本周，智享会第 11 届薪酬福利年会举行，i人事作为赞助商莅临现场，与现场HR交流当下最新人力资源技术发展。在智能化终端和移动互联网发展的背景下，越来越多的企业认识到：人力资源管理不应该只是事务性的工作，而应该逐步转向利用智能技术处理大批量、重复性的人力资源事务，以及
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据了解，i人事都属于HR SaaS系统，但专注于人才管理，尤其在招聘和人才测评方面较为专业;i人事走一体化路线，智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训等，涵盖员工全生命周期管理，还能与钉钉、企微、飞书及其他第三方应用无缝对接，数据互通，手握一套i人事，人力资源全流程管理都齐了，高性价比。
近日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“ 2017 人力资源服务创新大奖”颁奖论坛在苏州盛大举办，i人事不负众望获此殊荣。此次得奖，也表明了i人事在服务创新领域的突破与成就。鉴于此，笔者在现场也专门采访了一家到场的i人事客户企业，分别请他们不同职位的员工来谈谈i人事的使用感受以及HR们关心的i人事是否靠谱的问题。 调研企业：上海一新型互联网创新企业 1.采访对象：CEO Q：您好，请问您为什么决定立足互联网创?
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大
i人事下载量已破百万次，作为一款技术性与实用性兼备的软件，近日APP应用市场统计。i人事再一次展现了它国民级应用的霸气实力。企业进入人力资源变革时代，使用HR SaaS软件成了与时代接轨的标志，随着移动互联网大潮的兴起，这个标志也拓展到了手机端，并且受到了越来越多企业年轻员工的拥护和喜爱。在众多企业用户中，既有曾经使用过其他HR SaaS软件，最终回归i人事的，也有一直从一而终不离不弃的。在调研了多个用户企业之后，发
近60%的中大型连锁集团“算薪不准确”、超3 成企业“不清楚员工劳动合同开始时间”、半数企业“对员工合同缺乏高效的保管机制”……中大企业都在用什么人事系统？有什么好的推荐？在常规认知里，1000 人以上中大型企业普遍拥有成熟的管理模式、方法及工具，HR的角色也早已脱离事务性层面，成为业务的战略伙伴。然而事实并非如此，据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示，仍有近30%的中大型企业（1000 人以?
企业数字化转型离不开数字化工具的加持，在选择数字化工具上也是比较有讲究的；操作方便、功能齐全、高性价比是考虑的几个范围。在操作方便上，钉钉智能人事能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择。但是，对于面对复杂的管理场景，钉钉智能人事就明显不够用了，那么，HR还能够在钉钉上实现一体化HR管理，处理复杂管理场景吗？钉钉怎么开通智能人事？为帮助更多不同类型
免费的人事系统，有经验的HR推荐i人事；近期，人事系统i人事2.0版正式上线，主要表现在“HR智能工作台”“员工智能档案”“一键算薪”等功能的着重升级，更清爽的界面，更简易的操作，更智能的体验，更强劲的功能，更多一键功能，HR轻松点击，便可触发管理价值。同时推出“连锁行业解决方案”，为HR提供全新高效工作体验，360度满足HR工作需求。人事系统i人事2.0新版工作台界面友好，视觉上更符合HR操作习惯，各模块一目了然，并且
越来越多的企业也逐渐认识到：必须改变传统的管理方式，用新科技、新手段来协助公司管理转型，以便适应当今市场发展需求。创业热潮迎来大量中小企业，数据显示： 2017 年中国中小企业数量达到 8000 万家，预计到 2019 年，将超过 9000 万家。随着中小企业不断 壮大及竞争意识的不断加剧，信息化成为其生存发展的必要手段和核心竞争力。我们都知道，科技水平越高的产品，价格也相对更高，这仿佛已经成为一种不可逆转的事实。但对于?
正式进入 2020 年，在企业各个管理方面很多企业都开始使用软件来管理，比如：人才招聘管理软件、采购管理软件、薪酬软件等等，其中薪酬软件是企业管理重要的方面之一，因为算薪涉及到了企业以及员工的利益，要做到高效、准确对于人工算薪来说还是有点难的，所以小编建议现在企业可以使用薪酬软件来算薪，那么薪酬软件是什么?在此，笔者推荐一款对于各类型企业及不同角色成员皆适用的薪酬软件i人事。HR小白：对算薪准确性、效率性有
人事管理软件哪个好？随着个税改革的深入以及《六项专项附加扣除》的即将实施，薪资计算更为复杂，HR工作欲加繁重，留给其他工作处理的时间将会更少，HR工作挑战重重，作为企业事务管家，一款好用的人事软件对HR来说就极为有必要，“工作流程信息化”才是HR管理的目标，那么人事管理软件哪个好？近期，笔者汇集众多HR工作痛点，并结合市场上较受欢迎的人事软件功能优势，分析整理出2019人事软件受欢迎指数排名，以供选择参考。一、
