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人才储备

人才储备

雷军在全国两会上提出了关于多个领域的建议,其中包括绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等关键议题。雷军对绿色低碳领域的发展提出了加快建立制造业碳足迹背景数据库的建议。他的建议不仅针对当前的问题为我国在这些领域的发展提供了长远的思路。...

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  • 精密电阻行业发展迅猛,钧崴电子积极推进技术创新与人才储备

    随着经济的发展和技术进步,电流感测精密电阻行业迅速发展。根据QYResearch统计,2019年至2022年,全球电流感测精密电阻市场规模从36.31亿元增长至42.16亿元,年均复合增长率为5.11%;预计2028年市场规模将增长至91.24亿元,保持稳定增长态势。钧崴电子将持续加大创新和研发投入,专注于材料创新、工艺创新、自动化装备开发、产品设计创新等方面,扩大技术研发人才队伍,不断研发高端产品,不断应用创新技术,引领行业技术潮流,提升公司影响力,为客户提供更优质的产品和服务,服务于创新驱动发展战略。

  • 马上消费金融知识助力乡村人才储备 赋能乡村产业“加速跑”

    2022 年全国两会召开,乡村振兴关注度位居前列。政府工作报告中提出,今年大力抓好农业生产,促进乡村全面振兴。2022 年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。在脱贫攻坚阶段,普惠金融是服务乡村振兴战略的重要抓手。作为肩负普惠金融使命的消费金融机构,马上消费金融股份有限公司(以下简称“马上消费”)积极参与到乡村振兴的实战中,并且经过多年努力用实践行动走出一条特色乡村振兴之路,明确了乡村振兴路线,实施“5+1”振兴策略,推动乡村振兴。近期,马上消费发起“乡村振兴TA力量”,通过智力帮扶、知识振兴,?

  • montag猎头协助西贝招募预制菜高端人才,助力西贝扩充人才储备

    随着Z世代逐渐成为社会消费主体,互联网技术发展以及宅文化的盛行,年轻人的餐饮消费习惯正在发展变革,健康、便捷、美味成为当代年轻人新的餐饮诉求,因催生出一条全新的赛道——预制菜。 尤其是疫情以来,线下餐饮消费受限,众多餐饮品牌希望借助预制菜业务打造第二增长曲线,预制菜赛道不断升温。 MonTAG猎头公司发展势头迅猛,为了应对新行业新需求,MonTAG猎头新成立了数字化、供应链、ESG以及大客户服务部门等团队,全面提升人才服务水平。

  • 58同城为庐州太太丰富中基层人才储备 以优质人力资源推动战略发展

    在疫情防控常态化的背景下,餐饮业不仅恢复了往日的生机,企业扩张步伐也明显提速。而作为人员流动性较大的行业,随着企业规模不断扩大,客单量与日俱增,用工需求也水涨船高。国民招聘大平台58 同城招聘拥有超4 亿高活简历库,能够有效缓解餐饮业企业的用工难题,已成为各大餐饮企业招聘的主要渠道。合肥市庐州太太餐饮有限责任公司(以下简称“庐州太太”)通过与58 同城招聘长达9 年的合作,有效扩大了公司的人才队伍,为其业务快

  • 首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

    荣耀要考虑如何带领和牵引行业发展,我们要有更博大的胸怀和抱负,要有更多更优秀的人才,才能做出伟大的产品。”独立后的荣耀,一方面拥有超过8000人的精悍团队,以及包含研发、销售、营销、采购、制造、 服务、财经等端到端的完整体系,另一方面,作为全球最大的创业”公司,荣耀目前许多岗位都在一定程度上存在着用人缺口,急需广聚人才,注入新鲜血液,由各方面精英助力推动公司前进。荣耀CEO赵明和管理团队定了一个原则吸引全

  • 阿卡索即将完成C5轮融资,推进尖端人才储备与平台精细化服务升级

    经过2020年的集中爆发,在线教育行业整体迎来了市场规模与渗透率的暴增,但行业内部却进入了“一半是海水 一半是火焰”的分层状态。如2020年吸金能力最强的K12领域,全年投融资事件总计17起,整体融资金额超过500亿人民币。但仅有6笔融资流进了在线少儿英语赛道,光伴鱼和阿卡索就合计获得4笔。近期,媒体报道,阿卡索在1月底即将完成C5轮融资,预计整个C轮融资金额累计达到了近10亿元。近年来,过去曾名声显赫的在线少儿英语的部分头部机构

  • 腾讯、百度、万兴科技等科技公司人才储备加速度 校招规模大幅提升

    伴随“金九银十”招聘旺季的到来, 2020 年秋季校招也已拉开帷幕,IT互联网行业一直是大学生们最为青睐的行业。近期腾讯、百度、字节跳动、万兴科技等科技互联网企业纷纷向应届毕业生发出了邀请函,从这些大厂的招聘信息上来看,高端人才抢夺战着实激烈,招聘岗位和人数都大幅增加,为引才加盟,各项薪酬和福利也是层出不穷。人才储备加速度 技术研发人才成“香饽饽”日前,拉勾数据研究院发布《 2020 年秋季互联网行业校园招聘趋?

  • 完善培养体系,聚力人才储备,氢点未来可期

    自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森2019 年第三季度氢点新员工培训会议在氢点杭州总部正式开展人才资源作为创新、发展的第一资源,是公司发展壮大的根本,是提高公司竞争力、创新力的决定性因素。人才培养是一项战略性工程,也是系统性工程。企业的发展要人才先行,并且在人才培养上要从公司实际需求出发,全方位的提升员工素养。所以新人才的引进、发掘、培养是一个至关重要的任务。氢点相信科学、?

  • Motiff运营副总裁张昊然:Motiff长期竞争的背后是人才、技术的深厚储备

    11月8日,2023年世界互联网大会再次迎来“乌镇时间”,AI时代设计工具Motiff正式亮相。Motiff运营副总裁张昊然出席“新产品新技术”发布会,并发表《Motiff:AI时代设计工具的应用与实践》主题演讲,他表示,自今年8月正式推出“AI布局、AI设计系统、AI魔法框”三大AI功能以来,Motiff已经获得百余设计团队的率先体验、数千名设计师对AI性能的深入测试,在AI功能应用与提效、场景切入选取的精准度等方面受到行业专家的广泛认可。AI时代设计工具Motiff用AI驱动设计生产力再次跃升,正式引领UI设计生产工具进入AI时代,真正推动行业完成了第一批AI功能的实践与验证。

  • 半导体人才有多少?中芯国际回应:有充足储备 员工福利好

    日前中芯国际发布了2022年Q4及全年财报,全年销售收入为72.733亿美元(约合人民币492.9亿元),相比2021年的54.431亿美元增长33.6%,公司拥有人应占利润18.179亿美元(约合人民币123.2亿元),相较于2021年的17.018亿美元增长6.8%。除了目前的晶圆厂,中芯国际还在大力建设四座晶圆厂,包括中芯深圳、中芯京城、中芯临港及中芯西青,有些已经开始试产,有些还在土建。中芯国际研发及制造芯片的过程中,人才是个关键环节,在这次财报会议上中芯国际也回应了有关公司人才储备的情况。中芯国际表示,目前工程师1万人以上,研发人员超过2万人,?

  • 魅族真要造车?官方回应:确实在储备汽车领域相关人才

    针对魅族疑似打算进军汽车行业,谋求人才自行造车一事,魅族科技公关向媒体回应称:公司确实在储备汽车领域相关人才”...其中包括了新能源汽车销售顾问、汽车向媒介公关、高级智能座舱测试工程师(武汉)、车载系统产品经理(武汉)、智能座舱项目管理专家(武汉)、汽车零配件/备件订单、机械结构工程师、底盘电控工程师等等...另据此前报道,吉利旗下的湖北星纪时代科技有限公司,与珠海市魅族科技有限公司、黄秀章先生等签署协议,星纪时代收购珠海魅族79.09%的股权......

  • 魅族回应造车:储备汽车领域相关人才

    魅族在招聘网站发布汽车领域岗位招聘一事引发网友热议,具体岗位包括了:新能源汽车销售顾问、汽车向媒介公关、高级智能座舱测试工程师、车载系统产品经理等...对此,魅族方面表示,确实在储备汽车领域相关人才...本次交易完成后,魅族创始人黄秀章对于珠海魅族的持股将降低至9.79%,淘宝中国将退出对于珠海魅族的持股与控制...

  • 刚毕业就月薪3万是啥体验?人工智能行业成香饽饽 华为疯抢人储备人才

    据《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示,人工智能行业,算法工程师应届生底薪超3万...北京拥有全国24%的人工智能人才,居全国首位,并且现阶段杭州人工智能人才数是上海和深圳总和...传统互联网成为人工智能人才的主要来源,占比为13.6%...

  • 小牛互娱公司的制胜之法:储备人才为企业赋能

    当前社会,人才对企业的重要性不言而喻,优秀的人才能够为企业赋能,助力企业优化升级,是发展的核心竞争力。与之相应的,广大企业作为吸纳人才的主力军,也在人才的培养、发掘过程中扮演着重要角色。上海的小牛互娱公司在维护人才资源方面就有自己的一套方法论。要想建立制度,必先打好基础,企业首先要有充足的人才储备。小牛互娱在多地开设分公司,为的就是方便吸纳全国各地的人才。针对新人,小牛互娱量身定制了一套“嗨U计划?

  • LOHO时尚集团2019校招:锁定优秀人才,为时尚科技储备力量

    18 年 10 月,新零售时尚品消费集团LOHO开启了2019“双风计划”,通过一系列校招活动挖掘优秀人才,为时尚行业储备新生力量。本次秋招,LOHO将陆续走进位于 4 座城市的多所知名高校进行落地宣讲,面对面沟通选拔应届优秀人才。LOHO“双风计划”诞生于 2017 年,分别为面向本科院校应届毕业生的“飓风计划”,以及面向大专中专等技术型高校应届毕业生的“台风计划”。“飓风计划”重点扶持优秀管培生,选拔优秀人才作为储备干部,并

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    近日,国内领先的一站式大数据招聘服务平台e成科技,其人才大数据研究院根据截止 2017 年 4 月e成大数据平台中百度、阿里巴巴、腾讯(BAT)的人工智能(AI)相关人才数据,发布了《BAT人工智能领域人才发展报告》。

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  • 让人才站在C位!敦煌网集团荣获“人才发展灯塔奖”

    3月21-22日,备受瞩目的“2024人才发展灯塔峰会”在上海隆重召开。此次峰会以“AI时代组织学习再进化”为主题,汇聚了众多人才发展领域的佼佼者,共同探讨组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营的新思路、新方法。为员工提供广阔的舞台,让人才站在C位,与人才共舞、与世界同行,才能不负这个时代。

  • 人瑞人才数字化与信息技术人才业务持续增长,收入占比3年从0提升到39.2%

    2024 年 3 月 28 日,中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代号:6919.HK,以下简称“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告,报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%,达到44. 72 亿元,经调整净利润达1. 05 亿元;其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%,达到17. 53 亿元,占公司总收入的39.2%。人瑞�

  • 中高端AI人才紧俏,脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴

    根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。

  • 创新香港国际人才嘉年华圆满闭幕 助力大湾区人才发展新机遇

    3月16至17日,为期两天的第六届创新香港国际人才嘉年华顺利闭幕!本次活动规模再度升级,不仅场地扩大,参展企业数量超过了200多家。本届更获香港人才办公室担任战略合作伙伴;以及与浙江省强强联合,现场也特别设置了浙江展团专区,汇聚了108家优秀单位参展。在人员构成上,本次本地求职者、内地背景人士以及外籍人士,分别占到4成、5成及1成;并且拥有硕博学历的求职者,高达6成!随着创新香港国际人才嘉年华的盛大开幕,相信这一年度盛事将成为推动香港与大湾区人才交流与合作的重要力量,为香港乃至大湾区广大人才搭建了一个沟通的桥梁,以及提供了更多发展机遇。

  • 积云教育9.0课程体系焕新升级,多重动力培养新时代高端数字人才

    看向未来!2024开年不久,国内外科技巨头们已经取得不少引人瞩目的成绩:华为称2024年是“原生鸿蒙的关键一年”,支付宝、京东、360等头部企业纷纷官宣启动鸿蒙原生应用开发;放眼国际舞台,OpenAI发布Sora大模型开启“文生视频模型”之门、苹果VisionPro引爆“空间计算”全新体验、MWC大幕拉开,AI成为全主旋律.....与此同时,要说2024年还有什么新兴的蓝海赛道,那必数“短剧”

  • 身边云推动人力资本产业升级,以人才结构优化赋能企业发展

    近几年,新型就业形态逐渐成为了热门话题,频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中,发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会,尤其是在数字时代,零工的工作形式得到了前所未有的发展,随着信息传播成本的大大降低,企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起,促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�

  • 中国培养了全球一半顶尖AI人才!大幅领先美国

    虽然美国目前在AI上处于领先地位,但是在AI顶尖人才培养上,中国却已经大幅领先美国,成为全球第一。根据美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库的最新研究,中国已经超越美国成为AI人才最大出产国。出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资,自2018年以来,中国新增了2000多个AI相关本科专业,其中300多个在最精英的大学。

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    华清远见2024年新发布的“人工智能高端人才实战班”正式开课!布局前沿人工智能技术,培养真正掌握人工智能技术的实战型人才。近年来,人工智能技术飞速发展,成为推动社会进步的重要引擎。为适应人工智能时代发展趋势,华清远见作为新一代信息技术教育领航企业,积极布局人工智能课程,着眼未来,培养高素质人才,助力推动人工智能行业发展。聚焦行业缺口,链接

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