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AI智能体开发人才需求大涨244% AI招聘市场持续扩容
今年以来AI招聘市场持续扩容，上半年AI行业招聘企业数同比增24.8%、职位数增10.6%-1。AI智能体开发人才需求暴涨244%，AI工程师需供比达2.5-1。 AI智能体（Agent）是当前AI应用的前沿方向，能够自主完成复杂任务。从自动化客服到智能编程助手，从数据分析到流程管理，AI智能体正在渗透各行各业。企业对这类人才的需求呈井喷式增长，但合格的开发者供给严重不足。需供比2.5意�
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全面加码AI人才，快手启动2027届秋季校园招聘
快手启动2027届秋招，将AI能力作为人才标配，寻找善用AI解决真实问题的AI Native人才；评估新增AI应用展示和AI+Coding考察。AI已重塑搜索、推荐、商业化，如OneSearch V2带来3% GMV提升。公司提供亿级业务场景、3+1培养体系和快速晋升支持。网申8月12日开启。
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SaaS行业新标杆：FindTA如何通过AI技术将招聘效能提升10倍？
2026年，人才获取效率决定中小企业增长上限，但海量简历人工筛选易错失优秀人才。FindTA·AI招聘系统凭借语义解析突破关键词匹配，能秒级提取任意格式简历并标准化，效率提升10倍；其智能匹配可多维评估人岗契合度，深挖经历含金量。采用“系统免费、按简历录入计费”模式消除资金门槛，助力企业构建可视化人才库，重新定义B2B SaaS招聘标准。
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韩路招聘全职主持人 王自如直接留言：明天去面试
汽车领域博主韩路在社交平台发布全职主持人招聘启事，工作地点定在北京，岗位覆盖汽车、AI、机器人三类内容赛道。 这条动态发布当天，王自如直接转发留言，表示第二天就去参加面试。 这份招聘对主持人有明确门槛，首先语言表达要流畅，普通话标准。外形上，男生需要干净利索，女生形象好看不俗。平台明确不要完全没有出镜经验的纯新人，应聘人员需要拥有一定�
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短剧带火招聘市场 有人月薪6万元
微短剧行业的持续爆发，正在带火整个影视人才招聘市场。有从业者在招聘平台晒出薪资单：部分爆款短剧的编剧、导演等核心岗位月薪可达 6 万元，远超传统影视行业平均水平。数据显示，今年以来短剧相关岗位需求同比大幅增长，横店、象山等拍摄基地的剧组招工也明显升温。
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中航未来丨就业喜讯：东海航空专场招聘 30人成功通过复试
近日，东海航空乘务员专场招聘在中航未来·华东航空实训基地举行。经过初试和复试，包括资料核验、形象初试、身高体测、线上英语笔试等环节，30名学生成功通过复试。此次招聘展现了学生良好的职业素养与综合能力，也体现了中航未来在民航人才培养和就业服务方面的成效。后续就业招聘工作持续进行中。
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荐 AI日报：小米上线招聘Agent；腾讯发布AI创作平台Craft；抖音严打AIGC违规带货
今日AI领域亮点：小米上线招聘Agent，基于大模型提升校园招聘效率；腾讯发布AI游戏创作平台“代号Craft”，支持自然语言一键生成游戏世界；科大讯飞推出讯飞AI眼镜，内置GlassClaw助手，售价4299元；抖音生活服务公布“消保”成绩单，先行赔付2.4亿元，严打AIGC违规带货；国产具身大模型Wall-OSS-0.5开源，实现零样本部署；阿里语音大模型Fun-Realtime-TTS-Preview获全球第五、国产第一；ElevenLabs发布Music v2，支持多风格切换与商业授权；OpenAI扩大广告平台访问，向更多广告主开放免费ChatGPT精准投放。
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OpenAI开出44.5万美元年薪招聘安全研究员：要求有品位、有策略性
OpenAI近期发布了一则安全研究员招聘启事，年薪高达29.5万至44.5万美元，旨在寻找具备强大技术执行力的人才，以支持递归式自我改进的准备工作”。 招聘中特别注明：这一岗位尤其需要良好的品位与策略判断。”OpenAI这一独特的措辞，恰恰反映了其安全团队的工作性质不仅依赖工程技术，更考验人的判断力。 该职位希望培养出能够突破现有思维框架、提前识别尚未完全显�
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牛客AI Coding考试正式上线！重写技术招聘标准
AI时代下，技术岗评估标准已从“编码与发现bug的能力”转向“AI协作下的工程能力”。企业若沿用旧评估方式，会面临面试合格者实际交付不稳、沟通成本高、工程难闭环等问题。牛客推出的AI+Coding考试，通过模拟真实研发协作环境，从需求理解、任务拆解、AI协同、结果校验到风险识别，全面评估候选人能力。考试采用“结果+过程”双维度模型，结果分聚焦任务完成度，过程分评估AI对话质量和Token效率，确保考核科学性和可解释性，帮助企业精准识别真正能干的AI协作型技术人才。
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免费好用的AI招聘系统“神装”有哪些
AI得贤招聘官宣布自2026年5月8日起，旗下全系列产品全面免费开放，涵盖AI面试、ATS招聘管理系统、人才寻访智能体、胜任力建模、在线编程考试、代码审查、AI协作编程、认知能力测试、职业性格测试、大五人格心理测试、心理健康测试及在线笔试等核心功能。此举旨在打破行业收费壁垒，帮助企业零门槛启用AI招聘，快速升级管理能力，抢占AI招聘时代红利。所有基础权益完全免费，无需支付软件授权费，活动仅面向有真实招聘需求的企业用户。
