安踏集团
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关爱员工身心健康 最佳雇主安踏集团邀名医专家免费问诊
安踏集团作为国内领先体育用品企业，通过搭建30多个免费运动社团、提供24小时海景健身房、定期组织专家义诊、建立“预防筛查+专家义诊+应急保障+重疾兜底”四层医疗健康防护网，全方位关爱员工身心健康。集团每年组织免费体检，购买补充医疗保险，开设HPV疫苗集体接种专场和女性“两癌”专项筛查，并开通24小时EAP免费心理咨询通道。2025年投入超4.8亿元用于员工福利，规划至2027年累计投入10亿元提升基层员工幸福感，让每位奋斗者无健康之忧。
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最佳雇主安踏集团以温情筑保障 助员工无忧工作
安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴，通过36项暖心福利覆盖衣食住行，并延伸至员工家庭。集团设立和敏助学基金与爱心基金，累计投入1260万元帮扶重病员工及家庭，资助179名基层员工子女完成大学学业。此外，投入超2.5亿元在13座城市打造酒店式公寓，开设“4点钟学校”缓解育儿焦虑，不定期组织专家义诊。连续13年举办生产感恩之旅，邀请家属参观智能化基地，以“家文化”构建情感纽带，让员工奋斗有底气。
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深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓
安居方能乐业。面对异乡打拼者“住房难”痛点，安踏集团以行动交出高分答卷：斥资超2.5亿打造高品质员工公寓，租金仅为市场价30%，实现“拎包入住”；同步推出优惠公租房及超1.3亿无息首付借款，构建多元住房保障。此外，集团构建涵盖36项福利的全方位关爱体系，2025年福利培训投入超4.8亿，计划至2027年累计投入10亿提升基层员工幸福感。从健康体检、心理辅导到育儿�
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三年跳四级，安踏集团ESG凭什么拿到AA？
安踏集团在第55个世界环境日发布2025年度ESG报告，这是连续第11年公开披露。报告围绕“五大共生”原则，展示在可持续新品研发、全产业链低碳升级、人性化职场及公益等领域的成果。集团MSCI评级升至AA级，为中国体育用品企业最高。2025年可持续产品占比突破38%，推出超1亿件产品；范围一、二温室气体排放同比减少超63%，范围三排放减少11.7%。同时打造国内首个废网球回收再造可持续球场，累计收集超2万颗废网球，实现减碳12.4吨。
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73%从业者因热爱入场！安踏集团最新人才报告趣味剖析体育行业
安踏集团联合智联招聘发布首份《中国运动鞋服市场人才上场报告》，基于平台数据和2万多份问卷，揭示行业人才新图景：00后求职者占比31.44%断层领先，AI相关岗位需求翻倍，出海岗位一年增长12%。报告显示，行业正从传统制造向科技智造转型，73%体育人才因热爱入行，39%从业者常态化使用AI工具。安踏集团作为行业龙头，通过完善福利、创新投入和全球化布局，打造人才发展生态，助力中国体育产业高质量发展。
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安踏集团以全方位培养体系赋能零售人才
安踏集团近日启动2026届校园招聘，面向全球高校招募近千名毕业生，覆盖商品、品牌、零售、供应链及职能五大类岗位，工作地点遍布超30个城市。集团秉持“与员工共生”理念，构建全方位、多层次零售人才培养体系，为员工提供全球化视野、多品牌资源与多元化发展路径。通过“单聚焦+多品牌+全球化”战略，安踏为员工打造跨品牌、跨地区、跨国的多元发展平台，助力人才实现职业价值。目前集团在全球拥有超12000家门店，国内零售店长已超万人，其中95后年轻店长占比超25%。
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搭建制造业人才培养体系 最佳雇主安踏集团助力一线员工实现职业突破
安踏集团通过构建完善的人才培养机制和透明晋升通道，重塑制造业人才生态。采用“老带新+技能认证”双轨制，帮助一线流水线工人掌握多工序技能，实现从技术工到全能型人才的转变。公开竞聘机制覆盖多个管理层级，员工可通过内部晋升成为管理者。同时，集团鼓励学历提升，为员工提供学费补贴等支持，已有超200名一线员工实现学历提升。此外，安踏投入2.4亿打造员工公寓，租金仅为市场价的30%，并配备医疗、超市等生活设施，通过综合支持体系为制造业员工搭建实现职业价值的平台。
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最佳雇主安踏集团“家文化”绘就员工职场幸福画卷
安踏集团通过多元化住房保障体系解决员工住房难题，包括酒店式公寓、公租房及安居计划无息借款，覆盖全国多城，租金仅为市场价30%。同时投入超4亿用于健康体检、心理辅导、自营餐厅等36项福利，并延伸至员工家庭，提供托幼服务、助学金及困难帮扶。连续五年上榜福布斯最佳雇主，以“与员工共生”理念构建紧密成长纽带。
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安踏集团全球校招招募近1000名青年英才
安踏集团启动2026届全球校园招聘，计划招募近千名毕业生。招聘覆盖旗下安踏、斐乐、迪桑特等多个品牌，涉及商品、零售、供应链等五大岗位类型，工作地点遍布超30个城市。集团通过校企合作推动产学研融合，已与东华大学等多所高校建立联合实验室，聚焦材料与科技创新。同时为员工提供行业领先薪酬及覆盖衣食住行的36项福利，并打造"奥运星计划"等定制化培养体系，助力人才全球化发展。
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安踏集团构筑系统化健康体系 多维度关怀员工身心健康
安踏集团近日举办“人人学急救，急救为人人”公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏将“与员工共生”理念落到实处，从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境，2024年员工福利投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
