HR人力资源软件
与“HR人力资源软件”的相关热搜词：
相关“HR人力资源软件” 的资讯300篇
-
【腾讯云】爆款2核2G云服务器首年40元 企业首购最高获赠300元京东卡
腾讯云新春采购节,云服务器多种机型限时抢购,2核2G首年40元,4核8G首年211元,专业技术7*24小时在线服务,腾讯云为企业和个人提供快捷,安全,稳定的云服务!
腾讯云
12-20
广告 -
HR人力资源软件排名，一个平台解决企业管理基本问题
HR是一个任何企业都存在的岗位，其涉及到的工作维度也相对较广，主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等，工作流程繁琐，以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来，如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合，那就再好不过了。对于HR来说，如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢？在此，笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评，从功能、费用、操作方式等方面，吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力
-
2019全新hr人力资源软件推荐，前期选择是关键
提到薪资功能，HR对其最大的诉求便是“算得准、算得快、算得对”，这其中，能否及时根据新政变化来调整、新增功能是一个非常关键的因素。今年6月以后，社保个税政策调整频繁，这不仅影响到HR实际的算薪过程，还对于企业薪酬结构、人力成本规划提出了诸多挑战。企业在挑选hr人力资源软件时，普遍会考量：自身需求、价格、软件本身的实力。对自身需求和价格的判断较为主观，但“软件本身的实力”其实有许多可以客观衡量的标准，比如?
-
人力资源软件排名，公司HR首选i人事
在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计，管理者也无法了解企业人员异动情况，甚至出现薪资福利的调整之后，薪资计算错误的情形，非常不利于企业的长远发展。如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作
-
金蝶发布星瀚人力云，新一代HR SaaS开启人力资源管理新世界
具体来说，在全球化方面，星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性；智能化方面，星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力，为客户提供丰富的智能化应用场景，例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等，帮助大企业提升人力资源管理效能，变“人治”为“数治”；可组装方面，基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹，星瀚人力云可提供丰富的应用PBC，从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装，帮助大企业敏捷应对变化......
-
超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
随着人力资源全面走向数智化，人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升，将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台，打造全生态人事管理系统，包含组织管理，招聘管理，人事管理，合同管理，薪税管理，社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率......
-
环球网校|HR成功转型HRBP，给人力资源带来更多发展机会
近年来，随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的深化改革，HR成功转型HRBP，并在企业的发展中起到越来越重要的作用...环球网校介绍，HRBP是企业基于对人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者...2021 年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘统计发现，HRBP薪酬范围在8000- 60000 元/月，HRBP比传统HR薪酬高30%-50%...环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程......
-
超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之招聘ATS
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取，招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点，加之在疫情冲击下，越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问，在大数据等前沿技术的推动下，在互联网技术不断迭代与更新的基础上，中国招聘数字化市场规模将不断扩大，线上招聘的模式已逐步向数字化过渡，为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应
-
企业如何选择HR人力资源系统？汇通eHR有哪些优势？
人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
-
超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理
组织架构是DHR系统最核心的模块之一，它是企业建立完整的组织框架的基础，DHR系统支持多种组织架构设计模式，能够灵活地设置各层级的组织机构，机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的，而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年，以“引领数字商业，打造新人力”为愿景，推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率......
-
ihr人力资源管理信息系统怎么选？
如何将HR的各类数据在一个平台汇总、分析，这是个极为复杂的过程，因此，这就需要一个真正懂人力资源、懂业务场景、懂技术的团队，并且能够提供一体化人力资源解决方案的厂商。ihr人力资源管理信息系统怎么选？很多企业在选择系统时，会使用来自多个供应商的应用，比如考勤用A应用，算薪却用B应用。可实际上，这些业务并不是割裂的，而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时，却要手动从A应用中，将考勤数据导出，再手动核算出勤
-
赫兹学堂 ：经济师（人力资源管理）成为HR唯一国考职称证书！
2020 年 7 月 10 日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》， 80 个职业资格证书认证将退出。其中，人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此，曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考，由职业资格变成职业技能鉴定，由国家发证变成地方发证，由国家认定变成地方认定。2020 年 1 月 8 日，人
-
招商局重工：一体化 HR SaaS助力人力资源管理转型
招商工业海门基地包含招商局重工（江苏）有限公司和招商局邮轮制造有限公司两家单位，是招商局工业集团的核心基地之一，隶属于超过百年历史的中国民族工商业先驱招商局集团。
-
英特尔任命Christy Pambianchi为执行副总裁兼首席人力资源官
据介绍，Christy Pambianchi将向公司首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）汇报。此前，Pambianchi是Verizon公司执行副总裁兼首席人力资源官。还曾担任康宁公司人力与数字部门执行副总裁。在康宁公司之前，Pambianchi在百事可乐公司担任人力资源总监。
-
东方福利网入选「Spark 领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单
5 月 28 日，由中国领先的人力资源媒体HRoot主办的中国领袖级人力资源年度大型峰会“2021中国人力资本论坛（CHINA HUMAN CAPITAL FORUM 2021）”在北京盛大开幕。本届论坛以“人即未来：数智化时代的人力资本”为主题，旨在深度聚焦数智化时代的人力资本议题，纵论全球化经济发展的机遇与挑战，解析人力资源管理领域的前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。论坛现场，HRoot总经理钱峰先生揭晓了「Spark领航者」HRoot 2020?
-
喜报！兼职猫荣获「Spark领航者」HRoot2020年度人力资源服务机构
5月28日，由HRoot举办的2020年度中国人力资本论坛在北京成功举办，会上重磅揭晓了「Spark 领航者」HRoot2020年人力资源服务机构榜单，兼职猫所属九尾科技凭借长久以来专业的服务、优质的业界口碑及影响力上榜人力资源外包榜单。此次上榜是对九尾科技在企业服务上的肯定，也体现了九尾科技在人力资源服务领域的领先地位。（「Spark 领航者」HRoot2020年度人力资源服务机构颁奖现场）此次Hroot的榜单，覆盖了300余家在人力资源领域活
-
hr人力资源系统推荐，实现HR管理闭环
你为什么想用一套hr人力资源系统？是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？在公司管理出现一连串问题的时候，需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上，不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行
-
通过hr人力资源系统排名怎么来参考？
小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的？hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力，提升企业综合实力，帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能，在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名，接下来小编带大家一起来看一下。一、i
-
3000HR到场，欧孚科技与您共同探讨人力资源新趋势！
4 月，上海宝华万豪酒店「Beyond HR- 2021 环球人力资源服务展」，由国内领先的线上线下一体化学习机构——环球人力资源智库在上海举办；欧孚科技应邀参加环球人力资源服务展，并在现场做了相关主题分享。这可能是疫情逐渐恢复后，人力资源行业最大规模展会之一！3000 位HR到场参会，30+位专家倾情演讲， 50 多家人力资源服务商参展！这是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。此次展会旨在
-
第三方人力资源共享服务如何赋能HR价值提升？
本文探讨：21 世纪，HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状？如何借助第三方人力资源服务，让HR部门对企业更有价值？21 世纪以来，人们对人工智能（Artificial Intelligence，以下简称为AI）已不再陌生，一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家，开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种，升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言，未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?
-
第三方人力资源服务，能提升HR部门对企业的价值吗？
本文探讨：21 世纪，HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状？如何借助第三方人力资源服务，让HR部门对企业更有价值？21 世纪以来，人们对人工智能（Artificial Intelligence，以下简称为AI）已不再陌生，一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家，开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种，升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言，未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?
-
人力资源管理软件哪个好用？释放重大信号：一体化HR SaaS驱动产业革新
众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调，就意味着越是轻资产，越有前景的公司，都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界，将人才作为资产，一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具，也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用？近年来，中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长，过去几年，谈到HR SaaS市场和相应公司的?
-
人力资源SSC外包，为什么大家都愿意选择蚂蚁HR？
“面对一个‘急需去做，但是内部人难做、或无法做的事情’，选择蚂蚁HR人事外包，便成为一个顺理成章的选择。”疫情期间在家办公是一种什么样的体验？工作进度在线集中管理，离线信息上传云端统一分析……在实践中，企业主纷纷意识到了数字化转型的重要性与必要性。在后疫情时代，头部企业不必多说，大量中、小企业也逐步开启了数字化转型探索之路。与员工信息紧密联系的人力资源部门是企业数字化转型的重中之重，而人力资源数字化
-
蚂蚁HR：人力资源降本增效，选择HR SSC，还是人事外包？
对HR来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。一方面,HR的角色愈发为企业所重视。HR管理者被赋予了更中心化的职能,设立HRD/CHO(人力资源总监)岗位几乎成为集团企业的标配,其在商务战略决策、核心人才培养层面的参与度出现显著提升。与此同时,基层HR在职业生涯发展规划上亦有了更多选择。但从另一个角度去看,对HRD、HRM来说,更大的责任带来的是更大的压力。他们总是时刻关注人力资源领域的前沿理论与实践报告,以便及时优化企业
-
人力资源云系统，HR数字科技引领企业未来管理
互联网浪潮中，人力资源云系统i人事凭借对人力资源行业的透彻理解，可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点，用专业的技术与全面的功能架构，为不同行业提供具有针对性的解决方案，结合“软件+服务+生态”理念，成为企业赋能平台，“坚实的产品架构”、“专业的服务与运维”，均可满足企业日益发展变化中的特殊需求。人力资源云系统有哪些好用的推荐？名企HR都信任i人事。近日，人称T客揭晓了“2020企业服务数字化影响力榜单”，?
-
hr人力资源管理系统怎么选？降低企业管理成本
企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择，员工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型，突破人才瓶颈是关键！要想留住人才，就得从细节处打动员工，更精准满足员工需求，给予员工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选？以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析：数字化时代下，hr人?
-
ehr人力资源系统登录，让企业快速步入未来组织
就当前软件市场来看，i人事是为数不多的具备API接口的ehr人力资源管理SaaS软件，i人事可对接企业内部开发应用与第三方应用，目前i人事已成功与钉钉、企业微信、飞书、国税系统等平台对接，数据互通，形成强大的企业应用环境，助力企业 1 个平台融合HR数据、业务数据及各种企业类数据，科技赋能企业人力资源管理，打造整体数字化管理生态，让企业快速步入未来组织。伴随着经济结构和企业发展模式的变化，组织对人力资源管理和人才资
-
ehr系统报价，满足不同类型企业多样化人力资源管理需求
ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼，能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求，可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案，帮助客户加速在未来即将到来之时，充分应对企业管理需求与数字化应用挑战，促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕，ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会，向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新
-
SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，选型时应注意什么呢？
SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，面对市场上繁多品牌，企业在选型过程中有哪些注意事项，以及如何完美避坑，选择到符合企业需求的软件呢？部分企业之所以会想到选择人力资源管理ehr系统，是因为在企业管理中，某一模块出现了短板，产生了问题，比如HR常常认为算薪难，薪税数据收集繁琐、易出错，认为算薪软件应该会解决该类问题，在匆忙上了一套算薪软件之后，其实算薪问题并没有解决，为什么呢？一、避免选择单一模块软件我们知
-
HR软件i人事再获奖，“中国人力资源科技比较佳产品奖”实至名归
智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等，从众多人力资源服务机构中脱颖而出，一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办，旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透，做最懂HR的SaaS软件！人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点，与传统垂直细分的SaaS软件相比，i人事更是强调对人力资源管理的整体解
-
HRoot与兼客招聘达成战略合作，助力人力资源服务行业发展
近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot与城市服务业精准招聘平台兼客招聘达成战略合作关系。HRoot与兼客招聘就品牌推广、渠道资源、市场活动等方面达成合作，双方利用各自优势资源，促进人力资源服务行业发展。线上线下合作全面启动线上合作方面，HRoot旗下拥有诸多行业领先的数字媒体平台和社交媒体矩阵，可以为兼客招聘提供具有针对性、形式多样的线上推广方案，包括行业研究报告、线上课程等定制化内容营销服务。兼客成立于201
热文
- 3 天
- 7天
站长商机
广告