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招聘,是典型的信息撮合业务,可以说是互联网的基础功能。自移动互联网兴起,蓝领招聘就成为一个颇具热度的赛道。但众所周知,“用工荒” “招工难”已经延绵 10 年,虚假招工信息整治活动年年开展,招工乱象的报道从未断绝,真的有人能通过互联网的技术力量,做好蓝领招聘吗?答案是当然有。“找工呀”自 2022 年开始重点发展加盟业务以来,时至今日,已经成为了最 受欢迎的劳务品牌之一。那么,“找工呀”是如何解决信息撮合中招聘数量与质量,这最关键一环的呢?找工呀已经在全国 60 多个城市开设 300 余家门店1.通过自有平台及渠道资源?
受疫情反复、信任缺失、蓝领找工习惯改变等多重因素的影响,线下渠道的蓝领招聘正在经历着重构与变革,渠道红利正消失殆尽,业务拓展愈发艰难,摆在劳务人面前的皆是各种严峻的挑战...作为深耕传统蓝领招聘行业的“实力派”,“找工呀”始终致力于提升招聘与求职效率,通过线上平台运用大数据与线下服务门店布局获取精准流量,借助视频化的招聘模式大大提高了人岗匹配度,能够节约企业招聘成本,缩短招聘周期...作为一家互联网+蓝领招聘平台,线上产品之外,线下合作门店亦是“找工呀”的根据地、护城河,更是强根固本的关键......
这也导致,目前第二产业工厂蓝领2.18亿人,第三产业服务业蓝领为2.08亿人,整体蓝领规模达到了4.26亿...从中介招聘1.0时期,到网站招聘的2.0时期,再到直播间招聘3.0时期,不完全统计,快手上有1万名富士康员工在分享...据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排名显示,制造业缺工状况持续,从100个职业分布看,有43个属于第六大类职业--生产制造及有关人员......
据快手内部人士透露,近期快手启动蓝领招聘升级计划,其“快招工”平台通过引入代运营商、服务商、公会、直播达人、劳务派遣机构、劳务中介公司、企业等搭建招聘生态圈,推动蓝领招聘从机构入驻、职位上架、内容运营、线索转化、员工入职、履约保障等全链路数字化...“快招工”是快手针对蓝领群体推出的直播招聘平台,无论是劳务中介还是企业自招,都可以在提供营业执照、人力资源服务许可证等完成快招工资质认证后,在直播间中展示职位,开展招聘...
美团正在内部孵化一个名为“馒头直聘”的招聘平台,由到店事业群总裁张川的团队在负责。据内部人士透露,该平台现处于内部测试阶段,覆盖餐饮、酒店、丽人、休闲娱乐、运动健身、结婚行业等多个生活服务领域,正式发布后,求职者可以在美团、大众点评App以及“馒头直聘”微信小程序查看相关岗位。
2018 年,全国蓝领人数已超过 3.52 亿,为白领人数的 4.6 倍,而与蓝领们相关的人力资源服务链条非常复杂冗长,包括用工方、劳务派遣公司、分包劳务派遣、各类中介、分包中介和蓝领个人。也正是由于链条太长,黑中介、虚假招聘、欺骗打工者的消息络绎不绝。36 氪近日接触到的「小职姐」是一个蓝领招聘平台APP,目前主要针对制造业工厂蓝领,通过筛选优质的一级代理商(即劳务派遣公司)并与其合作,提供给蓝领们真实有效的招聘信息,
何为生活的味道?除了衣食住行,更要有生活的情趣。品茶品茗,是中国千年文化的特色,一茶一世界,一茗一天地,茶,历来被人们所推崇,以茶待客,更是传统习俗和基本礼仪。茶,在人们生活中的地位可见一斑。天福茗茶,众人皆知,作为一家知名的全国型茗茶销售公司,已经成为很多茶友生活离不开的一部分。陕西天福茗茶销售有限公司便是其中之一。
“如此大数量的岗位,涉及面广,而且基层岗位居多,如何招聘真是一个难题。”据了解,哈尔滨华南城目前有1000多人的导购缺口,还有诸多保安、保洁、招商专员等商贸业职位,如何能切实有效、便捷高效呢?选择一个合适的招聘平台至关重要。
凭借月均3亿的庞大流量,以及在新蓝领阶层中建立的高认可度,赶集网剑走偏锋,切入新蓝领招聘平台,回避了与传统招聘网站的正面竞争,直面结构性用工荒难题。那么,其效果如何呢?
简单来讲,找工雷达让用户通过LBS定位快速筛出附近的工作,是一款基于LBS信息的快速求职软件。和其他招聘软件不同,招聘信息上会直接显示商家的联系方式,用户可直接联系雇主。在用户端和商户端,找工雷达都走免费模式。