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i人事软件蝉联HRoot榜单下载榜冠军,智能好用受认可

2019-12-24 10:26 · 稿源: 厂商

在数字化时代,企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战,甚至已经开始寻找突破的手段,比如,利用智能的人事软件来实现企业数字化管理进程。i人事软件之所以受到客户青睐,主要因为它可以为企业提供数字化分析的手段,为企业营造良好的人才体验,从而助力企业在全新的竞争环境中取得成功。

据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示,截至目前,i人事软件已连续9个月蝉联“eHR系统类APP排名”榜单冠军。为此,HRoot给出评语:eHR系统类APP“i人事”下载总量约是去年同期的138倍,成为2019年众多上榜APP中的“增速之星”之一。

部分细分市场服务供应商APP年度增长率:

拿HR日常工作来说,所涉及并接触到的“数据”多如牛毛,HR只有懂得利用,这些数据才有价值。比如,被HR忽视的员工考勤数据,通过i人事,HR可于第一时间了解到员工异动状态;以及员工填写的入职资料,即员工档案,i人事也可以抓取相关数据,与日后员工发展动态对接,生成职业发展轨迹,甚至成为整个“选用育留”依据。i人事利用智能的大数据分析手段,通过人力资源各模块功能架设,帮助HR全面完成数据收集、整合,让数据发挥真正效用。

对于HR来说,想要做到对数据的完整收集利用实属困难,而i人事的存在,便解决了HR这一难题。无论从平台核心理念、整体架构、单点功能,都集结了i人事专业的技术、研发、实施团队的20余年人力资源服务经验成果。

所以说,i人事不仅仅是一款人力资源软件,更是企业实现数字化管理进程的催化剂。

作为行业内备受认可的人力资源软件,i人事始终强调对企业管理的整体解决方案,在保证全部人事管理功能的基础上,在考勤、薪酬、绩效、报表等方面深入,全面获取员工成长及发展数据,优化员工体验的同时,轻松利用其中数据助力战略分析决策。

同时,i人事利用其SaaS平台特征,随时根据用户需求进行迭代升级,确保功能紧跟企业发展趋势,力求贴合HR使用习惯。

在近期结束的由i人事主办的iHR Next2019人力资源峰会上,i人事重磅发布3.0版本:着重打造“畅通入职”,实现员工自助预入职,将入职管理化繁为简;“无忧薪税”支持六项抵扣,对接国税系统,同步跟进各地社保,完整收集人才数据;“智慧决策”提供预定义报表与自定义报表,与各大模块联动,完成各类数据多样化分析;更有“连锁行业解决方案”,帮助HR从时间管理、人员管理、效率管控等角度有序、规范进行企业管理。

目前,i人事已经从SaaS成功跨越到PaaS阶段,更强的开发性,使企业可实现自定义与定制化研发;更强的开放性,接入更多第三方应用,如钉钉、企业微信等,形成强大的企业应用环境,让HR总能站在最前沿,提高工作效率,提高企业竞争力。

经多年锤炼与打磨,如今的i人事更智能、更强大、更灵活,且成功吸引8.5万家企业、超百万员工注册使用,已成为企业及HR的事务工作助手,数据决策专家,正逐步实现“让中国HR都用上iHR”的愿景。

未来的i人事,也会不断在系统架构、数据互联方面继续深耕,利用自身的开放性,帮助更多企业及HR,帮助其建立标准的人力资源体系化管理方式,从而驱动人力资源业务向前推进。“冰冻三尺,非一日之寒”,i人事软件连续9个月蝉联eHR系统类下载榜第一也绝非偶然。

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