首页 > 传媒 > 关键词  > 正文

牛客出品|智能制造行业,校园招聘学生就业趋势

2023-10-10 17:28 · 稿源: 站长之家用户

      牛客针对企业在高速发展中,数字化人才缺口逐渐增加这一情况发布了《 2023 智能制造校园招聘白皮书》。智能制造行业是当今世界制造业的重要发展方向之一,牛客从学生、企业两个方面入手,分析了目前智能制造行业的就业形势。准确布局新时代校招理念,助力企业校招战略更加成功。

       就业意向:互联网行业仍旧是科技类学生第 一选择

       在智能制造行业就业意向与流向中,我们可以看到,57.1%的 23 届学生和55.7%的 24 届学生对智能制造行业感兴趣,意向基本持平。53.3%的本科生和62.7%的硕士生对智能制造行业感兴趣,硕士生的就业意向更强。

       虽然智能制造行业是仅次于互联网的第二选择,但首 选智能制造行业的学生还是仅占比16.8%。在对比和分析数据后发现,不同届别和不同学历的学生,互联网行业还是他们大部分人的选择。

       在书中我们也可以看到,学生对于智能制造行业的每一个领域的求职意向也是不同的。消费电子、汽车、机器人是学生感兴趣的智能制造子行业TOP3,分别为76.7%、48%、49%。

       求职关注:行业发展前景是学生最看重的因素之一

       除去就业意向的分析,《牛客 2023 智能制造校园招聘白皮书》中还利用图表数据的形式表现了智能制造行业的就业前景,学生看重的技术、薪资、专业稳定性等。帮助招聘者更加清晰地认知学生的需求,更好的调整招聘方案。

       信息获取:校招垂直平台或将成为主要信息获取渠道

       在智能制造行业意向学生求职路径与渠道中,主要介绍了目标学生的求职路径和渠道,学生在求职过程中,获取信息、投递简历、Offer决策 3 个关键过程倾向的渠道各有差异。以获取信息渠道为例,校招垂直平台牛客成为首要获取信息渠道,其次为学校渠道。该数据,可帮助企业更好的了解学生对各个渠道的喜爱度和使用程度,让企业在发布就业信息时能够更加具有针对性。

       面对薪资和offer问题,在智能制造白皮书中也有具体的解答。 23 年春招期间,47.9%对智能制造感兴趣的 23 届学生投递企业超 30 家。

       在投递offer的学生中,37.3%未收到Offer,39.6%收到1- 3 个Offer,13%收获4- 6 个Offer,10%的收获 7 个以上Offer。

       就业薪资:薪资问题或将成为学生最 大的关注点

       针对学生最关心的薪资问题,牛客智能制造白皮书中,也利用图表的形式清晰明确的向招聘者表达了学生的期望月薪和实际月薪,同时也对比了实际月薪和期望月薪的相差值,帮助企业更好的了解学生对于薪资情况的需求和现状。

       在牛客发布的《最 新智能制造校园招聘白皮书》中,利用数据和图表的形式优化各类信息值,从而准确地为企业提供了借鉴和参考,帮助企业解决人才需求的挑战,帮助企业的长期发展奠定坚实的基础。

       随着智能制造行业的发展,校园招聘也将持续创新,保持新兴势头,为专业发展提供人才支撑。如果您想要了解更多有关智能制造校园招聘信息,请关注牛客企业服务公众号,下载《牛客 2023 智能制造校园招聘白皮书》获取全部内容。

推广

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任,相关信息仅供参考。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述法律文件后,将会依法依规核实信息,沟通删除相关内容或断开相关链接。

  • 相关推荐
  • 《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布!洞悉校招新趋势

    《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。

  • 从喜临门绿色循环智能制造 看睡眠行业龙头企业如何做ESG

    喜临门积极响应国家再生资源回收政策,通过"以旧换新"服务累计回收超20万张旧床垫,构建从生产到回收的绿色产业链。企业投入超12亿研发资金,拥有1928项专利,推出AI智能床等创新产品。同时联合权威机构连续14年发布《中国睡眠研究报告》,建立国民睡眠数据库,推动健康睡眠理念。2024年入选浙江省5G智能工厂,打造行业首个5G工业互联网平台,实现全流程数字化管理。企业以技术创新引领睡眠健康革命,践行ESG理念,荣登2025中国床垫十大品牌榜首。

  • 行业顶尖薪酬!小米2026顶尖人才校园招聘全球启动

    小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。

  • 强强联合:阿里云上的Salesforce以AI技术赋能制造行业,全链路业务焕发数智动能

    2025年第十一届全国CIO大会在西安召开,聚焦"AI+数据赋能业务场景"主题。阿里云与燧羊联合举办分论坛,探讨AI落地困境与解决方案。企业网D1net CEO范脡指出,企业需平衡数据安全与业务效率,数据安全成为选择合作伙伴的重要考量。阿里云上的Salesforce与燧羊产品兼具安全性与业务效率提升功能。阿里云智能集团杨霄凡分享Salesforce本土化实践,强调构建"人+数据+AI"融合体系。雅戈尔集团CIO王欣探讨AI时代数据质量的重要性,亚萨合莱亚太区IT总监邹栋展示制造业数字化转型案例。大会期间,阿里云与燧羊联合展区展示多项AI应用成果,吸引众多企业参观交流。

  • 中公AI就业学习机:大学生的求职神器,精准匹配岗位促进就业

    6月18日,中公教育推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"。该产品配备四大求职功能:AI就业资讯推送、AI智能选岗、AI简历优化及AI小鹿导师,结合AI人岗精准匹配功能,每日接入1000+条就业信息,覆盖公职类单位、国央企等。产品基于中公云信大模型及DeepSeek大模型,实时推送可报考岗位并预测匹配度。其中AI人岗匹配功能可分析用户简历,从百万学员上岸案例大数据中推荐合适岗位;AI小鹿导师提供职业测评、选岗规划等一对一服务。学习机还整合了AI智能规划、AI申论批改等学习工具,如升级后的AI申论批改功能仅需10秒即可提供针对性建议。产品推出三个版本,通过差异化服务强化就业帮扶,重塑行业标准。

  • 法大大重磅发布首部《制造行业合同数智化升级白皮书》,揭秘“电子签+法律AI”双轮驱动模型

    工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》,提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标,推动制造业高质量发展。在此背景下,《制造业合同数智化升级白皮书》发布,提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式,整合龙头企业实践经验,聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出,电子签约不仅能实现无纸化,更能重塑业务流程、优化供应�

  • 牛客×Moka达成AI面试深度对接!5年合作沉淀打造智能招聘闭环

    Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接,实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能,HR可在Moka系统内一键发起AI面试,实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚,此次打通"笔试-面试"全流程,大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台,牛客依托AI招聘技术优势,共同打造"AI+全流程招聘"创新方案,助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才,加速招聘数字化升级。

  • 雷军说特斯拉确实了不起:引领了行业趋势 尤其是FSD

    今日午间,小米汽车创始人雷军在社交媒体上公开发文,对特斯拉表达了高度赞赏。他提到:“特斯拉确实了不起,在很多领域引领了行业趋势,尤其是其FSD(全自动驾驶)技术。我们还要继续学习!”雷军的这番言论不仅表达了对特斯拉技术实力的认可,更在博文结尾特意配发了三个竖起的大拇指表情,以示强调。 雷军此次点赞的背景,是特斯拉近期完成的一项历史性成就。�

  • 微软张祺:智能体将成为广告行业的变革引擎

    微软在北京举办"MSA Accelerate营销峰会2025",聚焦AI与智能体对广告行业的变革。微软全球资深副总裁张祺博士指出,AI时代已至,推理能力和记忆机制的突破让模型更强大高效。峰会发布多项创新产品,包括海外市场"品牌智能体",可执行复杂任务、实时响应并自主决策,显著提升品牌与消费者互动效率。微软广告业务中国区副总裁黄秀兰强调将持续深化本土生态合作,通过技术赋能助力中国品牌拓展国际市场。核心亮点包括:Copilot在广告个性化体验的重大突破,相关搜索广告效果提升25%;沉浸式展厅广告打造线上品牌旗舰店;动态筛选器通过对话交互实现精准投放。微软承诺坚持"信任优先"原则,确保数据安全可控。

  • 润景科技—食品加工行业智能计件薪资管理系统

    文章探讨了食品加工行业在数字化浪潮下面临的薪资管理痛点及解决方案。山西润景科技通过活字格低代码平台为某粮油龙头企业开发智能计件薪资管理系统,解决了传统Excel手工计算效率低、易出错的问题。系统实现报工单自动采集、日/月工资自动核算、与ERP系统数据对接等功能,使工资计算效率从2天缩短至2小时,准确率达100%。该系统不仅提升了薪资透明度和员工满意度,还为企业积累了精准历史数据,助力科学决策。低代码技术显著缩短开发周期(从3个月降至1个月),降低人力成本,为中小企业数字化转型提供了高效路径。