企业越大，管理越难！面对复杂的职能部门和数量庞大的员工，传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了，已经严重阻碍了企业的有序发展，这就是为什么人力资源系统火爆的主因！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源系统能解决企业哪些痛点？1、员工结构复杂 有很多企业会比较复
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随着中国企业加速“走出去”，新加坡成为拓展海外人力资源业务的重要市场。然而，跨国沟通成本高、境外号码接通率低等问题阻碍了业务高效推进。米糠云推出定制化新加坡外呼系统，通过本地号码提升接通率，结合AI智能外呼与人工座席，满足招聘、客户拓展等多元需求，有效提升沟通效率，降低成本，助力企业高效拓展新加坡市场。
华为今日下午举办智界及问界秋季新品发布会。 会上，奇瑞集团董事长尹同跃介绍，智界是我们毫无保留的第一战略优先级品牌。 8月初，我和余承东总在深圳正式签订了智界品牌2.0战略协议，智界汽车由华为全面主导，从此进入纯血鸿蒙时代，智界汽车在全新战略下成立新能源公司，并完全独立运营。 奇瑞集团所有资源向智界倾斜，所有的产品线品牌，都要为智界让道，�
2025年亚洲宠物展“亚洲小宠生态论坛”近日举办，汪喵灵灵创始人Luke受邀出席，分享AI宠物医疗大模型如何解决行业资源短缺、推动服务普惠化。该平台覆盖20多种宠物诊疗，通过解析海量文献建立健康档案系统，提供免费问诊与科学养护建议，降低养宠门槛。2024年已通过国家算法备案，成为业内首个合规认证的宠物健康大模型，致力于让每只宠物享有平等医疗关怀。
今晚，全新小鹏P7正式上市，售价21.98万元起。 何小鹏表示，这款车是小鹏汽车投入资源最多，打磨时间最久的一款作品，也是用行业最高标准打造的旗舰轿跑。 他写到：历时5年，今天，终于把它献给大家。全新小鹏P7是一台颠覆想象的轿跑，拥有超越同级的配置和体验，希望大家能够喜欢。”
过去十多年，智能手机和智能汽车的竞争逻辑从“拼硬件”转向“拼系统”。九号公司推出凌波OS，首次将底层系统概念引入两轮电动车行业，推动竞争从机械部件之争升级为系统能力之战。该系统通过统一接口和OTA更新，实现功能快速迭代和体验持续优化，重塑行业标准。未来竞争将聚焦系统更新频率与生态兼容性，九号此举为行业立下新规则，掌握操作系统主导权者将定义未来格局。
某全球领先3C电子企业在深圳生产基地携手格创东智双碳团队，成功推进“智慧厂务能碳系统+暖通AI智控”项目。该项目响应国家制造业节能降碳政策，实现数字化绿色战略落地，通过构建统一能碳管理平台，融合AI算法与数字孪生技术，精细化管理能源使用和碳排放，重点优化暖通空调等高耗能系统，实现年节能率20%。项目不仅降低企业运营成本，更打造行业能碳管理新标杆，助力中国制造业绿色转型与全球竞争力提升。
人力资源管理在目前企业中分化加大，如外企、国企等不缺人才的涌入民营中小企业人才缺口却非常庞大，这也是人力资源管理近些年被重视的主因！目前市面上HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件、HCM、DHR等等发展迅速，软件商众多，各有优劣！
小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的？hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力，提升企业综合实力，帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能，在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名，接下来小编带大家一起来看一下。一、i
环球资源香港展将于2025年10月11日至30日在香港亚洲国际博览馆举行，分三期举办。展会涵盖游戏、消费电子、电子元件、移动电子、智能家居、安防及家电、家居及厨房用品、品质生活、运动及户外等热门采购类别。聚焦电竞装备、AI应用及2026世界杯趋势，汇聚亚洲及全球买家发掘创新产品，建立商业联系。预计吸引超10万专业买家，展示超34万件产品，打造一站式跨品类采购平台。
说实话，目前ToB的互联网产品是一个风口，许多厂商都涌入了这个领域，不少厂商都被资本看中，走上快步发展的道路。作为ToB领域的重要分支，国内人力资源系统推荐的品牌目前数不胜数，但要说“好用”，那真是“如人饮水，冷暖自知”了。因为每个系统只有真正使用过，才能知道适不适合所在企业，这是“好用”的基本要素。我们企业目前在使用的人力资源系统推荐i人事，通过我们使用的亲身体验，可以给你一个参考：i人事是一体化HR系统
