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今天京东集团宣布,公司对2025年校园招聘的薪资待遇进行了大幅上调。在2025年校招中,京东开放了1.8万个岗位,包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。公司一直重视年轻人才的培养和梯队建设,通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家和企业管理者,京东的管理团队中,已有超过10%的成员是从校招生成长起来的。
8月26日,追觅科技首次走进新加坡国立大学,在亚洲第一高校举行了校招专场宣讲会。这是追觅科技与NUS携手共建人才重要里程碑,也为双方的未来发展注入了强大的动力,开启了充满无限可能的新篇章。追觅科技将持续与世界高校携手,探索智能科技的无限可能。
随着2024年的深入,重庆这座西南重镇再次成为全国瞩目的焦点,不过这次并非仅仅因为其独特的地理风貌或丰富的美食文化是因为其日益崛起的科技产业和对高端技术人才的强烈需求。多家重庆本土企业纷纷启动了针对2025届毕业生的校园招聘活动,其中技术类岗位尤为抢眼,成为众多求职者竞相追逐的“香饽饽”。马上消金也将以更加开放包容的姿态迎接每一位有志之士的到来,共同打造这座具有国际影响力的科技创新高地。
一个城市的经济活力从高校毕业生的流向就可窥见一二,近年来越来越多的毕业生选择流向重庆,这得益于地方经济的发展活力,使得重庆聚集了越来越多的数字、金融、科技企业。比如马上消费金融就是在这座英雄城市发展壮大的一家金融机构。招聘的申请通道将于10月31日关闭,应聘者可通过马上消费官方网站、马上消费招聘官方公众号“奔跑de小马达”或各大招聘渠道投递简历。
从大厂离职,正在成为小红书博主的新赛道。前大厂员工们手执工卡,发布一条“XXlastday知无不言”的内容后转身跳入传说中的旷野。(杨秋原、米卜、张端均为化名,为保护受访者隐私,部分信息已做模糊处理。
腾讯正式启动了2025校园招聘,今年进一步扩招,规模相较前两年实现较大增长,同时面向人群的毕业时间范围也进一步扩大。今年腾讯校招面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年。9月起,腾讯还将启动各类校园活动、进校宣讲会,覆盖华南、华北、华东、华中、西部五大片区,包括清华、北大、中科院等众多高校。
海口国际学校招生:海口哈罗用最贴心的英式关怀与辅导,营造成长路上最温暖的记忆哈罗海口一直重视高年级学生的学术培养,我们的全人教育和关怀辅导机制能为学生营造一个安全的环境,做学生坚实的后盾。在学期末哈罗海口隆重举行了高年级期末表彰经历了一个学期的蜕变同学们不仅取得了傲人的学术成就更成长为了全面发展的优秀学生如果你问我他们的成功都有怎样的共同点?答案就是在传统关怀辅导机制下每一位学生都是颁奖台上的主角期末庆典,荣誉之星学生时代,我们都渴望在一次次期末总结中获得荣誉与认可,在一次次历练中拓宽知识的边界。这是我下一步需要努力的方向。
“这是我的简历,可以请您看一下吗?”3月28日,伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声,一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会,吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入,世纪华通将继续引领行业发展,为更多年轻人提供�
企查查APP显示,近日,苏州峰学蔚来教育科技有限公司申请的一种高校招生信息推荐方法和系统”专利公布。专利发明人为该公司执行董事、控股股东张子彪。包括:获取院校数据集L中的学校名称;以各院校近四年的录取分数线作为输入,分别对各院校录取分数线进行预测;通过后验差法对各院校的预测结果进行检验并择优选择;输出各院校所对应的预测录取分数线,得到院校预测录取分数线数据集D;根据院校预测录取分数线数据集D、应届考生高考分数,利用改进的K?means算法进行院校推荐,准确率高且推荐信息全面。
凭借着技术创新、市场规模、品牌影响力、人才自主培养等综合优势,人大金仓荣获“2023年NFuture科技人才最青睐校招雇主”。“NFuture最佳校招雇主评选”由牛客发起,作为新一代校园招聘引领者,牛客深知企业对科技人才的需求和科技人才自身价值,因此每年都会遴选出学生心目中的优秀雇主,现已经过数百万学生和上万雇主的验证认可。未来的科技人才市场将更加繁荣,人大金仓作为科技人才最理想的雇主之一,欢迎更多优秀的科技人才加入,共赴数智化未来。
日前,一段华为校招高颜值HR视频在社交平台引发关注。该视频已有超过30万人点赞。”华为是懂招聘的”目前,华为官方暂未回应。
随着金融行业的快速发展,传统金融企业面临着越来越多的挑战。尤其在数字化时代,为了适应市场的需求,金融数智化转型已然成为了必然趋势,对科技人才的需求也日益增长。高清完整版《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》可在校招观察局公众号查看下载。
目前湖南护理学校火热招生中,很多家长关注湖南护理学校2023年的招生政策和招生要求。根据招生简章,湖南护理学校2023年秋季共计招生3000人,按照专业划分,具体招收人数如下:护理专业:1600人,其中职教高考实验班200人,对口升学、就业班1400人。湖南护理学校面向全国招生,想要获得学历提升或者get医卫类技能的学生建议报读这所优秀的中职卫校!
据《制造业人才发展规划指南》数据显示,到2025年,我国制造业新一代信息技术产业、高端数控机床和机器人等10大重点领域人才需求缺口将达到2985.7万人,缺口率高达48%。《牛客2023智能制造校园招聘白皮书》作为国内智能制造行业首本校园招聘白皮书,针对当下学生侧需求、校招挑战及新变化、未来校招趋势等进行了详细剖析。高清完整版《牛客2023智能制造校园招聘白皮书》可在校招观察局公众号查看下载。
走过“金三银四”,又迎来“金九银十”。你是否还在为找实习而苦恼?为实习留用成谜而焦虑?为简历海投后石沉大海而发愁?以及 23 届仍在茫茫找工作的小伙伴们,真的好难……2024 届秋招已“杀”疯!今年又会是史上最难秋招季吗?秋招竞争激烈,不妨考虑换个赛道?第三届中国移动“梧桐杯”大数据创新大赛向你发来一封赛事邀请函,还有 3 天截止报名!大赛仅面向�
凤凰网科技讯8月19日,淘天集团近日宣布秋季2024届校园招聘已经正式启动,预计将发放2000多个offer。这是淘天集团成立以来第一次启动的大规模校招。此次招聘从8月17日开启简历投递,集中笔试在8月下旬-9月下旬举行,随后安排面试和发放录用意向书,9月下旬正式发放offer。
凤凰网科技讯8月19日,淘天集团近日宣布秋季2024届校园招聘已经正式启动,预计将发放2000多个offer。这是淘天集团成立以来第一次启动的大规模校招。此次招聘从8月17日开启简历投递,集中笔试在8月下旬-9月下旬举行,随后安排面试和发放录用意向书,9月下旬正式发放offer。
湖南护理学校受到新生及家长的青睐,招生热线火爆,线上咨询线下电话一天比一天多。针对大家最为关注的招生条件的问题,本文将全面解决大家的疑惑,看看孩子是否满足要求呢!学校现开设护理、中医护理、中药、中医养生保健、中医康复技术、眼视光与配镜、口腔修复工艺以及药剂等八个专业,每个专业招收人数有限,温馨提示:早报名早录取!
在当今充满挑战和机遇的时代,智能制造和金融领域无疑是最 具前景和潜力的产业之一。而牛客作为更懂科技人才的校园招聘平台,正积极助力智能制造与金融校招领域的发展,为企业更高效的招聘匹配的优 秀技术人才。本文将重点介绍牛客在智能制造与金融校招方面的优势和贡献,以及其对于人才赋能和企业发展的积极影响。 智能制造作为当今制造业的风向标,正在为整�
面对“最难毕业季”,TCL持续加码校招,强化企业人才“厚度”。2023年,TCL科技和TCL实业共招聘应届毕业生2800名,其中技术研发与智能制造类岗位占比75%。大规模校招,也折射出企业对自身增长潜力的信心。
滁州中航中等职业技术学校校园招生咨询活动日,现场场面火爆,人头攒动。来自全省各地的考生和家长来到学校,参观校园,咨询报名事宜,亲身体会学校的管理制度和教学理念,观摩学校教学场地、实训基地、升学介绍。学校秉承“就业与升学并重”,多元化升学的办学模式,开设了交通运输、电子与信息、教育与体育、医药卫生等四大类专业,形成了对口升学班、英才升学班、艺体升学班等多渠道升学机制。
随着智能制造行业的迅猛发展,牛客校招成为企业获取新兴技术人才的优选策略。智能制造是中国制造业发展的重要方向之一,然,当前智能制造行业面临着严重的人才供需失衡问题。在智能制造行业的蓬勃发展中,牛客校招将继续发挥重要作用,为企业和学生搭建起互利共赢的平台,推动智能制造行业的繁荣与进步。
01.就业难加剧,学生调整求职行业及企业范围积极应对据教育局统计,2023年高校毕业生达到1158万人,同比上升7.6%,创下历史新高。据《牛客2023春季校园招聘白皮书》数据指出,54.8%的23届学生认为求职难度达最高分5,认为就业形势严峻。综上,面对新技术,新市场,新竞争,年轻创新科技人才极有可能为企业创造第二甚至第三增长曲线,但这要求企业聚焦校招长远价值,提早投入布局,塑造未来优势。
1、AGI狂潮下,企业人才战略已快速转变以ChatGPT为序幕的AGI时代将给各行各业带来深远影响。随着技术的快速革新,旧产业与新技术的融合创新成为关键。雇主品牌呈现的信息与内容需要有效地展现企业与岗位优势,消除企业与学生在校招过程中的认知差异,主动吸引目标人才,助力企业更快建立内生型人才成长正循环。
小米集团启动2024届未来星全年招聘,旨在培养未来顶尖技术专家。此次招聘面向海内外知名高校博士及硕士应届毕业生,如果成功入职,将获得战略业务核心岗位、全球化视野、平台和资源、专属培养计划、TOP薪酬和长期激励。招聘岗位包括算法类、硬件和其他,涉及AI、机器人算法、声学、大模型、NLP、基带、天线、射频、芯片、整车硬件、软件架构、存储、操作系统等领域。根据小米2023年第一季度财报,小米集团在研发投入方面不遗余力,预计2023年全年总研发支出将超过200亿元。其中研发人员数达到16458人,在全球已获得超3.2万件专利。小米的?
快科技6月9日消息,日前,小米集团启动2024届未来星全年招聘,官方表示,未来星是旨在培养小米未来顶尖技术专家的校园招聘专项。据悉,此次招聘面向2023年7月-2024年12月海内外知名高校博士及硕士应届毕业生。如果成功入职小米集团,将获得战略业务核心岗位;全球化视野、平台和资源;专属培养计划,快速成长路径;TOP薪酬和长期激励。从小米未来星招聘官网获悉,此次招�
《牛客2023春季校园招聘白皮书》在人才存量与市场需求并不是关键问题,企业「招工难」和毕业生「就业难」并存的结构性矛盾才是关键的背景下应运生。
奥克斯集团招聘执行总监何祎老师 牛客与招聘管理专家何祎老师深度对话,深入分析奥克斯集团是怎样通过校招吸引优 秀毕业生,牛客助力奥克斯在校园招聘中获取源源不断的优质简历,让更多应届毕业生全方位的了解奥克斯、加入奥克斯实现共赢。何祎老师有超过十年的招聘和管理经验,是业内资 深的招聘和管理专家,先后曾在正泰电器股份有限公司、万科物业服务有限�
数智创新时代,科技人才为先。 眼下,在建设“数字中国”的时代背景下,金融行业全面数智化转型已箭在弦上。政策端,金融行业为中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》的 7 大重点行业之一。 资本端,仅 2022 年三季度,中国金融科技投融资总额达到531. 3 亿元,融资事件总数达到 184 笔,同时各子行业科技投入加快增长:银行业年投入 1766 亿元,增速+15.6%�
++++++++++++在竞争激烈的金融战场上,人才成为致胜关键,校园招聘也成为金融企业抢夺科技人才的重要抓手。下面结合某金融标杆企业的校招洞察、校招策略、校招工具及未来校招构想来看,金融行业如何打赢校招人才抢夺战?+++++++++++++++01.+++++++++++++++校招洞察:学生求稳,企业校招两极分化大厂垄断减弱+++++++++++++++从学生端来看有3点:其一,越来越多应届生心态求稳,更倾向于考公、进入国有属性企业;其二,一线城市对应届生的吸引力下降,期望获得就近的工作机会;其三,学生更为关注工作氛围,希望工作氛围Open。++++++++++++++++++截止目前,牛客社区积累800万用户,主要为985/211及QS100知名高校本硕博优质生源,同时牛客已服务超1500家付费企业客户,包括互联网、金融、智能制造、半导体、汽车、游戏等为代表的30+个行业标杆企业,如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、中国建设银行、中国平安、小米、华为、英特尔、寒武纪、联想、西门子、特斯拉、中国一汽等。