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DoNews11月25日消息据 外媒 报道,Alphabet Inc. 旗下的谷歌计划裁员10,000人,占其全球员工总数的6%。从明年初开始,谷歌的管理人员将根据新的绩效系统逐步裁掉部分员工。谷歌将绩效评估减少到一年一次,同时把更多的评估责任交给主管不是严重依赖同级同事评审。
凤凰网科技讯 北京时间12月15日消息,昨夜今晨,科技圈都发生了哪些故事,以下是要闻回顾:先看马斯克:马斯克年底前有望出售180亿美元特斯拉股票特斯拉公司CEO埃隆马斯克(Elon Musk)周一出售了价值9.06亿美元的特斯拉股票,这让他向着自己的终极销售目标又迈进了一步。但是,最大的问题是:他的目标是什么?按照马斯克11月在Twitter上展开的民意调查,他计划出售10%的特斯拉持股。当时,他持有的特斯拉股票略多于1.7亿股,所以理?
凤凰网科技讯 北京时间12月15日消息,内部文件显示,谷歌公司已经告诉员工,如果他们不遵守公司的新冠肺炎疫苗接种政策,他们将失去薪水,并最终被解雇。根据谷歌管理层传阅的一份备忘录,员工必须在12月3日前申报他们的疫苗接种状况,并上传证明文件,或者申请医疗或宗教豁免。谷歌称,在这一日期之后,公司将开始联系那些没有上传状态或未接种疫苗的员工,以及那些豁免请求未获批准的员工。文件称,在1月18日截止日期前未遵守疫?
12月18日据techcrunch消息,谷歌近日再解雇了一名员工权益运动的雇员,这位员工名叫凯瑟琳·斯皮尔斯(Kathryn Spiers),任职于平台安全部门。她在被解雇后表示,谷歌在没有任何警告的情况下暂停了斯皮尔斯的工作,还对其“讯问”,然后以违反公司安全政策为由解雇了她。在这之前谷歌已经解雇了4名员工,而这4人都是被认为是参与了员工权益活动而被解雇。
谷歌又解雇了另外一名劳工维权员工:Kathryn Spiers。Spiers是Chrome安全团队的一员,主要任务是编写浏览器通知代码,以便将公司的方针和政策告知员工。
美国国家劳动关系委员会已经开始对谷歌展开进行新的调查。该机构发言人证实,调查将包括谷歌最近解雇四名员工是否违反劳动法。它还将考察谷歌是否劝阻员工参与工会活动。调查预计需要大约三个月的时间。
11月26日据venturebeat消息,谷歌本周一解雇了4名员工,原因是他们涉嫌违反公司政策,在组织员工和管理层之间的紧张关系日益加剧之际。 一位公司发言人拒绝对终止合同一事发表评论,但证实了彭博社关于此事的报道的真实性。 被解雇的员工之一的丽贝卡·里弗斯在今天的一条推特中说,周五里弗斯和100多人一起在谷歌旧金山办公室外参加了抗议活动,支持该公司员工组织的抗议活动。
谷歌解雇 48 名员工怎么回事?他们做了什么被解雇?具体原因是什么?据国外媒体报道,谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到,过去两年有 48 名员工因性骚扰问题被公司解雇,其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员。邮件强调称没有一名雇员收到了额外的离职补偿。
据澎湃新闻报道,本周四,Google首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示,称在过去两年,谷歌有 48 名员工因性骚扰问题被公司解雇,其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员。
昨日,Google首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)在一封公司邮件中表示,称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了 48 名职员,其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员,而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
特斯拉创始人、前CEO马丁�艾伯哈德近日表示,如果他仍留在公司,情况可能会有所不同。“首先”,他表示,“我会极力反对收购SolarCity,这会让特斯拉分心。2008年马斯克发射第一枚火箭进入太空时,他给马斯克发了一条祝贺信息,但从未收到回复。
中关村在线消息:据美国彭博社报道,美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工,并要求他们重返工作岗位。据情人士透露,一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的;另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求,但此前却遭解雇。日前,马斯克以440亿美元收购推特,随后便开启了疯狂裁员模式,裁员幅度甚至达到了50%,裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来,推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制,每周工作7天,目的时不被裁员。
三名在2019年被该公司解雇的前Google员工于当地时间周一起诉了Google,他们称这家公司违反了其行为准则中“不作恶”部分。“不作恶”是Google多年来著名的座右铭。该公司在2015年将自己更名为Alphabet后不再使用这句格言,但“不作恶”仍是该公司官方员工行为准则的一部分。“记住......不作恶,如果你看到你认为不对的东西--说出来!”Google行为准则的最后一句话写道。员工应签署该合同以作为他们在Google工作的条件之一。这起新
前苹果公司高级经理Ashley Gj?vik的被解雇事件正被美国国家劳动关系委员会的调查。据报道,Gjovik已就苹果解雇她一事提起诉讼。如果NLRB的调查支持Gjovik的指控,那么它就会对苹果公司发出正式投诉。据《商业内幕》报道,Gj?vik的申请主要是指控苹果公司利用"解雇作为报复"。Gj?vik对该出版物说:"苹果公司可以尝试用铁腕来统治,但没有员工,公司就什么都不是。他们需要我们。我们越是大声说话,越是联合起来,他?
一名公开发表工作场所问题并在最近因涉嫌泄露机密信息而被解雇的苹果公司员工,已被一个民权执法机构批准起诉她现在的雇主。Ashely Gjovik周五证实,她获得了平等就业机会委员会和加州公平就业与住房部的批准,对苹果公司提起私人诉讼。目前还不清楚这位前工程项目经理是否会继续她的索赔。Gjovik详细介绍了一系列令人不安的指控,其中一些已经在Twitter和她的网站上记录下来。在大约四年的时间里,Gjovik声称她受到了经理和同事的
特斯拉时不时就会被爆出一些负面新闻,近来,外媒报道称特斯拉CEO马斯克无故解雇员工的消息再度引发关注,对此特斯拉回应报道表示,媒体报道过于戏剧化和耸人听闻,并表示马斯克不会随意解雇人。据悉,周四,《连线》杂志发布了一份关于特斯拉的报道,报道称特斯拉CEO马斯克动不动就解雇人,员工不敢靠近他,害怕走近他的办公桌。此外,报道还称,在特斯拉努力
斗玩网(d.chinaz.com)报道:在舌尖上的美食梦游戏中有不少玩家觉得一些员工已经没有必要了,想要解雇这些员工却不知道怎么操作,详情一起来看看舌尖上的美食梦怎么解雇员工,舌尖上的美食梦可以解雇员工吗。舌尖上的美食梦怎么解雇员工员工不需要的话放入休息室即可,休息室里的员工是不用发工资的,没有解雇选项。舌尖上的美食梦手游暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。舌尖上的美食梦是一款经营游戏,开罗游戏,
据外媒报道,上周五,扎克伯格召开了员工内部会议,回答了员工提出的一系列问题,包括Facebook在过去 18 个月的行为,以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体的状况。
14 日,《纽约时报》发布调查报道称,Facebook对俄罗斯的“影响力渗透”应对不当,导致该公司遭受大量批评。在《纽约时报》的调查发布后,Facebook切断了与该公司的联系。
国外媒体今天撰文称,为了充分发挥员工的潜力,实现最佳的培训效果,谷歌改革了内部的培训项目,有的放矢地满足员工和管理人员的需求。
“从本质上来说,要建立一个出色的组织,可以通过两种方式实现。”Facebook的一名前员工解释称。“第一是非常擅长聘用员工,第二是非常擅长解雇员工。”而扎克伯格就是第二种类型。
据国外媒体报道,谷歌第二季度收入达到90亿元,但公司没有将收入变现,而是将收入投到新员工身上。谷歌继续其招聘狂潮,新增了大约2500名员工,其中有450人是原ITA的员工,在被谷歌收购后,继续为谷歌工作。