首页 > 关键词 > 职场维权最新资讯
职场维权

职场维权

安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动,邀请员工家属走进企业,参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节,增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业,安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利,并延伸至员工家庭,包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动,累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带,通过36项福利和关怀举措,将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系,2024年在培训与福利方面投入超4亿元。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“职场维权”的相关热搜词:

相关“职场维权” 的资讯10篇

  • 安踏集团以“家文化”全方位关怀员工 书写幸福职场新范式

    安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动,邀请员工家属走进企业,参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节,增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业,安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利,并延伸至员工家庭,包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动,累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带,通过36项福利和关怀举措,将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系,2024年在培训与福利方面投入超4亿元。

  • 花千万买豪宅的年轻人开始维权了:展现对居住品质高要求

    ​近年来,豪宅市场迎来新变化,年轻买家比例显著增加。这些年轻购房者中,有人依靠父母财富购房,也有人通过时代机遇实现阶层跃升,从农村自建房搬入城市豪宅。 然而,豪宅购置后的实际体验与开发商宣传存在差距,引发年轻业主的维权行动。深圳有业主发现豪宅价格虽高,但地段、装修、服务等方面与承诺不符,如豪宅服务“缩水”、装修质量差、小区绿化与效果

  • “健康中国”在行动:如新为商务精英打造职场健康方案

    2025年3-6月,如新(中国)在全国举办52场"善行健康+领跑社区"主题活动。活动采用先进生物光子扫描技术,为社区居民、企业员工等群体提供健康检测、数据分析及个性化健康方案定制服务。7月24日在广州东山广场举办的专场活动,特别针对写字楼白领群体提供精准健康服务,成为"健康中国"战略的创新实践范例。东山广场作为高品质甲级商厦,吸引众多知名企业入驻。活动通过健康自测方法演示、亚健康成因解析及专业建议,全方位守护职场人士健康。如新积极响应国家政策,创新构建"社区+企业"协同服务模式,将优质健康资源精准输送到商务楼宇,满足都市白领健康管理需求,未来将持续推进健康服务创新,助力"健康中国"建设。

  • 被广告“包围”的剧情号为何圈粉400万,@显眼宝 怎么就成了职场人心头好?

    ​“好歹毒的广告,都没办法快进”。 在@显眼宝 的视频评论区里,这类带着戏谑的赞叹总能刷屏。 翻遍她的视频你会发现,从新能源汽车到折叠屏手机,从速食面到卫生巾,几乎所有品类的广告都被揉进了视频里。 那条以卫生巾为线索的视频,点赞量高达378万,用诙谐笔触剖开女性生理期的困境的同时,也让一众网友惊呼广告还能这样拍。 为什么同样是广告,偏偏她的�

  • 胖东来发布“人格尊严”维权声明:员工被骂最高赔10万!

    今日,于东来接连在抖音发文相信胖东来人从今天起开始反击,今天也会成为胖东来人的反抗之日。” 据悉,6月8日晚,胖东来在社交平台发布侵权行为曝光台”相关公告。 胖东来表示,近期,抖音网络平台上出现大量以胖冬来线上开通了,比山某姆品质更好”胖冬来线上开通了618补贴,只卖俩小时”等打着胖东来”旗号的侵权直播间和账号,并非我公司在售商品,系虚假�

  • 从舞台到职场:掌上大学的青年成长链与数智化破局

    杭州新麦科技旗下"掌上大学"通过产教融合创新模式,构建了"赛事赋能-实训落地-就业闭环"的全链条校企合作生态。该平台以校园赛事营销为切入点,在温州大学、广西民族大学等11所高校设立工作室,将企业真实项目引入校园。通过AI智能匹配系统连接学生能力画像与企业岗位需求,已培养8万余名校园代理,年提供超百个实习岗位,形成"校内实践-校外实训-精准就业"的全链路支持体系。其创新实践为破解"就业难"与"招人难"矛盾提供了可复制的行业范本,实现校企从单向赞助到生态共建的转型升级。

  • 听脑AI:智能工具助力高效沟通,赋能职场与生活

    听脑AI是一款专注于语音/视频转文本的智能工具,通过技术创新解决现代职场与生活中的信息记录痛点。核心功能包括:1)多场景语音转写,支持中英日韩等多语言识别;2)AI智能总结,自动提炼会议纪要、待办事项;3)行业模板库,适配政务、医疗、教育等专业场景;4)在线视频解析,快速提取课程/行业知识要点。产品优势在于实现从记录到管理的全流程解决方案,可提�

  • 抖音侵权举报工具升级:用户维权流程将缩短 探索“一次举报、长期管控”

    抖音5月22日升级侵权举报服务,新增"阻止相同侵权内容传播"功能。用户授权后,平台可自动识别并下架相同侵权内容,无需逐条举报。该功能将大幅缩短维权流程,降低重复侵权投诉成本,初期适用于肖像权和隐私权侵权,未来将扩展至名誉权和企业商誉保护。据测试,该功能已帮助某博主一次性识别下架560多个侵权视频。功能有效期为开启后15天,到期后可重新授权启用。抖音表示将持续优化该功能,探索"一次投诉、长期管控"的治理模式。

  • 7000个岗位、25000名员工的职场数据显示:AI对薪资、工时影响不大

    “我也许可以用大型语言模型更快写完一封邮件,但关键的问题是:我用节省下来的时间去做什么?我转向的新任务是否真的有生产力?”

  • 卡萨帝屡被模仿,为何鲜见维权?

    2025年以来,家电行业高端化竞争持续升温。小米推出首款中央空调对标大金,三星在CES2025展示带9英寸智慧大屏的冰箱,松下、西门子等品牌也纷纷布局高端市场。然而各品牌在转型过程中出现产品同质化现象:部分品牌通过对标快速跟进实现低投入高产出,而头部品牌则需承担更高创新成本。卡萨帝作为高端家电标杆,其原创成果屡被模仿却鲜少维权,因其认为维权会拖累创新步伐。该品牌19年来坚持原创路线,从法式对开门冰箱到分区洗衣机,多项发明成为行业标准。卡萨帝选择通过持续满足用户需求来保持领先,而非陷入维权消耗战。