如何通过有效准确的员工管理提升工作效率,推动企业快速发展?如何配合企业战略制定相应的人才管理策略?如何让企业人力资源管理效率与企业长期发展相辅相成,智能化、移动化、流程化人力资源管理?伴随用户需求的不断多样化、复杂化及互联网+概念的延展,基于数据整合、技术与服务于一体的全新模式,使人力资源领域的颠覆已经在悄悄蔓延,云端管理服务越来越受到企业的重视。达帮网（www.starbang.com）顺应时势,全新改版,全面上线,企业级SAAS模式人力资源管理,一站式解决企业人力资源难题,帮助企业人力资源健康长远飞速发展。
中国市场的企业级SaaS日渐成熟前景广阔
数据调查,2016年全球公有云服务市场规模将增至2040亿美元,其中企业SaaS市场规模将达到377亿美元,另外预测,2018年中国SaaS企业软件市场规模将达到205.8亿元,2015-2018期间复合增长率高达48%。可见,中国市场企业级SaaS前景广阔,未来发展无可限量。
随着SAAS技术的日臻成熟,市场的接受度不断提高,越来越多企业愿意采用SAAS模式,不少风投纷纷注资,整个市场呈现一片繁荣景象。而纵观如今的SAAS市场,不管是跨国集团企业,还是刚刚起步的初创型企业都希望自己能在这个领域分到一杯羹,纷纷以“云计算”“云服务”来为自己的产品或品牌发声。
对比传统的系统软件和纯SaaS的服务模式,不难看出:
1、在节约成本问题上,传统的人力资本管理软件前期的投入成本高,在升级和维护软硬件的费用上的总成本偏高,财务风险也高;
2、在提升效率上,传统的系统软件安装及设置应用系统所需的时间长,服务的持续性低;纯SAAS服务模式基于功能的层面,提供点对点的技术,灵活性差;
3、在用户体验上,传统模式系统更新速度慢,用户的体验感差;纯SAAS模式也无法满足用户多样化的需求。
此时,平台化的SAAS,一个基于系统与服务一体的“一站式”服务模式横空出世,它不仅克服了传统软件和纯SAAS服务模式的短板,还能满足企业多样化的需求。
达帮网2.0版启动 SaaS简化企业人力资源管理
达帮网顺应互联网发展趋势,挖掘企业痛点,颠覆创新,全新改版全面上线,采用SAP系架构,借助实践优化操作流程,帮助企业根据自身业务需求,构建、扩展、运行应用、灵活配置有效的人力资源管理系统,通过SaaS模式帮助企业无需额外部署,即可享受企业人力资源操作平台。
基于30年的行业积累,以全新理念场景化管理为切入,将人力资源管理提炼出8大典型场景,构建了基于SaaS模式的云端智能人力资源宝典系统。用户可轻松体验“员工招聘、员工入职、人事管理、社保管理、薪酬管理、弹性福利、员工激励、、风险防控”等人力资源全链服务,以简单有效的人力资源智能云端工具提升创业企业HR管理价值。帮助创业家摆脱各类繁琐HR事务困扰,专注自己热爱及所长!
此外,达帮网平台化SAAS提供的按需付费方式,使得企业无需购买硬件设施,将应用软件部署在统一的服务器上,免除了最终用户的服务器硬件、网络安全设备和软件升级维护的支出,客户不需要除了个人电脑和互联网连接之外的其它IT投资就可以通过互联网获得所需要软件和服务,更简单、更灵活、更实用。
并且达帮网还具有广泛的适用性。不仅适用于中小型企业,所有规模的企业都会从SaaS中获利;其次,在全国各地,平台化SAAS提供全天候网络服务,大大降低了客户的总体拥有成本。
随着国家GDP的增速放缓和互联网技术的快速发展,越来越多的企业愿意通过平台化SAAS服务,这种模式提供的多样化、个性化的服务满足了很多企业复杂多变的需求。真正满足企业需求的服务模式是制胜关键,能有效帮助企业节约成本、提升效率,给用户带来良好体验的创新型服务模式最终才能俘获企业的“芳心”,达帮网作为最懂创业圈的人力资源云端智能专家,此次全新改版上线,势将一网打尽企业人力资源管理难题,颠覆企业人力资源管理,引领潮流。
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