人力资源系统
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HR人力资源系统品牌厂商有哪些
人力资源管理在目前企业中分化加大，如外企、国企等不缺人才的涌入民营中小企业人才缺口却非常庞大，这也是人力资源管理近些年被重视的主因！目前市面上HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件、HCM、DHR等等发展迅速，软件商众多，各有优劣！
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中小企业人力资源系统该怎样选择?
人力资源数字化是现代企业转型信息化，保持稳定持续发展，提升市场竞争力的有力举措，但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲，其人力资源管理体系变化太快，对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难！今天就一起看看：中小企业人力资源系统该怎样选择？...人力资源数字化并不是一个简单的工程，而是需要全员参与长期推进的，所以在系统项目规划时除了短期要解决的实际问题外，还必须要考虑到自身未几年的发展，既能保证人力资源系统能够适配，又能避免更换人力资源系统造成的成本......
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企业如何选择HR人力资源系统？汇通eHR有哪些优势？
人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
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市面上的人力资源系统一般多少钱？
市面上人力资源系统有本地部署、SAAS云部署、混合部署等几种，因为架构、部署方式的不同，是以价格收费也差别较大！一起看看吧！...所以本地部署的人力资源系统适合，价格一般就在十几万~几十万的区间...总之，市面上相关的eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR系统等等很多，所以企业选型时，要事先梳理好内部人力资源管理需求，合理进行功能的取舍，选择性价比最高的......
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人力资源系统靠谱推荐，助力餐饮行业实现各类管理数据的有效互联
近年来，餐饮业逐步改变了多年来沿用的单店经营模式，积极发展连锁、配送、网络经营，在全国涌现出一大批餐饮连锁企业。以连锁经营、品牌培育、技术创新为代表的现代餐饮业快速替代传统餐饮业手工随意性生产、单店作坊式经营、人为经验型管理，向产业化、连锁化、集团化的方向迈进。就当前多数连锁企业管理方式来看，门店负责人一般会承接部分HR的工作内容，来对该门店员工的入离职、考勤、薪资、绩效考评等进行管理，表现出较强的
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人力资源系统推荐哪个比较好用？
说实话，目前ToB的互联网产品是一个风口，许多厂商都涌入了这个领域，不少厂商都被资本看中，走上快步发展的道路。作为ToB领域的重要分支，国内人力资源系统推荐的品牌目前数不胜数，但要说“好用”，那真是“如人饮水，冷暖自知”了。因为每个系统只有真正使用过，才能知道适不适合所在企业，这是“好用”的基本要素。我们企业目前在使用的人力资源系统推荐i人事，通过我们使用的亲身体验，可以给你一个参考：i人事是一体化HR系统
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人力资源系统排名，根据亲身经历推荐
人力资源系统排名哪个好？我也是一名人力资源从业者，对这个提问还是蛮有兴趣，下面我就给大家展示一下权威机构的测评，并结合自身实践，来跟大家一起看看哪款系统更受市场认可。根据相关机构测评，市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营；国内人力资源系统排名品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是
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hr人力资源系统推荐，实现HR管理闭环
你为什么想用一套hr人力资源系统？是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？在公司管理出现一连串问题的时候，需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上，不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行
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通过hr人力资源系统排名怎么来参考？
小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的？hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力，提升企业综合实力，帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能，在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名，接下来小编带大家一起来看一下。一、i
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人力资源系统能解决企业哪些痛点？
企业越大，管理越难！面对复杂的职能部门和数量庞大的员工，传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了，已经严重阻碍了企业的有序发展，这就是为什么人力资源系统火爆的主因！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源系统能解决企业哪些痛点？1、员工结构复杂 有很多企业会比较复杂，涉及到不同的地域、职能部门及人员情况，结果复杂，差别较大，传统以人为主的管理模式，无论从效率还是质量上，严重跟不上时代的发展！2、埋没人?
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ehr人力资源系统登录，让企业快速步入未来组织
就当前软件市场来看，i人事是为数不多的具备API接口的ehr人力资源管理SaaS软件，i人事可对接企业内部开发应用与第三方应用，目前i人事已成功与钉钉、企业微信、飞书、国税系统等平台对接，数据互通，形成强大的企业应用环境，助力企业 1 个平台融合HR数据、业务数据及各种企业类数据，科技赋能企业人力资源管理，打造整体数字化管理生态，让企业快速步入未来组织。伴随着经济结构和企业发展模式的变化，组织对人力资源管理和人才资
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人力资源系统哪个好？广受市场好评i人事
近日，由中国领先的人力资源媒体HRoot公布 2019 年 6 月eHR系统类APP排名，人力资源系统i人事连续 3 个月蝉联下载榜首位，并在《HRoot2019 上半年人力资源管理类APP榜单Top50》中列第 25 位，人力资源系统哪个好？足以见得人力资源系统i人事的市场好评度及广阔的发展潜力。“简介清晰的界面，全生命周期人力资源应用覆盖，i人事帮助企业有效达成人才保留与工作效率的提升。”一位从业十年的资深HR这样说到。对于前期使用，人力资源
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2019 人力资源系统排名，一套软件享受多套软件功能
现如今，作为一个基于云技术的人力资源系统，更是一个信息存储、解析的平台。它不但可以为不同类型不同规模的企业提供个性化解决方案，同时可以根据互联网信息化发展需求而进行实时迭代更新。近日，由中国领先的人力资源媒体HRoot公布 2019 人力资源系统排名，人力资源系统i人事连续 3 个月蝉联下载榜首位，并在《HRoot2019 上半年人力资源管理类APP榜单Top50》中列第 25 位，足以见得人力资源系统i人事的市场好评度及广阔的发展潜
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人力资源系统软件哪个好用？提高跨地域、跨品牌人才管理
数字化、智能化发展，对整个社会，甚至每一个个体都带来深刻影响。此背景下，连锁行业的各个业态也发生着深刻变革，极大的影响到人力资源管理的方式方法，比如，人力资源系统软件的越来越普及。但在传统管理方式下，HR遇到的问题也是让人头痛：集权、分权难以兼顾门店考勤排班、人员招聘自主，总部无法把控数据沦为鸡肋，无法驱动人力资源管理体系集团化管理缺乏灵活度，无法实现人效提升……人力资源系统软件哪个好用？就有这样一
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企业人力资源系统软件推荐，听听使用者如何说
在企业人力资源系统软件选择多样化的时代，企业选择余地较大，一般能被企业选中的hr系统软件必定具有独特的优势与价值。新科技时代，企业管理面临着前所未有的挑战与变革，传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展，而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的人力资源管理，以及帮助员工加强与组织间的联系，实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向，作为高效、
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ehr人力资源系统登录即可免费使用，就选i人事！
A公司是一家跨国电子科技企业，凭借多年经营管理经验，一路跻身国际一线科技公司。企业开始意识到：原来的人力资源系统已无法适应企业的迅速发展！为了更好地发扬企业高效、专业的处事原则，人力资源部门开始寻求一款让HR、员工、老板都满意的ehr人力资源系统，经多方比较，最终选定一款连续在HRoot榜单名列前茅的ehr人力资源系统i人事！HR可于i人事官网进行ehr人力资源系统i人事注册登录，i人事从企业需求角度出发，现已覆盖HR管?
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身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”
近日，由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能，共创卓越运营与极 致体验”，汇聚了各行业优秀HR代表，共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会，并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化
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云逸外包引领人力资源服务革新，助力企业降低运营成本
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入，人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势，2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元，同比增长2%。随着业务的不断发展壮大，云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业创造更大的人力资源服务价值。
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三度上榜，君润人力荣登“2024 人力资源服务机构 100 强”
3月29日，“聚焦产业，融合创新，2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单，君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起，旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现
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驱动人力资源转向人力资本，身边云构筑企业永续发展基石
新时代是创新发展的时代，创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本，多次强调要加大投入力度，把人力资本开发放在首要位置，提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位，发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下，如何提高组织的人力资本效能，将存量转化为增量，是当前企业的首要任务。从人力资源管理，走向人力资本效能管理著名经济学家�
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京东2023年收入破万亿！人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪
京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年，京东全年收入达10847亿元，同比增长3.7%。京东此前表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
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身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
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2024如何挑选eHR人力资源软件？
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势，但这不是一个小工程！对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言，选型信息化软件甚至可以算是个挑战！汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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身边云荣膺第一资源“2023人力资源先锋服务机构”
由中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”主办的2023人力资源战略管理年会在上海圆满落幕。各项先锋奖项名单隆重揭晓，身边云凭借领先的企业服务水平和多年来积累的优质口碑从众多机构中脱颖出，荣获2023人力资源先锋服务机构“年度最佳人力资源外包服务客户满意度奖”称号。身边云将继续深耕人力科技领域创新技术和专业服务，紧跟人力资源行业数字化快速进程的步伐，拓展服务领域，创新服务模式，为行业发展树立典范，为推动企业的高质量发展贡献“先锋”力量。
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官宣丨薪人薪事与华为云正式达成战略合作，共创人力资源行业大模型
12 月 15 日，在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中，薪人薪事与华为云计算技术有限公司（以下简称“华为云”）正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型，共促企业数字化转型，推动组织规模化增长，为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙
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2024国内性价比高的人力资源管理系统
随着企业数字化转型的加速，eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。跟随汇通eHR小编一起看看吧大人力资源管理系统品牌排行目前市面上并没有权威排行，软件商众多，品牌定位侧重点均不同，是以价格标准等差别较大！上线后的日常维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
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快手快聘联合深圳龙华区评优质带岗主播 助力人力资源行业数字化新发展
由深圳市龙华区人力资源局主办，快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出，获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式，以数字化能力赋能行业高质量发展，与政府、协会、机构、企业等多方携手合作，共同推动人力资源服务行业数字化转型，为“招聘”打开更多发展新思路。
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第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满结束！
2023年12月6日，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行！本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席，共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。在过去的十二年时间里，伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台，在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中，伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识，我们在上海期待与您持续交流！
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这家人力资源企业的底气从何而来？
数字化人才，已经成为当下经济社会不可忽视的核心话题。预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。
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数字化赋能人力资源 人瑞人才构建完整人才生态链
近年来，随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及，处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型，大家可能迫切地想知道，当下企业数字化转型究竟进展如何？一份调查显示，有87%的HR都认为数字化很重要，但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看，大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样，海量的�
