4 月 18 日以“人才向上、共筑未来”为主题的 2025 人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门香格里拉酒店隆重举行。本届活动汇聚了全国近 200 家获奖企业代表和人力资源行业专家，共同探讨智能时代下人才战略的变革与创新，见证杰出雇主荣耀时刻。作为国内人力资源领域较具影响力的评选之一，人力资源管理杰出奖自 2012 年启动以来，已吸引超 6 万家企业参与，累计评选出近 6000 家标杆企业，成为观察中国企业人力资源管理实践的重要风向标。同时，本届评选对在员工培训领域取得杰出成就，通过创新、有效的培训策略显著提升员工能力和组织绩效的 50 家企业颁发了理想培训实践奖。
人力资源管理杰出奖由前程无忧发起，旨在表彰在组织效能提升、人才战略创新、雇主品牌建设等领域表现卓越的企业。历经十余年发展，该奖项持续聚焦行业前沿议题，从“降本增效”到“AI驱动”，从“新生代管理”到“战略转型”，始终引领企业应对时代挑战。前程无忧CEO甄荣辉表示：“杰出雇主不仅是人力资源管理的标杆，更是推动行业高质量发展的核心力量。在人工智能加速时代，唯有持续创新、深化人效，才能实现企业与人才的共赢。”
4 月 17 日，由前程无忧举办的精品公开课《智能加速时代的领导力解决方案》拉开序幕，深入探讨AI技术对管理者决策与团队赋能的深远影响。 4 月 18 日的颁奖盛典迎来高潮。上午 9 时，红毯仪式率先点燃现场氛围，获奖企业代表身着正装，在镜头前定格荣耀瞬间。
前程无忧CEO甄荣辉在开幕致辞中强调：“人力资本是企业增长的核心引擎。面对技术颠覆与代际更迭，HR需从‘事务执行者’转型为‘战略共创者’。”随后的颁奖环节，近 200 位获奖企业代表依次登台，接受行业荣誉。
圆桌论坛《重塑职场DNA：AI加速度下的HR变革方程式》成为当日焦点。欧时商务HRD梁思靖、中集来福士集团HRD许鑫、科德宝集团HRD封娟、云南省现代农业发展集团HRM罗谨明围绕“AI工具应用与人才战略升级”展开激辩，提出“心智升级比技术工具更重要”、“人性化体验是AI时代的护城河”等前瞻观点。
下午的专题分享中，一嗨租车HRVP何雅妮以“应变而生”为主题，揭秘逆势增长的人才发展体系；芯原微电子Sr.HRD胡亚兰则通过雇主品牌案例，展现科技企业如何吸引先进人才。长水教育集团CHO范锐、冠盛股份CHO唐志娟、湖南富兰地工具HR副总戴正宜等分别从AI驱动、组织赋能、培训发展等维度，分享了实战经验。
本届盛典不仅是一场行业盛会，更是一次战略思维的深度碰撞。从公开课到圆桌论坛，从案例剖析到技术展望，“人效提升”、“组织韧性”、“AI赋能”成为高频关键词。在智能技术重塑商业格局的当下， 2025 杰出雇主们的实践为行业提供了宝贵范本——唯有以人为锚点，以创新为引擎，方能驭势而行，赢得未来。
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