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人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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    2020 年 7 月 10 日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》, 80 个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。2020 年 1 月 8 日,人

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    招商工业海门基地包含招商局重工(江苏)有限公司和招商局邮轮制造有限公司两家单位,是招商局工业集团的核心基地之一,隶属于超过百年历史的中国民族工商业先驱招商局集团。

  • Boss直聘宣布取消大小周 施特伟助力企业人力资源管理规范化

    8 月 17 日,BOSS直聘宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%,此举也相当于变相全员涨薪。今年 6 月,BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过 800 名员工,直接增加两个月薪资。双休还不扣加班费,此消息一出,迅速获得了广大网友的一致好评。联想到前段时?

  • 人力资源管理系统有哪些可以解决零售连锁行业管理复杂

    对于零售连锁行业,由于分店多,管理跨度大,使得人力资源管理场景更加丰富更加复杂,HR部门仅靠传统管理方法很难高效进行全面的HR管理,而借助数字化手段却可以提高管理水平,让管理更便捷,那么,零售连锁行业人力资源管理系统有哪些系统选择?笔者作为一位在零售连锁行业从业十余年的HR,在此向各位伙伴郑重推荐i人事,通过多年使用,企业在HR全流程管理、总部分部协同等方面均实现了较大突破。以下,笔者就具体管理场景,来为?

  • 人力资源管理软件哪个好?选择排名榜单靠前的

    不确定的市场环境下,数字化转型成为企业发展必经之路。在人力资源管理方面,数字化工具的利用越来越普遍,比如拥有一款智能的人力资源管理软件,可以参与企业管理过程中的数据收集、分析,来帮助企业提升管理效率、降低管理成本、促进人才发展,以便对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。那么人力资源管理软件哪个好?到底怎么选?接下来,笔者以十五万家企业青睐的一体化HR及人才管理平台i人事来介绍,一款具备数字化管理能?

  • 国内靠谱的人力资源管理软件推荐这款

    连锁、制造等劳动密集型企业,由于员工数多、员工类型多样、工作地点分散等特点,企业人力资源管理极其复杂,尤其在考勤排班方面,更是问题频发,从负责排班的一线管理者,到总部HR,无不注重考勤排班管理的标准化与效率。传统考勤排班的弊端过多,这些对考勤排班管理有强烈需求的企业,非常有必要利用数字化工具,如人力资源管理软件来进行考勤排班管理,接下来,笔者就以一款 5000 人以上劳动密集型企业都在使用的靠谱的人力资源

  • 拓保软件再获人力资源管理大奖!彰显「以人为本」强企战略

    近日,由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC主办的“第三届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”——“洞悉新人力”为主题的超级峰会在北京新世界酒店圆满举行。会上,中企联合揭晓了2020- 2021 年度中国区人力资源管理领先企业,拓保软件作为软件技术服务和解决方案领军供应商,荣膺2020- 2021 年度中国区人力资源管理领先企业,获得该奖项的还有京东、恒大、新中大等多个行业标杆企业。据悉,本次中国区“领先企业”评选?

  • 法本信息斩获“人力资源管理领先企业”年度50强

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  • 银河麒麟斩获前程无忧2021人力资源管理杰出奖

    “新竞争新管理 新未来”——前程无忧 2021 人力资源管理杰出奖榜单日前揭晓,麒麟软件从 6000 余家参评企业中脱颖而出,斩获该专业奖项。这是对麒麟软件过去一年来在校园招聘领域的专业肯定。麒麟软件凭借在校园招聘领域的突出表现获此殊荣2021 人力资源管理杰出奖是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。该奖项的评选以“新竞争 新管理 新未来”为主题,依托人力资源管理对企业战略的支持,考量企业

  • 麻烦提供一下人力资源管理系统推荐

    近年来,数字化转型被认定为企业发展过程的必经之路。人力资源作为企业数字化转型的前沿阵地,肩负着实现精细化和高质量发展的重任,这也催生了人力资源数字化尤其是HR SaaS市场的高速发展。参考国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《 2020 年中国HR SaaS行业研究报告》,数据显示 2020 年HR SaaS市场规模26. 3 亿,预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上。面对庞大的人力资源市场,作为HR的你可能会问,是否有适合数字?

  • 人力资源管理系统排名透露市场趋势

    在“十四五”国家信息化规划中,提出从以下方面推动落地数字中国的建设:充分释放数据要素活力、加快数字技术的创新应用、推动数字产业化和产业数字化……企业数字化转型,迫在眉睫。在整个转型升级过程中,数字化工具,如人力资源管理系统,多转型成败起到了极其重要的作用。面对众多厂商,选型最应看重哪些方面?企业不妨参考以下2021 人力资源管理系统排名。一、i人事i人事,以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS软件。

  • 人力资源管理软件推荐,i人事一体化管理获青睐

    人事管理软件推荐哪款?企业在选择人力管理软件之时,还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖,满足人力资源部门的管理需求,可在员工APP端完成日常考勤,请假,申请,团队管理等一系列功能的人事系统,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中符合用户期待。所以,企业在挑选人事管理软件时,也应重视起来,把握好选型标准,笔者认为“功能是否齐全”,即是否为“一体化软件”应?

  • 2021年人力资源管理软件排名出炉,“一体化”成上榜标准

    2021 人事管理软件排名是怎样的?人力资源管理不仅仅是处理员工信息整理、入职离职等基础事务,还包括人才选拔、福利发放、各种内部事务等方方面面。一套好的人事管理软件,应该是能够覆盖到人力资源管理的方方面面:从招聘到入职、采购、申请人跟踪、工资、人员跟踪、时间和考勤、人事档案归档、学习管理,人事管理软件都能做到。为帮助更多HR更好的选择人事管理软件,笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士,调研了近

  • 嘉银金科荣获“2021人力资源管理杰出奖”

    2021 年 4 月 16 日,由中国人力资源服务商前程无忧主办的“ 2021 人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京举行。嘉银金科从 6000 余家受邀企业中脱颖而出,荣获该奖项并参加盛典,与各界优秀企业代表共同探讨组织创新和挑战,以及雇主品牌最佳实践下的远见与落地等话题。 “ 2021 人力资源管理杰出奖”以“新竞争、新管理、新未来”为主题,在面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战下,关注人力资

  • 人力资源管理系统哪家好?适合数字化转型企业

    数字化、一体化、智慧化是目前企业进行管理变革的重中之重,目前在企业普遍用的数字化工具中,人力资源管理系统可以为企业的管理提供一个很好的帮助,使用过的企业反馈都说效果不错。那么市面上有那么多的人力资源管理系统,应该怎么选,人力资源管理系统哪家好?如今,人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”,越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从

  • 人力资源管理软件哪个好用?释放重大信号:一体化HR SaaS驱动产业革新

    众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调,就意味着越是轻资产,越有前景的公司,都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界,将人才作为资产,一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具,也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用?近年来,中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长,过去几年,谈到HR SaaS市场和相应公司的?

  • “新竞争 新管理 新未来” 前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等?

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