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在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系...

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  • i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

    在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系

  • i人事软件功能升级:深入用户需求,升级人事管理体验

    i人事以打造最优质客户体验为目的,于近日完成更新一轮改版,并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调,视觉上更符合用户直观感受。功能性方面,i人事主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块,以及人事管理方面的社保与公积金部分,提升了功能使用方面的“友好度”,让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异,互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件,i人事秉持“以人为本?

  • i人事软件好用吗 人力资源管理软件5大好用HR软件

    人力资源管理软件内 容:2017年10月,HRoot公布了当月人力资源软件排名,共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单,基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多,但从市场调研和观察中看,企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件,因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强,企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会,?

  • i人事软件实现企业与员工双赢 HR管理软件Top3推荐

    2017年10月,HRoot公布了当月人力资源APP应用排名,作为移动互联时代极致好用的HR管理软件,i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出,以提升企业人力资源管理效率为目标,围绕人力资源6大核心模块,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP。上线至今,i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业,月均增长超过1000家,部分用户描述使用体验?

  • 2020人事软件哪个好用,连锁行业推荐i人事

    “无工具不管理,无数据不决策”,这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等,都为企业的人力资源管理带来阻碍,要想有序的完成集团管控,一款好用的人事软件尤为必要。2020人事软件哪个好用?在此,笔者推荐一款连锁集团必备人事软件:i人事。人事软件i人事通过完善的功能架构,覆盖人力资源管理各个场景,利用大数据的互联与流转,将各模块组合搭建成完整的管理体系,可快速让连锁型企业实现管理?

  • 人事软件英语版重磅首发,“外籍员工赋能”工具i人事

    在当下,多数企业还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面;然而调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。所以面临的问题就是:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?

  • 人事管理软件哪个好?赋能企业创新发展i人事

    在新经济、新组织、新生代的发展背景下,企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,这是很多企业所面临的一个管理问题,现在不同以前,提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础,对于新生代来说现在工作不仅仅是工作;打造组织创新活力,激活组织,是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢?一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少,人事管理软件?

  • ehr软件排名,管理效率提升100%i人事

    HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多,所以总结出来的重要评估维度就是:“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌,在此,笔者以亲自使用过,且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:i人事功能全:i人事,一个平台涵盖组织人事管

  • 绩效考核系统大概多少费用?以i人事为例介绍

    绩效考核系统大概多少费用?i人事不仅仅是一套绩效考核系统,更是一个全模块的HR管理软件,是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能,用购买一个模块的价格购买到一套系统,后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套HR管理软件,包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”。i人事可360度覆盖管理死角,100%发挥HR价值。绩效考核系统大概多少费用?复杂人事管理交给i人事,HR?

  • 安保物业行业的人力资源管理系统,就选i人事!

    物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系,对企业实现长远发展尤为必要,数字化工具可提升管理效率,增强管控效果,如当前广受HR青睐的i人事,是安保物业行业的人力资源管理系统,可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来,笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团,服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量,客户需

  • 钉钉打卡机功能,更多功能可以使用钉钉i人事加强版

    近日,钉钉与i人事深度合作,共同推出钉钉i人事加强版,拥有钉钉打卡机功能,并且1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”,可满足不同角色管理需求,同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”,对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员,以及迫切需要提升工作效率,降低管理成本的企业十分友好,HR无需担心钉钉打卡机怎么使用,i人事专业顾问一对一全程服务,提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问

  • 钉钉打卡机好不好?提供系统无忧托管i人事

    在数字化发展的今天,很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理,钉钉作为知名度较高的软件,受到不少企业青睐。但在使用过程中,HR逐渐发现,钉钉管人事,不够用了;若要再买一些多功能的软件,又得花费一部分经费;若要结合硬件,如考勤设备,在没有专业IT人员协助的情况下,钉钉打卡机好不好呢?近日,钉钉与i人事深度合作,共同推出钉钉i人事加强版,1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”,可满足不同角?

  • 钉钉考核软件管理员工,加上一套i人事就更棒了!

    科技代替了传统人力,被工作困扰的HR,在工作过程中需要不停探索“捷径”,才可让自己有精力专注于更有价值的事情,同时也能让管理更高效,比如对员工进行考核,HR希望可以通过软件来完成。钉钉作为广为熟知的管理软件,企业使用钉钉考核软件进行管理员工绩效,其数据却无法关联其他模块,那么,对于如此重要的绩效数据,如何将其有效利用,去完成算薪、分析、决策等相关工作?已经使用钉钉考核软件的企业,HR如何在一个平台完成人

  • 免费计算工资的软件,坚持“科技助力企业成功”i人事

    免费计算工资的软件i人事深受HR青睐,不断蝉联人力资源软件下载榜榜首,i人事坚持“科技助力企业成功”,凭借在人力资源领域20余年的专业性,依靠多年自主研发技术与实践积累,无论是产品创新突破还是行业前瞻分析,i人事都走在了人力资源行业的前端,通过全模块功能架构与超强数据互联,可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整,数字化时代,HR技能也将重新被定义。加上年初的?

  • 工资核算系统免费推荐,符合管理期待i人事

    笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者,期间使用过不少工资核算系统免费,但就使用感受来说,工资核算系统免费推荐i人事,功能全面,操作简单,管理更智能。作为HR,算工资是基本技能,同时也是一项非常重要的工作,想要又准、又快的完成算薪,工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,

  • 钉钉可以做绩效考核吗? 已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

    就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,钉钉可以做绩效考核吗?如果可以,考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。近期,钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的全模块HR?

  • 钉钉可以做绩效考核吗?已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

    就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,钉钉可以做绩效考核吗?如果可以,考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。近期,钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的全模块HR?

  • 钉钉绩效考核在哪儿?i人事加强版打通HR管理闭环

    绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢?钉钉绩效考核在哪儿?考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?钉钉绩效考核在哪儿?近期,钉钉与i人事共同打?

  • 钉钉智能绩效是什么,与i人事钉钉人事加强版有什么区别?

    使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题,但是相对于HR全模块管理,却只能作为其中一环,HR最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的HR系统,从而实现管理的闭环。钉钉智能绩效是什么?对于HR来说,仅凭一己之力,很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是,通过系统,便可有效协助HR完成绩效落地,最终实现员工激励,所以,已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理,从而大大提高企业持

  • 免费下载安装钉钉,可直接通过钉钉入口使用i人事钉钉人事加强版

    首先,免费下载安装钉钉,拥有i人事钉钉人事加强版功能;若用户此前已经是钉钉用户,也就是说已经在此前完成免费下载安装钉钉,便可无需另行下载其他软件,直接通过钉钉入口,使用到i人事钉钉人事加强版功能:集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通。在不改变原先使用习惯的前提下,享受到更全面的功能应用,企业无需花重金购买多套软件。那么此时,一定有HR在问:若使用钉钉人事加强版之后,企业之前存储在钉

  • 钉钉app下载,i人事与钉钉合作推出人事加强版

    近日,HR SaaS软件i人事与钉钉合作,完成深度对接,共同推出i人事钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用,一经推出,便在市场引起阵阵好评,新用户络绎不绝,也有不少已经在使用钉钉的客户询问:已经完成钉钉app下载,若想要使用i人事钉钉人事加强版,还需要另行下载新软件吗?在此,笔者就为大家做出解答,并详细讲解i人事钉钉人事加强版究竟有怎样的独特魅力。那么此时,一定有HR在问:若使用钉钉人事加强版之后,

  • 公司如何用钉钉考勤?通过钉钉入口就能使用i人事钉钉人事加强版

    公司如何用钉钉考勤?目前,i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接,原钉钉用户无需重新下载新的APP,直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广,目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理,但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业,普通的考勤软件就未必适用,那么,是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢?在此,笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?

  • i人事获“2020中国人力资源技术云服务10强”与钉钉合作一个平台多种功能

    根据主办方提供的报告,i人事在“市场知名度”方面表现优越,远远高于市场平均值;在“品牌推荐度”方面达到100%7月1日,i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷,最后经过评委会优中选优得到结果。i人事深得市场好评与推荐。截至目前,已获数?

  • 获“2020中国人力资源技术云服务10强”的i人事与钉钉深度对接

    7月1日,i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷,最后经过评委会优中选优得到结果。根据主办方提供的报告,i人事在“市场知名度”方面表现优越,远远高于市场平均值;在“品牌推荐度”方面达到100%i人事深得市场好评与推荐。截至目前,已获数?

  • 人力资源常用的软件, i人事获“上海市高新技术成果转化项目”人力资源科技落地成果显著

    “高新技术成果转化项目”旨在激励企业自主创新,促进科技成果加速转化,推动高新技术产业发展,以及助力上海科创中心建设。近日,上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”,经评委会重重审定,上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单,成上海市人力资源行业唯一入选企业。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业,人力资源常用的软件i人事此次获得“

  • 钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用,提高管理效率

    若是只用一套软件进行企业全模块管理,i人事钉钉人事加强版是否合适?钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版是什么关系?钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理?最近,有不少HR产生疑问,在此,笔者就HR关心的几个问题,统一做如下详解,钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用,针对员工考勤打卡的管理,而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造,是钉钉首推上架HR全功能应用,在功能使用范围上

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?

  • 钉钉智能考勤对比i人事钉钉人事加强版,可覆盖人事全模块

    最近,有不少HR产生疑问,钉钉智能考勤与i人事钉钉人事加强版是什么关系?钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理?若是只用一套软件进行企业全模块管理,i人事钉钉人事加强版是否合适?在此,笔者就HR关心的几个问题,统一做如下详解。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用,针对员工考勤打卡的管理,而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造,是钉钉首推上架HR全功能应用,在功能使用范围上有明显区别。企业选择1套i人事钉钉人事加强版?

  • HR软件i人事再获奖,“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归

    智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办,旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透,做最懂HR的SaaS软件!人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点,与传统垂直细分的SaaS软件相比,i人事更是强调对人力资源管理的整体解

  • 工资核算系统排名2020,资深HR力推i人事

    以笔者所在企业为例,起初为一家规模不足 50 人的小微企业,人员构成、奖金制度都较为简单,HR甚至认为,简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级,员工的壮大,为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用,最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大,可快速提高算薪效率,并可结合薪税数据进行快速分析,形成报表,助力决策。在一年多的使用过程中,笔者认

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