日前，最佳雇主安踏集团举办了为期两天的“家文化”家属开放日活动，邀请员工的家属走进集团，深度探访办公大楼、982博物馆及现代化生产车间、物流基地，通过沉浸式体验，感受安踏集团雇主品牌的温度。作为连续三年获得怡安最佳ESG雇主、连续四年上榜福布斯全球最佳雇主的行业标杆，安踏集团不仅为员工提供覆盖衣、食、住、行36项福利，也将关怀延伸至员工的家庭，书写了幸福职场的新范式。
安踏集团家庭开放日-员工子女专场
安踏集团“家”文化:从职场到家庭的幸福闭环
此次“温馨相伴，童心同行”员工家属开放日由安踏集团工会主办，面向厦门、晋江两地员工子女开放，采用自主报名的方式。活动期间，除了参观环节，还为员工子女准备了趣味运动会、甜品制作等诸多体验环节，不仅让孩子们对爸爸妈妈的工作环境及工作日常有更多的了解，也感受到安踏集团对员工的关怀，进一步强化了员工家庭对企业文化的认同感。
安踏集团家庭开放日-员工子女专场
除了员工家属开放日，安踏集团还为员工家属提供全方位的关怀福利，解决员工生活上的需求和痛点。安踏集团通过定期开展困难职工帮扶、金秋助学计划、重大疾病专项援助等常态化活动帮扶员工，和敏爱心基金援助患病基层员工及员工家属超千万，在关键时刻给予他们经济的支持和精神的慰藉。安踏集团创新推出特色托管服务:暑期托管班、课后四点半课堂，缓解员工带娃压力;依托员工工作地的就学政策，累计协助超1600名员工子女就近入学，覆盖上海、商丘、厦门、晋江、龙岩等全国多地安踏集团员工。集团生产连续12年举办感恩之旅，承担机票酒店等费用，邀请员工家属感受“家”文化，表达对员工家属的感恩。诸多举措把员工的幸福感从职场延伸到家庭，形成幸福闭环。
安踏集团暑托班
强调与员工共生，安踏集团36项福利提升员工幸福感
安踏集团深知员工才是最重要的事业伙伴，为员工提供完善的36项福利，投入2.4亿为员工修建酒店式公寓，租金仅为同区域同类型房源的30%且设施设备一应俱全;为员工提供无息借款等政策，切实解决员工住房问题。24小时免费海景健身房，设备器材一应俱全、24小时EAP心理咨询，保障员工的身心健康;价格实惠且菜品丰富的食堂覆盖广州、上海、厦门、晋江等多地、每月一道董事会赠菜、不定期的网红餐厅快闪合作等，让员工不用为一日三餐吃什么发愁;为员工购买补充医疗等商业保险，大病小病都不用发愁。安踏集团强调与员工共生理念，健全的福利保障让员工专心追求职业梦想。
安踏集团以“家”为纽带，通过36项福利和一系列关怀举措，将员工的个人成长、家庭幸福与企业发展紧密联系，树立雇主品牌的典范。2024年度，安踏集团在培训与福利方面的投入就超过4亿元，并且还将持续投入近10亿提升基层员工幸福感。
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