hr人事系统
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hr人事系统十大排名，受HR欢迎的好评不断
数字化技术的升级，越来越多的企业已将HR系统作为重要的管理工具，但面对市场上各类品牌，想要从中选择出一款适合自身企业的HR系统，则需要多方比较、试用。笔者作为一名资深HR，多年来一直深入的进行HR系统调研，在经过长期试用总结，整理出使用感受较好的hr人事系统十大排名，供广大HR参考。NO1：i人事亚太知名HR SaaS管理软件，致力于让专业的HR管理更简单高效，可一个平台解决企业管理基本问题。hr人事系统十大排名i人事应用界
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国内人事系统有哪些品牌，HR要如何选择？
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注人力资源管理的效率和质量，因此人事系统的需求也越来越大，市面上如人力资源系统、人事系统、eHR系统、HR管理系统、HCM系统等等已成为企业管理的重要工具之一！1、人事系统知名品牌汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，无权威无排名，仅网上搜索供参考！可结合企业自身需求实际来，考虑产品的功能、拓展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素选型。
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人事系统哪个好？有经验的hr推荐i人事
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大
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人事系统薪资管理，所有HR及企业皆适用
“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题，即便是从业多年的资深HR，也无法保证每月薪酬计算不出错，若遇到与薪资相关的项目有异常变动，比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事系统薪资管理，帮助HR提高算薪准确率及效率，也让HR小白?
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免费的人事系统，有经验的HR推荐i人事
免费的人事系统，有经验的HR推荐i人事；近期，人事系统i人事2.0版正式上线，主要表现在“HR智能工作台”“员工智能档案”“一键算薪”等功能的着重升级，更清爽的界面，更简易的操作，更智能的体验，更强劲的功能，更多一键功能，HR轻松点击，便可触发管理价值。同时推出“连锁行业解决方案”，为HR提供全新高效工作体验，360度满足HR工作需求。人事系统i人事2.0新版工作台界面友好，视觉上更符合HR操作习惯，各模块一目了然，并且
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HR人事管理软件如何选型
一个优秀的HR人事管理软件不仅能提升企业的管理水平能在优化人力资源配置、降低管理成本等方面发挥重要作用。目前市面上相关的ehr软件、人力资源软件、HR软件、认识管理软件、HCM等等众多，到底如何选型?一起看看吧!1、企业规模和发展需求根据企业的规模和发展需求选择合适的人事软件类型和功能模块。汇通ehr作为管理咨询培训、HR人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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HR必读！人事管理系统选型的关键要点
如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等，同属于人力资源领域的管理工具，名称不同，侧重点不同，近些年由于企业的重视，发展极为火爆！目前国内eHR系统可分为两类：本地部署和SaaS云两种。如汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝�
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HR人事管理软件是什么？有什么用？
市面上HR软件、人事管理软件、eHR软件、人力资源软件、HCM软件、DHR等等，本质上都是通过信息化手段来管理企业人力资源的软件，可帮助企业更加有效地管理人事档案、考勤、培训、薪资、绩效考核、福利等方面工作，使企业人力资源管理更加科学、方便。HR人事管理软件的功能模块主要包括人事档案管理、薪资管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、人才发展、员工自助、数据分析等等，更为智能化专业化！汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100 %，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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女子应聘人事被要求身高1米63以上 追问HR被回怼：不自信就不用了解了
今日消息，据后浪视频报道，陕西西安一女子称，应聘人事岗位时被要求报身高体重，礼貌问为什么要求这个，被HR怼不自信就不用了解了。对此，该公司HR回应称，领导对该岗位有要求，只能按照要求招聘，标准是需达到1米63以上。对于该公司的招聘要求，有人认为，该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性，身高要求构成就业歧视。也有人认为，该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高要求，因此公司不构成歧视，也没有侵犯应聘者的合法权益。有观点认为，身高不是能力的表现，高矮胖瘦，每一个人都
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2022好用的HR系统有哪些？人事管理系统分享
科技是第 一生产力，而人才是科技发展的基础！企业最 大的财富不是资金量有多大，技术有多先进，而是有着一只充满活力及未来的！目前市面上HR系统、人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统等等都是可以辅助企业选育用留人才的管理工具！...提供全球劳动力管理云服务的国内公司，主要提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务......
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
随着人力资源全面走向数智化，人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升，将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台，打造全生态人事管理系统，包含组织管理，招聘管理，人事管理，合同管理，薪税管理，社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率......
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公司回应HR称喜欢双休的没事业心：并非人事专业出身 已经调岗处理
4月9日，湖南醉有味槟榔销售有限公司针对 长沙一公司HR称喜欢双休的没事业心”一事回应称，涉事员工调岗处理...该公司表示，该HR并非人事从专业出身，原入职的岗位为客服专员，因我司人数较少，而其曾经接触过人事相关工作经历，故由其暂代HR岗位...公司将争取与求职当事人取得联系，将此情况做出说明、致歉争取求职当事人理解...据报道，对于喜欢双休的没有事业心”的争议，该公司客服称，公司全部没有双休，一直没有双休”，她表示这是公司的统一制度，进来的员工都要遵循，也不会为某一个员工修改制度，员工也愿意这样......
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人事管理系统的价格是多少？HR系统价格简介
企业信息化是社会发展的趋势，人力资源信息化作为重要部分，是以人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统等等已经成为企业的必备!目前市面上相关的人事管理系统太多了，选择很是麻烦!...标准定价结构是每个员工每月，所以决定最后价格的是员工数量...除了软件费用、维保费用外，很多的供应商还会提供较多的付费服务，因此在选型比对价格时要注意!......
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适合教育培训行业的HR人事管理系统靠谱选择
在教育培训行业，普遍拥有较多的兼职人员、实习老师，人员流动性较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置多有变动，课时费用核算复杂；校区分散，异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法，也受到越来越多企业的认可，比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统靠谱推荐哪个？笔者首推一体化HR管理系统i人事。i人事功能全面，一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩
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人事考勤管理软件哪个好？传统HR管理升级
办公效率化时代，HR因为琐碎的事物忙的焦头烂额，没办法把工作有规律性的做好，企业对HR的要求也是越来越高，那么如何来提高办公效率是HR都在追寻的方向。相比传统HR管理方式，借助数字化工具，如人事考勤管理软件，可以极大程度提高HR管理水平及效率，帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业，人事考勤管理软件哪个好？人事考勤管理软件就用i人事，笔者以i人事多年使用感受来为各位HR带来分享。i人事功能全面，核心功能包括?
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人事管理系统多少钱？eHR系统价格看哪几个方面？
随着经济发展的成熟，大环境的恶化，企业间的竞争日趋白热化!人力资源管理这个以前被冷落的部门，受到越来越多企业的关注!目前市面上的人事管理系统非常之多，参差不齐，价格不一，从免费到百万，跨度之大，令人匪夷所思!今天就跟随汇通科技小编一起看看:人事管理系统多少钱?eHR系统价格看哪几个方面? 1、品牌国外的品牌，如SAP、Oracle等，价格肯定贵，这是其经过这么多年的发展及丰富的功能、经验等决定的，其主要对象是成熟、跨
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hr系统选哪个？手动操作减少95%推荐i人事
hr系统选哪个？企业在进行hr系统选型时，需要考虑一个关键点：系统在功能全面、数据串联的基础要素上，是否能够真正实现一体化、自动化，达成协同性更强，更高效的管理？作为一名从业十余年资深HR，笔者推荐i人事，并以此为例，带来多年使用感受分享。hr系统i人事核心功能包括组织人事、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理，将日常管理流程在线上盘活，让员工数据在一个平台聚集。就日常管理来看，员工在线入职，在线填写的信
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hr管理软件推荐哪款？各行各业都爱用i人事
已有不少企业已经开始寻找数字化工具，来代替hr的手工操作，从而进行企业管理。据权威调研显示：目前，54.8%的企业人力资源构成混乱，职责模糊。其中，超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间，成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此，主要是由于人力资源部门工作本就琐碎、繁多，传统的手工操作不仅导致工作效率不高，还会制约企业业务发展。那么，是否有各类型、各规模企业皆适用的hr管理软件推荐呢？笔者作为一名在人
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智能核算薪资管理软件，有经验的HR推荐i人事
算薪是HR的日常工作，有人数少的那么用一个表格就能完成，但是面对人数多成百上千名员工，而且几十个不同的岗位，像连锁企业还涉及到全国各地，那这样算起薪来就难上加难了，那么市面上有没有一款智能核算薪资管理软件呢？接下来我们就来看一下。作为HR，核算薪资是日常工作之一，恰恰这一项基本工作，却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪，薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商，哪款薪资管理软件普适性强，哪
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蚂蚁HR：人力资源降本增效，选择HR SSC，还是人事外包？
对HR来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。一方面,HR的角色愈发为企业所重视。HR管理者被赋予了更中心化的职能,设立HRD/CHO(人力资源总监)岗位几乎成为集团企业的标配,其在商务战略决策、核心人才培养层面的参与度出现显著提升。与此同时,基层HR在职业生涯发展规划上亦有了更多选择。但从另一个角度去看,对HRD、HRM来说,更大的责任带来的是更大的压力。他们总是时刻关注人力资源领域的前沿理论与实践报告,以便及时优化企业
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国内HR系统排名，HR全功能应用的系统i人事
企业对于HR系统的需求日益递增，数字化进程加速，企业转型迫在眉睫，可面对市场上种类繁多的HR系统，企业如何快速做出选择呢?相信不少企业在系统选型之时会参考国内HR系统排名，笔者作为一名在人力资源行业从业十余年的HR，也经常会对此排名进行一定评估，对上榜系统进行亲身试用，经多维度权衡，笔者向广大HR推荐一款亲测好用的HR系统:i人事。i人事是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统与传统主打单一模块的HR系统不同的是，国内
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ehr软件排名，管理效率提升100%i人事
HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多，所以总结出来的重要评估维度就是：“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌，在此，笔者以亲自使用过，且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点，成为受众喜闻乐见的人事管理系统，主要的卖点是以下几方面：i人事功能全：i人事，一个平台涵盖组织人事管
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钉钉人事功能，处理复杂人事深受企业及HR青睐
钉钉人事功能在社交协同与移动办公方面颇有成效，能有效的将组织管理由线下搬至线上，但是，对于企业的复杂人事管理，钉钉人事功能却难以支持。为帮助更多不同类型、特点、管理情况复杂的企业进行管理与赋能。近年来，不少企业纷纷踏上数字化转型的列车，开始摸索数字化转型最佳路径。而在人力资源管理方面，通过借助人事系统进一步提高管理效率是众多企业的一致选择，钉钉人事功能知名度较高，深受企业及HR青睐。钉钉人事功能与i?
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钉钉绩效考核在哪儿？i人事加强版打通HR管理闭环
绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢？钉钉绩效考核在哪儿？考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？钉钉绩效考核在哪儿？近期，钉钉与i人事共同打?
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HR软件i人事再获奖，“中国人力资源科技比较佳产品奖”实至名归
智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等，从众多人力资源服务机构中脱颖而出，一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办，旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透，做最懂HR的SaaS软件！人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点，与传统垂直细分的SaaS软件相比，i人事更是强调对人力资源管理的整体解
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工资核算系统排名2020，资深HR力推i人事
以笔者所在企业为例，起初为一家规模不足 50 人的小微企业，人员构成、奖金制度都较为简单，HR甚至认为，简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级，员工的壮大，为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用，最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大，可快速提高算薪效率，并可结合薪税数据进行快速分析，形成报表，助力决策。在一年多的使用过程中，笔者认
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薪资管理软件怎么选？HR专家推荐i人事
薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税，1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程，无论超600个班次的连锁企业，还是10000人跨国集团，再复杂的薪资构成，i薪税也能轻松完成。
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HR新常态下重构与变革——i人事成功主办攻疫期HR趋势峰会！
4 月 23 日，首次全球直播的攻疫期HR趋势峰会——“iHR Next 2020”成功召开，本次会议由国内首屈一指的智慧HR管理软件i人事、亚太一站式人力资源解决方案专家Talent Spot、中国领先的HR管理智库HRflag共同推出，超过万名全球HR通过网络直播的方式参与了本次盛会。2020 开年新冠疫情黑天鹅事件袭来，对全球企业造成了影响，人力资源管理也相应遭遇挑战，亟待变革。本次峰会围绕“HR新常态下的重构与变革”展开，主办方i人事创始人?
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i人事邀您参加“攻疫期HR趋势线上万人峰会”与大咖实时互动交流
受新冠疫情的影响，企业管理短期内出现了显著改变：阿里巴巴、中国平安、谷歌、福特……全球各地的企业纷纷号召员工居家办公，远程办公风潮规模之大可谓空前；有些企业在第一时间部署了数字化管理工具，员工通过“云端”展开沟通；餐饮零售行业为了“自救”，与线上电商平台“共享员工”，让新型用工方式成为热点……疫情终会结束，但是“变化”和“不确定”是当下时代的特点，那么上述改变会不会成为一种“新常态”？企业能不能适
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2020薪酬系统软件推荐，疫情期HR专家都用i人事
在疫情期间，HR光是针对员工工资发放、社保缴纳，就很是R头疼，好在依照相关规定，因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资，同时社保的缴纳，在最新出台的政策中，也规定可以延后缴纳，即便如此，就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR，在此，笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事，帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道，与薪资相关的数据众多，如员工的考勤、绩效、社保福利等等，如何将这些数据实现线上
