pchr在9月对中国人力资源管理软件进行了评测，测评对象包括oracle、sap、用友、金蝶等一线厂商，测评维度包括功能、易用性、自动化、安全性等方面。经过细致评测，最终oracle（甲骨文）以强大使用功能、清新易操作的界面、良好的用户体验获得了比较高综合分，继续蝉联了《2016理想人力资源管理软件榜》首先名，获得比较高分4.5分，被编辑推荐给广大企业。
让我们来看看2016理想人力资源管理软件榜中上榜的软件都有哪些吧。
oracle（甲骨文）
点评：
作为全球最为专业的人力资本解决方案提供商， oracle公司一直致力于研发全球最为完整、最为开放及最易集成的解决方案。oracle能够提供全面、专业、完整的人才管理云解决方案，能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、社交寻源、招聘与报到管理、绩效管理、目标管理、人才盘点、继任计划、培训与学习发展、竞赛管理、声誉管理、社交网络等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。毫无疑义问，oracle（甲骨文）是中国，甚至是全球较好的人力资源管理软件。
用友
用友软件股份有限公司是亚太本土比较大的管理软件、erp软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件公司。用友u8人力资源管理系统是erp-u8企业应用套件的一个重要组成部分，不仅可以实现不同应用角色之间的协同工作（如高层管理者、业务部门经理、人力资源部门、普通员工参与薪资管理业务），也可以实现各个hr职能之间的业务协同（如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间），还可以实现与企业其它业务系统（如客户关系管理系统，供应链管理系统）之间的数据业务协同。
sap
点评：
sap是全球商业软件市场的领导厂商，也是erp产品的大厂商。sap既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。sap r/3的人力资源管理系统为企业的人力资源决策提供全方位的解决方案。这些领域包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同sap r/3的财务、物流等系统组成了有效的、具有高度集成性的企业资源系统。
金蝶
点评：
金蝶国际软件集团有限公司是中国首先个windows版财务软件及小企业管理软件推出者。金蝶k/3人力资源管理系统是基于理思想人力资源进行设计和开发，适用于国内大中型集团企业，同时兼容中小型企业的应用需求，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。该系统采用web应用，既可独立运行，又可与金蝶k/3其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。
对于一个企业来说，引进一款人力资源管理软件，相当于引入一套管理思想，建立一个数据库。公司所有的人事资料都存贮在人力资源系统里，可以从中挖掘出很多规律性的东西，有助于企业建立规范的人力资源管理流程、制度和标准。帮助企业提升效率，真正地为企业降低人力的成本。
企业在选择人力资源管理软件时，有许多要考虑的因素。比如价格因素，官网上的产品价格都包含了哪些服务和功能?还有就是要考虑自己的业务需求，每个企业的规模、业务模式、沟通方式等情况都不一样，只有符合自己目前发展情况的人力资源管理系统才是最合适的。
虽然pchr专业it杂志推荐了理想人力资源管理软件，oracle（甲骨文）的人力资源管理软件获此殊荣，但企业还是应该按照自己的业务需求、实际发展情况，来选择一款最适合自己的人力资源管理软件，好的厂商服务同样非常重要。
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