2017年10月，HRoot公布了当月人力资源APP应用排名，作为移动互联时代极致好用的HR管理软件，i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出，以提升企业人力资源管理效率为目标，围绕人力资源6大核心模块，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬
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文章介绍智能设备普及下，第三方投屏软件成为跨设备共享内容的主流选择。重点推荐当贝投屏，支持多协议兼容、无广告干扰、超低延迟和4K高清投屏，适配多种设备和场景。详细提供了下载安装教程和操作指南，帮助用户轻松实现雷鸟电视的多屏互动体验。
文章介绍了索尼电视无线投屏的实用方法，推荐使用第三方投屏软件如当贝投屏，支持多设备连接、无广告、免费使用。详细说明了新老电视的安装步骤，包括通过应用市场或U盘安装，以及如何实现手机、平板、电脑与电视的多屏互动。适合对广告敏感的用户，提升大屏使用体验。
全球工业软件巨头达索系统与国产操作系统银河麒麟完成深度技术适配，达索核心平台3DEXPERIENCE(3DX)在银河麒麟系统上实现稳定运行。这标志着国产操作系统在高端工业软件生态建设取得重大突破，为中国制造业数字化转型提供新动能。3DX平台作为覆盖产品全生命周期的工业软件，其与国产系统的兼容性验证通过，意味着中国企业可摆脱对国外操作系统的依赖，无缝运行国际主流工业软件。此次合作既验证了银河麒麟系统在高端工业场景的可靠性，也为国产基础软件与国际顶尖工业软件的融合树立标杆，将助力构建安全创新的数字化环境。
二广高速铜锣营至鹤塘段通车9年后出现路面病害，需通过二期工程提升通行质量与安全性。微柏软件路面施工智慧管控系统为该工程提供数字化解决方案，覆盖施工进度监控、物料智能盘点、摊铺压实等全流程管理。系统采用物联网、卫星定位等技术，实现施工质量、进度、成本、安全四大维度的智能管控，显著提升施工精准度和效率。该系统创新性地集成了智能摊铺压实、物料精准测量等功能，为行业提供高效、安全、高质量的智慧工地解决方案。
人才是企业发展的核心元素和竞争力的基石，随着企业规模的扩大，如何更好地选育留用人才，成为了许多企业面临的关键性挑战。人事软件、人力资源软件、HR软件、eHR软件、HCM软件等等，主要以人力资源管理的六大模块作为功能核心，来帮助企业实现信息化人力资源管理，具体看看其价值体现在哪?1、提高HR管理效率，减少HR工作量人事软件能够自动化的处理企业绝大部分的人力资源管理事务性工作，极大的提升了企业人力资源管理效率的同时，也减轻了HR的工作量。汇通eHR作为管理咨询培训、人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
纵观HR所关注的问题，不难发现，用户多把软件使用体验作为考量的重要维度。那么，如何真正了解一款软件的使用效果，答案是“必须亲身体验”。对于企业来说，如何选择一款适合企业需求的免费云人事软件呢？为此，笔者就当下企业选择免费云人事软件过程时的困惑做了如下整理。功能设置方面，如：界面与操作功能是否齐全是否有多语言版本能否快速部署、上线能否提供专业的HR服务与支持能否满足人才发展需求随着互联网影响力的广泛蔓延
人事软件是人力资源领域的管理工具，通过信息技术，将企业的人力资源管理变得集成化、专业化、数字化。通俗的认知是把传统的招聘、培训、薪酬、福利、数据、审批、档案等人事管理业务从线下转移到线上。汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实�
在当下，多数企业还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理，尤其是在企业内部沟通层面；然而调研显示：有八成以上在华企业拥有外籍员工，我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”，这是未来全球组织发展的趋势。所以面临的问题就是：不同语言代表不同的思维方式，沟通容易产生“歧义”；上下级使用不同语言，连小小的请假都有可能动用“翻译器”，沟通效率异常低下；外籍员工与企业互动频率相对低下，如何增强他们与企业的黏性？
“无工具不管理，无数据不决策”，这句话对连锁行业尤为适用。员工数众多、分布广泛、流动性大、排班复杂等等，都为企业的人力资源管理带来阻碍，要想有序的完成集团管控，一款好用的人事软件尤为必要。2020人事软件哪个好用?在此，笔者推荐一款连锁集团必备人事软件：i人事。人事软件i人事通过完善的功能架构，覆盖人力资源管理各个场景，利用大数据的互联与流转，将各模块组合搭建成完整的管理体系，可快速让连锁型企业实现管理?
人力资源管理软件内 容：2017年10月，HRoot公布了当月人力资源软件排名，共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单，基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多，但从市场调研和观察中看，企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件，因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强，企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会，?
