校招
与“校招”的相关热搜词：
相关“校招” 的资讯194篇
-
【腾讯云】11.11云上盛惠！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！
11.11云上盛惠！海量产品 · 轻松上云！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！超值优惠，性能稳定，让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧！
腾讯云
12-20
广告 -
荐 AI日报：阿里发布HappyShrimp 1.0；企业微信5.0.10打通AI Agent；美团2027校招主招AI人才
阿里发布自然语言音乐模型HappyShrimp 1.0；企业微信开放CLI/MCP接入AI Agent；昆仑万维Mureka V9.5转向人情味；美团2027校招超八成岗位要求AI能力；出版商起诉Anthropic与Suno索赔或超百亿美元；Vercel开源AI Agent语言Zero；Anthropic披露Model 2性能超Claude Mythos 5；OpenRouter下调GPT-5.6 Sol调用费半价。
-
小米2027届全球校招启动:AI 相关岗位需求涨五成
小米今天宣布2027届全球校园招聘启动，面向海内外2026年9月1日到2027年8月31日毕业的应届生，网申截止时间是12月31日。 这轮招聘最显眼的变化在 AI。小米官方海报显示，AI 相关岗位需求比上一年增长了50%，涉及 Xiaomi MiMo、Xiaomi miclaw、Xiaomi-Robotics-1、Xiaomi CyberOne 等人工智能相关产品。 岗位盘子铺得很大，17个以上职类开放投递，产研类岗位需求占
-
2026年校招春招信息平台推荐：专为应届生和求职新人打造的AI求职助手
本文介绍了面向应届生和求职新人的AI求职平台“UP简历”，通过AI技术打通求职准备中的多个关键环节，帮助用户一站式完成从简历创建到面试准备的整个流程。平台核心功能包括AI引导式简历创建、简历优化、AI岗位匹配和面试经验查询等，旨在解决求职者缺乏经验、不知如何撰写简历、选择岗位及准备面试等核心难题。平台每日更新超过4000个有效职位，信息覆盖校园招聘、实习岗位及部分初级社招职位，且核心功能免费开放，对预算有限的应届生友好。文章通过具体使用场景说明了平台如何提供价值，并对比了传统招聘平台的局限性。
-
安踏集团全球校招招募近1000名青年英才
安踏集团启动2026届全球校园招聘，计划招募近千名毕业生。招聘覆盖旗下安踏、斐乐、迪桑特等多个品牌，涉及商品、零售、供应链等五大岗位类型，工作地点遍布超30个城市。集团通过校企合作推动产学研融合，已与东华大学等多所高校建立联合实验室，聚焦材料与科技创新。同时为员工提供行业领先薪酬及覆盖衣食住行的36项福利，并打造"奥运星计划"等定制化培养体系，助力人才全球化发展。
-
马上消金马小 i 发力：智能伴校招到职场，破局双向焦虑
马上消费金融公司推出AI数字员工“马小i”，通过智能邀约、精准匹配、在线测评等功能，打通校园招聘到职场成长的全链路服务。它覆盖“校园大使-入职导师-员工助理”三重角色，提供从求职到入职、转正的全周期支持，显著提升招聘效率与员工体验。这一实践不仅破解了校招双向困境，更以智能中枢推动组织数字化转型，展现AI办公助手的巨大潜力。
-
最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感
安踏集团为应届毕业生提供全方位支持：1）住房保障：推出公租房、住房补贴等多项福利，租金低于市场价50%；2）餐饮福利：自营餐厅提供实惠餐食，每月赠送海鲜等"硬菜"；3）健康关怀：年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务；4）运动设施：配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导；5）职业发展：建立"高中青三轮驱动"培养体系，新人一对一导师制，最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主"，致力于打造卓越职场环境。
-
安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才
安踏集团2025届校招新生正式入职，来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训，包括创新工坊、运动体验等特色课程，帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系，配备专业导师一对一指导，并提供36项福利保障。截至2024年底，已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才，通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
-
HR必知2025校招AI面试应用趋势，备战秋招神器
2025年秋招季，AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示，60%学生收到AI面试邀约，较2024年增长7.8个百分点，72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具，较去年激增24%。AI面试优势明显：61.2%学生看重随时参与，60.6%认可时间成本降低，31.2%认为评分更客观。企业端，AI初筛效率提升40%，技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验：89.5%学生愿再尝试AI面试，但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式，招聘周期缩短30%，满意度提升25%。未来校招胜负手在于：工具融合（AI提效+HR深化信任）、体验融合（云端测评+线下开放日）、数据融合（算法精准+管理者洞察）。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
-
百度2026届校招正式启动！AI相关职位占比超90%：双批次双机会
今天，百度正式启动了2026届校园招聘，将发放4000offer，覆盖四大职位类别，共有256个细分职位，分布于北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州七大城市。 值得一提的是，此次2026届百度校园招聘中，AI相关职位占比超九成，共新增90个AI相关职位，覆盖多模态、跨模态、大模型架构等方向。
-
即构科技“智校通” 让高校招生7*24小时随时在线
文章介绍了高考志愿填报阶段考生和家长面临的信息咨询难题，传统咨询方式存在效率低、信息不准确等问题。即构科技推出的"智校通"智能咨询助手，通过AI技术实现7*24小时在线服务，支持文本、语音等多模态交互，能基于学校专属知识库提供专业解答。该系统具备秒级响应、上下文记忆、智能推理等功能，确保回答准确可靠，还能转接人工客服。智校通不仅能提升招生服务质量，还能通过数据分析帮助高校优化招生策略。目前已在多所高校落地应用，未来将拓展至更多教育场景。
