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今日,京东黑板报”公众号发文,称在国家医保局、全国总工会、北京市人社局等多部门的指导下,京东外卖今日举办新一批全职骑手代表签约仪式,并发起加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”倡议。呼吁社会各界共同完善新就业形态劳动者五险一金等权益保障,让更多骑手老有所养、病有所医、伤有所赔。京东外卖目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同,自3月1日起逐步落实五险一金的缴纳工作,后续还将不断扩大全职骑手规模。
一名江苏南通山姆会员店试吃员因违纪被开除,当事人在网上公布了自己的工资条。试吃员不属于山姆员工,当事人所属公司是广州市达生市场推广有限公司。但需要注意的是,如果员工违反了薪酬保密协议,惩处措施需要具体情况具体分析,根据严重程度作出合理的处理。
近日,小伙上满8小时班被倒扣3天工资”的视频引起关注热议。惠州德赛电池今日就此事回应媒体称,视频中有不属实的部分,我们已经报案,相信政府部门会进行调查处理。惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局今日还发布通报称:近日,关于网上信息反映德赛电池惠州工厂劳务用工相关舆情,我局高度重视,已第一时间成立调查组开展调查,调查结果将及时向社会公众公布,欢迎社会各界对调查结果进行监督。
近日多家企业开启了反内卷”模式,比如大疆开始强制员工21点下班;美的强制员工18点20分下班。这些报道引发了网友关注和热议,相关话题强制下班”冲上热搜榜第一名。释放人文企业文化,营造相对比较轻松的工作环境,对于企业未来提升效率,做好更深远的布局,也是更有价值的事情,人才战略、组织文化的建设和升级都是接下来企业竞争的重要支撑。
近日,京东、美团等多家平台相继宣布,将为外卖骑手缴纳社保。19日,京东宣布,自2025年3月1日起,将逐步为外卖全职骑手缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金”,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。2021年,人力资源社会保障部等部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确提出,企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。
京东宣布将为外卖小哥缴纳五险一金的消息引发了广泛关注。美团也迅速作出回应,表示将积极推进骑手社保工作,预计从2025年二季度开始实施,逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。为这些稳定就业者提供各类保障,不仅符合劳动者的真实利益,也有利于行业的长期发展。
1月6日,在广东,一位25岁的理发师因其双手与脸部的巨大反差引起了人们的关注。这位理发师长期与化学药水打交道,导致他的双手布满了裂口,与他年轻的面容形成了鲜明的对比。这一事件也引发了公众对美发行业工作环境和劳动者权益的关注,提醒人们要更加尊重和理解每一个行业的辛勤付出。
外卖行业的工作条件和平台算法问题引起了社会的广泛关注。数字经济学者盘和林提出,外卖平台应当逆向改进算法,以减轻外卖员的工作压力。专家的这些建议旨在平衡外卖平台的效率和外卖员的工作条件,确保外卖员的权益得到更好的保障。
中国多地发布高温预警,外卖小哥们在极端高温下依然坚持工作,他们在高温下日均工作超过10小时,有的骑手一天要喝3升水以避免虚脱。并非所有地方的外卖骑手都能月入过万。保障户外劳动者的合法权益,尤其是外卖骑手的高温津贴,仍面临诸多挑战。
4月2日消息,微博话题女子入职体检发现怀孕后被拒录用”上了热搜榜。根据国内多家媒体报道,2023年6月,严女士收到某公司的入职通知,通知要求她提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告。严女士在接受检查后发现自己已怀孕,并如实告知了公司。然而,几天后公司却以规划调整岗位取消”为由解除了她的劳动合同。值得注意的是,尽管公司声称取消岗位,但在招聘平台�