5 月 16 日- 17 日，以“生态赋能·智创未来”为主题的 2025 人力资源服务业高层思享会暨之江书院开业典礼在浙江省建德市之江村成功举办，来自建德市政府、各行业领军企业以及人力资源行业协会、媒体等 50 位代表共聚新安江畔，在雨后江雾的氤氲中，以一场“小而美”的深度对话，开启行业新篇章！
之江书院现场图
此次活动现场出席的嘉宾包括浙江省人力资源服务协会秘书长张凌、上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳、中国人民大学博士生导师、教授，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋等行业专家，建德市委常委、组织部部长莫锋，市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长章明，市委组织部副部长、人才办常务副主任李佳，建德市下涯镇党委书记蔡新春，下涯镇党委副书记、镇长吴燕婷等政府代表，以及由人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国带队的人瑞人才管理团队和人瑞人才服务的各行业领军企业HR高管、决策者等。
山水有相逢，思想无边界。当新安江的朦胧与清透，遇见行业生态的包容与锐意，一个行业智库+人文地标的全新服务生态在此交融共生。在活动现场，嘉宾关注焦点从“AI数智时代的认知与思维革命”，到“AI浪潮与洪流中的人力资源服务产业”，再到“人力资源服务业助力经济发展”，前沿议题激辩交锋，智慧火花如江雾升腾。
2025 人力资源服务业高层思享会现场
浙江省人力资源服务协会张凌秘书长：“我们浙江省委书记去年提出要全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，在不同层次、领域推动着浙江的人才开发和建设，我们也非常欢迎人瑞人才能在此时来到建德，一起推动浙江人力资源发展。浙江省人力资源服务协会自 2013 年成立后，就在精神和文化上定义了‘仁义、诚信’四个字，强调对所有会员单位一视同仁做好服务。十九大以后，我们行业规划其中一个重点就是做好人力事务服务的同时做好人力资本服务。我们今天其实就是在做人力资本的探讨和提升，预祝今天的活动顺利成功，也预祝人瑞之江研究院在这里能够茁壮成长。”
浙江省人力资源服务协会张凌秘书长
建德市下涯镇党委书记蔡新春在分享中详细介绍了下涯镇的经济概况：下涯 2024 年的工业总产值是177. 2 亿，位列全市首先。财政总收入是7. 12 亿，地方财政收入2. 42 亿。“之江村是我们农文旅融合的典范，是浙江省首批未来乡村以及3A级景区村，之江书院的入驻又再次提升了村庄环境。”他说：“下涯正以生态为底色，以产业为引擎，敞开怀抱，迎接每一位追梦人。我们承诺以特出的政策，比较高的效率，最暖的服务为项目保驾护航，我们期待与你共绘山水产城融合新画卷，共享绿色发展新红利。”
建德市下涯镇党委书记蔡新春
人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国在现场回顾之江书院的历程，它起源于人瑞人才管理团队 2018 年的一次以色列考察行程，当时深度考察了基布兹，这是以色列一个非常和谐的社群。“当时我们就想，我们希望能有这么一个地方，大家在一起能很努力地工作，也能很快乐地生活。 2018 年从以色列回来后，我们就一直在寻找这个地方，一次偶然的机会在余骏会长的引领下，我们来到了之江村，这里浓厚的人文精神和美丽的自然环境让我们一见倾心，非常感谢余骏会长的引领。同时非常感谢蔡新春书记，我们在筹建过程中遇到很多困难和问题，最关键的时刻蔡书记拍板解决，才有了我们这样一个缘分。”
关于书院的未来前景，张建国表示：“书院是我们在之江展开投入的阵地，书院的成立只是刚开始，我们会陆续投入，并以投资、采购等方式带动村民共同富裕，推动本地经济发展，一起享受美好生活。书院是一个文化阵地，是行业智库与交流平台，我们希望更多人能来到这个山水相映的自然胜景中展开思想碰撞，共同创造我们人力资源行业未来。”
人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国
中国人民大学博士生导师教授，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰在现场分享中表示，他期望之江书院未来至少成为中国人力资源管理思想的融合创新的发源地。“我也希望在这块土地上，能够产生我们原创的中国人力资源的管理思想。”他说。
彭剑锋结合他对量子理论的研究，指出“首先企业家要有梦想，第二你要别人相信，让所有的投资人都相信你，让所有的人才都相信你，最后一定会干出来。按照创新来讲，这叫创新涌现：当所有的资源、人才都相信的时候，他就会造成涌现，所以企业家的意识流就变成一种不可阻挡的洪流，最后就造就一个产业。就像我们现在在之江一样，只要有梦想有追求，把这打造一个真正的我们说思想的一个发源地，所有的优秀的人才都会到这来。新一轮的认知与思维的革命已经到来，知识的刷新，能力的升维，学习的革命新时代，所以赶上这么一个新时代，之江学院的诞生，也是因这个时代应运而生。”
中国人民大学博士生导师教授，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳在主题为《人力资源服务业助力产业发展》的分享中，回顾了人力资源服务行业的发展历程，他表示人力资源本身就是一个容许失败的、探索性的行业，就是在这样的探索中，发展壮大形成产业。而在这个过程中，上海人才服务行业协会承担了关键枢纽的角色，持续推动服务落地和产业发展，“我们是长三角是最紧密的行业协会，实现了六个贯通：产品贯通、技术贯通、标准贯通、顾问贯通、商业模式贯通。你中有我，我中有你。”
朱庆阳回顾 2016 年曾在中国人事科学院设立过一个产业人才模型，产业人才的首先类人才是投资人、老板，并将老板分成 4 类：首先类产业基金，要拥抱产业基金，产业基金投入大量的产业；第二类产品拥有者，这是关键，这是真正的老板。我们国有企业不是老板，都是职业人，是任命制的，没有财产权的；第三个技术拥有者，包括颠覆性技术和保障性技术，技术怎么转换为价值；第四资源拥有者。比如土地资源、矿山资源、森林资源、文化资源。之江这里已变成旅游胜地，也有希望变成产学研的圣地。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳
HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任唐秋勇，在现场分享了《AI洪流中的人力资源服务产业》，他表示：“早年阿基米德就讲，给我一个杠杆，我就能撬动地球。人工智能在今天正像人类史上比较大规模的一个生产力的杠杆，谁去拥抱它，善用它，把杠杆率做到较好的，谁就能够在生产力生产效率上，对于竞争对手形成降维打击。所有的企业家都希望增长，但是企业家今天的降本增效的想法是规模越大不意味着更多的人，意味着是更少的人，而更多的智能体。所以今天大的竞争是什么？竞争的是智能体的竞争，谁做出更有效能的智能体？多年前我们从一个staffing的模式转向到我们自己的定义叫ITO，中国大部分做staffing的公司，据我所知都不具备这个能力，所以人瑞在事实上已经为转型做了非常好的铺垫。”
HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任唐秋勇
人瑞人才科技集团副总裁之江书院兹长谢宗良在现场分享了《从迦南地到之江畔，东方吉布兹的生长志》，他说：“他乡若只如初见，我与之江久不厌。”他详细回顾了之江书院的建设历程，“土木石方有上万方，机械肯定是 100 多个台班，人工最少是 1500 个人工，历时一年多工程为了什么？我们期待之江书院成为：一是大咖传经送宝的道场；二是行业生态共建的平台；三是人瑞村企共建的ESG践行；四是政企会商洽谈的客厅。之江书院是‘你的，我的，我们的。’，我们期望更多同仁参与进来。”
人瑞人才科技集团副总裁之江书院兹长谢宗良
在活动现场，浙江省人力资源服务协会秘书长张凌，中国人民大学博士生导师教授，华夏基石管理咨询集团董事长彭剑峰，建德市下涯镇党委书记蔡新春以及人瑞人才科技集团创始人执行董事主席兼行政总裁张建国共同主持之江书院启动仪式。
之江书院启动仪式
在活动现场，朱庆阳秘书长代表上海人才服务行业协会授予之江书院上海人才服务行业协会研学培训点。
据了解，之江书院是人瑞人才打造的行业智库与交流平台，坐落于建德市之江村，毗邻钱塘江支流新安江，四周群山叠翠，碧水潺潺，人文与自然和谐共生。书院以“推动人力资源服务行业高质量发展、引领战略人力资源管理实践”为使命，致力于成为行业前瞻研究的策源地、创新思想的汇聚地与领先实践经验的共享平台。
之江书院现场图
之江书院所处的位置依山枕水、白墙黛瓦，自古便是文人墨客笔下的桃源秘境。这里是东汉隐士严子陵独钓垂杆的地方，是盛唐诗人孟浩然留下“野旷天低树，江清月近人”名句的地方。这里曾让唐代诗仙李白歌咏留念，也曾让一代游圣徐霞客流连忘返。这里既是《富春山居图》的灵感源泉，也是现代生态文明的践行之地：春采山野、夏沐江风、秋赏渔火、冬煨暖阳，四季皆可沿新安绿道骑行探幽，感受山水浸润的慢生活哲学。
之江书院一角
人瑞人才之江书院选址于此，正是为了汲取传统智慧，赋能现代实践——徽派园林、国风演奏、茶歇雅集，将行业对话置于山水人文的沉浸式场景中，激发跨界灵感。
之江书院一角
关于人瑞人才：
人瑞人才科技是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，同时亦是多个行业领先企业的战略合作伙伴，专注为客户提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘、出海人力资源服务，及其他人力资源解决方案。人瑞人才科技以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统能以效果为导向服务客户，快速有效及大规模地解决现时国内外用工及就业难题。人瑞人才科技目前在国内外开设超过 90 个分子公司，业务覆盖逾 300 个城市。
（推广）