人事系统
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国内人事系统有哪些品牌，HR要如何选择？
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注人力资源管理的效率和质量，因此人事系统的需求也越来越大，市面上如人力资源系统、人事系统、eHR系统、HR管理系统、HCM系统等等已成为企业管理的重要工具之一！1、人事系统知名品牌汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，无权威无排名，仅网上搜索供参考！可结合企业自身需求实际来，考虑产品的功能、拓展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素选型。
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优创数据人事系统上新Workday Help功能 高效引领企业工作新方式
为提高优创数据人事服务水平，帮助广大员工更加轻松、精准地获取人力资源相关政策指南和服务流程， 10 月 17 日，优创数据在其人事系统Workday中全新上线Workday Help功能，为员工提供一站式人力资源集成解决方案，受到全体员工的广泛支持和欢迎。Workday Help上线之前，优创数据人事系统虽然内容丰富、操作简单，但在信息检索和问询追踪方面仍存在一定的优化空间。在多年的创新发展过程中，优创数据积极运用战略思维优化后台运营体系，通过不断提高员工在办公环境、业务系统、人事服务等方面的工作体验，来提升员工的满意度和工作效率，为企业发展注入更加强劲的内生动力。
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人事系统推荐中大企业首选i人事
近60%的中大型连锁集团“算薪不准确”、超3 成企业“不清楚员工劳动合同开始时间”、半数企业“对员工合同缺乏高效的保管机制”……中大企业都在用什么人事系统？有什么好的推荐？在常规认知里，1000 人以上中大型企业普遍拥有成熟的管理模式、方法及工具，HR的角色也早已脱离事务性层面，成为业务的战略伙伴。然而事实并非如此，据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示，仍有近30%的中大型企业（1000 人以?
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人事系统哪个好？有经验的hr推荐i人事
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大
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人事系统推荐哪个？多功能满足企业需求
人事系统推荐哪一款好用？主要是看企业想要哪些功能，选一款适合的就是好用的，功能再多，如果用不上，对于企业来说可能就会觉得不好用，没有体现人事系统的价值，针对企业主要想解决哪方面的问题，这样可以更好的人事系统推荐。HR管理企业事务是繁琐的，所以一款好的人事系统，需要能覆盖HR全部流程，如招聘、工资计算、考勤等，帮助HR实现各模块之间的数据共享，真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本。笔者作为一名资
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hr人事系统十大排名，受HR欢迎的好评不断
数字化技术的升级，越来越多的企业已将HR系统作为重要的管理工具，但面对市场上各类品牌，想要从中选择出一款适合自身企业的HR系统，则需要多方比较、试用。笔者作为一名资深HR，多年来一直深入的进行HR系统调研，在经过长期试用总结，整理出使用感受较好的hr人事系统十大排名，供广大HR参考。NO1：i人事亚太知名HR SaaS管理软件，致力于让专业的HR管理更简单高效，可一个平台解决企业管理基本问题。hr人事系统十大排名i人事应用界
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i人事系统智慧管理，助力企业应对疫情风险
新型肺炎疫情持续，为了配合国家积极缓解疫情带来的伤害，许多企业纷纷采取延迟复工和线上办公形式;国家也在以各种方式为企业提供各类扶持政策，共渡难关。即使如此，疫情对于企业的损害仍不可避免，尤其是一些仰赖人工操作和组织模式较为传统的企业。困境之下，如何“轻”转身?当环境波动，大品牌也会面临危机。然而，我们同时也看到，困境也让一些大品牌迅速做出改变，比如：前几日，知名企业品牌云海肴、青年餐厅与盒马展开合作
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人事系统薪资管理，所有HR及企业皆适用
“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题，即便是从业多年的资深HR，也无法保证每月薪酬计算不出错，若遇到与薪资相关的项目有异常变动，比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事系统薪资管理，帮助HR提高算薪准确率及效率，也让HR小白?
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2019 云人事系统，广受好评i人事
数据化更便于做理性决策！通过i人事，对数据的收集、分析、整理，尤其对于管理者，在进行决策之时特别希望看到的就是数据，因其最能客观的反映员工甚至企业发展现状以及与外界的竞争力。当前，移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。那么，到底如何利用云人事系统迎接这一浪潮，如何以价值为导向，整理、分析，并发掘出关键信息加以分析利用，从而提升人力资源管理效益，?
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免费的人事系统，有经验的HR推荐i人事
免费的人事系统，有经验的HR推荐i人事；近期，人事系统i人事2.0版正式上线，主要表现在“HR智能工作台”“员工智能档案”“一键算薪”等功能的着重升级，更清爽的界面，更简易的操作，更智能的体验，更强劲的功能，更多一键功能，HR轻松点击，便可触发管理价值。同时推出“连锁行业解决方案”，为HR提供全新高效工作体验，360度满足HR工作需求。人事系统i人事2.0新版工作台界面友好，视觉上更符合HR操作习惯，各模块一目了然，并且
