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2021人力资源软件排名榜单揭晓 i人事一体化位居榜首

2021-05-14 14:37 · 稿源:站长之家用户

近年来随着技术的不断发展新的技术如大数据和云技术已经出现。许多行业发生了翻天覆地的变化。这方面的人力资源软件是更为突出。现在公司员工多样化的特点对人才的竞争非常激烈我们的人力资源管理已经面临着严峻的考验,这是一个时代需要改变;传统的管理方法将逐渐被数字化和专业化。很多HR都想要知道哪一个是可行的人力资源软件?2021 人力资源软件排名怎么样?

为帮助更多HR更好的选择人力资源软件,笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士,调研了近100 家不同类型企业,从企业使用人力资源软件的市场份额、功能、服务等指标来进行权威的分析,整理出2021 人力资源软件排名,具体如下:

51%企业选择:i人事

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①i人事为一体化hr SaaS及人才管理平台,功能覆盖人力资源管理6 大模块,包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、审批OA等,数据贯穿员工“选用育留”全流程,数据无需导入导出,管理过程无需切换系统,一个平台走完人力资源全流程闭环,搭建完成的人才发展体系。

②1 套i人事=至少6 套hr管理软件,企业花一套软件的钱,享多套软件功能;由于i人事可支持复杂人事管理,可满足企业不同发展阶段的需求,后期也无需再次购买系统。

③i人事采用移动端、PC端相连接的方式,可帮助企业将线下管理搬至线上,员工可充分发挥自主性,提升与企业之间的粘性,且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层,及时利用数据分析决策,帮助企业降本增效。

④SaaS模式按需租赁,费用较为合理,相比传统软件动辄十几万几十万的费用,i人事更能满足大多数企业的选择。

⑤i人事的设计、研发、实施人员均具有专业得人力资源工作背景,对各行业人力资源管理场景了解透彻,所打造的i人事并非简单的IT化与信息化,而是将数字化贯穿企业管理整个流程,打通各模块之间的数据流,通过数据将各模块互联,形成完整的人力资源管理体系,从而成为真正的组织成功驱动器。

⑥i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接hr、财务、业务,实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

19%企业选择:SAP

选择理由:

①品牌美誉度好,实力强,有保障;

②模块齐全,产品线完整;

问题反馈:

①价格较高,多数企业已经开始考虑更换其他品牌软件;

②系统复杂,维护不便,使用过程略坎坷;

7%企业选择:Oracal

选择理由:

①灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作;

②功能模块完整;

问题反馈:

①界面复杂,需专业人员辅助,HR前期适应时间长;

②对人力资源工作场景的嵌入略有不足;

5%企业选择:用友

选择理由:

①老牌软件,心理保障;

②售后服务完善,顾问专业;

问题反馈:

①售后服务过程较长,需厂商人员协助;

②价格较高,有部分企业已在考虑更物美价廉的软件;

4%企业选择:金蝶

选择理由:

①可与其他应用无缝集成;

②迭代速度快,适用于企业发展不同阶段;

③财务管理尤为专业

反馈问题:

费用较高,适合预算充足的中大型企业。

以上就是2021 人力资源软件排名,供大家参考,最后笔者再次提醒广大HR,想要选择一款能够真正赋能企业发展的人力资源软件,一定要先试用再做决定。

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