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劳动合同

劳动合同

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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  • 试用期没能跑完5公里被辞退!法院:属违法解除劳动合同

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  • 女子提离职其男友被一并开除 且未签订劳动合同

    广东佛山的一则离职事件引起了广泛关注。一名女网友因提离职,导致其男友也被老板一并开除。”熊先生表示,自己与女友已申请劳动仲裁。

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    12 月 1 日,深圳市福田区人力资源局与e签宝共同建设的深圳市首 个电子劳动合同和数字签名服务平台正式上线运行。作为“福田数字化转型”建设内容之一,该平台将为福田区超 30 万家用工单位、 220 万劳动者提供在线签署和管理劳动合同的需求,全面提升福田区企业人事管理的专业化、信息化、智慧化水平。福田区人力资源局将持续拓宽优化平台功能,强化产品技术支持,让数据多跑路、群众不跑腿,提供更加智能化、精准化、人性化、便捷化的惠企便民服务,为构建辖区和谐劳动关系、营造优质营商环境提供强力支撑。

  • 福田区携手法大大 上线深圳首个电子劳动合同和数字签名服务平台

    12 月 1 日,由福田区人力资源局主导建设的深圳首 个电子劳动合同和数字签名服务平台(以下简称“平台”)正式上线。平台首期将免费为注册地在福田区内的企业提供 30 万份电子劳动合同签订及数字签名服务,大幅提升劳动合同签订便利性,推动劳动合同签订全覆盖。平台作为“福田数字化转型”建设内容之一,提供企业管理、合同管理、签名文件管理、电子合同供应商管理、在线签合同、在线签名、合同与文件区块链存证等功能,将满足福田区超 30 万家企业、 220 万劳动者在线签署和管理劳动合同的需求。市场政策双驱动,政企联手打造“数字人社

  • 石家庄签订1.8W+电子劳动合同,法大大赋能HR数字化

    在《通知》中,石家庄人社局重点强调了电子劳动合同的意义:推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题,是营造诚信用工生态,优化营商环境的创新举措.........

  • 洛阳等地启动电子劳动合同试点,多家名企选择法大大

    “电子劳动合同不是传统纸质合同的电子版,它的出现与疫情防控密切相关,虽然属于新生事物,但符合相关法律法规规定,具有与传统纸质合同相同的法律效力...”刘波表示,接下来,该局将引导试点企业正确使用电子劳动合同平台,不断丰富电子劳动合同应用场景,逐步实现与用工备案、就业登记、工伤认定、参保管理、待遇享受、仲裁调解等业务有效衔接,吸引更多用人单位主动使用电子劳动合同平台,助力营商环境持续优化......

  • 河南将在多地试点电子劳动合同,法大大助推HR数字化

    试点的主要内容为在试点地区宣传普及电子劳动合同优势,推广应用电子劳动合同,优化完善电子劳动合同签订平台功能,为全省全面应用电子劳动合同积累经验...为深入实施数字化转型战略,加快推进电子劳动合同应用,提高人力资源管理效能,进一步优化营商环境,促进和谐劳动关系创建,根据《人力资源和社会保障部办公厅关于发布<电子劳动合同订立指引>的通知》(人社厅发〔2021〕 54 号)精神,现就开展电子劳动合同试点工作有关事项通知如下...在试点地区宣传普及电子劳动合同优势,推广应用电子劳动合同,优化完善电子劳动合同签订平台功能,为全省全面应用电子劳动合同积累经验...(三)加强宣传指导......

  • 官宣!苏州吴江开发区上线电子劳动合同平台

    人社部在去年 7 月份发布了国家层面的《电子劳动合同订立指引》,要求各地加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改;并加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用......

  • 济南人社已签1W+电子劳动合同,法大大电子合同助力HR数字化

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  • 宁夏10W+单位签电子劳动合同,法大大助推HR数字化

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  • 杭州社保局答复A-SOUL粉丝事件:未发现克扣工资和强迫签订劳动合同情况

    滨江区人力社保局在调查中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同的情况...珈乐为A-SOUL团队成员,于2020年7月15日与北京字跳网络技术有限公司签订《艺人签约合同》,合同期限为2020年7月15日至2023年7月15日,其中约定补助、奖金和税费(按照行业惯例未明确具体标准)...滨江区人力社保局在调查中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同的情况......

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    在督促企业落实用工主体责任方面,方案规定,指导和督促企业依法合规用工...在依法保障劳动者基本权益方面,方案规定,切实保障劳动者取得劳动报酬的权益...对于不完全符合确立劳动关系情形的,可按照我省政策规定,由劳动者自主选择以灵活就业人员身份在户籍地、就业地或居住地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险,也可以按规定参加城乡居民基本养老、医疗保险,做到应保尽保......

  • e签宝助力广州市人社局,电子劳动合同公共服务平台正式上线

    近日,广州市人力资源和社会保障局正式推出“广州市电子劳动合同公共服务平台”,并在全市范围内试点应用推广,为试点企业提供免费的电子劳动合同在线签署、在线存证、在线查验等服务。不用纸笔,也无需见面,用人单位与劳动者达成一致后,几分钟内即可完成劳动合同的线上签署,在广州市人社局这项惠企便民的服务背后,正是e签宝参与提供技术支持,不仅提高了用人单位的人力资源管理效率,大幅节约了成本,也进一步优化了劳动用工?

  • 3800+员工劳动合同在线签,法大大助力史丹利HR数字化升级

    史丹利集团成立于 1992 年,目前全国员工累计数量 3800 余人,年销售收入超过 100 亿元。经过 10 余年的发展,史丹利的信息化发展已全面升级,打造独具史丹利特色的“信息化、智能化、自动化”中枢神经,极大提高了企业经营效率。自 2020 年初疫情爆发以来,疫情防控趋于常态化,人员流动的管控限制,给企业人力资源管理信息化提出了新的要求。为提高公司人力资源管理信息化水平,史丹利携手国内领先的电子合同及电子签名云平台法?

  • 员工辞职未批后遭辞退获赔51万!法院:违法解除劳动合同

    12月5日消息,今日,一则员工辞职未批后遭辞退获赔51万”的话题登上微博热搜,引起网友持续讨论。据荔枝新闻报道,张某是南京一家连锁酒店的员工,2018年升职为销售总监,他于2019年9月份向单位提交了《离职申请》,称因个人原因要离职,酒店对此没有做出任何回复,给张某涨了工资,并调整到新岗位工作。去年2月,张某突然被单位告知,同意他之前提交的辞职申请,让他尽快办理离职手续。视频据报道,张某此前已经放弃辞职,便和酒?

  • 富士康iDPBG事业群携手法大大,电子劳动合同助力HR高效签约

    在数字化转型及创新成为企业发展主旋律的当下,电子合同作为富有“新基建”属性的基础设施之一,已成为企业数字化转型的“标配”,助力企业合同签署及管理降本增效的同时,有效提升了企业员工及客户的签约体验,更建立了企业在业内积极引领数字化建设的标杆形象。法大大基于丰富的客户合作经验,以及对各行业需求趋势的洞察,深度剖析不同行业知名企业电子合同应用的成功实践,以期为更多企业应用电子合同提供参考。接下来我们将为

  • 来伊份携手法大大,电子劳动合同助力员工高效入职

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  • 数字化再创新!新浪上线法大大电子劳动合同

    近日,新浪正式上线电子合同,作为人力资源数字化的创新实践。据悉,该项目由国内领先的电子签名及电子合同云平台法大大提供技术服务。2021 年 7 月,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,加速电子劳动合同全面应用,各地政府近年来也在加速推进相关制度的建立。新浪此举正是对相关信号的积极响应。借助电子合同,新浪可实现如下场景的线上化签约:发放offer,签署或续签劳动合同、职位申请表、保密及竞业限制?

  • 《电子劳动合同订立指引》深度解读巡回沙龙上海站收官

    人力资源社会保障部办公厅今年 7 月印发《电子劳动合同订立指引》,并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电子劳动合同在?

  • 深度解读人社部《电子劳动合同订立指引》,广深两地行业协会厚望电子劳动合同

    人力资源社会保障部办公厅今年7 月印发《电子劳动合同订立指引》,并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电子劳动合同在人

  • 人社部力推,“走红”的电子劳动合同怎么用?

    近期,人社部发布了关于《电子劳动合同指引》的通知,该通知释放了两个信号:在企业端,为有意实现劳动合同电子化的企业提供指导,鼓励电子劳动合同应用;在政务端,要逐步推进电子劳动合同的全面应用。一夜之间,电子劳动合同再次“走红”全行业,成为众企业实现人力资源管理数字化创新的新方向。电子劳动合同首次“走红”是在2020年3月,疫情期间,人社部发布了《关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确“用人单位与劳动者协商?

  • 人社部再推电子合同,劳动合同电子化势在必行

    近期,人社部印发《电子劳动合同订立指引》(下简称“指引”),明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。该《指引》的发布,无疑再次证实了电子劳动合同在人力资源数字化创新发展过程中举足轻重的地位。在电子劳动合同风行、多地陆续出台试点文件的背景下,企业该如何使用电子劳动合同?电子劳动合同应用能给企业带来哪些价值?基于此,在北京人力资源服务行业协会指导下,法大大发布了中国首部《中国

  • 福建人社力推电子劳动合同,安踏携手法大大实现合同数字化

    为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同,帮助用人单位提高人力资源管理效率和降低用工管理成本,丰富“互联网+人社”应用场景,日前,福建省人社厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于发布的通知》(人社厅发〔2021〕 54 号,以下简称《通知》),并就我省电子劳动合同的推广应用,提出三方面要求:一是加强宣传推广。要求各地高度重视电子劳动合同宣传推广工作,将其作为构建和谐劳动关系、优化营商环境、提升劳动关系?

  • 人社部力推电子劳动合同,九毛九率先引入实现数字化创新

    不久前,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,为用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同提供指导,同时通知中明确要“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。作为一家有着25 年历史的中式餐饮连锁集团,九毛九于业内率先引入了电子劳动合同,实现人力资源数字化创新。以下内容摘自企业数字化系列访谈视频《数智大咖谈》:九毛九特辑,发言人:九毛九集团信息总经理付丹伟、九毛九?

  • 员工微信请假获批后被算旷工遭辞退 法院:公司系违法解除劳动合同

    7月17日消息,大连市中级人民法院在微信公众号分享了一则微信请假被算旷工”的案例。据报道,2019年7月1日,原告因病去医院诊疗,通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记录显示,部门负责人在收到原告请假的信息后回复理解,身体是第一位的”。2019年7月3日,被告以原告6月30日-7月2日未经批准无故旷工连续三日为由作出给予原告扣罚三日工资和罚款600元的处罚。同日,被告以原告严重违反用人单位规章制度为由,辞退原告并解除

  • 人社部发布新规,e签宝为电子劳动合同的加速发展与合规化保驾护航

    近日,人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》(以下简称《指引》)的通知。对电子劳动合同的定义、法律效力、如何订立、如何存储/调取/应用、如何确保信息安全等,再次进行明确界定。《指引》明确:电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合

  • 人社部发布《电子劳动合同订立指引》,电子劳动合同时代来了

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》(下称《指引》),并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电

  • 上上签平台用户超3亿人 个人可网签电子劳动合同

    据中国信息通信研究院《中国数字经济发展白皮书(2021)》数据显示, 2020 年我国数字经济规模达到39. 2 万亿元,占GDP比重为38.6%,目前位居世界第二。在数字经济的高速增长中,电子签约赛道成为一支迅速崛起的力量。日前,行业领跑者上上签电子签约公布 2021 年上半年成绩单:截止 2021 年 6 月底,上上签电子签约服务企业客户数超过 1016 万家,个人用户数超3. 17 亿人。企业客户突破1000万家,个人用户超3亿人单平台企业客户数

  • 三星违规解除劳动合同被判赔,因未赔偿员工损失成被执行人

    近日,三星(中国)投资有限公司因未履行法律义务新增被执行人信息,执行标的30650元。关联案件涉及三星公司与员工的劳动争议,相关二审民事判决书近日公开,法院查明,三星公司无法证明调岗行为的合法性,且以员工严重违纪为由解除劳动合同缺乏依据,裁判结果为驳回三星公司诉讼请求。

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