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人事系统

人事系统

近60%的中大型连锁集团“算薪不准确”、超3 成企业“不清楚员工劳动合同开始时间”、半数企业“对员工合同缺乏高效的保管机制”……中大企业都在用什么人事系统?有什么好的推荐?在常规认知里,1000 人以上中大型企业普遍拥有成熟的管理模式、方法及工具,HR的角色也早已脱离事务性层面,成为业务的战略伙伴。然而事实并非如此,据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示,仍有近30%的中大型企业(1000 人以?...

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  • i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

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  • 获得“中国薪酬管理与核算系统甄选供应商”殊荣,i人事任重道远

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    企业对于HR系统的需求日益递增,数字化进程加速,企业转型迫在眉睫,可面对市场上种类繁多的HR系统,企业如何快速做出选择呢?相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名,笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR,也经常会对此排名进行一定评估,对上榜系统进行亲身试用,经多维度权衡,笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统:i人事。i人事是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统与传统主打单一模块的HR系统不同的是,国内

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    人事管理一般用什么管理系统?很多企业HR都在寻找适合自己企业的一套管理系统,但是在对比中越走越远;HR选择管理系统还是需要结合自身企业管理问题所在,当然小编也是建议能够寻找到一套系统多个功能使用,因为这样后期企业出现的管理问题基本可以靠一个平台就能完成了。随着企业的壮大,HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度,原本简单的算薪及考勤统计,无需花费过多时间就可以完成的日常事务,随着人员的扩张、

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