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HR管理软件

HR管理软件

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  • 人事考勤管理软件哪个好?传统HR管理升级

    办公效率化时代,HR因为琐碎的事物忙的焦头烂额,没办法把工作有规律性的做好,企业对HR的要求也是越来越高,那么如何来提高办公效率是HR都在追寻的方向。相比传统HR管理方式,借助数字化工具,如人事考勤管理软件,可以极大程度提高HR管理水平及效率,帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业,人事考勤管理软件哪个好?人事考勤管理软件就用i人事,笔者以i人事多年使用感受来为各位HR带来分享。i人事功能全面,核心功能包括?

  • hr管理软件推荐哪款?各行各业都爱用i人事

    已有不少企业已经开始寻找数字化工具,来代替hr的手工操作,从而进行企业管理。据权威调研显示:目前,54.8%的企业人力资源构成混乱,职责模糊。其中,超70%的HR认为事务性工作花费大量工作时间,成阻碍自己实现工作价值的主要因素。之所以如此,主要是由于人力资源部门工作本就琐碎、繁多,传统的手工操作不仅导致工作效率不高,还会制约企业业务发展。那么,是否有各类型、各规模企业皆适用的hr管理软件推荐呢?笔者作为一名在人

  • 2021年hr管理软件排名是怎样的?

    “数字化转型”成企业发展必经之路,一款高效的hr管理软件可帮助企业降本增效,加快数字化进程。为帮助各大企业更加精准的选择hr管理软件、少走弯路,笔者联合百名资深hr伙伴,综合各行业、不同类型企业需求,对市场上好评率较高的hr管理软件进行试用,并完成测评,最终有 5 款hr管理软件脱颖而出,形成 2021 年hr管理软件排名榜单,希望能够为企业软件选型提供实质性帮助。一、i人事功能全一体化hr SaaS及人才管理平台,功能覆盖?

  • 智能核算薪资管理软件,有经验的HR推荐i人事

    算薪是HR的日常工作,有人数少的那么用一个表格就能完成,但是面对人数多成百上千名员工,而且几十个不同的岗位,像连锁企业还涉及到全国各地,那这样算起薪来就难上加难了,那么市面上有没有一款智能核算薪资管理软件呢?接下来我们就来看一下。作为HR,核算薪资是日常工作之一,恰恰这一项基本工作,却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪,薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商,哪款薪资管理软件普适性强,哪

  • 人力资源管理软件哪个好用?释放重大信号:一体化HR SaaS驱动产业革新

    众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调,就意味着越是轻资产,越有前景的公司,都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界,将人才作为资产,一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具,也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用?近年来,中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长,过去几年,谈到HR SaaS市场和相应公司的?

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

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    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

    目前看来,企业薪酬管理大多面临着复杂性、合规性、时效性、智能性等特征。之所以这么说,主要由于,随着个人所得税的全面改革,薪资计算方式变得越来越复杂,加之社保入税,相关机构对企业税务监管力度进一步加强,特别是对于零售业等用工灵活的行业,每完成一项工作都会产生佣金,薪酬计算需更及时,甚至当员工岗位变动、薪资调整或社保缴纳基数变化之时,薪资计算难度增加,便需要更智能的计算方式……薪酬管理软件就很好的帮助

    HR
  • 小公司薪酬管理软件,受资深HR青睐

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  • 人事薪资管理软件,HR们的刚需必备

    今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的人事薪资管理软件成了HR们的刚需必备。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题

  • 免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理

    免费hr管理软件哪家好?帮助企业实现数字化管理现如今,为了能帮助企业实现数字化管理,很多企业都在寻找一款好用的hr管理软件,那么免费hr管理软件哪家好?面对新经济、新组织、新人类,企业人力资源如何利用免费的hr软件进行数字化转型,提高生产力打造创新型组织,已经成为企业和HR们所面临的挑战。当前,企业人力资源数字化转型的要点主要有以下方面:建立适应未来变化的组织;员工在职全生命周期管理与发展计划;薪资管理;绩

  • 中小企业hr管理软件,广受市场好评的SaaS软件

    “高新技术企业”是对一个企业科研实力、技术实力及综合竞争力的高度认可,需要企业拥有核心技术、科技成果转化应用能力、具备科研开发的组织管理水平、具有创新成长性指标等多项硬性指标。如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统

  • 免费hr管理软件,一个平台解决企业管理基本问题

    如今,互联网已深刻影响到大家的学习、工作方式,甚至对企业转型产生了积极的助推作用,不少企业的人力资源部门也逐渐开始摒弃“传统”、“激进”式的管理模式,认识到只有拥抱新的管理思路才是传统企业唯一出路。而刚笔者刚好就职于一家传统制造型企业,但在人力资源管理方面却有着超前的管理方式,而这一切也主要得益于免费hr管理软件i人事,通过i人事,一个平台就可以解决企业管理基本问题。而近期,i人事所属公司——上海利唐?

  • hr人力资源管理软件好用吗?hr推荐高效易用获好评

    据一位HR朋友透露:以往在没有使用过hr人力资源管理软件的时候,一名HR进行一百名员工的工资计算大约需要花费一周时间,期间需要对员工考勤、绩效奖金、社保公积金、税率等分别进行统计,再分岗位、分计薪规则在Excel中进行逐一核算。不仅算薪流程繁琐,还极易出错,导致员工对HR工作不断质疑,带来后续一连串问题。年末已以至,恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的

  • 2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪

    新的一年已至,对于企业来说又是一次算薪的挑战,然而很多企业还在选择手动算薪;可是恰逢税法改革,个税起征点提升至5000元/月,加之“六项专项附加扣除”即将实施,对HR而言,本就耗时的薪酬计算变得更加复杂,单凭手动计算已无法满足庞大的算薪体系,不少HR已开始寻求便捷的算薪方法来帮其应对新政,2019hr人力资源管理软件推荐,帮助hr实现高效算薪。2019hr人力资源管理软件推荐i人事于近期升级2.0版本,并推出“薪税一键处理?

  • HR管理软件如何选?i人事2.0版为你打造智慧体验

    HR管理软件如何选?在如今数字转型的大环境下,HR管理软件助力企业进一步打通各管理模块间的数据和信息通路,释放数据的潜在价值,助力企业在合规、人力成本管控、业务分析方面的科学管理。因此,2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更

  • 免费企业工资管理软件,听资深HR如何说

    “作为薪酬HR,太痛苦了,一次梦到把员工薪资算错,夜间立马起身开电脑检查,果然是算错了,还有更多算薪的痛处,使自己每天都处于紧张状态,实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈,为企业员工进行薪酬管理,当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法,比如利用免费企业工资管理软件来帮助HR进行薪资计算,会有哪些不一样的体验?测试前期,笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析,对比在使用免费企业工资管理软件i人事之后,

  • i人事软件好用吗 人力资源管理软件5大好用HR软件

    人力资源管理软件内 容:2017年10月,HRoot公布了当月人力资源软件排名,共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单,基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多,但从市场调研和观察中看,企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件,因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强,企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会,?

  • i人事软件实现企业与员工双赢 HR管理软件Top3推荐

    2017年10月,HRoot公布了当月人力资源APP应用排名,作为移动互联时代极致好用的HR管理软件,i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出,以提升企业人力资源管理效率为目标,围绕人力资源6大核心模块,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP。上线至今,i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业,月均增长超过1000家,部分用户描述使用体验?

  • ehr软件排名,管理效率提升100%i人事

    HR在选择人力资源ehr软件的时候所关注的问题有很多,所以总结出来的重要评估维度就是:“功能全、数据流、灵活性、开放性”。那么针对这些维度就可以在符合这些维度里面选择ehr软件排名靠前的品牌,在此,笔者以亲自使用过,且排名较好反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。ehr软件排名i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:i人事功能全:i人事,一个平台涵盖组织人事管

  • HR人力资源软件排名,一个平台解决企业管理基本问题

    HR是一个任何企业都存在的岗位,其涉及到的工作维度也相对较广,主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等,工作流程繁琐,以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来,如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合,那就再好不过了。对于HR来说,如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢?在此,笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评,从功能、费用、操作方式等方面,吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力

  • 免费人事工资软件推荐,i人事满足99%HR管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人

  • 人事工资软件哪个好用?i人事满足99%HR工资管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工

  • HR软件管理工具i人事入围人力资源科技大奖50强

    1 月 26 日,中国最大的人力资源科技媒体HRTech公布了“ 2017 年人力资源科技大奖”榜单,以对一整年HR软件市场进行了深度盘点。i人事从 400 多个HR软件中脱颖而出,入围 50 强,展示了自身的实力和口碑。在这个日新月异的市场上,i人事以自身快速迭代的效率、以客户使用场景为核心的设计理念、智能决策助手的定位,不断刷新用户对HR软件的原有认知,成为用户挖掘不尽的宝库。HR软件市场上总有一些如雷贯耳的“大名”:钉钉、用友、金蝶…?

  • NHTSA拒绝对特斯拉的电池管理软件进行正式调查的请求

    美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)拒绝了2019年的一份请愿书,该请愿书要求该机构对特斯拉的电池管理软件进行正式调查,因为有人指控该公司的空中软件更新存在缺陷,导致五辆车发生火灾。根据该机构网站上发布的一份文件,该机构决定不进行正式调查,部分原因是这些事件大多发生在美国境外。这些事件中没有一个与车祸有关,而且大多数都是停放的。作为评估的一部分,NHTSA在决定拒绝之前,审查了请愿书中包括的2012年至2019年总

  • 什么样的靠谱薪资管理软件适合中大型企业?

    算薪难是很多HR所要面临的一个现实,尤其是一些连锁企业的HR,人员多、分散广、规模大,这对算薪造成了很大的难度和不变性,手工算薪稍一出错,就需要花更多的时间去核实,不仅工作量大,还造成不必要的麻烦。A企业为一家大型连锁企业,在全国拥有百余家门店及多个分支机构,随着业务规模的扩大,传统算薪方法已不再适用,“算薪”越来越成为一个难题,困扰着总部HR,为此总部提出寻找一款薪资管理软件来代替手工算薪。之所以让HR?

  • 赫兹学堂 :经济师(人力资源管理)成为HR唯一国考职称证书!

    2020 年 7 月 10 日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》, 80 个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。2020 年 1 月 8 日,人

  • 适合教育培训行业的HR人事管理系统靠谱选择

    在教育培训行业,普遍拥有较多的兼职人员、实习老师,人员流动性较大;考勤灵活,需要多方案支持;课时设置多有变动,课时费用核算复杂;校区分散,异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法,也受到越来越多企业的认可,比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统靠谱推荐哪个?笔者首推一体化HR管理系统i人事。i人事功能全面,一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩

  • 员工管理系统和HR管理系统的区别,在管理上靠谱选择

    企业在数字化转型上面需要面临很多的问题,最需要直面之一的就是管理,管理不仅仅是对员工的管理,而是多维度的企业管理,从数字化思维建立以人才为中心的“战略-人才-组织”管理逻辑。一方面降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中,另一方面,通过HR管理系统及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。员工管理系统靠谱i人事知名度较?

  • Google Chrome大幅优化“管理搜索引擎”页面

    Google 正对 Chrome 浏览器中的“管理搜索引擎”页面进行巨大调整。除了允许用户手动创建搜索引擎之外,Chrome 对自动创建的搜索引擎滥用进行了遏制,并引入称为 Keyword Search 的 Scope Search。目前,Chrome 浏览器中默认的搜索引擎包括 Google、Yahoo、Bing、DuckDuckGo 和 Ecosia。当用户在网站上进行搜索时,Chrome 会自动添加一些搜索引擎,这会让列表变多,变得一团糟。这些搜索引擎出现在“其他搜索引擎”下。用户可以通?

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