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薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。...

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  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 员工工资管理软件怎么选?HR推荐线上解决方案

    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

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  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

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  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理

    免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理现如今,为了能帮助企业实现数字化管理,很多企业都在寻找一款好用的hr管理软件,那么免费hr管理软件哪家好?面对新经济、新组织、新人类,企业人力资源如何利用免费的hr软件进行数字化转型,提高生产力打造创新型组织,已经成为企业和HR们所面临的挑战。当前,企业人力资源数字化转型的要点主要有以下方面:建立适应未来变化的组织;员工在职全生命周期管理与发展计划;薪资管理;绩

  • 中小企业hr管理软件,广受市场好评的SaaS软件

    “高新技术企业”是对一个企业科研实力、技术实力及综合竞争力的高度认可,需要企业拥有核心技术、科技成果转化应用能力、具备科研开发的组织管理水平、具有创新成长性指标等多项硬性指标。如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统

  • 免费hr管理软件,一个平台解决企业管理基本问题

    如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统制造型企业,但在人力资源管理方面却有着超前的管理方式,而这一切也主要得益于免费hr管理软件i人事,通过i人事,一个平台就可以解决企业管理基本问题。而近期,i人事所属公司——上海利唐?

  • hr人力资源管理软件好用吗?hr推荐高效易用获好评

    据一位HR朋友透露:以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候,一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间,期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计,再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐,还极易出错,导致员工对HR工作不断质疑,带来后续一连串问题。年末已以至,恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的

  • 2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪

    新的一年已至,对于企业来说又是一次算薪的挑战,然而很多企业还在选择手动算薪;可是恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的薪酬计算变得更加复杂,单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系,不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政,2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪。2019hr人力资源管理软件推荐i人事于近期升级2.0版本,并推出“薪税一键处理?

  • HR管理软件如何选?i人事2.0版为你打造智慧体验

    HR管理软件如何选?在如今数字转型的大环境下,HR管理软件助力企业进一步打通各管理模块间的数据和信息通路,释放数据的潜在价值,助力企业在合规、人力成本管控、业务分析方面的科学管理。因此,2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更

  • 免费企业工资管理软件,听资深HR如何说

    “作为薪酬HR,太痛苦了,一次梦到把员工薪资算错,夜间立马起身开电脑检查,果然是算错了,还有更多算薪的痛处,使自己每天都处于紧张状态,实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈,为企业员工进行薪酬管理,当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法,比如利用免费企业工资管理软件来帮助HR进行薪资计算,会有哪些不一样的体验?测试前期,笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析,对比在使用免费企业工资管理软件i人事之后,

  • i人事软件好用吗 人力资源管理软件5大好用HR软件

    人力资源管理软件内 容:2017年10月,HRoot公布了当月人力资源软件排名,共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单,基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多,但从市场调研和观察中看,企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件,因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强,企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会,?

  • i人事软件实现企业与员工双赢 HR管理软件Top3推荐

    2017年10月,HRoot公布了当月人力资源APP应用排名,作为移动互联时代极致好用的HR管理软件,i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出,以提升企业人力资源管理效率为目标,围绕人力资源6大核心模块,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP。上线至今,i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业,月均增长超过1000家,部分用户描述使用体验?

  • 免费人事工资软件推荐,i人事满足99%HR管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人

  • 人事工资软件哪个好用?i人事满足99%HR工资管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工

  • HR软件管理工具i人事入围人力资源科技大奖50强

    1 月 26 日,中国最大的人力资源科技媒体HRTech公布了“ 2017 年人力资源科技大奖”榜单,以对一整年HR软件市场进行了深度盘点。i人事从 400 多个HR软件中脱颖而出,入围 50 强,展示了自身的实力和口碑。在这个日新月异的市场上,i人事以自身快速迭代的效率、以客户使用场景为核心的设计理念、智能决策助手的定位,不断刷新用户对HR软件的原有认知,成为用户挖掘不尽的宝库。HR软件市场上总有一些如雷贯耳的“大名”:钉钉、用友、金蝶…?

  • 钉钉绩效考核在哪儿?i人事加强版打通HR管理闭环

    绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢?钉钉绩效考核在哪儿?考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?钉钉绩效考核在哪儿?近期,钉钉与i人事共同打?

  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?

    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过 700 家中大型企业,有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性

  • 2020人力资源管理系统推荐,帮助HR应对复杂的薪税计算

    员工薪资计算与发放,不仅考验HR对事务性工作的处理能力,更考验HR在薪酬管理方面的专业技能:发少了,员工有情绪;发多了,企业有损失。尤其在疫情过后,不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入,以及一些新政策的落实,HR算薪更为不易。可见,企业的数字化软件应用极为必要,就拿当下HR算薪来看,一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事,一个平台覆盖企业人力资源管理?

  • hr员工管理系统,在行业内频获奖实至名归

    据了解,“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据,对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上,经上海市软件协会发布,hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号,这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证,也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信

  • Moka主办人力资源管理大会|零售、教育行业HR大佬畅谈

    由Moka招聘管理系统与摩卡研习社联合举办的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”除了主论坛的专家分享,也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛。即将过去的2019年,我们经历了很多的变化。零售行业,外资纷纷退场,人力在成本构成中越来越刚性,新零售不断挑战中国零售企业的数字化转型能力。教育行业,资本放缓,居高不下的流量争夺,让教育机构纷纷需求新的增长点。当然,我们也发现了一个共同的特征,那就?

  • 人事系统薪资管理,所有HR及企业皆适用

    “数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径,要想完美呈现,实属不易,不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能,更要拥有多维度数据分析能力。很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事系统薪资管理,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白?

  • GHRC | HR 需要的实战型企业管理案例都在这儿!--Moka年度收官大会

    2019 年 12 月 20 日,由摩卡研习社联合Moka主办,福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。 现场将有来自企业一线的 70 多位人力资源领域大咖,分享企业在新经济、新技术、新人才的环境之下最新的实践案例,也将探讨对人力资源数字化升级最真实的可行路径。 “我们从 0 到 1 搭建了一个数字化模型,从?

  • 招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州

    有人说:数字化时代下,HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾,上百位资深人力资源高管,围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?

  • 云人事服务系统,让专业的HR管理更有效率

    当前,移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭,正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。那么,到底如何利用云人事服务系统迎接这一浪潮,如何以价值为导向,整理、分析,并发掘出关键信息加以分析利用,从而提升人力资源管理效益,是每一位管理者面临的问题。我们知道,企业在具备专业HR的前提下,想要实现更优质结果依然离不开管理人员对数据的精准收集和分析。让数据的价值最大化的过程,直接反应了人力效能的变

  • 2019薪酬管理实战沙龙圆满举办!智思云与HR们共议薪酬管理与组织赋能!

    2019 年 3 月 28 日,由专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司智思云主办的《从“薪”出发, 2019 薪酬管理实战沙龙》于上海四季酒店隆重举行。本次沙龙聚焦最前沿的企业薪酬管理发展趋势和潮流,解密云计算科技如何助力企业克服薪酬管理的常见误区。活动当日邀请到 3 位人力资源科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的薪酬管理领袖进行了精彩绝伦的分享,同时深度探讨了 2019 年度薪酬管理趋势与市场动态、数字化?

  • 2019HR SaaS管理系统怎么选?智思云携手台州汉高

    2019HR SaaS管理系统怎么选?近日,智思云与 油压夹具系统供应商——台州汉高正式签署合作协议。智思云将凭借基于HR SaaS管理系统资深的人力资源信息化咨询,人力资源信息化解决方案、与运维能力为建设符合台州临海汉高机械有限公司人力资源发展战略规划的HR SaaS管理系统,助力台州临海汉高机械有限公司实现人力资源管理跨越升级。台州临海汉高机械有限公司是一家专业从事夹治具零組件研发、生产、销售于一体的企业,制造基地位于

  • 企业管理新风向:十位HR大咖畅谈灵活用工

    “灵活用工”!“灵活用工”!“灵活用工”!盘点 2018 年人力资源行业以及企业管理者最关注的话题,“灵活用工”是最抢眼的关键词。前不久,人力资源行业媒体《第一资源》发布了“ 2018 年度十大关键词”,包括:税改新政、大数据、AI、抢人大战、HRSaaS、灵活用工、机器人、人力资源变革与转型、区块链、HR产业园等。而无论是“税改新政”、“抢人大战”,还是“人力资源变革与转型”,都与“灵活用工”密切相关。2018 年,中国?

  • 2019人力资源管理平台推荐,让HR管理变得简单

    小编今天整理了很多企业HR所关注的问题,不难看出,企业均把人力资源管理平台使用体验作为重要评估维度。那么如何衡量一款软件的体验效果呢?显而易见,必须亲身体验。随着互联网技术的蔓延,企业对人力资源管理平台的需求日益高涨,企业在进行人力资源管理平台选择过程中,面临着诸多问题。对于琳琅满目的人力资源管理平台供应商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业HR在人力资源管理平台选择之时所关注的问题,