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人事管理软件

人事管理软件

越来越多的企业都开始了移动办公,管理者和HR、HR和员工、管理者和HR,实现在线沟通、工作协同,业务数据及时推送至管理层,可事实进行信息数据分析,人事管理软件有什么功能?如果能有pc端和移动一起的就能让企业管理有效提高。人事管理软件i人事,汇集了先进人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化建设经验,用数字化技术打通企业管理数据流,让人力资源管理更具体系化。下面,笔者以i人事多年使用者的身份,来向广...

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  • 人事管理软件有什么功能,选择对了提高工作效率90%

    越来越多的企业都开始了移动办公,管理者和HR、HR和员工、管理者和HR,实现在线沟通、工作协同,业务数据及时推送至管理层,可事实进行信息数据分析,人事管理软件有什么功能?如果能有pc端和移动一起的就能让企业管理有效提高。人事管理软件i人事,汇集了先进人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化建设经验,用数字化技术打通企业管理数据流,让人力资源管理更具体系化。下面,笔者以i人事多年使用者的身份,来向广

  • 人事管理软件哪个好用?操作简单易上手i人事

    从疫情到现在事发两月有余,企业也基本复工,摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前,HR该怎么做才能改变传统管理方式,以帮助企业顺利应对环境变化呢?人事管理软件哪个好用?在此,笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件:i人事。人事管理软件哪个好用?人事管理软件“i人事”以HR管理为核心,集员工自助APP、组织人事、在线OA、考勤、算薪、绩效等为一体,对接钉钉、企业微信,覆盖人力资源管理等多个管理场景,实现数据信息?

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程

    人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程,不在让公司的管理陷入一片混乱,更可以解决HR的烦恼,帮助企业完成薪酬管理,让薪资计算无压力,员工也可以第一时间通过短信、微信、邮箱的方式收到工作。我们就拿一家已经用过人事管理软件的企业说一说。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐?

  • 人事管理软件哪个好?i人事不断迭代受好评

    人事管理软件哪个好?随着个税改革的深入以及《六项专项附加扣除》的即将实施,薪资计算更为复杂,HR工作欲加繁重,留给其他工作处理的时间将会更少,HR工作挑战重重,作为企业事务管家,一款好用的人事软件对HR来说就极为有必要,“工作流程信息化”才是HR管理的目标,那么人事管理软件哪个好?近期,笔者汇集众多HR工作痛点,并结合市场上较受欢迎的人事软件功能优势,分析整理出2019人事软件受欢迎指数排名,以供选择参考。一、

  • 人事管理系统哪个好用? 人事管理软件排行

    人事管理软件经过几十年的发展,人事系统厂商凭借着成熟的技术,过硬的产品,逐渐打响了知名度,目前市场格局已经逐渐明朗,分为这几个层次。 T3级别:朗新、合协、仁力名才、宏景软件、华一软件、薪人薪事、2号人事部等 T3级别的人事管理系统能够在激励的竞争中打开一片市场,也有其独到之处,但是某些地方还存在着明显的短板。当然,这些品牌的人事管理软件也在不断地进行改进,这里就不细说了。 T2级别:汇通科技、万古科技、?

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?

  • 2020人事管理系统有哪些?支持高效算薪

    近段时间,互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等,尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天,这些不同的工作制度对于HR来说,却为薪酬管理带来了更大的压力,因为弹性作息减少的工作时间,需要通过延长其他工作日时长补回,直接对员工每日考勤数据汇总产生影响,若遇到需要提前进行班次规划的企业,HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。既然已成趋势,HR就要提前做好准备,抛开传统薪酬管理方式,借助工具提升工作效率?

  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

    对于一些中小型企业,它们的流程不健全,管理模式也是比较单一,甚至缺少一些有用的人才培养方式,一旦遇到上述问题,很可能造成企业入不敷出,难以经营延续,那么如何能够重新优化管理方式,使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件,可能大家的脑海里就是:租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实,这些都是SaaS软件的功能,也正是这些传统软件无法比拟的优势,因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

  • 让科学的人事管理稳固企业的整体发展

    随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。企业管理机制的完善,都是建立在人事管理基础之上的,所以人事管理必须打好基础,才能使企业长足发展。因人事管理不善而影响企业生产和发展的例子不在少数,汲取那些失败的经验和教训,让科学的人事管理来稳固企业的整体发展。科学的人

  • 欢雀携手e签宝提升人事管理水平,助推企业战略发展

    11 月 1 日下午,欢雀科技与e签宝在广州国际金融中心共同举办了一场主题为《用工风险管控及自定义组织应用》的沙龙活动,双方遵循开放、合作、共赢的共同目标,在活动现场签署了战略合作协议。沙龙还邀请了教练型专家张幼蕾老师及资深法务何海宇老师,他们分别分享了《自定义组织-借力SaaS高效决策,构建专属组织》、《劳动法与合同管理解析,人力资源风控前移》,现场 100 多位客户见证此次的签约仪式,表示这种专业的差异化业务?

  • 喔趣科技人事管理系统,以“数字化”赋能企业运营与管理

    人力资源是一个企业必不可少的部分,在竞争日益激烈的市场上,企业之间的“决斗”已经超出产品本身,更多的停留在管理和人才上,所以人事管理系统这个“互联网+”产品应运而生。它以科学化、规范化、自动化的优势,助推现代企业制度的完善,提高企业竞争力,获得众多管理者的青睐。下面就以人事管理行业的佼佼者——喔趣科技人事管理系统为例,谈谈其为企业带来的诸多便利。首先,在考勤管理方面,喔趣科技人事管理系统支持多样化?

  • 服务业适合用哪款人事管理系统,喔趣科技人事管理系统助力企业降本增效

    目前,中国服务业虽拥有大量劳动力但却面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业,喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案,通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率,从而实现成本结构的优化。首先,针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题,喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员

  • 喔趣科技人事管理系统,真正意义上的“解放人力”

    无论是对于大企业,抑或是小公司来说,人事管理系统都占据着相当重要的位置。虽然其并不能对公司的核心业务起到决定性作用,但一套高效的人事管理系统能够更好地促进企业发展,协调企业资源,让企业在自身业务上做到事半功倍。人事管理工作的重点在于灵活,也可以理解为一家公司是否能够灵活合理的安排所有和人事相关的琐碎工作,当然,这对人事的要求会很高,繁琐的工作需要细致有序的进行。大企业相关的人事制度可能比较完善,但

  • HR人事管理系统如何选?i人事获科技影响力100强!

    近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引5万名企业注册,超10万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理的所有问题,整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能,避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事,HR工作效

  • HR人事管理系统免费体验,注册即可试用

    HR人事管理系统免费体验,注册即可试用。这是很多hr人事管理系统都无法达到的要求,这也是众多企业共同追寻的既好用又方便的人事管理系统。近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技 100 强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引 5 万名企业注册,超 10 万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理?

  • 人事管理系统功能,让企业更加规范化管理

    背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单,员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业,门店员工数量大增,而HR人数却并

  • 免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用

    免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用,我们就拿一家一家用过的餐饮连锁型的企业来举个例子。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的免费人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单

  • 免费人事管理系统推荐,i人事帮助HR提高管理

    如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。所以说,成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流,为此,笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,?

  • 人事管理系统软件就选i人事,更享永久免费升级

    成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过人事管理系统软件来助力效能提高成为了当今主流。如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,员工众多、入离?

  • 人事管理系统评判标准大公开2017

    随着互联网影响力的广泛蔓延,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的人事管理系统,来解决公司管理的诸多问题。对于琳琅满目的人事管理系统生产商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业HR在系统选择之时所困惑的问题,做了如下整理:功能设置方面,如:1、功能与操作界面是否齐全2、是否具有多语言版本3、企业能否快速部署、快速上线4、是否能提供专业的

  • i人事软件功能升级:深入用户需求,升级人事管理体验

    i人事以打造最优质客户体验为目的,于近日完成更新一轮改版,并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调,视觉上更符合用户直观感受。功能性方面,i人事主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块,以及人事管理方面的社保与公积金部分,提升了功能使用方面的“友好度”,让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异,互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件,i人事秉持“以人为本?

  • 欢雀网陈少燕: 做企业人事管理的好帮手,做HR的好助手

    欢雀(que360.com)是一个在线人力资源管理SaaS平台。◆ 欢雀科技创始人陈少燕?导语扎根人力资源行业十余年,陈少燕深知HR工作的痛苦:“大量数据需要重复性统计,即使生病也得工作。”2015 年 5 月,时任沃德人力资源咨询有限公司CEO的她,着手筹备欢雀科技项目。她希望以薪酬福利为切入点,通过互联网手段,帮助用人单位实现人力资源管理的数字化、智能化。如今,欢雀科技已搭建起在线人力资源管理SaaS平台,为企业提供人员管理、?

  • 友薪发布全新人事管理平台 助力企业降低人力成本

    对于一家企业来说,HR无疑是十分重要的岗位。但通常小微初创团队由于成本原因,不会为公司聘请专业的HR,而是由创始人或者其他人员兼任处理人事工作。此时,效率低、不专业等弊端就会显现。

  • 2020薪资管理软件哪个好?轻松完成算薪i人事

    2020薪资管理软件哪个好?最近,不少HR伙伴向笔者咨询,企业在进行薪资管理软件的选择时应关注哪些方面,是功能的深入,操作的便捷,还是强大的数据分析能力?有没有一款软件可以将易用性与智能化兼顾?在此,笔者郑重向广大HR推荐一款升级版薪资管理软件i薪税。

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 好用的薪酬管理软件推荐,又快又准i人事

    到底有没有一款好用的薪酬管理软件,可以帮助HR完成高效复杂薪资计算呢?看似简单的问题,实则极难选择;由于岗位工资结构不同,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一,以及 2019 新税法规则复杂等综合因素。员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低,且问题重重,算薪问题始终困扰HR。在此,笔者推荐一款使用者都满意的薪酬管理软件i人事。一般来看,HR进行薪资计算主要分为几个?

  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • HR管理软件如何选?i人事2.0版为你打造智慧体验

    HR管理软件如何选?在如今数字转型的大环境下,HR管理软件助力企业进一步打通各管理模块间的数据和信息通路,释放数据的潜在价值,助力企业在合规、人力成本管控、业务分析方面的科学管理。因此,2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更

  • 人力资源管理软件i人事2.0版:打造契合管理需求的智慧软件

    i人事研发团队由人力资源专家、IT、互联网精英组成,因此,在每一次迭代升级中团队能紧跟企业人力资源管理软件的最新痛点和需求,在2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍:?