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安踏集团为应届毕业生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房补贴等多项福利,租金低于市场价50%;2)餐饮福利:自营餐厅提供实惠餐食,每月赠送海鲜等"硬菜";3)健康关怀:年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务;4)运动设施:配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导;5)职业发展:建立"高中青三轮驱动"培养体系,新人一对一导师制,最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主",致力于打造卓越职场环境。
安踏集团2025届校招新生正式入职,来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训,包括创新工坊、运动体验等特色课程,帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系,配备专业导师一对一指导,并提供36项福利保障。截至2024年底,已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才,通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
2025年秋招季,AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示,60%学生收到AI面试邀约,较2024年增长7.8个百分点,72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具,较去年激增24%。AI面试优势明显:61.2%学生看重随时参与,60.6%认可时间成本降低,31.2%认为评分更客观。企业端,AI初筛效率提升40%,技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验:89.5%学生愿再尝试AI面试,但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式,招聘周期缩短30%,满意度提升25%。未来校招胜负手在于:工具融合(AI提效+HR深化信任)、体验融合(云端测评+线下开放日)、数据融合(算法精准+管理者洞察)。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
今天,百度正式启动了2026届校园招聘,将发放4000offer,覆盖四大职位类别,共有256个细分职位,分布于北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州七大城市。 值得一提的是,此次2026届百度校园招聘中,AI相关职位占比超九成,共新增90个AI相关职位,覆盖多模态、跨模态、大模型架构等方向。
文章介绍了高考志愿填报阶段考生和家长面临的信息咨询难题,传统咨询方式存在效率低、信息不准确等问题。即构科技推出的"智校通"智能咨询助手,通过AI技术实现7*24小时在线服务,支持文本、语音等多模态交互,能基于学校专属知识库提供专业解答。该系统具备秒级响应、上下文记忆、智能推理等功能,确保回答准确可靠,还能转接人工客服。智校通不仅能提升招生服务质量,还能通过数据分析帮助高校优化招生策略。目前已在多所高校落地应用,未来将拓展至更多教育场景。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。
百度招聘官宣,未来三年,百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才,并持续加强对实习生的培养,进一步提升实习转正率。据介绍,今年3月,百度已面向在校学生开放3000暑期实习岗位,87%与AI相关,覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外,百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划,面向AI领域招募顶尖校园人才,致力于培养AI时代核心
站长之家(ChinaZ.com)4月17日 消息:今日,科技巨头腾讯正式对外宣布了一项旨在推动青年人才发展的重大举措——启动其历史上规模最大的就业促进计划,计划在未来三年内新增28000个实习岗位,并承诺将加大实习生的转化录用比例,为行业注入新鲜血液。尤为引人注目的是,仅在即将到来的2025年,腾讯就计划吸纳10000名校招实习生,其中技术类岗位占比高达六成,显示出公司
又是一年春招季,作为世纪华通旗下的出海先锋,点点互动近日正式开启面向2025届海内外高校毕业生的春季校招,招募策划、美术、程序、发行等领域的青年人才,为公司业务发展注入新的活力。
马上消费金融公司凭借其强大的技术实力和广阔的发展前景,吸引了大量优秀毕业生的关注。近日,马上消费正式启动了 2025 届管培生校招计划,涵盖研发、风控、市场、数据、产品等多个领域,岗位遍布重庆、北京、深圳等多个一线城市。令人瞩目的是,截至目前,公司已收到超过万份简历投递,其中硕士及以上学历者占比高达86%,技术类岗位更是成为众多求职者竞相追逐�