9月30日，国内知名企业得力集团因一起员工入职纠纷引发社会热议，相关话题迅速成为网络关注焦点。
据知情人士透露，一名求职者通过三轮严格面试后，在正式入职当天突遭解约，原因竟与其步态异常有关。该求职者应聘的是人力资源业务伙伴岗位，此前已顺利完成线上面试和现场考核。
当事人表示，5月13日前往集团总部办理入职手续时，人事部门注意到其行走时的异常姿态。虽然明确说明这不会影响工作能力，但当天下午仍收到不予录用的通知，并被要求自行提交"因不适应而离职"的说明。
"我从小患有腿部疾病，但完全具备独立工作能力，已有七年从业经验并多次获得晋升。"当事人强调自己的职业资质并未受到身体状况影响。
事件曝光后，得力集团高层迅速作出回应。集团首席执行官陈雪强亲自致歉，承诺将严肃处理此事。
9月30日下午，得力集团发布正式公告称："对于近日网络反映的员工入职纠纷，我们深表歉意。经核查，相关情况基本属实。"
公告显示，集团已采取多项紧急措施：
- 对涉事责任人进行纪律审查
- 全面审查人力资源管理制度
- 加强员工反歧视教育培训
集团特别指出，已派出高层管理人员专程前往当事人所在地当面致歉，并将持续跟进后续事宜。公告强调："这次事件暴露出我们在管理机制和企业文化建设方面的不足，我们将深刻反省，坚决杜绝类似情况再次发生。"
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