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安踏集团

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安踏集团近日举办“人人学急救,急救为人人”公益讲座,特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”,安踏将“与员工共生”理念落到实处,从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境,2024年员工福利投入超4亿元,计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。...

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    安踏集团近日举办“人人学急救,急救为人人”公益讲座,特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”,安踏将“与员工共生”理念落到实处,从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境,2024年员工福利投入超4亿元,计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。

  • 安踏集团以“家文化”全方位关怀员工 书写幸福职场新范式

    安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动,邀请员工家属走进企业,参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节,增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业,安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利,并延伸至员工家庭,包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动,累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带,通过36项福利和关怀举措,将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系,2024年在培训与福利方面投入超4亿元。

  • 安踏集团关怀一线员工 投入百万专项资金送清凉

    安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动,投入百万专项资金,向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月,覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力,并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面,安踏投入2.4亿修建酒店式公寓,提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主,并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。

  • 最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感

    安踏集团为应届毕业生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房补贴等多项福利,租金低于市场价50%;2)餐饮福利:自营餐厅提供实惠餐食,每月赠送海鲜等"硬菜";3)健康关怀:年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务;4)运动设施:配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导;5)职业发展:建立"高中青三轮驱动"培养体系,新人一对一导师制,最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主",致力于打造卓越职场环境。

  • 安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才

    安踏集团2025届校招新生正式入职,来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训,包括创新工坊、运动体验等特色课程,帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系,配备专业导师一对一指导,并提供36项福利保障。截至2024年底,已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才,通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。

  • 安踏集团电商年流水突破100亿!它是如何做到的?

    4982亿元,天猫双11全球狂欢季成交额再次刷新纪录。这不仅仅是平台的胜利,更是数百万品牌商家的狂欢盛典。作为国内体育用品行业的龙头,安踏自然也不例外——这一次,它做到了28.4亿。

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    2019 年 11 月 16 日,第九届中国管理全球论坛暨第十二届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在杭州召开。本届中国管理模式 50 人+论坛(以下简称“C50+”)的年度主题为“长期主义 价值共生”,在强调数字化转型及创新的同时坚守初心和本行,用共生的理念连接更多的合作伙伴,让企业获取持续的成长。 中国管理模式杰出奖伴随着中国经济的发展,走过了劈波斩浪的十二年,是时代变革和企业成长的缩影,也是中国管理模式在全球崛起的见证。该?