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小米集团2026届全球校园招聘今天正式启动,面向海内外招聘2026届海内外应届毕业生。 其中中国内地毕业生毕业时间需在2026年1月至12月,中国港澳台及海外毕业生毕业时间为2025年8月至2026年12月。 招聘涵盖算法类、软件研发类、硬件研发类、产品类、设计类等16大职类,工作地点包括北京、上海、南京、武汉、西安、深圳等国内城市及多个海外城市。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。
小米汽车正积极拓展其在欧洲的业务,计划在欧洲建立一个新的研发中心,并已招聘多名来自宝马的高级管理人员。这些新员工包括在宝马集团有15年工作经验的RudolfDittrich,以及在宝马和劳斯莱斯有多年工作经验的DusanSarac和JannisHellwig。小米汽车在中国的年度销量目标设定为35万辆,这一目标超过了大众、奥迪、宝马、梅赛德斯-奔驰和保时捷在2024年电动汽车销量的总和。
欢迎来到【AI日报】栏目!这里是你每天探索人工智能世界的指南,每天我们为你呈现AI领域的热点内容,聚焦开发者,助你洞悉技术趋势、了解创新AI产品应用。新鲜AI产品点击了解:https://top.aibase.com/1、王炸!DeepSeek-V3-0324悄然发布,免费商用,消费级电脑也能跑!DeepSeek-V3-0324的发布标志着人工智能领域的一次重大突破。这一系列举措不仅提升了买家的购物体验,也为商家提供了更好的服务,助力交易成功率的提高。
一段视频在网络上引发讨论,内容涉及某内地手机品牌在香港招聘时拒绝35岁以上员工的情况。小米公关部总经理王化今日发表声明,驳斥了关于小米公司存在此类招聘限制的传言。应届生是小米持续发展的未来,他们的培养对小米未来十年的发展至关重要,是集团最重要的战略性任务。
2024 年,我国高校毕业生人数再创历史新高, 2025 届高校毕业生预计达到 1222 万人,今年秋招有何全新洞察?《牛客 2024 秋季校园招聘白皮书》新鲜出炉,带你一探究竟!《牛客 2024 秋季校园招聘白皮书》重磅出炉《牛客 2024 秋季校园招聘白皮书》旨在立足企业未来的招聘战略需要,依托对 1225 家企业及 2296 名 2025 届毕业生的详尽调研数据,同时融合211/ 985 等高校生源数据分析
作为更懂科技人才的数智化校招平台,牛客发现,表面上看毕业生增多、就业难会使招聘难度降低,但在市场动荡、技术更新换代的当下,企业人才招聘依旧困难重重。牛客校招观察局,总结了当下校招核心4大痛点:痛点一:获取简历质量不高行业内卷亟需人才探索新增长点,需扩大雇品影响力,加强优质目标院校高学历人才投递吸引。如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、建信金科、中国平安、小米、华为、寒武纪、联想、西门子、中国一汽等。
牛客针对企业在高速发展中,数字化人才缺口逐渐增加这一情况发布了《2023智能制造校园招聘白皮书》。智能制造行业是当今世界制造业的重要发展方向之一,牛客从学生、企业两个方面入手,分析了目前智能制造行业的就业形势。如果您想要了解更多有关智能制造校园招聘信息,请关注牛客企业服务公众号,下载《牛客2023智能制造校园招聘白皮书》获取全部内容。
2023年9月25日,云计算科创板上市企业UCloud优刻得2024届校园招聘火热启动。此次校园招聘面向2023年9月至2024年8月期间毕业且最高学历毕业后无全职工作经验的学生,工作地点聚焦上海、成都。提供带薪年假、生日假、导师带教、年中旅游、团建基金、下午茶、健身房、CEO特别奖等10余项员工福利关怀,以及日常丰富多彩的文化活动、员工俱乐部活动,以此营造开放团结、携手共进的工作氛围。