智能人力资源平台
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12-20
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钉钉智能人事荣获“人力资源管理类移动应用”靠前
用了一个多月的时间，钉钉智能人事便完成了从 0 到 1 的飞跃。中国领先的人力资源媒体HRoot推出的“ 2018 年 4 月人力资源管理类移动应用Apps中国TOP50”榜单中，钉钉凭借智能人事应用的出色表现位列榜首。 该榜单考量了 253 家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖 18 大人力资源管理服务市场，企业团队协作类APP在人力资源移动端发展势头强劲。“ 2018 年 4 月人力资源管理移动应用Apps中国TOP50”中企业团队协作类共上榜
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Moka接入百度“文心一言” 打造人力资源数字化人工智能服务
Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴，将优先体验并接入“文心一言”，以此来打造更创新、更智能的人力资源数字化服务。Moka将发挥其在人力资源数字化场景的优势，探索智能对话等技术在招聘智能化、组织提效等领域的创新应用，推动人力资源数字化的进一步升级，赋能千行万业的实体企业。截至2022年，Moka累计服务包括麦当劳、小米、屈臣氏、太平洋保险等超过2000家客户。
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牛客牵手人力资源开发研究会智能分会，名企专家分享智引数字化人才
8 月 17 日，中国人力资源开发研究会智能分会携手牛客举办“科技领衔 筑梦青年——第二届数字时代的招聘进化峰会”线上直播活动，本次峰会邀请了知名企业雇主以及重点高校老师共同聚焦当代青年人的就业与发展，探讨组织吸纳职场萌新的新实践。招聘：引才、聚才、留才的重要抓手 青贝克创始人、中国人力资源开发研究会智能分会会长刘辉先生对本次峰会进行了致辞。他表达了对中国人力资源开发研究会引导企业用技术推动青年人才引进，用创新激活就业生态环境的美好愿景。同时还提出，就吸引人才而言，招聘才是企业引才、聚才留才的重要抓手?
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趣AI | 调查：73%美国人力资源主管在招聘中使用人工智能
根据人工智能招聘平台Eightfold.ai 的一项调查数据显示，超过90% 的人力资源主管表示，他们计划在至少一个领域增加人工智能的使用。据悉，该人工智能招聘平台对美国拥有100名员工以上公司E 250多名人力资源主管和近1，000名员工进行了调查。调查显示，大多数人力资源负责人表示，他们已经在某些领域中使用了人工智能。其中，用的最多的领域是员工记录管理，调查中有78%的HR主管在这种情况下使用人工智能。其次是工资单处理和福利管理（77%）以及招聘和雇佣(73%)。大多数人还表示，他们计划在12-18个月?
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实在智能携手国家电网打造“明婺机器人”，开启智慧人力资源2.0
如今，随着人才评定、教育培训、补贴政策的逐渐增多，企业单位的人力资源部每天都要接到一大堆询问电话，例如“请问如何申请人才补贴，需要什么资料，我可以申请吗?”“请问哪里可以看到课程的培训资料，该要如何下载?”“请问想要评配高级职称需要什么证明材料?有学习资料提供吗?”回复这些问题不仅要了解咨询者的实际情况，同时面对不断更新的政策文件，人事们的知识库也需要不断更新迭代，占用了大部分时间。
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济南出台多项招才举措 58同城智能招聘优化“云人力资源服务”
近日，济南市政府印发了《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》，通过为经营性人力资源服务机构发放一次性职业介绍补贴，对牵头制定并获批国际标准、国家标准的人力资本服务企业当年给予 60 万元、 40 万元奖励，对经认定的人力资本服务产业园给予最高 200 万元资金补助，并探索推行“人力资本服务券”等举措，促进人力资源服务业发展。 人力资源服务产业是沟通企业与人才的桥梁，济南
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智思云应邀出席“ 2019 中国eHR春季峰会”，共话人力资源智能转型
智思云应邀出席“2019中国eHR春季峰会”，共话人力资源智能转型
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i人事官网:比较智能的人力资源管理软件
12 月,系统引入AI分析智慧决策概念,对于企业及员工证照管理新增了智能预警的功能,实现信息超前反馈。该项功能的增加不仅有助于企业管理层更好掌握企业发展现状,还可帮助企业适时规避法律风险,助企业健康发展。据i人事官网介绍, 2017 年已经过去,在这一年里,i人事这一备受瞩目的人力资源管理SaaS软件经历了多次的迭代升级。据i人事创始人兼CEOCharyZhu介绍:比如,在组织架构模块,i人事首次增添了“汇报关系”设置,企业在i人事建立组?
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解放人力，产业升级-灵伴科技推出社会人力资源智能解决方案
2016年，是人工智能发展60周年，受到全球范围内下游应用需求迫切倒逼和上游技术基础成型的推动，近年来人工智能赢得了加速发展的黄金期。据权威预测，五年内，中国人工智能市场规模将接近百亿。在智能语音领域，巨大的市场前景吸引了来自全世界的巨头们的关注：苹果Siri、谷歌Google Now、微软Cortana、Facebook聊天机器人，都正在这一轮浪潮中抢滩智能语音领域市场。当下我国社会正在面临老龄化压力、经济转型和制造业升级等问题?
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灵伴科技智能社会服务云平台首次亮相 用定制化生产培育机器人力资源
“智能语音界黑马”北京灵伴未来科技有限公司7月4日正式推出国内第一家智能社会服务云平台--【睿思 AIaaS】。该智能平台是灵伴科技实力最强的人机对话产品，可根据用户需要实现个性化生产，培育智能语音机器人力资源，满足企业的对服务多样化的需求。业内分析认为，灵伴科技智能社会服务云平台的亮相，是智能语音迈入工业化应用时代的又一重要标志。
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从智能机器人的到来 谈人力资源的大解放
由于人工智能技术的制约，短期内机器人难以有接近人的推理学习和分析能力，判断力离人尚存较大差距;受限于感知技术的进展，目前机器人不具备与人类同级别的视觉、听觉、嗅觉、触觉等感知力。陈小平说，业内已开始采用云技术、物联网、大数据等对这一瓶颈展开冲击。
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数字化赋能人力资源 人瑞人才构建完整人才生态链
近年来，随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及，处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型，大家可能迫切地想知道，当下企业数字化转型究竟进展如何？一份调查显示，有87%的HR都认为数字化很重要，但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看，大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样，海量的�
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全景求是专业背调：提升企业招聘人岗匹配，赋能人力资源管理
良好的招聘环境可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才，为企业的发展注入新鲜血液，也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力，从而可以进一步将企业自身利益最大化...它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据，有效提升招聘质量，提升人岗匹配，赋能人力资源管理...致力于在企业雇佣流程中，提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务，以提升招聘精准度和有效性，降低雇佣风险，助力候选人与企业成功......
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数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
上海博尔捷数字科技集团借鉴美国企业先进的技术理论和成熟经验，加上深耕 18 年人力资源行业经验，基于对目前新经济环境的深入调研与理解，通过研究当下各种用工形态和用工管理维度，运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术，为企业打造具有中国特色的“复合用工管理云平台”...随着中国企业数字化进程加快，企业数字化转型的成败不能仅依靠技术，更重要的是企业组织能力的同步迭代......
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奥托立夫：法大大电子签名赋能人力资源数字化创新
奥托立夫公司是汽车安全系统的全球领导品牌，为世界上主流的汽车生产商研发和制造汽车安全产品，如安全气囊、安全带、方向盘和行人保护系统。截至目前，奥托立夫拥有68， 000 多名员工，遍布全球 27 个国家，而在中国，奥托立夫拥有一个地区总部，一个研发中心， 14 个生产基地。身处时代浪潮，面对汽车行业“新四化”，作为B2B模式的企业如何应用数字化技术甄别和创造新的客户价值？作为企业和每一位员工，如何用数字化技术提高决
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天津推动产教融合培育270万技能人才 58同城优质人力资源服务助力人才稳就业
近年来，作为现代职业教育体系“先锋城市”，天津不断拓展产教融合创新路径，实现了教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，培养出一批高技术技能人才，据统计截至目前，天津市共有技能人才270 万人，其中高技能人才81 万人。与此同时，天津的职业教育办学体制也朝着开放多元化方向发展，集教育教学、生产实训、技术服务、社会培训、创新创业等多功能于一体的“职教综合体”正形成技能人才培养的新格局。十九大报告中提出要深化?
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回顾2020，数字科技赋能人力资源，欧孚有你
2020年，是极不平凡的一年。 庚子年初，新冠肺炎疫情爆发，大规模停工停产让经济遭受重创，严峻的经济形势如同大山，压在每一个企业和个人身上，难以规避，也无法忽视。在疫情期间，一边是待岗员工，一边是劳动力需求量较大，却招不到人。在这个特殊时期，欧孚科技推出“员工共享”平台，解决待岗员工，解决部分行业员工待岗导致企业负担加重的问题，灵活用工，及时调配，时时匹配人员动态优化，在疫情面前，共渡难关。 疫情肆虐?
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更深更全，赋能人力资源 |法大大与劳勤达成战略合作
2019 年 7 月 9 日，上海劳勤信息技术有限公司（以下简称“劳勤”）与深圳法大大网络科技有限公司（以下简称“法大大”）达成战略合作，正式确定全面战略合作伙伴关系。法大大联合创始人兼执行总裁林开辉与劳勤CEO汪友宝出席签约仪式并签署了战略合作协议。双方约定在人力资源与第三方电子合同等方面进行深度合作，全面布局劳动力效能管理云服务平台，形成企业人力资源服务的生态闭环。汪友宝用“匠心与匠心的碰撞”来形容此次合作
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身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”
近日，由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能，共创卓越运营与极 致体验”，汇聚了各行业优秀HR代表，共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会，并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化
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云逸外包引领人力资源服务革新，助力企业降低运营成本
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入，人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势，2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元，同比增长2%。随着业务的不断发展壮大，云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业创造更大的人力资源服务价值。
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三度上榜，君润人力荣登“2024 人力资源服务机构 100 强”
3月29日，“聚焦产业，融合创新，2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单，君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起，旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现
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驱动人力资源转向人力资本，身边云构筑企业永续发展基石
新时代是创新发展的时代，创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本，多次强调要加大投入力度，把人力资本开发放在首要位置，提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位，发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下，如何提高组织的人力资本效能，将存量转化为增量，是当前企业的首要任务。从人力资源管理，走向人力资本效能管理著名经济学家�
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京东2023年收入破万亿！人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪
京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年，京东全年收入达10847亿元，同比增长3.7%。京东此前表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
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身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
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2024如何挑选eHR人力资源软件？
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势，但这不是一个小工程！对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言，选型信息化软件甚至可以算是个挑战！汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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身边云荣膺第一资源“2023人力资源先锋服务机构”
由中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”主办的2023人力资源战略管理年会在上海圆满落幕。各项先锋奖项名单隆重揭晓，身边云凭借领先的企业服务水平和多年来积累的优质口碑从众多机构中脱颖出，荣获2023人力资源先锋服务机构“年度最佳人力资源外包服务客户满意度奖”称号。身边云将继续深耕人力科技领域创新技术和专业服务，紧跟人力资源行业数字化快速进程的步伐，拓展服务领域，创新服务模式，为行业发展树立典范，为推动企业的高质量发展贡献“先锋”力量。
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官宣丨薪人薪事与华为云正式达成战略合作，共创人力资源行业大模型
12 月 15 日，在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中，薪人薪事与华为云计算技术有限公司（以下简称“华为云”）正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型，共促企业数字化转型，推动组织规模化增长，为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙
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2024国内性价比高的人力资源管理系统
随着企业数字化转型的加速，eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。跟随汇通eHR小编一起看看吧大人力资源管理系统品牌排行目前市面上并没有权威排行，软件商众多，品牌定位侧重点均不同，是以价格标准等差别较大！上线后的日常维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
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快手快聘联合深圳龙华区评优质带岗主播 助力人力资源行业数字化新发展
由深圳市龙华区人力资源局主办，快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出，获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式，以数字化能力赋能行业高质量发展，与政府、协会、机构、企业等多方携手合作，共同推动人力资源服务行业数字化转型，为“招聘”打开更多发展新思路。
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第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满结束！
2023年12月6日，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行！本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席，共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。在过去的十二年时间里，伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台，在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中，伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识，我们在上海期待与您持续交流！
