首页 > 关键词 > 员工培训最新资讯
员工培训

员工培训

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。

与“员工培训”的相关热搜词:

相关“员工培训” 的资讯7404篇

  • 康鹏科技季度校招完成 将积极完善员工培训与任务跟踪工作

    上海康鹏科技股份有限公司认为,企业在人才储备之时,不仅要考虑长远发展计划,还需要考虑当下的人才需求关键点...原定 10 月下旬在各地高校的招聘会受疫情影响,被陆续取消,对于康鹏科技而言,使得校园招聘的难度在此升级,但是在疫情升级之前,康鹏科技的招聘团队已经成功到访了不少目标学校进行宣讲及招聘,包括:华东理工、上海大学、南京大学、南京工业大学、淮南师范大学等...人才是企业发展的基石,所以康鹏科技将继续努力为公司做好人才储备,并积极完善后续的培训和跟踪工作......

  • 顺丰回应快递员求爱不成强吻女店员:将辞退 加强员工培训

    近日,在福州打工的小樟反馈称,自己在上班期间遭到了顺丰快递员翁某的强吻,翁某在强吻后,还两次试图触碰自己的脸颊和肩膀,强调只是在开玩笑。顺丰调查发现,翁某之前有追求过小樟,但小樟并没有同意。

  • 员工培训管理系统推荐:企业培训是员工管理的必修

    笔者所在企业为一家连锁零售型企业,在全国有几十家门店,百余名员工。以往,所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,造成大量差旅费,长此以往,总部也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。企业培训,是员工管理的必修,也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能,更可促进企业的长久发展。传统培

  • 牛弘配资蓄势待发,扬帆起航!牛弘股票配资平台新员工培训圆满结束

    在美好季节, 在茫茫人海,认识你们就是最美好的相遇! 5 月 15 日下午,为了使新入职员工尽快了解牛弘配资企业文化、了解公司业务发展、熟悉各自岗位职责,同时也为增强团队凝聚力和员工归属感,深圳市星雷科技有限公司旗下金融平台——牛弘配资,在公司内部组织开展了新入职员工培训。新员工是公司的新鲜血液,人力资源部为了让新员工们能够更快地融入公司文化,激发工作热情,提升对公司的认同感、归属感,快速胜任新的工作岗位

  • Talespin虚拟角色平台 带你体验不一样的员工培训过程

    【CNMO新闻】培训员工如何完成特定任务并不困难,但要建立他们的软技能(与管理层、同事和客户的互动)可能就比较难了。虚拟现实培训公司Talespin于近日宣布,他们将利用人工智能来应对这一挑战,他们会使用新的虚拟

  • 美国沃尔玛将发放1.7万套VR头显 用于员工培训

    据外媒报道,近日,沃尔玛与Strivr公司将展开合作,在VR培训课程中可以模拟一些例如商场大型节日促销活动等人流量较大的活动场景,比如黑色星期五抢购热潮。​

  • 美国沃尔玛将使用Oculus Go VR展开员工培训工作

    美国沃尔玛在去年便开展了使用VR设备进行员工培训,近日据外媒报道,沃尔玛将向全美的各分部发放Oculus Go头显,预计发放量为1. 7 万套。

  • 聚焦员工培训,浙江天搜走出俗套

    当今社会,企业之间的竞争其实也是人才的竞争。对每个企业来说,提升人才竞争力最有效的途径之一,就是企业自身拥有一套拉开梯度、体现层次性与多样性、系统全面的培训体系。而在这套体系中,新员工培训是最为基础的,它是新员工逐渐熟悉适应组织环境,准确定位自身岗位角色,快速进入工作状态的重要指引。新员工培训要想取得好的效果,就必须在培训方式上,不断创新,走出俗套。知名互联网企业浙江天搜科技股份有限公司(以下简称

  • 京东6万员工培训秘诀:“心甘情愿”的攻心术

    互联网思维其实就是一种工具,能让我们用新的思维方式来反思和工作。传统企业的培训效果是“高大上,听不懂”,而互联网企业追求“接地气、讲干货、说人话”。互联网思维催生了种种堪称简单粗暴的方式,却往往能直击用户内心深处。

  • 谷歌员工培训计划探秘:覆盖三分之一雇员

    国外媒体今天撰文称,为了充分发挥员工的潜力,实现最佳的培训效果,谷歌改革了内部的培训项目,有的放矢地满足员工和管理人员的需求。

  • 数字化转型公司UST培训超过 80% 的员工提升生成式AI技能

    全球数字化转型解决方案公司UST推出了一个培训计划,旨在培训超过2.5万名员工,提升他们在生成AI领域的技能,并为他们提供职业发展机会。该公司的发言人表示,这一计划将建立在公司“加强人工智能能力的悠久历史”基础之上。通过这一培训计划,UST望加强员工的技能,推动创新,并为客户和合作伙伴创造积极的影响。

  • 董明珠回应员工跳槽要支付培训费:仅针对长期培养的员工

    国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时,董明珠明确指出,这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报,同时也强调了员工对公司责任的重视。

  • 董明珠回应建议员工跳槽支付培训费:不是对普通跳槽人

    去年3月,格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调,因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。

  • 董明珠称企业成群结队挖格力员工:应对员工跳槽收培训费 公司花钱培养了你

    据国内媒体报道称,董明珠在最新接受采访中表示,非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示:像很多的企业都是靠买别人技术,或者是收购别人企业,但是这时候他发现,他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑,董明珠称:没有看错人,也不叫用错人,是她自己的选择吧,人生的道路是自己选,选错了也是自己负责,当然每个人的观念不一样。

  • 苹果首款头显Vision Pro或将开卖 已开始培训员工

    据业内人士MarkGurman透露,苹果即将为其首款VisionPro举行一场发布会,这款产品在上市前将对员工进行大规模的推广和培训,新品售价为3499美元。苹果正在积极筹备员工培训课程,计划在明年1月份为所有美国苹果零售店的员工提供为期两天的VisionPro培训课程。与传统设备不同的是,VisionPro去掉了控制器,用户将通过手势、声音或眼球追踪进行操作控制,使用手指的点击、捏合与挥动来缩放、滚动或调整窗口。

  • 尽管需求激增,过去一年只有 13% 的员工接受AI培训

    根据Randstad最新的调查结果,虽然员工准备好接受人工智能的应用,但企业在为员工提供AI培训方面存在滞后现象。这项调查分析了全球范围内的招聘职位和超过7,000名员工的观点,发现尽管对AI技能的需求增加了20倍,但仅有13%的员工在过去一年中接受了雇主提供的AI培训。通过培训和教育计划,他们可以轻松地获得有关AI的各种信息,从工作原理到如何最好地增强他们的工作,从确保在医疗领域做出准确的决策。

  • 野风药业组织开展驾驶员安全培训,增强员工安全责任意识

    安全永远都是当代社会热议的话题,安全驾驶不仅会关系到自己以及他人的人身安全会关系到家庭幸福,所以驾驶员需要更加重视安全驾驶。为进一步增强公交驾驶员以及自驾员工的交通安全意识、责任意识,养成文明驾驶的良好习惯,野风药业展开了驾驶员安全教育培训。通过本次驾驶员行车安全培训,驾驶员们纷纷表示,将自觉抵制交通违法行为,从自我做起,文明安全行车,进一步增强安全责任意识。

  • 印度科技巨头Wipro将投资10亿美元于人工智能领域 并为员工提供培训

    印度软件服务提供商Wipro希望公司所有员工都掌握人工智能的使用。该公司于本周三宣布,将在未来三年内投资10亿美元来提升其人工智能能力,其中包括培训其全球66个国家、25万名员工。人工智能技术的发展和应用也受到很多企业的关注。

  • 能链智电2022半年度ESG报告:碳减排70.04万吨、员工累计培训超7000小时

    “ 2022 年上半年,能链智电实现碳减排70. 04 万吨,半年减排量接近去年全年 8 成。”刚刚发布的《能链智电 2022 半年度环境、社会与管治报告》披露了该公司的绿色发展绩效。能链智电组织员工发起抗疫志愿活动,为市民免费提供口罩、洗手液、消毒液等物资,定时定点到场站开展消毒杀菌工作,确保场站及相关人员的安全与健康。

  • 报道称特斯拉正在派遣未经专业维修培训的员工去服务中心轮岗

    然而近期有报道称 —— 特斯拉正在将一些未经专项培训的员工,派往其服务中心开展修理车辆工作 —— 这一问题可能较我们想象的要大得多...其于会上表示,该公司希望为其服务中心带来专业化的拓展,以彻底改变特斯拉在客户眼中的既有形象...作为一个优先事项,马斯克甚至取消了当季的销售 / 交车 KPI,并从相关团队中抽调了部分人手去服务中心轮岗...结果就是许多没有接受过专业汽车维修培训的销售、经理和新入职员工,都被派往汽车维修中心工作......

  • 企考云-企业级线上培训考试系统,定义员工内训新模式

    随着严肃考试+企业培训场景的深入,员工内训、校招笔试、新员工培训、岗位晋升对考试管理系统的监考能力和高并发需求也与日俱增,快考题|企考云考试培训系统支持企业独立部署提供二次开发源码,将“场景+工具+内容+轻运营”融为一体,助力销售、客服、行政、人力、生产、连锁经营等行业从零出发构建轻量化培训知识体系脉络。一、快速创建企业考试培训,只需三步1.创建试卷,填空、选择、判断、问答、录音、组合题等 8 大类题型支持

  • 被裁员的校外培训员工哪里去了?

    ​过去一个月,教培行业经历了一场巨变,大量从业人员流出。即使有人已经体面地与前司分手,但接下去该何去何从又成了一个大问题。

  • 平安寿险电销|多种培训形式结合,提升员工综合服务能力

    随着社会发展,服务品质已成为现代企业越来越重要的核心竞争力,对于平安寿险电销中心来说,提升员工的综合能力与职业素养是提升客户服务体验的重点之一。近年来,平安寿险各电销中心持续开展多种形式的培训,从多个方面提升员工的专业能力。 理论结合实战,提升员工专业表达能力平安寿险上海电销中心举办的“专业的职场表达”专班,采用了理论结合实战的培训方式,在员工实战练习中全程录像,通过回放及点评帮助员工发现不足,针?

  • 寻找那些神秘的背锅法人们:培训班同事温洪喜,超市员工刘延峰……

    当今社会,开公司当老板已经不是新鲜事,一家公司在生产经营过程中,会相继加入许多人员,但当公司出事后承担责任往往是法定代表人,因为法定代表人是公司职务中法律风险最多的。

  • 为增强员工法律素养,颍东农商行召开《民法典》专题培训会

    为进一步增强员工法律素养,切实提高员工对《民法典》的认识和理解, 8 月 29 日,颍东农商银行组织各支行行长、客户经理在五楼会议室进行了《民法典》专题培训,异地支行视频参会。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活百科全书”,是民事权利的宣言书和保障书,对于金融机构依法合规开展业务具有重要的指导意义。此次专题培训,讲师详细介绍了《民法典》出台的背景、重要意义、核心内容等,并通过案例分析、新旧对比等方法,?

  • 浅橙科技:高质量的企业培训对企业和员工是双赢

    “培训是企业给员工最大的投资,高质量的内训对企业和员工的益处是显而易见的。”来自浅橙科技人事部的Lily在企业培训方面积累了丰富的经验,对于给员工做培训这件事,她感触颇深。 浅橙科技自 2015 年成立以来,在业务快速拓展、队伍规模不断扩大的同时,始终重视企业人才建设,依靠人才培养为企业发展注入活力和动力。这既提升了员工的实力,也夯实了企业发展的根基。当然,这都离不开Lily的努力。 自创立以来,面对复杂的行业?

  • 亚马逊将斥资7亿美元为10万员工进行再培训

    据CNBC报道,亚马逊计划在2025年之前对其三分之一总计约10万名员工进行再培训,总成本将高达7亿美元。

  • 人人车回应员工每天打卡三次:个别分公司的业务培训

    近日,有媒体报道称,人人车发布了一项很奇葩的上班规定:公司自 28 日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP统计口径为旷工,每天打卡 3 次,早上 9 点、中午 13 点以及傍晚 18 点,公司执行早中晚签到。且每个人的工作都一样,抄写红黄线标准。

  • 饿了么口碑宣布将招5000名新员工 加大人才培养培训计划

    今日,阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁兼饿了么CEO王磊表示, 2019 年饿了么口碑计划再招超过 5000 名新员工。

  • 备战“黑五” 沃尔玛通过VR技术培训员工

    最近有外媒报道,沃尔玛通过VR技术培训自己的员工,目前已有超过一百万员工在使用该技术,帮助他们为用户提供更好的服务做准备。沃尔玛通过VR技术培训员工早在9月份,沃尔沃曾宣布为员工培训项目增添

热文

  • 3 天
  • 7天