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随着AI逐步渗透入劳动力市场,原本属于人类的“劳工市场”也开始了翻天覆地的大变革。简单或重复性的工作正在逐步被AI替代人类正在逐渐退居幕后。这就是为什么必须尽快建立再培训体系、并调整劳动制度,以确保那些被AI排除在外的人能够维持生计的原因。
中国物流与采购联合会副会长兼秘书长崔忠付介绍,2023年,我国即时配送订单量达到420亿单,配送用户规模超过7亿人次。2024年,全国即时配送订单规模将超过480亿单,显示出外卖领域强劲的增长势头和巨大的市场潜力。这一收入显著高于蓝领群体的平均月收入6043元,位居蓝领群体收入第三名,仅次于月嫂和货车司机。
近日,由快手和山东卫视联手打造的求职综艺节目《来活了老铁!》正式收官,据快手数据统计,四期节目全 网总播放量达到了2.7亿次,最 高同时在线观看人数超过了319万人,全 网多平台传播及曝光30亿次,节目中多位蓝领求职者的故事和职业讨论引发了全 网热议,相关话题和人物登上全 网热榜共计131次,成为现象级的综艺节目。《来活了老铁!》是一档专注于蓝领人群的求�
在近日做客播客节目时,比尔盖茨对人工智能的未来进行了深入探讨,并表示白领工作比蓝领工作更早受到人工智能的替代。尽管人工智能在许多领域展现出巨大潜力,但它同时也带来了一些挑战,特别是在就业领域。盖茨还讨论了人工智能在促进社会和谐方面的潜在作用,他提出,人工智能可以作为一种工具,帮助人们识别和纠正错误信息,减少偏见,并促进不同观点之间�
在蓝领行业迎来暑假工旺季之际,快手快聘“全民涨薪季”活动6月正式启动,旨在为求职者提供更多就业机会和优质服务。此次活动将持续至6月30日,期间精选各行业高薪岗位、暑假工、日结工等多种类型岗位,并通过官方直播间、小程序、职位广场等多元方式满足不同蓝领人群和招聘企业需求。通过持续优化招聘流程和提升用户体验,快聘致力于构建一个信任、高效、透明的就业市场,为行业持续提供内容化招聘系统性解决方案。
一些“工二代”选择成为蓝领,他们认为“里子”比“面子”更重要。很多大学毕业生不再执着于办公室岗位是选择父辈的职业,成为蓝领工人。社会各方应该形成合力,加大宣传,提升蓝领社会地位,建立多元发展路径,让大学毕业生对成为蓝领工人充满希望。
据国内媒体报道称,2023年蓝领月均收入6043元,其中月嫂、外卖员等月收入居前列。这份《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示,2023年蓝领群体月均收入为6043元,与去年基本持平,月嫂、货车司机、外卖员等职业收入水平居前列。统计中还显示,蓝领群体平均月收入显著提升,由2012年的2684元增至2023年的6043元,是原来的2.26倍,与白领群体的平均月薪相比,二者的差距逐渐减小。
《2023中国蓝领群体就业研究报告》指出,2023年蓝领群体月均收入为6043元,月嫂、货车司机、外卖员等职业月收入居前三,反映出我国蓝领就业质量的提升。蓝领群体包括传统行业和新兴数字经济中的从业者。为了促进蓝领群体就业质量的进一步提升,需要继续发挥新就业形态的引领作用,为更多蓝领群体创造职业选择和发展的空间。
随着我国经济产业结构的升级调整,蓝领技能化趋势增强,蓝领群体的就业质量日益受到关注。1月23日,中国新就业形态研究中心发布了《2023中国蓝领群体就业研究报告》,通过调研和数据分析,揭示了蓝领群体的就业现状和发展趋势。以外卖员为例,随着餐饮和外卖市场的拓展,为本地外卖业务增长提供了机会,从带动了本地外卖员就业。
生成式人工智能正在席卷各行各业,虽然它被视为许多白领工作的巨大威胁,但制造业中技术的快速进步表明蓝领工人也面临被替代的风险。IT战略公司Intellibus的创始人和负责人EdWatal表示,人工智能正在快速推动第四次工业革命,制造业已经通过自动化、预测性维护和质量控制发生了变革。」「一个数字监督孪生可能能够支持给定生产线或工厂的所有维护或质量工程师。