11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
经过6个多月的评选,中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2025人力资源管理杰出奖”的榜单。本届评选于2024年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略规划调整、人工智能前沿应用、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体平台上的声量和活跃度,最终遴选出积极应对市场环境,代表行业标杆的400家企业。让我们携手前行,共同迎接春暖花开的到来。
4月19日以“合力向前,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,聚焦挑战与机遇,围绕成本(降本增效)、技术(AI崛起)、代际(新生代管理)、专业(战略转型)四大挑战,分享企业“识变、应变、求变”的最 佳实践。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,从2012年开始至今十多年间,
中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2024 杰出雇主”的榜单。本届评选于 2023 年 7 月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出 6000 家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境,代表行业标杆的 400 家杰出雇主
经过 6 个多月的评选,中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2023 人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于 2022 年 6 月份启动,从数万家活跃企业中筛选出 6000 家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的 400 家杰出雇主。同时,本年度的评选,还综合考量了在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念,促进就业市场规范活跃等方面的具体举措,为近 100
4 月 20 日,由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办,由于疫情的原因,本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式,数百家企业和数十万网友相聚云端,共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比,企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%, 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......
企查查APP显示,北京锤子数码科技有限公司新增股权解冻信息,股权数额为5000万元人民币,被执行人为北京锤子数码科技有限公司,冻结股权标的企业成都野望数码科技有限公司,罗永浩担任该公司执行董事职务,目前该公司股权冻结信息已全部清零...根据经修订的合并协议,交易中前程无忧的股权价值为约 43 亿美元...售价方面,4GB+128GB售价 1199 元、6GB+128GB售价 1299 元,将于 3 月 18 日 10:00 开售,有神秘黑境、微醺薄荷、冰晶银河配色可选......
1月12日晚间,人力资源服务企业前程无忧发布公告称,收到修订私有化交易合并对价的提案,GarnetFaithLimited建议将私有化价格从之前的每股普通股79.05美元,调低至每股普通股57.25美元...去年6月,前程无忧发布公告称,已与买方团GarnetFaithLimited达成私有化最终协议,买方团将以79.05美元的价格收购已发行流通股,届时前程无忧将从纳斯达克退市...去年11月,前程无忧发公告称,私有化计划有变,私有化进程?
近日,2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,全国10个区域的824家企业最终上榜。民营企业数量依然最多,共323家,占总数的39.20%;国有企业230家,外资企业131家,合资企业76家,其它性质企业64家。获奖企业中有420家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有756家,员工数超过3000人的超大型企业502家。2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度?
昨日晚间,前程无忧发公告称,私有化计划有变,本计划收购前程无忧的Garnet Faith Limited财团成员正与中国监管者沟通,讨论中国的政策变化对私有化计划的影响。
最近两年有多家中国公司上美国股市退出,去年有58同城,今年上半年有新浪网、如涵等私有化退市,现在前程无忧也签订了私有化协议,下半年从美国股市退出。