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人事管理软件哪个好?赋能企业创新发展i人事

2020-10-12 15:59 · 稿源:站长之家用户投稿

在新经济、新组织、新生代的发展背景下,企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,这是很多企业所面临的一个管理问题,现在不同以前,提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础,对于新生代来说现在工作不仅仅是工作;打造组织创新活力,激活组织,是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢?一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少,人事管理软件哪个好?在此,笔者推荐i人事

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如今组织协同不再局限于简单的OA办公,而是要深入到企业管理的方方面面,将组织与个人形成连接,实现整体协同。人事管理软件哪个好?i人事通过平台升级、管理升级、流程升级、业务升级、移动升级、智能升级,为员工提供基于移动端的数字化工作场所,为HR打造一站式管理流程闭环。

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人事管理软件i人事通过全模块数字化管理,移动端/PC端联动,将员工与企业相连,助力数据流动与互通,提高管理层、各职能部门、员工沟通的效率。如:企业全员可在i人事APP上随时随地完成审批,管理层即便出差在国外,也不耽误业务的核准;企业通知,一键通知所有员工或指定员工,降低沟通成本;员工在移动端自助考勤,相比传统考勤方法,HR考勤处理效率提升90%以上;员工自助入职,数据信息直接导入花名册,自动生成组织架构;人事管理软件哪个好?i人事的项目管理,将职务、人、事一一对应,职责分明,减少员工彼此推诿等企业内耗现象,相应地减少了管理层为解决内耗问题而投入的时间成本。

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人事管理软件哪个好?人事管理软件i人事APP版、钉钉版、企微版,可灵活兼容各种系统硬件,如智能门禁、视频会议系统、员工自助打印设备等等,更强的开放性、兼容性与灵活性,快速打造未来组织。i人事为企业提供符合未来组织的工作方式,可有效提升员工协同效率,降低员工沟通成本,提高员工敬业度及使命感,从而提高企业整体效能。

人事管理软件i人事为HR提供数字化管理流程,覆盖人力资源管理全模块,包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”,i人事借助于数字化技术,数字化运营的思维,打造端到端的、闭环的人力资源管理流程,将人力资源管理各方面落实到数字化平台中,实现数据集成化、流程智能化的高效运作。

以HR算薪为例,HR可通过i人事一个平台完成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、工资条发放”,实现薪税一站式管理。i人事与钉钉、企业微信打通,可多渠道多平台汇总到薪税数据,确保0出错;i人事后台自动更新全国各地社保新政,自动生成社保增减员名单;i人事内设百余种薪资方案模板,HR可直接套用,只需四步,即可完成薪资计算;i人事无缝对接国税系统,算薪完毕,可一键报税;自动整合薪税数据,对接报表,各类分析报表一键生成。

人事管理软件哪个好?人事管理软件i人事以数据为基础,自动整合员工信息,将各类数据盘活,一键生成不同维度的分析报表,为HR提供更深入的人才管理洞察,以及更前瞻的人才管理指引,i人事为企业提供数字化决策。

i人事通过移动端/PC端相连接的方式,通过信息推送方式给到业务指标负责人,如员工考勤异常实时推送至后台,数据直接联动薪酬,移动绩效管理,绩效数据实时推送至上级领导,以及移动报表推送至管理层等等,为负责人提供简单实时决策,异常数据及时预警,i人事数字化平台通过智能化分析判断异常原因,通过数据分析预测,帮助HR制定更前瞻的管理规划。

i人事在HR管理全流程中嵌入数据分析,以便于在做日常决策过程中,做到信息透明,有据可依,比如在进行招聘需求时,可事实参考人力成本数据、员工异动比例、部门人员架构等等。

人事管理软件哪个好?企业要想全面布局数字化,升级管理能力,提前感受未来组织,就需要从打造数字化管理场景入手,实现人力资源管理闭环,让“数字化思维”贯穿于企业管理的方方面面。

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