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“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。...

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  • 招聘平台大战“金三银四”

    “智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。

  • 智能化招聘平台Moka发布AI原生HR SaaS产品 “Moka Eva”

    2023年6月28日,智能化招聘管理平台Moka在北京召开2023夏季新品发布会,发布了Moka首个AI原生HRSaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AIHR伙伴——MokaEva。MokaEva推出了五大能力,包括:简历智能初筛、定制面试题、AI写面评、对话式BI和员工Chatbot等。它不仅有效降低了基础咨询数量,减轻了HR团队的工作压力大大提升了员工体验。

  • AI招聘平台「智聘」获百万元种子轮融资 此前已发布ZHIPIN-TLLM大模型

    AI招聘平台「智聘」获得无锡逆熵资本投资的数百万元种子轮融资。智聘「北京爱智聘数字科技有限公司」成立于2023年4月,是一家专注于人工智能技术开发、服务与咨询的数字科技公司。这款产品应用了最新的自研垂直大模型,通过人工智能和自然语言处理技术,为用户带来全新的简历生成和管理体验。

  • “归国潮”开启 智联招聘平台助力提供经济发展新动能

    伴随着经济的复苏、国内的创业就业政策及人才福利的推出及“大国”情怀的蔓延,越来越多留学生选择回国就业。智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》,从中我们能很清楚的对归国人群的就业形势探究进行了解。防疫放开后,国内企业对海外人才的需求快速释放,恰好在留学生“归国潮”的形势下可以互相契合,智联招聘希望借助自己的平台为更多海归求职人群带来便利,为我国的经济发展带来新动能。

  • 吉鹿力_年轻人专属的社交招聘平台!

    吉鹿力是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最 佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.吉鹿力想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业吉鹿力网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为“双向撮合 社交招聘”:吉鹿力把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C,让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配,用对等撮合,双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘.吉鹿力平等看待招聘求职双方,求职者和招聘者都有效独立注册,并且鲜活; 吉鹿力网以平台化的产品,用大数据精准匹配\对等撮合的方式,去

  • 将服务做到极致,这家蓝领招聘平台是如何打造差异化的?

    据人社部调查显示, 2021 年三季度全国“最缺工”的 100 个职业排行中,有 58 个是“生产制造及有关人员”,预计至 2025 年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近 3000 万人,缺口率高达48%...一是找工作途径单一...以上事实也充分表明,这三道防火墙其实质是对“服务”的贯穿到底,无论面对的是企业还是用工方、线下门店,这种保姆式服务才是“找工呀”的核心竞争力......

  • “铜三铁四”招聘季:谁还在靠招聘平台“猎人”?

    ......地铁广告成为他们贴身肉搏的阵地...根据拉勾招聘发布的《互联网离职人才报告》,自去年12月至今,拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加,至3月离职人数超276万,相比于去年同期增长2.1%,行业待业人员增加,求职者压力加大...根据BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》 (下称“《观察》”) ,春招旺季以来,高端制造业招聘需求增长迅猛,招聘规模同比增长40%,各个细分领域普遍面临人才紧缺问题......意识到这一点,大多数招聘平台都在主营招聘之外开拓多元化业务、试图延长平台用户的生命周期......

  • 车腾科技旗下汽车人才招聘平台【汽车直聘】正式上线

    2021年9月1日,车腾科技旗下专注汽车行业人才招聘平台“汽车直聘”正式上线。汽车直聘的创始团队深耕汽车行业多年,在产业上下游有非常丰富人脉资源和实践经验。汽车直聘希望通过技术、产品创新为汽车行业人才招聘与求职带来全新价值体验。早在汽车直聘上线前夕就得到了来自多家投行机构的青睐和关注,大家一致看好公司的创始团队和商业模式。更重要的是汽车直聘本身在技术、产品和服务模式上有很多独到之处,相信公司在一个垂直?

  • 315曝光智联招聘前程无忧等招聘平台简历被肆意下载

    在今晚的央视315晚会上,曝光了智联招聘、前程无忧等招聘平台上,个人简历被肆意下载和传播,主要在这些招聘平台上使用企业账号且购买会员即可下载个人简历。

  • 提供优质便捷“云招聘”服务 58同城成鼎记嘉年华餐饮管理有限公司专属招聘平台

    在餐饮行业,招聘服务品质与劳动者专业技能、餐饮服务质量息息相关,对企业经营发展也有关键性意义。地处苏州市的鼎记嘉年华餐饮管理有限公司,有多家餐饮品牌,与 58 同城招聘合作 6 年多来,优质高效的在线招聘服务满足了企业经营增长需求,助力公司平稳快速发展,该公司人力资源负责人表示,“非常感谢 58 同城招聘,为我司招聘工作提供了帮助和支持”。 58 同城无接触“云招聘”,解决特殊时期招工燃眉之急 成立于 2013 年的

  • 再接再厉,美潮直聘互联网招聘平台助工助产河北省美业

    8 月 18 日上午,美潮直聘互联网招聘平台继北京后再度助工助产河北省美业,“ 2020 助工助产互联网美业平台河北省启动大会”在石家庄隆重举行。河北省商务厅刘冬青处长、河北省人力资源和社会保障厅王鹏副处长、河北省美发美容行业协会仵义全会长以及河北省美业行业 50 余家知名企业代表受邀出席活动。熙悦(北京)国际文化产业集团薛丽娟总经理亲自到会详细阐述了助工助产的主体思想以及美潮直聘APP实用便捷的功能。 疫情期间,?

  • 58同城副总裁杜岩:全面促进稳就业,打造一站式领先招聘平台

    近日, 58 同城联合中国人民大学中国就业研究所举办了“中国蓝领就业市场景气指数”发布会,备受业界瞩目。 58 同城副总裁杜岩出席发布会并发表主题演讲,他介绍了 58 同城招聘业务的发展情况,以及超职季、千万补贴招聘行动等稳就业活动,表示 58 同城将通过三端赋能推动招聘服务进阶,为用户和客户提供一站式招聘体验。 举办多元招聘活动,超职季、千万补贴招聘行动稳就业 据杜岩介绍,近期国务院副总理胡 春华来 58 同城调研,

  • 招聘市场驶来联合舰队 人社部招聘平台“就业在线”即将上线!

    十九大提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。今年以来,新冠疫情突发与全球经济下行导致线下招聘受阻,稳就业任务更加艰巨。如何让 870 余万应届高校毕业生、2. 9 亿农民工、1. 9 亿白领等劳动者找到稳定的工作?线上招聘以其传播速度快、信息量丰富等特点,受到了求职者和用人单位的欢迎。但截止 2020 年 5 月,我国互联网招聘行业渗透率仅9.9%,仍处于发展初期,存

  • 领英:不做职场社区内容,不是好招聘平台

    5月下旬,传言迪士尼前高管即将加入字节跳动。消息还在发酵,字节跳动旗下抖音短视频国际版TikTok 副总裁兼全球法律顾问Erich Andersen在领英上第一时间发表动态:“我很高兴地告诉大家,迪士尼的Kevin Mayer将加入字节跳动,担任字节跳动COO兼TikTok CEO。”

  • 招聘平台:2020年春招超7成企业使用线上招聘和无接触面试

    2月19日据五环短视频报道,近日浙江、江苏等地推出线上招聘取代线下招聘会,教育部也表示支持发展网上就业服务。2020年春节后招聘平台“视频面试”使用次数大幅增加。此前阿里、腾讯、华为等企业校园招聘全部实现线上面试,网易公司还推出“无接触招聘”。

  • 58同城招聘荣获新京报“年度招聘平台” 全面领跑行业为用户客户创造价值

    近日,新京报“ 2019 智慧生活APP”评选结果揭晓, 58 同城招聘荣获“年度招聘平台”大奖,其优质高效的招聘服务体系赢得求职者青睐、招聘方信赖,备受业界好评。在权威媒体的年度评选中获奖,意味着 58 同城作为国民招聘大平台,继续领跑招聘行业,为用户客户创造价值。 据悉,新京报“智慧生活APP”评选是一年一度的行业盛会。 2019 年,新京报联合第三方权威数据机构Mob研究院,针对十余个细分行业进行多维度评选,最终产生智

  • 美团正内部孵化招聘平台“馒头直聘”,服务中小型合作商户

    据36氪9月12日报道,美团正内部孵化一个招聘平台“馒头直聘”,由到店事业群总裁张川的团队在负责,目前该业务的团队已基本确认。据内部人士透露,该平台现处于内部测试阶段,覆盖餐饮、酒店、丽人、休闲娱乐等多个生活服务领域,正式发布后,求职者可在美团、大众点评App以及“馒头直聘”微信小程序查看相关岗位。

  • 美团内测招聘平台“馒头直聘” 帮助商户解决蓝领招聘问题

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  • AI招聘平台e成科技宣布完成8000万美元C轮融资

    e成科技宣布完成 8000 万美元C轮融资,此轮融资由光速美国基金和阳光保险领投,老股东光速中国基金、凯辉创新基金和Schroder Adveq跟投,光源资本担任本轮融资独家财务顾问。

  • 盛大系团队入局蓝领招聘,「小职姐」希望打造保障蓝领权益的招聘平台

    2018 年,全国蓝领人数已超过 3.52 亿,为白领人数的 4.6 倍,而与蓝领们相关的人力资源服务链条非常复杂冗长,包括用工方、劳务派遣公司、分包劳务派遣、各类中介、分包中介和蓝领个人。也正是由于链条太长,黑中介、虚假招聘、欺骗打工者的消息络绎不绝。36 氪近日接触到的「小职姐」是一个蓝领招聘平台APP,目前主要针对制造业工厂蓝领,通过筛选优质的一级代理商(即劳务派遣公司)并与其合作,提供给蓝领们真实有效的招聘信息,

  • Facebook从招聘平台Refdash挖走高管团队 “打击”LinkedIn

    据TechCrunch报道,Facebook正在从招聘平台Refdash聘请大批人才来加剧其对LinkedIn的“打击”。知情人士称,Refdash的领导高管团队正在正式加入到Facebook中。Refdash在技术招聘中具有独特优势和良好的口碑,可以弥补Facebook在服务和零售也工作机会之外的不足。

  • 招聘平台大PK:大咖推荐制招聘平台握握离职率低

    每一家企业都面临着人员流动,因此招聘一直是职场中永恒的话题。在过去,智联招聘、前程无忧等传统招聘平台占据着招聘市场的主要地位。而近日,随着猎聘赴美上市、脉脉继企业家俱乐部之后推出CXO俱乐部,越来越多的互联网招聘平台开始聚焦高端人才招聘市场,我们不难发现,高端人才招聘市场的竞争日益激烈。 脉脉、猎聘、握握,高端人才招聘模式各有千秋虽然同为服务高端人才的招聘平台,不同平台的服务模式及优劣势却不尽相同,那

  • 握握2.0成功上线,高端人脉招聘平台的完美示范

    作为国内高端人脉推荐制招聘平台,握握2.0于5月18日正式上线,以更专业、更高效、更链接的姿态为招聘行业带来了新气象,加码hr招聘、高端人才应聘平台服务体验升级。从1.0到2.0的过程中,握握一直在实践并思考,“如何携手人才促进企业甚至行业不断前行” ;如何让人才通过握握,更好地与同行人互相学习或是与趋势企业交流分享,以便结合当下市场与自身境遇,做出合适的判断和选择,始终是握握探究并解决的问题。握握成立即将一年?

  • 这场春天里的抢人大战,看各大招聘平台是如何营销的?

    金三银四春招季,各城市掀起了轰轰烈烈的“抢人大战”,以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的“新一线”城市一再升级人才吸引政策,不断推出户口、住房、创业等优惠新政,面对竞争,北京、上海也相继加入战局,推出人才落户等优惠政策,开始激烈的人才争夺。日前,据国内中高端精英职业发展平台猎聘发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内,在全国人才净流入率排名中

  • 打造客服营销一体化,网易七鱼助力兼职招聘平台逆袭

    随着互联网招聘市场逐渐成熟,综合招聘市场份额基本由前程无忧、智联招聘等老牌招聘平台独霸。与此同时,垂直细分的招聘领域尚处于竞争激烈的高速发展期,比如兼职招聘服务平台。 在这个快速扩张的细分市场中,上线于 2013 年的“青团社”业已成为国内规模较大的大学生兼职服务平台,服务范围覆盖全国。在激烈的竞争态势下,青团社的最大优势是其良好的服务体验,网易云旗下智能云客服“七鱼”为青团社打造的客服系统,助力青团?

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    近日,阿里巴巴农村淘宝招聘平台“村猎”上线,这是村淘升级为3.0模式后的又一动作。村淘本地服务负责人曹玮表示,“招聘平台的上线,标志着村小二多了个新的角色-乡村猎头”。

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    网易科技讯11月21日消息,服务自由中高端互联网人才的自客宣布获得BOSS直聘战略投资,融资金额未透露。双方将从平台、品牌等范畴建立深度合作,共同布局互联网人才生态这是自客半年内连获两轮融资,自客曾于2016年7月获得高榕资本1000万人民币天使融资。据悉,自客平台APP将于12月初亮相。目前,平台用户已近3万,入驻企业近2千。根据平台统计,自客的用户超过80%是拥有3年以上经验的互联网中高端人才。 自客CEO兼创始人文双告诉?

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    近日,国内专注于游戏圈招聘的平台—魔猎网,宣布将由新晋的美少女组合Moonlight成为其首位代言人,据悉,魔猎网此次之所以选择Moonlight作为平台代言人,是因为该组合活泼向上,青春张扬的气质,和平台的风格非常相符。