据一位HR朋友透露：以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候，一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间，期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计，再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐，还极易出错，导致员工对HR工作不断质疑，带来后续一连串问题。

年末已以至，恰逢税法改革，个税起征点提升至5000元/月，加之“六项专项附加扣除”即将实施，对HR而言，本就耗时的薪酬计算变得更加复杂，单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系，不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政，如好用智能的hr人力资源管理软件i人事。

hr人力资源管理软件好用吗？hr人力资源管理软件i人事于近期升级2.0版本，并推出“薪税一键处理”，一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、各类表单生成等诸多薪税难题，帮助HR轻松应对新税改下的复杂薪酬计算。

比如，员工考勤考勤、异动信息自动关联薪税计算；可自定义算薪架构，亦可套用内置模板；各地社保公积金个税自动更新至最新；工作台首页设置个税计算器，输入税前工资及社保公积金，薪资结果即刻呈现。

hr人力资源管理软件好用吗？hr人力资源管理软件i人事为帮助HR更好的应对“六项附加抵扣”带来的员工信息收集难、员工不断问询等问题，在“薪税一键处理”中，i人事特别设计“6项附加抵扣一键申报”功能，支持员工自主上传个人信息，HR一键收集所有零散数据，后台统一审核，自动生成个税报表、一键工资条及员工扣缴明细，为HR在新政背景下，依然可以把工资算的准、算的快。

据一位HR朋友透露：以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候，一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间，期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计，再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐，还极易出错，导致员工对HR工作不断质疑，带来后续一连串问题。

作为一名HR，所涉及的工作内容不仅包含薪资计算，更有员工招聘、人力资源规划、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等，hr人力资源管理软件包含人力资源六大模块，通过一个平台，HR即可完成所有与人事相关的工作。同时，员工于APP端进行自我管理，如移动考勤、绩效中的自我测评与他评、申请审批、在线培训等等，不仅有助于管理分散于全球各地的员工，更可增强其与企业的粘性，实现全员赋能。

hr人力资源管理软件好用吗？在经专业人士推荐，在使用hr人力资源管理软件i人事之后，惊喜的发现原来薪资计算不过是“一键点击”这么简单，任何模块中与薪资相关的数据，都直接对接了薪资计算，为HR更便捷的进行算薪提供了得力的平台。

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