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人力资源软件

人力资源软件

随着云计算的浪潮袭来,企业数字化、信息化的热度持续不减,细数国内外,越来越多的企业,无论是大型抑或中小型的规模,开始依据自身需求,引进一套适合自己的人力资源软件,逐渐建立起规范化的人力资源管理,成功优化人才选拔机制、提高人才管理效率。然而,人力资源软件哪个好?企业究竟该如何选择呢?一、i人事劳动力管理与智能薪酬为核心,国内领先的一体化HR SaaS系统,以“软件+服务+生态”赋能方式,激发组织活力,促动集团...

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  • 人力资源软件哪个好?有没有一个平台多种功能

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  • 2021人力资源软件排名榜单揭晓 i人事一体化位居榜首

    近年来随着技术的不断发展新的技术如大数据和云技术已经出现。许多行业发生了翻天覆地的变化。这方面的人力资源软件是更为突出。现在公司员工多样化的特点对人才的竞争非常激烈我们的人力资源管理已经面临着严峻的考验,这是一个时代需要改变;传统的管理方法将逐渐被数字化和专业化。很多HR都想要知道哪一个是可行的人力资源软件?2021 人力资源软件排名怎么样?为帮助更多HR更好的选择人力资源软件,笔者结合了众多在人力资源界极

  • 人力资源软件有哪些?十万家企业都在用i人事

    人力资源软件有哪些?如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢?企业类型多样,管理特点不一,发展程度不同,在选择之时很难有一个统一的参考标准,要选择人力资源软件功能全面的,一个平台可解决企业管理基本问题,一套i=至少6套HR系统,功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块,企业只需花费一套软件的钱,享受到多套软件功能,帮助企业节约成本,提高管理效能。下面,笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜

  • HR人力资源软件排名,一个平台解决企业管理基本问题

    HR是一个任何企业都存在的岗位,其涉及到的工作维度也相对较广,主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等,工作流程繁琐,以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来,如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合,那就再好不过了。对于HR来说,如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢?在此,笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评,从功能、费用、操作方式等方面,吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力

  • 人力资源软件对比,免费试用适合企业是关键

    笔者所在企业正在使用的一款人力资源软件,不仅是一款可以帮助HR处理日常事务的软件,更是一款利用大数据及人工智能技术,更智能、方便、快捷地为企业提供分析决策的好帮手。而且人力资源软件可有效提升各管理层、各职能部门、员工的沟通效率。如:员工可以在APP上随时随地完成申请、审批,管理层即便出差在异地,也不耽误人事流程审核;企业通知,一键下发至所有员工或制定员工,降低沟通成本;员工可于移动端自助考勤,相比传统?

  • 办公用人力资源软件如何收费?使用者亲证其好用不贵!

    办公用人力资源软件在市面上已经出现很长时间了,帮助很多的企业有效的管理,节省时间、成本和人力,小编今天就是想让更多的企业用起来,知道人力资源软件对于一家企业来说能提供多大的便利。新税法改革已于2019年1月1日起正式实施,加之《六项专项附加扣除》的纳入,选择一款好用的人力资源软件已成当务之急。笔者所在企业目前正在使用的i人事办公用人力资源软件,可以完全匹配适应新政后HR工作需求,其功能全面、智能高效、好用?

  • 2019免费人力资源软件推荐,可全面支持新税改革

    2019免费的人力资源软件可全面支持新税改革,考勤、异动信息自动关联薪税计算;可自定义算薪架构,亦可套用内置模板;各地社保公积金个税自动更新至最新;专项附加扣除抵扣项一键生成,HR可自行选择扣除标准,一键点击即可生成最终薪资结果,摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、工资单一键生成。新税法改革已于2019年1月1日起正式实施,加之《六项专项附加扣除》的纳入,选择一款好用的人力

  • 2019全新hr人力资源软件推荐,前期选择是关键

    提到薪资功能,HR对其最大的诉求便是“算得准、算得快、算得对”,这其中,能否及时根据新政变化来调整、新增功能是一个非常关键的因素。今年6月以后,社保个税政策调整频繁,这不仅影响到HR实际的算薪过程,还对于企业薪酬结构、人力成本规划提出了诸多挑战。企业在挑选hr人力资源软件时,普遍会考量:自身需求、价格、软件本身的实力。对自身需求和价格的判断较为主观,但“软件本身的实力”其实有许多可以客观衡量的标准,比如?

  • 人力资源软件排名,公司HR首选i人事

    在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计,管理者也无法了解企业人员异动情况,甚至出现薪资福利的调整之后,薪资计算错误的情形,非常不利于企业的长远发展。如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。所以说,成为一名优秀的HR并非易事,在工作

  • IBM以13亿美元收购人力资源软件商Kenexa

    IBM同意以13亿美元收购Kenexa公司,进一步巩固自己在人力资源管理软件市场的优势。去年,甲骨文、SAP收购了Kenexa的竞争对手。

  • 欧孚科技应邀参加中国人力资源前瞻者峰会

    2021 年 4 月 23 日, 上海静安洲际酒店,中国人力资源前瞻者峰会由国内知名人力资源机构-HRise在上海举办。这也是HRise首次在上海举办同类型的活动。苏州欧孚网络科技有限公司(简称:欧孚科技)应邀参展,依托自身技术与服务优势,给到场的HR朋友们做了资讯分享,给有需求的客户量身打造高效解决方案。欧孚科技,致力于为人力资源行业提供高效的数字化解决方案。我们自身技术优势,多年行业服务经验在客户中拥有良好的口碑。eHR?

  • hr人力资源系统推荐,实现HR管理闭环

    你为什么想用一套hr人力资源系统?是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?在公司管理出现一连串问题的时候,需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上,不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的,并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度,以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行

  • 通过hr人力资源系统排名怎么来参考?

    小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的?hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力,提升企业综合实力,帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能,在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势,市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多,各有各的优势特点和缺陷,目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名,接下来小编带大家一起来看一下。一、i

  • 3000HR到场,欧孚科技与您共同探讨人力资源新趋势!

    4 月,上海宝华万豪酒店「Beyond HR- 2021 环球人力资源服务展」,由国内领先的线上线下一体化学习机构——环球人力资源智库在上海举办;欧孚科技应邀参加环球人力资源服务展,并在现场做了相关主题分享。这可能是疫情逐渐恢复后,人力资源行业最大规模展会之一!3000 位HR到场参会,30+位专家倾情演讲, 50 多家人力资源服务商参展!这是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。此次展会旨在

  • 嘉银金科荣获“2021人力资源管理杰出奖”

    2021 年 4 月 16 日,由中国人力资源服务商前程无忧主办的“ 2021 人力资源管理杰出奖获奖企业峰会暨颁奖盛典”在北京举行。嘉银金科从 6000 余家受邀企业中脱颖而出,荣获该奖项并参加盛典,与各界优秀企业代表共同探讨组织创新和挑战,以及雇主品牌最佳实践下的远见与落地等话题。 “ 2021 人力资源管理杰出奖”以“新竞争、新管理、新未来”为主题,在面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战下,关注人力资

  • 人力资源管理系统哪家好?适合数字化转型企业

    数字化、一体化、智慧化是目前企业进行管理变革的重中之重,目前在企业普遍用的数字化工具中,人力资源管理系统可以为企业的管理提供一个很好的帮助,使用过的企业反馈都说效果不错。那么市面上有那么多的人力资源管理系统,应该怎么选,人力资源管理系统哪家好?如今,人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”,越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从

  • 人力资源数字化时代的进化之路

    2020 年新冠席卷世界,作为极为特殊的一年,对于任何组织和个人都是巨大的考验和挑战,疫情冲击下数字化程度高的企业在复产复工上优势明显,数字经济成为经济发展的“助推器”,SaaS以其自身强扩展、高灵活和极快的产品迭代等特性为企业复工复产提供有效支撑与保障,企业全面数字化转型已是大势所趋。中国人力资源科技行业快速调整,敏捷应变,迅速帮助组织人力资源工作专业高效的应对不确定性。苏州欧孚网络科技科技(简称:欧孚?

  • 欧孚科技获得 “2020年度人力资源科技最佳服务机构”奖项

    2020 年 3 月 19 日深圳,由中国领先知名的人力资源科技平台举办的“Inspire2021 中国人力资源科技发展趋势峰会”隆重召开。苏州欧孚网络科技有限公司(欧孚科技)受邀参加活动,并凭借在人力资源行业的技术优势,产品创新以及卓越的品牌服务获得“ 2020 年度人力资源科技最佳服务机构”奖项!▲欧孚科技获奖证书本场峰会是 2021 年粤港澳大湾区开年盛大的一场集前沿观点先进实践与一体的综合人力资源科技的盛会。会议内容专业且丰富?

  • 第三方人力资源共享服务如何赋能HR价值提升?

    本文探讨:21 世纪,HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状?如何借助第三方人力资源服务,让HR部门对企业更有价值?21 世纪以来,人们对人工智能(Artificial Intelligence,以下简称为AI)已不再陌生,一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家,开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种,升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言,未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?

  • 人力资源系统能解决企业哪些痛点?

    企业越大,管理越难!面对复杂的职能部门和数量庞大的员工,传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了,已经严重阻碍了企业的有序发展,这就是为什么人力资源系统火爆的主因!今天就跟随汇通科技小编一起看看:人力资源系统能解决企业哪些痛点?1、员工结构复杂 有很多企业会比较复杂,涉及到不同的地域、职能部门及人员情况,结果复杂,差别较大,传统以人为主的管理模式,无论从效率还是质量上,严重跟不上时代的发展!2、埋没人?

  • 红海云荣膺“2020中国人力资源科技年度大奖”

    3月19日,由HRTechChina 主办的2021中国人力资源科技发展趋势峰会暨年度评选颁奖典礼在深圳金茂JW万豪酒店盛大举办。红海云作为本次年度评选活动的参选对象,不仅凭借覆盖人力资源业务全流程的一体化成熟解决方案——红海eHR,成功为国企事业单位、地产、金融、医药、教育、餐饮、汽车、新零售等不同领域企业升级打造了人力资源数字化管理体系,更是在人力资源市场上赢得了众多客户企业的高度认可。为此,红海云赢得该项具备中国权

  • 第三方人力资源服务,能提升HR部门对企业的价值吗?

    本文探讨:21 世纪,HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状?如何借助第三方人力资源服务,让HR部门对企业更有价值?21 世纪以来,人们对人工智能(Artificial Intelligence,以下简称为AI)已不再陌生,一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家,开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种,升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言,未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?

  • 人力资源管理软件哪个好用?释放重大信号:一体化HR SaaS驱动产业革新

    众所周知“人才是最重要的资产”。这个结论定调,就意味着越是轻资产,越有前景的公司,都越是人才制胜的公司。所以在整个中国创投界,将人才作为资产,一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作为从各个角度对人才资产的进行甄别、管理、利用的工具,也自然成为创业的大风口。人力资源管理软件哪个好用?近年来,中国SaaS在产品能力上越来越匹配市场需求。中国的HR SaaS服务正在迎来爆炸式增长,过去几年,谈到HR SaaS市场和相应公司的?

  • 人力资源SSC外包,为什么大家都愿意选择蚂蚁HR?

    “面对一个‘急需去做,但是内部人难做、或无法做的事情’,选择蚂蚁HR人事外包,便成为一个顺理成章的选择。”疫情期间在家办公是一种什么样的体验?工作进度在线集中管理,离线信息上传云端统一分析……在实践中,企业主纷纷意识到了数字化转型的重要性与必要性。在后疫情时代,头部企业不必多说,大量中、小企业也逐步开启了数字化转型探索之路。与员工信息紧密联系的人力资源部门是企业数字化转型的重中之重,而人力资源数字化

  • 蚂蚁HR:人力资源降本增效,选择HR SSC,还是人事外包?

    对HR来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。一方面,HR的角色愈发为企业所重视。HR管理者被赋予了更中心化的职能,设立HRD/CHO(人力资源总监)岗位几乎成为集团企业的标配,其在商务战略决策、核心人才培养层面的参与度出现显著提升。与此同时,基层HR在职业生涯发展规划上亦有了更多选择。但从另一个角度去看,对HRD、HRM来说,更大的责任带来的是更大的压力。他们总是时刻关注人力资源领域的前沿理论与实践报告,以便及时优化企业

  • 回顾2020,数字科技赋能人力资源,欧孚有你

    2020年,是极不平凡的一年。 庚子年初,新冠肺炎疫情爆发,大规模停工停产让经济遭受重创,严峻的经济形势如同大山,压在每一个企业和个人身上,难以规避,也无法忽视。在疫情期间,一边是待岗员工,一边是劳动力需求量较大,却招不到人。在这个特殊时期,欧孚科技推出“员工共享”平台,解决待岗员工,解决部分行业员工待岗导致企业负担加重的问题,灵活用工,及时调配,时时匹配人员动态优化,在疫情面前,共渡难关。 疫情肆虐?

  • 人力资源云系统,HR数字科技引领企业未来管理

    互联网浪潮中,人力资源云系统i人事凭借对人力资源行业的透彻理解,可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点,用专业的技术与全面的功能架构,为不同行业提供具有针对性的解决方案,结合“软件+服务+生态”理念,成为企业赋能平台,“坚实的产品架构”、“专业的服务与运维”,均可满足企业日益发展变化中的特殊需求。人力资源云系统有哪些好用的推荐?名企HR都信任i人事。近日,人称T客揭晓了“2020企业服务数字化影响力榜单”,?

  • 屈臣氏牵手Moka:新零售人力资源的数字化、品牌和组织合力创新

    在 12 月 11 日举行的“数字人力·站在未来往回看”『GHRC』· 2020 全球人力资源管理大会上,进行了第三届 2020 中国人力资源“天狼星”奖项颁奖典礼。屈臣氏中国在此次评选中获得了“ 2020 中国人力资源信息化最佳实践Top30”奖项。摩卡研习社对屈臣氏中国进行了专访,深入了解了屈臣氏中国在新零售时代下的人力资源数字化措施。2017 年 4 月 13 日上海,屈臣氏中国第 3000 家店隆重开业,距离第 300 家店刚好过去 1

  • “新竞争 新管理 新未来” 前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等?

  • i人事×TATA木门|零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案

    TATA木门专注于木门行业,不断推陈出新,注重产品研发和设计,为提高人们的生活品质而不断努力,自2012年TATA木门首次新品发布会,成功研发45°斜口磁吸静音门,荣获国家专利(外观设计专利ZL 2012 3 0391523.5),让更多人拥有安静的品质生活。近日,TATA木门携手人力资源管理系统i人事,零售连锁行业智慧人力资源管理系统解决方案 。TATA木门品牌创始于1999年5月,是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业,拥有七大生产