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2021人事管理软件排名,参考榜单排名也很重要

2021-05-18 15:28 · 稿源:站长之家用户

2021 人事管理软件排名是怎样的?人力资源管理不仅仅是处理员工信息整理、入职离职等基础事务,还包括人才选拔、福利发放、各种内部事务等方方面面。一套好的人事管理软件,应该是能够覆盖到人力资源管理的方方面面:从招聘到入职、采购、申请人跟踪、工资、人员跟踪、时间和考勤、人事档案归档、学习管理,人事管理软件都能做到。

为帮助更多HR更好的选择人事管理软件,笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士,调研了近100 家不同类型企业,从企业使用人事管理软件的市场份额、功能、服务等指标来进行权威的分析,整理出2021 人事管理软件排名,具体如下:

51%企业选择:i人事

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①i人事为一体化hr SaaS及人才管理平台,功能覆盖人力资源管理6 大模块,包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、审批OA等,数据贯穿员工“选用育留”全流程,数据无需导入导出,管理过程无需切换系统,一个平台走完人力资源全流程闭环,搭建完成的人才发展体系。

②1 套i人事=至少6 套hr管理软件,企业花一套软件的钱,享多套软件功能;由于i人事可支持复杂人事管理,可满足企业不同发展阶段的需求,后期也无需再次购买系统。

③i人事采用移动端、PC端相连接的方式,可帮助企业将线下管理搬至线上,员工可充分发挥自主性,提升与企业之间的粘性,且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层,及时利用数据分析决策,帮助企业降本增效。

④SaaS模式按需租赁,费用较为合理,相比传统软件动辄十几万几十万的费用,i人事更能满足大多数企业的选择。

⑤i人事的设计、研发、实施人员均具有专业得人力资源工作背景,对各行业人力资源管理场景了解透彻,所打造的i人事并非简单的IT化与信息化,而是将数字化贯穿企业管理整个流程,打通各模块之间的数据流,通过数据将各模块互联,形成完整的人力资源管理体系,从而成为真正的组织成功驱动器。

⑥i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接hr、财务、业务,实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

19%企业选择:SAP

选择理由:

①品牌美誉度好,实力强,有保障;

②模块齐全,产品线完整;

问题反馈:

①价格较高,多数企业已经开始考虑更换其他品牌软件;

②系统复杂,维护不便,使用过程略坎坷;

7%企业选择:Oracal

选择理由:

①灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作;

②功能模块完整;

问题反馈:

①界面复杂,需专业人员辅助,HR前期适应时间长;

②对人力资源工作场景的嵌入略有不足;

5%企业选择:用友

选择理由:

①老牌软件,心理保障;

②售后服务完善,顾问专业;

问题反馈:

①售后服务过程较长,需厂商人员协助;

②价格较高,有部分企业已在考虑更物美价廉的软件;

4%企业选择:金蝶

选择理由:

①可与其他应用无缝集成;

②迭代速度快,适用于企业发展不同阶段;

③财务管理尤为专业

反馈问题:

费用较高,适合预算充足的中大型企业。

大家可以根据自己的实际情况,根据人事管理软件排名,选择最适合自己企业或团队的人事管理系统。最后笔者再次提醒广大HR,想要选择一款能够真正赋能企业发展的人事管理软件,一定要先试用再做决定。

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