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为了帮助企业解决校招难题,北森人才管理研究院于近期发布了《 2022 中国企业校园招聘白皮书》,帮助企业在校招中实现更精准、更高效...以校园招聘为例,业务作为Owner自驱的校招模式,让招聘可以回归业务发展是人才供应和人才质量的真正诉求;不仅招聘效率更高,招到的人才页往往更匹配,更长效...一直以来,北森通过对各类行业、企业招聘与学生求职方面的数据积累,对行业趋势、人才画像、人才评估、数字化赋能、模式创新等五大趋势进行深入分析,助力企业校招精准定位,成功落地......
北森人才管理研究院发布了《 2022 中国企业校园招聘白皮书》,该白皮书基于北森人才测评的 51 万余条校招生一般个性测评(GPI)数据,覆盖 1627 家企业,3000+所国内外高校及北森一体化招聘运营平台上 2021 年 5 月 1 日- 2022 年 4 月 30 日的校园招聘数据,跨越 11 大行业、上千家企业招聘与求职信息,通过行业趋势、人才画像、人才评估、数字化赋能、模式创新等五大趋势进行了深入分析,助力企业校招精准定位,成功落地......
MasterGo 宣布“国产设计软件共创计划”再添新伙伴:北森、喜马拉雅、深信服惊喜加入!此次北森等三家企业的签约也再次验证了 MasterGo 的用户体验质量和性能实力...今年4月, MasterGo 正式推出“国产设计软件共创计划”,致力于解决软件开发者和终端使用者之间的沟通断层,快速实现产品以更高的使用体验标准及性能标准为导向进行共创和迭代,一起为设计师打造性能更高、产品体验更好的设计软件......
北森此次升级的iTalentX5. 0 以战略和业务为牵引,用数字化平台赋能经理、员工和HRBP, 实现人力资源与业务运营之间的深度融合,助力人才成功到业务成功...北森认为,在业人一体的趋势下,业务部门的人员招聘、新人入职、编制预算等需求的主导者将从HR变为业务负责人,而新一代的HRSaaS将从人力资源部使用的软件,变成业务经理、HRBP和员工的生产力工具......
吴丹透露,调研显示,北森的多数客户都不约而同地提及、甚至推荐使用腾讯会议作为视频面试工具,但当时由于两款产品还没有融合,需要在两套系统间切换,如企业HR先通过北森系统与应聘者作初步沟通,然后在腾讯会议上申请会议号,再回到北森的招聘系统给将面试的时间、会议号发送给应聘者;HR又将腾讯会议号码复制转发给面试官,面试官在北森的系统里先了解面试者的情况以及相关的背调、评价后,再切换到腾讯会议,才能开启视频面试工作......
中国一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务” 2022 春季新品发布会,基于“业务人力一体化”理念发布新一代HR数字化平台iTalentX5.0,赋能经理、员工和HRBP,加速人力资源管理与业务运营的深度融合...为更好解决数字化时代HR与业务共生,与战略动态匹配的问题,北森携手知室推出全新的客户赋能计划——HR+业务共生计划......
5 月 19 日,一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务” 2022 春季新品发布会,基于“业务人力一体化”理念发布iTalentX5.0,以战略和业务为牵引,用数字化平台赋能经理、员工和HRBP, 实现人力资源与业务运营之间的深度融合,助力人才成功到业务成功...“人力资源数字化不再是单纯的组织和人才管理数字化,而将以适应数字化时代的工作方式为前提,实现包括任务协作、目标反馈、知识管理在内的组织数字化协同......
届时,北森将正式推出iTalentX 5.0版本,在产品与解决方案上做出重大革新,深入企业业务场景,推动业务人力一体化的全面协同...此次发布的iTalentX 5.0,将是北森甚至HRSaaS领域的一次重大产品革新,对业务人力一体化价值链条上的多个角色进行数字化赋能,如业务经理、HRBP、零售门店店长、制造业产线经理等业务角色的人力资源管理相关场景中都有重大突破......
在本次峰会上还将举行招聘科技领域权威的“R-Tech招聘科技年度大奖”的颁奖典礼,该奖项分别设置为“R-Tech招聘科技杰出榜样奖”、“R-Tech招聘科技最佳实践奖”、“R-Tech招聘科技创新突破奖”,以此来奖励那些在招聘体系搭建、流程优化、高质量评估、新技术应用层面有杰出的成果和理念,在招聘全流程的运营与管控中能找到契合的新技术,以积极开放的心态拥抱新技术在招聘场景中的应用并形成创新招聘突破的企业......
一体化HRSaaS引领者北森凭借在人力资源科技领域的高质量创新荣获「年度最佳企业服务品牌」...EDGEAWARDS是T-EDGE全球系列创新评选的重要奖项,以“潜在价值”为核心,着眼于世界前沿科技,致力于发现那些引领行业变革、推动创新落地的机构和个人,是兼具权威性、先锋性和敏锐挖掘力的全球创新大奖...目前,iTalentX可以覆盖从企业员工投递简历、面试、Offer、入职到人事管理、薪酬管理、假勤管理、绩效管理、学习发展直至离职的全生命周期,累计帮助超过6000家中国中大型企业因此获得业务提升,其中包括70%的《财富》中国500强企业...2021年继完成技术一体化、产品一体化后,北森升级推出iTalentX3.0,聚焦场景一体化,帮助中国企业人力资源数字化加速转型...