当今社会,企业之间的竞争其实也是人才的竞争。对每个企业来说,提升人才竞争力最有效的途径之一,就是企业自身拥有一套拉开梯度、体现层次性与多样性、系统全面的培训体系。而在这套体系中,新员工培训是最为基础的,它是新员工逐渐熟悉适应组织环境,准确定位自身岗位角色,快速
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