员工培训
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员工培训新纪元：AI重构互联网企业成长DNA
在瞬息万变的商业领域，员工培训已不再是简单的例行程序，成为企业战略的核心组成部分。我们的客户——一家专注于打印机产品研发和服务的互联网领军企业，拥有家庭打印、便利打印和商业打印三条产品线，产品针对不同的场景服务，覆盖全国300多个城市，日打印量达100多万次——深刻认识到这一点。在AI时代，培训不仅仅是传授知识，更是打造持续改进和卓越的企业文化。
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康鹏科技季度校招完成 将积极完善员工培训与任务跟踪工作
上海康鹏科技股份有限公司认为，企业在人才储备之时，不仅要考虑长远发展计划，还需要考虑当下的人才需求关键点...原定 10 月下旬在各地高校的招聘会受疫情影响，被陆续取消，对于康鹏科技而言，使得校园招聘的难度在此升级，但是在疫情升级之前，康鹏科技的招聘团队已经成功到访了不少目标学校进行宣讲及招聘，包括：华东理工、上海大学、南京大学、南京工业大学、淮南师范大学等...人才是企业发展的基石，所以康鹏科技将继续努力为公司做好人才储备，并积极完善后续的培训和跟踪工作......
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顺丰回应快递员求爱不成强吻女店员：将辞退 加强员工培训
近日，在福州打工的小樟反馈称，自己在上班期间遭到了顺丰快递员翁某的强吻，翁某在强吻后，还两次试图触碰自己的脸颊和肩膀，强调只是在开玩笑。顺丰调查发现，翁某之前有追求过小樟，但小樟并没有同意。
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员工培训管理系统推荐：企业培训是员工管理的必修
笔者所在企业为一家连锁零售型企业，在全国有几十家门店，百余名员工。以往，所有新入职员工均要被派往总部参加培训，不仅浪费大量时间，造成大量差旅费，长此以往，总部也左右为难：如不培训，员工专业技能难以保障，长此以往会影响到门店口碑，更会造成员工流失；若继续培训，企业确实压力很大。企业培训，是员工管理的必修，也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能，更可促进企业的长久发展。传统培
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牛弘配资蓄势待发，扬帆起航！牛弘股票配资平台新员工培训圆满结束
在美好季节， 在茫茫人海，认识你们就是最美好的相遇！ 5 月 15 日下午，为了使新入职员工尽快了解牛弘配资企业文化、了解公司业务发展、熟悉各自岗位职责，同时也为增强团队凝聚力和员工归属感，深圳市星雷科技有限公司旗下金融平台——牛弘配资，在公司内部组织开展了新入职员工培训。新员工是公司的新鲜血液，人力资源部为了让新员工们能够更快地融入公司文化，激发工作热情，提升对公司的认同感、归属感，快速胜任新的工作岗位
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Talespin虚拟角色平台 带你体验不一样的员工培训过程
【CNMO新闻】培训员工如何完成特定任务并不困难，但要建立他们的软技能（与管理层、同事和客户的互动）可能就比较难了。虚拟现实培训公司Talespin于近日宣布，他们将利用人工智能来应对这一挑战，他们会使用新的虚拟
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美国沃尔玛将发放1.7万套VR头显 用于员工培训
据外媒报道，近日，沃尔玛与Strivr公司将展开合作，在VR培训课程中可以模拟一些例如商场大型节日促销活动等人流量较大的活动场景，比如黑色星期五抢购热潮。
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美国沃尔玛将使用Oculus Go VR展开员工培训工作
美国沃尔玛在去年便开展了使用VR设备进行员工培训，近日据外媒报道，沃尔玛将向全美的各分部发放Oculus Go头显，预计发放量为1. 7 万套。
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聚焦员工培训，浙江天搜走出俗套
当今社会，企业之间的竞争其实也是人才的竞争。对每个企业来说，提升人才竞争力最有效的途径之一，就是企业自身拥有一套拉开梯度、体现层次性与多样性、系统全面的培训体系。而在这套体系中，新员工培训是最为基础的，它是新员工逐渐熟悉适应组织环境，准确定位自身岗位角色，快速进入工作状态的重要指引。新员工培训要想取得好的效果，就必须在培训方式上，不断创新，走出俗套。知名互联网企业浙江天搜科技股份有限公司（以下简称
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京东6万员工培训秘诀：“心甘情愿”的攻心术
互联网思维其实就是一种工具，能让我们用新的思维方式来反思和工作。传统企业的培训效果是“高大上，听不懂”，而互联网企业追求“接地气、讲干货、说人话”。互联网思维催生了种种堪称简单粗暴的方式，却往往能直击用户内心深处。
