人才储备
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雷军建议加强人工智能人才培养：顶尖AI人才储备不足
雷军在全国两会上提出了关于多个领域的建议，其中包括绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等关键议题。雷军对绿色低碳领域的发展提出了加快建立制造业碳足迹背景数据库的建议。他的建议不仅针对当前的问题为我国在这些领域的发展提供了长远的思路。
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精密电阻行业发展迅猛，钧崴电子积极推进技术创新与人才储备
随着经济的发展和技术进步，电流感测精密电阻行业迅速发展。根据QYResearch统计，2019年至2022年，全球电流感测精密电阻市场规模从36.31亿元增长至42.16亿元，年均复合增长率为5.11%；预计2028年市场规模将增长至91.24亿元，保持稳定增长态势。钧崴电子将持续加大创新和研发投入，专注于材料创新、工艺创新、自动化装备开发、产品设计创新等方面，扩大技术研发人才队伍，不断研发高端产品，不断应用创新技术，引领行业技术潮流，提升公司影响力，为客户提供更优质的产品和服务，服务于创新驱动发展战略。
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马上消费金融知识助力乡村人才储备 赋能乡村产业“加速跑”
2022 年全国两会召开，乡村振兴关注度位居前列。政府工作报告中提出，今年大力抓好农业生产，促进乡村全面振兴。2022 年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。在脱贫攻坚阶段，普惠金融是服务乡村振兴战略的重要抓手。作为肩负普惠金融使命的消费金融机构，马上消费金融股份有限公司（以下简称“马上消费”）积极参与到乡村振兴的实战中，并且经过多年努力用实践行动走出一条特色乡村振兴之路，明确了乡村振兴路线，实施“5+1”振兴策略，推动乡村振兴。近期，马上消费发起“乡村振兴TA力量”，通过智力帮扶、知识振兴，?
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montag猎头协助西贝招募预制菜高端人才，助力西贝扩充人才储备
随着Z世代逐渐成为社会消费主体，互联网技术发展以及宅文化的盛行，年轻人的餐饮消费习惯正在发展变革，健康、便捷、美味成为当代年轻人新的餐饮诉求，因催生出一条全新的赛道——预制菜。 尤其是疫情以来，线下餐饮消费受限，众多餐饮品牌希望借助预制菜业务打造第二增长曲线，预制菜赛道不断升温。 MonTAG猎头公司发展势头迅猛，为了应对新行业新需求，MonTAG猎头新成立了数字化、供应链、ESG以及大客户服务部门等团队，全面提升人才服务水平。
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58同城为庐州太太丰富中基层人才储备 以优质人力资源推动战略发展
在疫情防控常态化的背景下，餐饮业不仅恢复了往日的生机，企业扩张步伐也明显提速。而作为人员流动性较大的行业，随着企业规模不断扩大，客单量与日俱增，用工需求也水涨船高。国民招聘大平台58 同城招聘拥有超4 亿高活简历库，能够有效缓解餐饮业企业的用工难题，已成为各大餐饮企业招聘的主要渠道。合肥市庐州太太餐饮有限责任公司(以下简称“庐州太太”)通过与58 同城招聘长达9 年的合作，有效扩大了公司的人才队伍，为其业务快
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首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备
荣耀要考虑如何带领和牵引行业发展，我们要有更博大的胸怀和抱负，要有更多更优秀的人才，才能做出伟大的产品。”独立后的荣耀，一方面拥有超过8000人的精悍团队，以及包含研发、销售、营销、采购、制造、 服务、财经等端到端的完整体系，另一方面，作为全球最大的创业”公司，荣耀目前许多岗位都在一定程度上存在着用人缺口，急需广聚人才，注入新鲜血液，由各方面精英助力推动公司前进。荣耀CEO赵明和管理团队定了一个原则吸引全
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阿卡索即将完成C5轮融资，推进尖端人才储备与平台精细化服务升级
经过2020年的集中爆发,在线教育行业整体迎来了市场规模与渗透率的暴增,但行业内部却进入了“一半是海水 一半是火焰”的分层状态。如2020年吸金能力最强的K12领域,全年投融资事件总计17起,整体融资金额超过500亿人民币。但仅有6笔融资流进了在线少儿英语赛道,光伴鱼和阿卡索就合计获得4笔。近期,媒体报道,阿卡索在1月底即将完成C5轮融资,预计整个C轮融资金额累计达到了近10亿元。近年来,过去曾名声显赫的在线少儿英语的部分头部机构
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腾讯、百度、万兴科技等科技公司人才储备加速度 校招规模大幅提升
伴随“金九银十”招聘旺季的到来， 2020 年秋季校招也已拉开帷幕，IT互联网行业一直是大学生们最为青睐的行业。近期腾讯、百度、字节跳动、万兴科技等科技互联网企业纷纷向应届毕业生发出了邀请函，从这些大厂的招聘信息上来看，高端人才抢夺战着实激烈，招聘岗位和人数都大幅增加，为引才加盟，各项薪酬和福利也是层出不穷。人才储备加速度 技术研发人才成“香饽饽”日前，拉勾数据研究院发布《 2020 年秋季互联网行业校园招聘趋?
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完善培养体系，聚力人才储备，氢点未来可期
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森2019 年第三季度氢点新员工培训会议在氢点杭州总部正式开展人才资源作为创新、发展的第一资源，是公司发展壮大的根本，是提高公司竞争力、创新力的决定性因素。人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程。企业的发展要人才先行，并且在人才培养上要从公司实际需求出发，全方位的提升员工素养。所以新人才的引进、发掘、培养是一个至关重要的任务。氢点相信科学、?
