“铁打的营盘流水的兵”，“千军易得、一将难求”。前句喻示“人员可流动但根基必须稳固”，后句则指明“人才珍贵、关键人才不可复制”。又逢金三银四，如何吸引人才加入，降低优秀员工流失的问题成为诸多企业面临的难题。 亚太人力资源协会于 2012 年做了一统计分析，该统计针对
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安踏集团2025届校招新生正式入职，来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训，包括创新工坊、运动体验等特色课程，帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系，配备专业导师一对一指导，并提供36项福利保障。截至2024年底，已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才，通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
Meta首席执行官扎克伯格正以高薪挖角竞争对手的AI人才，苹果一名核心工程经理已决定跳槽加入。 据悉，负责苹果基础模型团队的Ruoming Pang从苹果跳槽至Meta，他曾在苹果管理着约100名员工的团队，该团队致力于苹果大型语言模型的研发。 Ruoming Pang团队开发的模型已经应用到iPhone中，比如邮件摘要、生成式表情（Genmoji）等等。 Meta以每年数千万美元的待遇成功吸引了Ruoming Pan
7月10日，360数字安全集团与毕节职业技术学院签署战略合作协议，共建"毕节职业-360数智安全产业学院"。双方将聚焦新一代信息技术产业，重点培养人工智能与数字安全领域的高素质专业人才，助力贵州数字经济发展。合作内容包括共建实训中心、工程中心、科研创新研究院及ISC平台，形成"三中心一平台"体系，通过产教融合模式培养"精技术、善实战、勇担当"的复合型人才。360将输出安全领域核心成果与行业经验，毕节职院将优化专业设置，双方共同打造"教育链-人才链-产业链"深度融合示范案例，为西部数字经济发展探索新路径。
索尼在BilibiliWorld展会上打造沉浸式音乐体验，以"为音乐而生"理念呈现专业音频设备组合。现场设置录音棚体验区，观众可使用C-80麦克风和MDR-M1监听耳机感受专业录音效果。同时展出旗舰降噪耳机WH-1000XM6等产品，展现索尼70年音频技术积淀。活动还推出"索尼原创音浪季"赛事，邀请B站UP主某幻君等音乐人现场表演，通过前沿科技支持音乐创作。索尼中国高管现场
君乐宝乳业集团威县第一牧场凭借系统性精益管理实践和显著提质增效成果，7月4日成功通过TPM（全面生产维护）优秀奖初审。作为君乐宝首家全面导入TPM管理体系的标杆牧场，该牧场构建了覆盖奶牛养殖、饲草管理、设备运维等全流程的精益管理体系，实现奶牛健康数据、产奶量等关键指标的实时监测，达到国际先进水平。评审专家对牧场TPM推进的系统性和创新性给予高度肯定，认为其为中国乳业树立了全产业链一体化管理创新典范。君乐宝将持续优化管理体系，对标国际打造世界级牧场。
新紫光集团战略重组三周年交出亮眼答卷：连续三年营收超千亿，累计专利申请量增长25%达3万余项，两度问鼎国家科技进步奖。集团聚焦智能科技主业，通过"战略布局+技术攻坚+生态协同"多维驱动，完成从重整到重构的蜕变，形成覆盖芯片设计、封测、设备、材料和模组的半导体全产业链。在人工智能、汽车电子、移动通信等重点领域持续突破，发布十余款重大创新产品。旗下新华三、紫光国微等领军企业加速发展，紫光股份启动A+H上市深化全球化布局。集团积极拓展低空经济等新赛道，推出无人机定制化方案，已在公安、铁路巡检等领域广泛应用。通过产业协同和全球合作，新紫光正以科技创新书写中国高科技产业发展新篇章。
快手在济南举办"闪光毕业季"音乐会，汇聚校园创作者展示多元才艺。活动由赵辰宇等头部创作者发起，经过精心筹备，包括00后留学生陈楚念展示的傩戏面具等非遗创新作品，以及小能等创作者带来的精彩表演。快手校园还推出"云上毕业礼"等活动，联合央媒发布毕业主题歌曲，为毕业生送上独特礼物。平台通过线上线下联动，打造特色毕业盛典，让年轻人感受青春魅力，激励毕业生勇敢追梦。活动展现当代大学生风采，传递正能量，完成了一场青春告别仪式。
《鱿鱼游戏》第三季自6月27日在Netflix独家上线后，热度居高不下，然而口碑却不尽人意。 目前其豆瓣评分仅6.4分 ，远低于第一季的7.7分。不少网友直呼：看完想把男主角打一顿！” 《鱿鱼游戏》系列向来以残酷刺激的游戏和对人性的深度挖掘吸睛。第三季承接上一季，主角成奇勋反抗失败、挚友身亡，被迫再次投身致命游戏。
第十四届"留法校友招聘论坛"在北京、上海、广州三地同步举行。中航未来集团作为重要参展企业，与空客、米其林等知名法企同台展示，面向留法人才发布实习岗位。该集团重点展示了在国际教育、航空人才培养等领域的综合能力，推出面向留法归国青年的实习岗位。作为集教育投资、校企合作于一体的综合性教育科技集团，中航未来近年来深耕"低空经济"和航空职业教育领域，致力于打造面向未来的人才培养体系。此次参展既彰显了集团国际化战略布局，也展现了中国教育科技企业对接国际高端人才的信心与实力。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘，面向全球招募优秀人才，旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生，以及2026年出站的博士后。
