨慎操作。
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试用期没能跑完5公里被辞退！法院：属违法解除劳动合同
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作，刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
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女高管不服从工作安排被炒获赔98万 法院判决其未违反劳动纪律
福州一名梁姓员工与公司发生劳动纠纷。梁某自1995年起在该公司工作，曾担任文员、副经理、分公司经理等职位，签订了无固定期限的劳动合同。公司未能证明梁某严重违反规章制度和劳动纪律。
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连休5天！五一劳动节期间高速公路免费通行
今年劳动节，4月29日至5月3日放假调休共5天，4月23日、5月6日上班。春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日实施7座以下小型客车高速公路免费通行的政策。国内主要旅游城市和度假旅游目的地都会因此受益，出境游也有望在五一假期迎来小高潮。
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查微信记录 媒体:单位对员工勿任性 窥探劳动者隐私违法
湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由要求员工查看手机微信聊天记录和通讯录，但林女士拒绝配合被公司强行辞退且不给赔偿。林女士正在申请劳动仲裁。近期北京市第二中级人民法院也公布了一起涉及侵犯员工个人信息的劳动争议案件，公司擅自恢复员工已删除数据并采集作为内部处分依据及证据的行为被认定为对员工个人信息的不当使用，对该证据�
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OpenAI领投挪威机器人公司1X 增加全球劳动力
挪威机器人制造商1X+Technologies最近宣布完成了A2轮融资，共获得了2350万美元的投资。OpenAI创业基金领投，老虎环球和由Sandwater、Alliance+Ventures和Skagerak+Capital等挪威投资者组成的财团也参与其中。除了资金外，OpenAI还将为使用其大型语言模型的公司提供特别激励措施，例如折扣和获得GPT-4等新技术的授权。
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女子提离职其男友被一并开除 且未签订劳动合同
广东佛山的一则离职事件引起了广泛关注。一名女网友因提离职，导致其男友也被老板一并开除。”熊先生表示，自己与女友已申请劳动仲裁。
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清华博士送外卖被吐槽卖惨 网友吵翻：高学历一线劳动者是浪费学历？
命运曾把我击倒，但它永远无法把我击败。那么少年你呢，你要止步于此了吗？那些指责高学历的一线劳动者是浪费学历、卖惨作秀的声音，可以休矣。
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哈佛大学研究：体力劳动更多的男性生育能力更强
哈佛大学的研究人员在《人类生殖》期刊发表研究论文显示，与体力劳动较少的男性相比，在工作中需要经常举起或移动重物的男性，精子浓度和精子数量分别高出46%和44%。研究团队表示，我们已经知道运动与人类的多种健康益处有关，包括生殖健康，这项新研究表明，工作期间的身体活动也可能与男性生殖能力的提高有关。包括让心脑血管更好、有利于认知功能、促进新陈代谢、减少肝胆疾病患病风险、改善睡眠质量、缓解压力抑郁，以及让皮肤跟着受益等等。
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加班让年轻人没时间结婚生娃 应该给劳动者更多休息时间
据报道，全国政协委员蒋胜男在一次访谈中提到，近年来过度的工作时间已经导致年轻人没有时间谈恋爱、育儿、享受家庭生活，这也导致了整个社会的结婚率和生育率下降。蒋胜男指出，尽管已经出台了一些相关政策，例如离婚冷静期、鼓励生育和奖励生育等措施，但如果不能解决过度工作所带来的根本问题，如“没有时间生孩子”和“害怕失业不能生孩子”，那么任何其�
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60岁快递员意外猝死 官方将开展劳动定额试点 避免过度劳累
宁波一60岁老人在中通快递分拣中心工作中猝死一事引发网络关注，快递公司已与家属就善后达成一致。中国快递量已经连续多年全世界第一，每年快递量破千亿件。2022年，省级层面快递员权益保障落实政策实现全覆盖，提高末端派费和降低服务类罚款要求得到有效落实，推动制定基层网点优先参加工伤保险政策，从业人员新增参保57.5万人。
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60岁分拣工不属于劳动者?网友炸锅：老人该多心寒
2月20日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位，家属称中通公司不认可死者因工死亡，只愿意赔付意外保险金额。21日，宁波人社局表示，60岁以上的人群本身不属于劳动者范畴，如果没有缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。目前警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。
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中国劳动学会慰问菜鸟不打烊快递员：感谢你们的辛勤付出
1 月 13 日，中国劳动学会会长，人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明以及农民工工作司二级巡视员应三玉和中国劳动学会有关负责人等来到北京菜鸟物流兴隆快递站进行实地走访，看望慰问在春节坚守岗位的快递小哥。菜鸟物流负责天猫超市以及天猫上部分食品酒水旗舰店包裹的配送。菜鸟也推出针对快递员稳心稳岗的系列措施，确保坚守工作的快递小哥们能踏踏实实过个年。
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特斯拉美国遭起诉：违反劳动法
日前，美国国家劳动关系委员会（NLRB）检察官在一份起诉书中指控特斯拉非法胁迫佛罗里达州员工，限制他们讨论工作场所问题。报道称，在9月份NLRB总法律顾问提交的一份文件中，该机构坦帕地区主任指出，特斯拉告诉员工不要与其他人讨论薪酬”，也不要讨论另一名员工的解雇事件，特斯拉的行为违反法律”。文件还显示，特斯拉管理层多次告诉员工不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书，这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。报道指出，由NLRB地区主任提出的申诉由该机构的法官审议，申诉可以上诉到华盛顿的NLRB，?
