人力资源管理软件
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人力资源管理软件哪个好？选择排名榜单靠前的
不确定的市场环境下，数字化转型成为企业发展必经之路。在人力资源管理方面，数字化工具的利用越来越普遍，比如拥有一款智能的人力资源管理软件，可以参与企业管理过程中的数据收集、分析，来帮助企业提升管理效率、降低管理成本、促进人才发展，以便对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。那么人力资源管理软件哪个好？到底怎么选？接下来，笔者以十五万家企业青睐的一体化HR及人才管理平台i人事来介绍，一款具备数字化管理能?
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国内靠谱的人力资源管理软件推荐这款
连锁、制造等劳动密集型企业，由于员工数多、员工类型多样、工作地点分散等特点，企业人力资源管理极其复杂，尤其在考勤排班方面，更是问题频发，从负责排班的一线管理者，到总部HR，无不注重考勤排班管理的标准化与效率。传统考勤排班的弊端过多，这些对考勤排班管理有强烈需求的企业，非常有必要利用数字化工具，如人力资源管理软件来进行考勤排班管理，接下来，笔者就以一款 5000 人以上劳动密集型企业都在使用的靠谱的人力资源
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人力资源管理软件推荐，i人事一体化管理获青睐
人事管理软件推荐哪款？企业在选择人力管理软件之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖，满足人力资源部门的管理需求，可在员工APP端完成日常考勤，请假，申请，团队管理等一系列功能的人事系统，不仅在使用感受上让客户放心满意，更在未来设计之路中符合用户期待。所以，企业在挑选人事管理软件时，也应重视起来，把握好选型标准，笔者认为“功能是否齐全”，即是否为“一体化软件”应?
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2021年人力资源管理软件排名出炉，“一体化”成上榜标准
2021 人事管理软件排名是怎样的？人力资源管理不仅仅是处理员工信息整理、入职离职等基础事务，还包括人才选拔、福利发放、各种内部事务等方方面面。一套好的人事管理软件，应该是能够覆盖到人力资源管理的方方面面：从招聘到入职、采购、申请人跟踪、工资、人员跟踪、时间和考勤、人事档案归档、学习管理，人事管理软件都能做到。为帮助更多HR更好的选择人事管理软件，笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士，调研了近
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人力资源管理软件哪个好用？释放重大信号：一体化HR SaaS驱动产业革新
众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调，就意味着越是轻资产，越有前景的公司，都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界，将人才作为资产，一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具，也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用？近年来，中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长，过去几年，谈到HR SaaS市场和相应公司的?
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2020年必备的人力资源管理软件
2020 年疫情蔓延至今，虽然在全国范围内得到有效控制，但终究没有彻底好转，国际环境更是不容乐观。这次疫情也让很多企业经历了一道生死坎，对内提升管理效率，对外业务转型突破，扛住疫情冰冻期，是很多企业的首要目标。疫情影响下，同一行业中对各企业的影响也不尽相同。有些企业在疫情中通过在线办公、在线交易、直播带货等方式，不仅维持了自身运转，还实现了经营收益的突破；另一方面，那些之前没有数字化经验的企业，在疫情?
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免费人力资源管理软件推荐，支持新税改革
在多数人的观念中，人力资源管理软件只会出现在实力雄厚的大型企业中，市场占比超90%的小型企业却无力享用，只因价格的高昂。而SaaS产品以其轻量级、迭代快、价格低廉的优势，迅速占领市场，从而使广大中小型企业有机会感受人力资源管理软件带来的便捷体验。前不久，一名做HR的朋友向笔者咨询，是否有一款好用的免费人力资源管理软件推荐。而刚好，笔者所在企业人数在50人以内，正在使用一款免费人力资源管理软件，这款软件即便为?
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人力资源管理软件试用，用过的都说好
在多数人的观念中，人力资源管理软件只会出现在实力雄厚的大型企业中，市场占比超90%的小型企业却无力享用，只因价格的高昂。而SaaS产品以其轻量级、迭代快、价格低廉的优势，迅速占领市场，从而使广大中小型企业有机会感受人力资源管理软件带来的便捷体验。前不久，一名做HR的朋友向笔者咨询，是否有一款好用的人力资源管理软件试用。而刚好，笔者所在企业人数在50人以内，正在使用i人事人力资源管理软件免费版，即便为付费用户，
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hr人力资源管理软件好用吗？hr推荐高效易用获好评
据一位HR朋友透露：以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候，一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间，期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计，再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐，还极易出错，导致员工对HR工作不断质疑，带来后续一连串问题。年末已以至，恰逢税法改革，个税起征点提升至5000元/月，加之“六项专项附加扣除”即将实施，对HR而言，本就耗时的
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2019hr人力资源管理软件推荐，帮助hr实现高效算薪
新的一年已至，对于企业来说又是一次算薪的挑战，然而很多企业还在选择手动算薪；可是恰逢税法改革，个税起征点提升至5000元/月，加之“六项专项附加扣除”即将实施，对HR而言，本就耗时的薪酬计算变得更加复杂，单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系，不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政，2019hr人力资源管理软件推荐，帮助hr实现高效算薪。2019hr人力资源管理软件推荐i人事于近期升级2.0版本，并推出“薪税一键处理?
