说实话，目前ToB的互联网产品是一个风口，许多厂商都涌入了这个领域，不少厂商都被资本看中，走上快步发展的道路。作为ToB领域的重要分支，国内人力资源系统推荐的品牌目前数不胜数，但要说“好用”，那真是“如人饮水，冷暖自知”了。因为每个系统只有真正使用过，才能知道适不适
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随着中国企业加速“走出去”，新加坡成为拓展海外人力资源业务的重要市场。然而，跨国沟通成本高、境外号码接通率低等问题阻碍了业务高效推进。米糠云推出定制化新加坡外呼系统，通过本地号码提升接通率，结合AI智能外呼与人工座席，满足招聘、客户拓展等多元需求，有效提升沟通效率，降低成本，助力企业高效拓展新加坡市场。
迅雷12.4.4版本于9月2日上线，新增支持第三方网盘下载功能，免费向所有用户开放。该功能通过两种方式实现：一是直接添加主流云存储服务（如百度网盘、阿里云盘），二是支持WebDav协议的小众网盘。更新大幅简化操作流程，用户无需切换多个APP，可在迅雷客户端一站式完成资源浏览与下载，显著提升使用体验。未来迅雷将持续优化功能，围绕用户需求推出更多优质服务。
卡萨帝在高端暖通市场推出行业唯一全自研AI动态五恒空气系统，通过AI驱动实现恒温、恒湿、恒氧、恒净、恒静五大维度舒适体验。该系统采用隐形设计，精准控制全屋温度波动在0.5℃以内，自动匹配南北气候差异，并通过新风多层净化打造森林级洁净环境。依托全链路自研能力，卡萨帝打破传统品类边界，构建“方案+全周期服务”一体化高端生态系统，推动行业从单品竞争向生态整合升级。数据显示其高端方案类产品销量同比增长120%，品牌收入提升超50%，持续强化在大暖通赛道的高端引领地位。
多途云OEM系统全新版本重构上线，采用Golang开发并引入全新UI框架，极大提升部署与运维便捷性。新版本在拓展性和性能方面全面提升，为用户注册登录、接入使用等过程带来更流畅高效体验。支持独立部署，合作商可掌控自身客户核心数据，保障数据安全与业务自主性。系统支持自定义品牌、CNAME域名/IP页面提示、全方位数据流查询等功能，并提供完整的高防CDN销售管理能力。未来将开放按年付费支持对接其他平台。
人力资源管理在目前企业中分化加大，如外企、国企等不缺人才的涌入民营中小企业人才缺口却非常庞大，这也是人力资源管理近些年被重视的主因！目前市面上HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件、HCM、DHR等等发展迅速，软件商众多，各有优劣！
卡萨帝推出行业首款全自研AI动态五恒空气系统，实现恒温、恒湿、恒净、恒氧、恒静的全维空气管理。依托AI技术构建主动思考系统，通过多模块协同运行实现全屋智慧空气协同。该系统从产品引领转向体验引领，依托全球研发实力推动高端化、场景化战略发展，为家庭带来更智能舒适的空气体验。
小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的？hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力，提升企业综合实力，帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能，在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名，接下来小编带大家一起来看一下。一、i
你为什么想用一套hr人力资源系统？是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？在公司管理出现一连串问题的时候，需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上，不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行
企业越大，管理越难！面对复杂的职能部门和数量庞大的员工，传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了，已经严重阻碍了企业的有序发展，这就是为什么人力资源系统火爆的主因！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源系统能解决企业哪些痛点？1、员工结构复杂 有很多企业会比较复杂，涉及到不同的地域、职能部门及人员情况，结果复杂，差别较大，传统以人为主的管理模式，无论从效率还是质量上，严重跟不上时代的发展！2、埋没人?
人力资源数字化是现代企业转型信息化，保持稳定持续发展，提升市场竞争力的有力举措，但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲，其人力资源管理体系变化太快，对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难！今天就一起看看：中小企业人力资源系统该怎样选择？...人力资源数字化并不是一个简单的工程，而是需要全员参与长期推进的，所以在系统项目规划时除了短期要解决的实际问题外，还必须要考虑到自身未几年的发展，既能保证人力资源系统能够适配，又能避免更换人力资源系统造成的成本......
