随着企业数字化转型的加速，人力资源市场发展很快，如ehr软件、人事管理软件、人力资源管理软件、hr软件、HCM、DHR等等已成为企业管理的重要必备工具之一。那么，如何选购一款好用的人事管理软件呢？ 2023 最 新eHR软件排名是怎样的？企业如何选购人事管理软件？
1、功能是否完善：人事基础信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、考勤管理、组织架构、移动应用、报表分析、人才发展、员工应用等多个模块，是否完善，是否能解决企业的实际需求。
2、软件部署方式：私有云、公有云或者本地部署几种，结合预算选择适合的。
3、界面操作是否人性化：界面简洁、操作逻辑通畅、易上手事考察重要。
4、数据接口对接：需和其他软件进行对接，如OA、财务管理软件、CRM、ERP等，以便企业打造统一信息化管理平台。
5、定制二开：企业不尽相同，都有自己成熟的体系文化，如果要信息化、数字化，必然需要软件商进行一定的定制二开，这也是考察点。
6、服务能力：实施、培训、上线等等，再加上日常的售后维保，都在揭示着服务能力至关重要！
目前还没有所谓有效的排名，以下仅供参考（名单不分先后，仅供参考）：
国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；
国内：汇通科技（汇通eHR）、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新等、薪人薪事、智思云、红海云等等；
总的来说，企业在选购人事管理软件时，重视品牌信誉度、软件性能稳定性、用户体验以及客户服务等因素。
汇通eHR作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率高，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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