首页 > 关键词 > 人力资源管理最新资讯
人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

相关“人力资源管理” 的资讯244篇

  • “新竞争 新管理 新未来” 前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等?

  • i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

    TATA木门专注于木门行业,不断推陈出新,注重产品研发和设计,为提高人们的生活品质而不断努力,自2012年TATA木门首次新品发布会,成功研发45°斜口磁吸静音门,荣获国家专利(外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5),让更多人拥有安静的品质生活。近日,TATA木门携手人力资源管理系统i人事,零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月,是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业,拥有七大生产

  • hr人力资源管理系统怎么选?降低企业管理成本

    企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择,员工只需通过互联网,就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型,突破人才瓶颈是关键!要想留住人才,就得从细节处打动员工,更精准满足员工需求,给予员工更优质发展空间,做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选?以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析:数字化时代下,hr人?

  • 简单人事管理系统,实现对传统人力资源管理模式的创新

    在数字化时代下,企业转型离不开转型工具的支持,人力资源管理对技术的应用也在持续迭代和进化,要实现数字化,就意味着要在组织里搭建数字化的工作场所,这些平台可能是基于工作场景的线上协作或者是基于社交场景的协同平台。企业对HR技能要求更高,HR如何做业务合作伙伴,驱动业务,这是HR所面临的难题,同时也是HR的机遇。HR需要通过数字化工具——ehr管理软件优化人力资源工作流程,提高管理效能。那么,企业拥有一款数字化工?

  • 周大福:电子合同助力人力资源管理数字化创新

    注:本文为法大大“解密企业数字化转型秘籍”系列访谈视频《数智大咖谈》第1期:《周大福如何应用法大大电子合同?》的镜像文字稿。发言人:王小波,周大福珠宝人力资源部总经理周大福珠宝成立于1929年,到目前为止已超过90年历史。在国内的市场分布已经超过了700个城市,有500多个子分公司,以及接近4000家门店,员工数量已经超过35000人,这就对我们的人力资源工作带来很大的挑战。员工规模庞大入职合同签署痛点凸显以劳动合同为

  • ehr系统报价,满足不同类型企业多样化人力资源管理需求

    ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼,能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求,可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案,帮助客户加速在未来即将到来之时,充分应对企业管理需求与数字化应用挑战,促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕,ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会,向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新

  • SaaS型人力资源管理ehr系统成主流,选型时应注意什么呢?

    SaaS型人力资源管理ehr系统成主流,面对市场上繁多品牌,企业在选型过程中有哪些注意事项,以及如何完美避坑,选择到符合企业需求的软件呢?部分企业之所以会想到选择人力资源管理ehr系统,是因为在企业管理中,某一模块出现了短板,产生了问题,比如HR常常认为算薪难,薪税数据收集繁琐、易出错,认为算薪软件应该会解决该类问题,在匆忙上了一套算薪软件之后,其实算薪问题并没有解决,为什么呢?一、避免选择单一模块软件我们知

  • 数据驱动,勇于探索 尚德人力资源管理培训引领行业新风向

    10月17日,第七届中国企业社保高峰论坛在上海举行。尚德机构战略与人力资源负责人(SVP)李明、前阿里政委庄黎等人士受邀分享企业人力资源管理经验。作为成人在线教育领域的“独角兽”企业,尚德机构不仅在产品研发、教学教研方面采用AI技术,在人力资源管理上也依靠数据精准赋能,从多维度制定基于数据模型的人力资源管理解决方案,成为教育行业组织管理革新方面的先行者。早在2014年,尚德机构从传统线下培训全面转型为互联网教?

  • 2020人力资源管理系统排行来了,下载量稳居高位i人事

    2020人力资源管理系统同时联动线下服务,推出“薪酬一体化服务”,可帮助企业进行:在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计,全面帮助企业管控薪酬战略及实操,省却成本与精力,全面助力企业人力资源管理成功。2020人力资源管理系统排行出炉,i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出,连续13个月蝉联HR软件下载榜前二,获专业HR一致肯定,i人事具体有哪些优势,各位HR不妨听笔者详细阐述。i人事从创立至今,始终致力于让复杂?

  • 彭志斌出任小米副总裁 负责人力资源管理体系建设等工作

    9月7日消息,小米集团公布了最新高管任命通知,任命彭志斌为小米集团副总裁、首席人才官(CHO),负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作。通知显示,为加强公司人力资源体系建设、加大人才引入和培养力度,经集团管理层研究决定,任命彭志斌先生为小米集团副总裁、首席人才官(CHO),负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作,向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。公开资料显示?

  • 安保物业行业的人力资源管理系统,就选i人事!

    物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系,对企业实现长远发展尤为必要,数字化工具可提升管理效率,增强管控效果,如当前广受HR青睐的i人事,是安保物业行业的人力资源管理系统,可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来,笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团,服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量,客户需

  • 2020年必备的人力资源管理软件

    2020 年疫情蔓延至今,虽然在全国范围内得到有效控制,但终究没有彻底好转,国际环境更是不容乐观。这次疫情也让很多企业经历了一道生死坎,对内提升管理效率,对外业务转型突破,扛住疫情冰冻期,是很多企业的首要目标。疫情影响下,同一行业中对各企业的影响也不尽相同。有些企业在疫情中通过在线办公、在线交易、直播带货等方式,不仅维持了自身运转,还实现了经营收益的突破;另一方面,那些之前没有数字化经验的企业,在疫情?

  • 【文一地产集团】蝉联“2020人力资源管理杰出奖”

    7 月 7 日,文一集团凭借优越的平台化资源和数年积淀树立起的良好雇主形象,蝉联“ 2020 人力资源管理杰出奖”。该奖项评选由行业领军人力资源服务公司前程无忧主办,是目前中国具有权威性、规模超大、备受瞩目的人力资源评选活动之一,考量了企业人力资源发展规划对企业战略的支撑,对优秀人才的吸引,员工薪酬福利、员工赋能、智能化招聘等内容,激励雇主重视人力资源管理,助力企业发展。人才是企业发展第一生产力,稳妥把握人?

  • 中国建筑一局携手上上签,以电子劳动合同提升人力资源管理效率

    近期,人社部印发函件表示“用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同”,正式以政府立场吹响了推广电子劳动合同的号角。日前,被称为新中国第一支建筑“国家队”的中国建筑一局(集团)有限公司与中国电子签名行业领跑者“上上签电子签约”达成合作,在人力资源管理环节引入电子签名技术,让全国数万员工的劳动合同都能以电子化形式高效收发、签署和管理,响应中央政策鼓励,推动企业数字化进程加深。中国建筑一局(集团)

  • 2020人力资源管理系统推荐,帮助HR应对复杂的薪税计算

    员工薪资计算与发放,不仅考验HR对事务性工作的处理能力,更考验HR在薪酬管理方面的专业技能:发少了,员工有情绪;发多了,企业有损失。尤其在疫情过后,不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入,以及一些新政策的落实,HR算薪更为不易。可见,企业的数字化软件应用极为必要,就拿当下HR算薪来看,一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事,一个平台覆盖企业人力资源管理?

  • 人力资源管理用什么软件?广受好评i人事

    人力资源软件可急速上线使用,企业无需部署软件,无需等待,注册即可使用,这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。人力资源管理用什么软件?i人事提供员工使用的APP,下载即用,特殊时期企业规范化管理更高效。受疫情影响,当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时,越来越多的企业开始重新思考管理办法,管理模式的改变,既可以大刀阔斧,对组织架构进行重组,亦可从小处尝试,借助最新的科技平台和手段

  • i人事协同钉钉、企业微信,打造人力资源管理闭环

    疫情让复工推迟,为了兼顾员工安全、企业运营和客户利益,许多企业采取了远程办公、线上协同办公模式。在线人数井喷,钉钉企业微信齐崩然而,在全民启动远程办公的首日,就爆出了:钉钉、企业微信段被短时间内涌入的巨大流量冲击,出现服务不稳定的现象。许多人反应:视频会议无法进入,聊天功能也崩了。据悉, 2 月 3 日,有近两亿人开启在家办公模式。疫情之下,巨大的需求,让两大协同办公巨头不堪重负。当晚,针对这一现象,便

  • “驭变求新 智胜未来” 前程无忧2020人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    新经济发展中的2019年,中国的人力资源从业者面对不确定的格局以及加速变化的市场敏捷创新、聚焦业务,高效助力企业发展。“2020人力资源管理杰出奖”评选以“驭变求新,智胜未来”为主题,根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持,结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。“2020人力资源管理杰出奖”评选于2019年9月份启动,从数万家活跃企?

  • 薪人薪事CEO常兴龙出席国际人力资源管理峰会,谈构建卓越职场与商业竞争力

    经济全球化时代,人才在全球范围内流动已成为全球化商业浪潮中重要的一环。优秀的领导团队、充盈的人才池储备、具有行业影响力的雇主品牌、完善的数字化动态人力资源管理体系,变成了甄别全球企业健康发展的重要指标。12 月 24 日,由海南省人力资源开发局指导,中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的“ 2020 海南·国际人力资源管理峰会”在海口隆重举行,峰会汇聚国内外近 1000 位企业管理者及人力资源专业人士,共同探讨全球?

  • Moka主办人力资源管理大会|零售、教育行业HR大佬畅谈

    由Moka招聘管理系统与摩卡研习社联合举办的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”除了主论坛的专家分享,也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛。即将过去的2019年,我们经历了很多的变化。零售行业,外资纷纷退场,人力在成本构成中越来越刚性,新零售不断挑战中国零售企业的数字化转型能力。教育行业,资本放缓,居高不下的流量争夺,让教育机构纷纷需求新的增长点。当然,我们也发现了一个共同的特征,那就?

  • 人力资源管理获认可,易鑫集团荣获“2019上海创新非凡雇主”称号

    近日, 在知名职业发展平台猎聘网主办的“ 2019 非凡雇主”活动上,国内专业的互联网汽车金融交易平台易鑫集团(2858.HK)凭借出色的人才管理理念,荣获“ 2019 上海创新非凡雇主”称号。该荣誉的获得,代表着业界对易鑫在人力资源管理与组织文化建设方面的认可。“非凡雇主”是国内知名职业发展平台猎聘网发起的人力资源领域权威奖项,由北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究,旨在发现为员工实现价值、创造未来的雇主

  • 数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会|摩卡研习社✖️Moka

    人力资源管理的好坏直接关系到企业未来发展,随着时代的发展,越来越多企业开始重视人力资源信息化建设,发展至今,这一领域的信息化实践已经取得初步成效。 2019 年,摩卡研习社联合Moka举办 2019 全球人力资源管理年度大会,继续挖掘人力资源领域信息化变革的优秀企业,颁发中国人力资源领域规模最大、最具权威性、最有影响力的年度大奖。此次大会由摩卡研习社联合Moka主办,另外我们还邀请了福布斯中国作为特别合作单位、上海交

  • 信手书电子合同助人力资源管理再升级

    近日,北京数字认证股份有限公司(以下简称“数字认证”)旗下数字化交付产品“信手书电子合同”亮相DHR秋季峰会,本届峰会由DHR公会主办,吸引了 1000 余位HR高管、IT高管、HRIS、HRSSC及HR职能负责人,共议人力资源数字化及共享服务领域的创新应用。目前,人力资源电子劳动合同是电子合同的主要应用场景之一,“信手书电子合同”依据《电子签名法》,为用户提供涵盖身份鉴别、证书认证、合同服务、签署服务、证据保全、司法举证?

  • 腾讯全球数字生态大会 | 肯耐珂萨CEO:数字化重构人力资源管理

    2019 年 10 月 29 日,腾讯全球数字生态大会在成都举行,作为腾讯在HCM领域的核心伙伴,肯耐珂萨创始人兼CEO沈健受邀出席,参与SaaS生态联盟启动仪式,并发表“人力资源管理的数字化转型”主题演讲,阐释HR SaaS赋能组织绩效全景图。肯耐珂萨CEO沈健现场演讲沈健表示,大环境中人口红利逐渐消失,企业对精细化管理的需求快速增加,降本增效成为企业经营的重点目标,同时在整体经济转型的背景下,利用数字技术进行管理变革已经成为?

  • 建谊集团与薪人薪事达成合作,开启人力资源管理新模式

    在建筑行业,成本、质量、进度和分配,一直都是行业关注的焦点。“全过程成本如何降低?质量如何全程保障?多项目如何实现高效同步管理?......”这些问题一直困扰着这个传统而古老的行业。新时代背景下,互联网、大数据、云计算、BIM技术,都在不断的冲击着建筑行业,使之从传统粗放发展转型向工业化、产业化、信息化迈进。针对于以上项目管理难点,建谊集团作为建筑产业数字化的先行者,持续发力建筑业的科技创新和数字化转型,?

  • 2019 人力资源管理工具大全,提升工作效率

    作为HR,该如何选择一款与企业管理相匹配的人力资源工具呢?是自行开发还是外部购买,是采用外国产品还是本土品牌,是一次到位还是分步实施? 2019 人力资源管理工具大全传统的ERP和EHR软件提供商,类似于Oracle、金蝶、用友之类,动辄花费大量开发费用,HR要想说服老板去上这么一套系统真的非常难,很多HR们根本就没办法开口。随着人力资源管理进入信息化时代,越来越多的企业开始挑选一款人力资源工具来协助进行企业管理。众所周

  • 新时代·新政策·新动能 金柚网人力资源管理高峰论坛圆满落幕

    5 月 31 日,以“新时代·新政策·新动能”为主题的 2019 中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店盛大开幕。该论坛由江干区人社局指导,金柚网主办,智谷人力资源协会为战略合作单位,第一资源为独家人力资源媒体支持,易路软件、e签宝、汇华资讯、 58 招聘等协办。超过 500 名来自国内外知名企业的人资精英齐聚一堂,围绕新时代下人力资源的市场需求、行业机遇、未来发展趋势等问题展开讨论。 超强嘉宾阵容 共襄人?

  • 1000人人力资源管理系统挑选,智思云副总裁张炼分析

    数字化转型已经成为企业的核心战略,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,企业的商业模式变化对人力资源管理带来新的挑战,同样经历着数字化带来的深刻变革。新技术催生新的商业模式,同时促进着传统经济体的进化和重生。当今时代,以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式,同时也在重塑企业管理。2011 年,SAP重金收购SuccessFactors,让海内外创业

  • ehr人力资源管理系统哪个好用?使用者有话说

    ehr人力资源管理系统是指人力资源管理电子化、信息化,以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计,目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求,甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。ehr人力资源管理系统哪个好用?其中,i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置及全方位的新税匹配度深受企业好评。以笔者所在企业为例,对i人事使用场景、?

  • 丁香人才主办「中国医疗人力资源管理者研讨会」,300余名医院管理者共话医疗人才发

    近日,专业的医疗行业人力资源服务平台丁香人才在厦门召开「中国医疗人力资源管理者研讨会」。 300 余名医院管理者齐聚一堂,共商医疗人才发展。会议紧密围绕当前医疗领域人力资源的热点话题展开。新形势下,薪酬改革何去何从,人才梯队怎么发展,各地创新模式探索成果如何均成为讨论热点。数十位来自国家及地方政府管理部门、顶尖医院院长、人力资源负责人及行业专家输出了自己的深刻见解。本次活动由丁香人才与《中国卫生人才》?

热文

  • 3 天
  • 7天